Etiqueta: Sindicats

UOB es ratifica en l’acusació contra l’STEI

Circular 119/2018

COMUNICAT DE PREMSA

Davant el comunicat de l’STEI en què ens demana que retirem l’acusació de «pressionar» persones que han acceptat formar part de la candidatura a Menorca perquè hi renunciïn, UOB no la retira, entre d’altres, raons perquè el propi comunicat de l’STEI reconeix que activistes seus s’han dedicat a presentar-se als llocs de feina i cercar els treballadors, un per un i amb el full de renúncia per emplenar, que apareixen en les llistes provisionals per dir-los que «tenen el dret a renunciar a la candidatura o candidatures de les llistes de les que formen part». El món a l’inrevés!

Qualsevol treballador té tot el dret del món d’escollir en llibertat i sense pressions si li fa il·lusió anar en una candidatura o no; si vol votar o no vol votar; té dret a canviar de vot i a decidir sense cap mena de pressió si vol fer un vot de càstig o de suport sense que ningú no li vagi fer els comptes. Massa nirvis veim dins l’STEI. En lloc d’encalçar i pressionar la gent perquè se’n va, el que s’haurien de fer és respectar-la i demanar-se honestament perquè durant les últimes eleccions han anat perdent suport darrere suport.

Palma, 14 de novembre de 2018

UOB exigeix que s’ampliï l’oferta de formació a distància

Gràfic:
UOB

Circular 108/2018

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, Sectorial d’Ensenyament, exigeix que s’ampliï l’oferta de formació a distància de la Conselleria d’Educació. A les primeres 10 activitats de formació en línia que ha ofert la Direcció General de FP i Formació del Professorat per al primer trimestre del curs escolar 2018-2019, només s’han admès 480 de les 2.757 sol·licituds d’inscripció i 2.277 docents han quedat en llista d’espera.

La majoria d’aquestes activitats queden sense places lliures durant les primeres hores del període d’inscripció, contravenint el deure de l’Administració de facilitar l’accés a la formació dels docents. El problema de la manca de places s’agreuja per l’oferta gairebé nul·la de formació en línia relacionada amb les matèries d’ensenyament.

La conciliació de la vida familiar i personal és un dret laboral i un factor fonamental per millorar el rendiment i els resultats, i la formació a distància és necessària per als docents amb infants, persones majors a càrrec o altres responsabilitats personals que no tenen temps per assistir a una formació presencial d’horabaixa després d’una jornada intensa de feina. Per altra banda és imprescindible per als docents amb horari d’horabaixa, i els opositors en pràctiques, que estan obligats a fer 20 hores de formació abans de l’1 de juny, tampoc no tenen garantit l’accés a aquest tipus de formació.

Com a conseqüència de la manca de places molts docents es veuen obligats a recórrer als cursos de pagament dels sindicats, que s’omplen les butxaques aprofitant-se d’aquesta situació perversa amb la complicitat de la Conselleria. Des d’UOB reclamam una vegada més una formació gratuïta de l’Administració suficient, remunerada i en horari laboral.

Palma, 2 d’octubre de 2018

STEI, CCOO, UGT i ANPE cuinen a l’ombra una reforma electoral contra els sindicats emergents

Circular 104/2018

A la mesa sectorial d’avui UOB s’ha abstingut a la Proposta d’acord
per establir juntes de personal i unitats electorals separades per
illes, amb base als següents motius que hem fet constar en acta:

“Unió
Obrera Balear manifesta el següent davant la Proposta d’acord per
establir com a unitats electorals les juntes de personal docent no
universitari de Mallorca, de Menorca i d’Eivissa i Formentera:

Primer.
La Conselleria i els sindicats STEI, ANPE, CCOO i UGT, que han pactat
per sota la taula una reforma electoral que aposta per fer juntes de
personal insulars i extingir la junta de personal docent de les Illes
Balears, si fossin coherents haurien de proposar igualment traspassar
les competències d’Educació als Consells insulars i fer meses sectorials
per illes.

Segon. Aquesta reforma es va cuinar a l’ombra per
part de STEI, CCOO i UGT i es va llançar per sorpresa el 4 de setembre
en una comissió permanent de la Junta de Personal Docent de les illes
Balears, on aquests tres sindicats pretenien que la signàssim tots en un
tres i no res i sense un debat previ. STEI, CCOO i UGT han tingut
quatre anys per presentar aquesta proposta al plenari i no tan sols no
ho han fet  sinó que han passat per damunt el fet que la permanent és un
òrgan de treball que no pot prendre decisions d’aquest calat sense la
consulta democràtica a través del plenari.

I tercer. El fet que
STEI, CCOO i UGT hagin pactat en secret aquesta reforma amb el conseller
Martí March els ha donat mesos d’avantatge a l’hora de preparar llistes
i campanyes de cara a les properes eleccions sindicals de principis de
desembre. El veritable motiu, doncs, d’aquesta proposta no és defensar
els interessos dels docents de Menorca, Eivissa i Formentera sinó fer
mal d’una manera grollera i bruta als sindicats emergents que van
obtenir representació a les eleccions de desembre de 2014.

Palma, 18 de setembre de 2018”

Han
votat a favor de la proposta els impulsors (STEI, ANPE, CCOO i UGT) i
s’han abstingut UOB i Alternativa. Ara s’ha de sotmetre a l’aprovació
del Consell de Govern.

Des d’UOB estam segurs que
aquest pacte per sorpresa per arraconar-nos es convertirà en un estímul afegit i

ens comprometem a encarar les eleccions del proper mes de desembre amb més força i empenta que mai. Ens reafirmam en el compromís de defensar els interessos de tots els docents, especialment els companys de Menorca, Eivissa i Formentera davant la deixadesa de la Conselleria i els perjudicis de la doble insularitat de què són víctimes.

Educació i alguns sindicats empren el nombre d’alliberats com a moneda de canvi

 

COMUNICAT DE PREMSA

Unió
Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, acusa la Conselleria d’Educació
d’ocultar el nombre d’alliberats que ha concedit a cada sindicat
, fet
del qual es dedueix un tracte de favor i explica la docilitat de
determinades forces sindicals
, per exemple, a l’hora de signar un acord
marc rebutjat pels docents en referèndum o negar l’existència de
ràtios il·legals.

A UOB sabem des de març de
2015 que ens corresponen exactament 3,21 alliberats, arran de les
eleccions sindicals de desembre de 2014 i en aplicació de la legislació
vigent, perquè ho demanàrem a l’anterior Administració educativa. En
canvi encara esperam que la Conselleria ens digui quants alliberats ha
concedit als sindicats STEI, ANPE, CCOO i UGT, pregunta que vam fer per primera vegada

l’octubre de 2015.

Davant el silenci de la
Conselleria ens vam adreçar a Funció Pública,
que l’abril de 2016 ens va contestar que és Educació qui disposa de la
informació. També es va formular la pregunta al Parlament el desembre de
2016 gràcies al grup
parlamentari del Pi, que va originar una resposta
contradictòria del conseller d’Educació
. Martí March va
afirmar en escrit oficial que el nombre d’alliberats equival al nombre
de
representants a la junta de personal, cosa que és falsa segons la
legislació, i només va citar els alliberats demanats per UOB i
Alternativa. El
Pi va demanar que s’ampliàs aquesta informació a la resta de sindicats i
el conseller encara no ha contestat
.

El maig
de 2017, en canvi, el conseller March es va desdir de la resposta
parlamentària
amb una resolució on afirmava que els alliberats depenen
dels crèdits horaris obtinguts a les eleccions sindicals i hi va afegir altres
factors, com el pes estatal i la representació a altres sectors, però
sense concretar, una vegada més, quants alliberats ha concedit a STEI,
ANPE, CCOO i UGT.

Davant la manca de
fonament legal d’aquesta darrera resposta hem hagut de recórrer a la
Direcció General de Transparència i fins i tot, davant la persistència
en l’ocultació de dades, a la Comissió per a la resolució de
reclamacions
de la Conselleria de Presidència, la darrera vegada el passat mes de març.

Després
d’una opacitat reiterada que ja dura gairebé tres anys, continuam exigint
que se’ns contesti la darrera reclamació presentada respecte als
alliberats concedits actualment de forma efectiva. Mentre no arribi la resposta i
no es demostri el contrari, consideram que les sospites de favoritisme,
prevaricació i malversació continuaran plenament fonamentades.
Pel que fa a UOB, no volem cap favor de l’Administració perquè qui cerca o admet favors
perd la independència
.

Palma, 21 de juny de 2016

UOB diu NO a les instruccions i horaris del proper curs

 

A la mesa de dilluns passat, 18 de juny, UOB no va aprovar els esborranys d’instruccions sobre horaris, que Planificació té intenció que serveixin per uns quants cursos, i d’instruccions d’inici de curs d’infantil i primària i de secundària, entre altres motius perquè:

  • la reducció de 3 hores lectives per als majors de 55 anys queda en funció de la disponibilitat del centre. Tot i que els representants de Planificació ho neguen, fins el curs 2009-2010, aquest inclòs, les instruccions deien: “Substitució per altres activitats de fins a tres hores lectives setmanals sense disminució retributiva“, sense introduir el requisit de la disponibilitat del centre.
  • en el cas dels interins majors de 55 no es garanteix a bastament la compensació d’hores. Es deixa en mans de les direccions dels centres i “si per raons d’organització del centre no fos possible, es compensarà amb CHL al principi o al final de la jornada laboral“. Si vos trobau amb zero lectives de reducció, no dubteu a reclamar 3 CHL!
  • s’impedeix abonar el segon càrrec als docents que es veuen obligats a fer de tutors i caps de departament.
  • no s’indemnitzarà el quilometratge als docents que comparteixen 2
    centres el mateix dia si un és el matí i l’altre l’horabaixa.

Des de Planificació van tornar a dir que les quotes a secundària es calcularan a 19 hores perquè calcular-les a 18 implicaria contractar més de 300 docents nous. Braços executors, per tant, d’un pressupost educatiu raquític i de l’incompliment de compromisos adquirits!

A més a més, pel que fa a les instruccions d’inici de curs UOB va reclamar:

  • Que Inspecció no sobrecarregui els docents amb més feina amb els “documents d’autoavaluació” prevists per al curs 19-20, que apareixen a les instruccions dins l’apartat “1.1 Avaluació de la funció directiva”. Que primer davallin ràtios i després ja en parlarem d’autoavaluar-nos!
  • Que es mantingui el batxillerat nocturn dins el punt referent al canvi de matrícula, modalitat o itinerari.
  • Que es recuperin les reduccions d’hores lectives i indemnitzacions per quilometratge que hi havia abans de les retallades per als docents que comparteixen centres.
  • Que la Conselleria enviï als centres una circular recordant que s’ha de fer arribar la informació sindical als membres del claustre, donada la parcialitat o passivitat amb què actuen alguns equips directius.

De la resta de sindicats quatre van votar a favor dels esborranys i un es va abstenir.

Atenció CEIPs! Auxiliars administratius a discreció i mesa sectorial ‘fantasma’

Dimarts passat, 12 de juny, la Conselleria d’Educació va publicar una nota de premsa amb el títol “A partir del mes de setembre 30 auxiliars administratius atendran 56 centres educatius d’infantil i primària“.

Es
dóna el cas que, segons ens ha arribat, un sindicat va difondre una
nota amb data de 25 de maig que detallava en una llista els centres
agraciats amb la mesura, llista que la Conselleria no ha fet pública, i a
més a més anunciava que “Aquesta proposta s’aprovarà definitivament en
la Mesa sectorial d’Educació del proper dilluns 28 de maig
” [sic].

Davant això des d’UOB informam que:

1) El 28 de maig no hi va haver cap mesa sectorial i a hores d’ara no se n’ha convocada cap per tractar aquest assumpte.

2)
Consultada la direcció general d’Innovació, ens han dit que no tenien
coneixement d’aquesta llista. Personal Docent ens ha respost que tampoc
ha sortit d’ells i Secretaria general encara no ens ha contestat la
pregunta que els vam fer l’1 de juny.

Vist que
tothom es lleva el mort de damunt, i davant la possibilitat que
l’elecció dels centres s’hagi fet directament des de Funció Pública,
nosaltres ens demanam:

  • Amb quins criteris i per part de qui s’han seleccionat els centres?
  • S’ha
    tingut en compte que hi ha centres amb més càrrega de feina per tenir
    més alumnes al menjador escolar, pel tràmit de beques o el transport
    escolar?
  • Quines mesures s’han previst per als centres que queden sense administratiu?
  • Quin
    criteri s’aplica respecte a la proximitat dels centres, quan hi ha
    casos d’administratius compartits entre centres que disten entre ells
    més de 20 km?
  • Com és que un determinat sindicat ha disposat
    d’informació privilegiada, i amb base a què va anunciar una mesa
    sectorial que mai no ha tingut lloc?
  • I per acabar, té previst la
    Conselleria dur aquest tema a mesa sectorial? En tot cas, des d’UOB
    aprofitam per exigir-la perquè se’ns aclareixi aquest guirigall amb pèls
    i senyals.

Els altres sindicats ara diuen amén a la selectivitat el juliol

Circular 84

Dilluns passat es reuní el ple del Consell Assessor del calendari escolar per tal de revisar la proposta de resolució de la Conselleria per al calendari escolar 2018-19.

Del total de 30 representants assistents al ple només tres, entre els quals el d’UOB Ensenyament, hi votàrem en contra per l’avançament de les proves extraordinàries de 2n de Batxillerat a la darrera setmana de juny i de la segona convocatòria de les PBAU a la primera quinzena de juliol, fets contra els quals ja ens havíem pronunciat en el darrer any. S’abstingueren 4 entitats que argumentaren el seu vot també pel rebuig a l’avançament de les recuperacions de 2n de Batxillerat.

La resta de sindicats de l’ensenyament públic (STEI, Alternativa, ANPE, CCOO i UGT), canviaren el vot expressat a la comissió d’abril de 2017 i votaren a favor, sense argumentar-ho en cap moment. Els promotors d’avançar les proves de setembre a finals de juny tampoc no han aportat cap fonament pedagògic ni han dit en què beneficia els alumnes.

El representant d’ADESMA va dir que per al curs 2019-20 pensa presentar una proposta per a avançar també les recuperacions de 1r de Batxiller i d’alguns cursos d’ESO al mes de juny i deixar de fer-les al setembre.

UOB també va votar en contra perquè amb aquest calendari la Conselleria consolida el fet de començar cada vegada més prest als instituts, cosa que redueix el temps de què disposa el professorat per preparar el curs. També demanàrem que el primer dia lectiu es dediqui exclusivament a recepció, acollida i presentacions, proposta que Planificació refusà al·legant que es “tudarien hores”.

El proper curs els centres podran establir dos dies festius de lliure disposició. La pretensió inicial d’un sindicat majoritari de deixar un dels dos dies en mans del Consell Assessor ni tan sols es va arribar a plantejar.

La Conselleria haurà d’informar sobre les places afectades per l’acord d’Hisenda amb CCOO, UGT i CSI-F

El passat 26 d’abril es va reunir en sessió ordinària la Mesa d’Empleats Públics de la CAIB per tractar, entre altres qüestions, l’aplicació a les Balears del “Acuerdo para la mejora del empleo público” de 29 de març de 2017, signat entre el Ministeri d’Hisenda i els sindicats UGT, CCOO i CSI-F. Recordem que aquest acord manté el límit del 100% de la taxa de reposició per convocar oposicions i al mateix temps es compromet a reduir en tres anys fins a un 90% les places temporals a l’Administració pública. Per cert, encara esperam que ens expliquin això com es menja!

A la reunió hi van participar el director general de Funció Pública, el director de Recursos Humans del Servei de Salut, la directora general de Personal Docent i els sindicats STEI intersindical, UGT, CCOO, FSES, CSI-F i SIMEBAL, i no es va arribar a cap acord més enllà de sol·licitar a l’Administració “informació sobre el número de places susceptibles de ser incloses a l’àmbit de l’Acord per a la millora de l’Ocupació Pública de dia 29 de març de 2017“, i del compromís de l’Administració de “facilitar el número de places afectades les quals hauran de ser objecte de desenvolupament en cada sector concret“.

Aquesta informació l’hem obtinguda després d’haver fet un requeriment a la Direcció General de Transparència, perquè no hem pogut trobar cap informació pública de l’Administració ni per part de les sectorials d’Educació dels sindicats que hi foren presents. No ens sembla de rebut el secretisme amb que s’ha duit a terme tota una Mesa d’Empleats Públics on, a més a més, s’ha tractat un problema del qual n’estan pendents milers d’interins.

STEI i CCOO diuen que “no tenen constància” de ràtios il·legals

Davant
la notícia publicada avui al diari Última Hora, segons la qual STEI i
CCOO “no tenen constància d’aules amb excés d’alumnes”, i on els seus
representants afirmen que:

no
tenemos constancia de ninguna ràtio ilegal, excepto algún caso ante el
que se habrían tomado medidas. Hay que recordar que, en Infantil, la
LOMCE establece la ratio en 25 alumnos más un 10% de margen. En Baleares
hay un acuerdo por el que las clases de Infantil deben ser de 20
alumnos y si llegan a 25, hay que poner otro maestro, todo muy por
debajo de lo que establece la LOMCE
” (CCOO),

i que:

no
tenemos constancia de ninguna ratio ilegal, pero respetamos totalmente
la iniciativa de la Assemblea de Docents. Nos gustaria que la situación
fuese mejor, pero, de momento, nuestra información apunta a que se toman
medidas si se da una superación de la ratio en un grupo determinado
” (STEI),

informam la comunitat educativa del següent:

1.
Segons l’apartat 66 de LOMCE, les ràtios es poden incrementar en un 10%
només per necessitats immediates d’escolarització en període de
matrícula extraordinària. No existeix un “10% de marge” en general.

2. A les dades de matrícula de Conselleria del mes d’octubre, és a dir dies després
d’haver començat el curs, ja hi ha molts
grups que superen els 25 alumnes. Aquestes ràtios són il·legals si són de matrícula interna en període ordinari.

3.

A les mateixes dades hi ha grups que fins i tot superen aquest 10% i
per tant són il·legals. La denúncia que hem presentat a Inspecció de
Treball a instàncies de l’Assemblea de Docents correspon a 13 CEIP on hi ha grups amb aquestes xifres, encara
que hi ha molts més centres afectats com ja hem informat amb
anterioritat.

4.
Els criteris de quota, aprovats en mesa amb l’oposició d’UOB, permeten
grups a la matrícula ordinària de 27 alumnes a 6è d’infantil a 1r de
primaria, i de 28 alumnes als cursos de 2n, 3r, 4t i 5è de primària,
cosa que torna a incomplir la llei.

5. Posar “un altre
mestre” als grups saturats no és un desdoblament, sinó una mesura de
suport que no cobreix tot l’horari del grup ni arriba a tots els grups
afectats.

6. Posam a disposició de la comunitat educativa (Apimas, sindicats STEI i CCOO, etc) les dades oficials
de matrícula i de la denúncia interposada a Inspecció de Treball.

Dit això, ens veim obligats a
demanar-nos si la “ignorància” de la normativa i les dades oficials de
matrícula que exhibeixen STEI i CCOO, que tant afavoreix la postura de
l’Administració, té res a veure amb l’obscurantisme que impera sobre la
quantitat d’alliberats que se’ls ha atorgat. Vam sol·licitar aquesta
informació l’octubre de 2015 i encara esperam resposta, tot i haver
insistit reiteradament.

Els docents de la permanent del Consell Escolar, nomenats sense respectar la representativitat

Els

dos nous sindicats educatius podrem tenir veu i vot al Consell Escolar de les Illes Balears, després de devuit mesos
d’estar-ne exclosos, des que l’horabaixa d’aquest 27 de juny es
constituís el nou CEIB, que torna a la composició anterior a la retallada
de 2012. Si per una banda podem dir que per fi s’ha fet justícia, per altra hem de lamentar que l’elecció dels representants dels docents a la comissió permanent es va fer sense respectar la representativitat sorgida de les eleccions sindicals de 2014. Ho explicam:

El CEIB treballa a partir de tres òrgans col·legiats: la comissió permanent, tres comissions específiques i el plenari. La
comissió permanent debat, elabora i eleva els informes al plenari del CEIB. És, per tant, l’òrgan on es prenen les
decisions importants, que després es ratifiquen al plenari.

D’un total de deu representants del
professorat que són membres del CEIB, dos poden formar part de la
comissió permanent com a titulars amb veu i vot, i dos més queden com a
suplents per si un dels titulars es dóna de baixa temporal o permanent.

En
un recés del plenari de 27 de juny, cada col·lectiu representat al CEIB
hagué de votar els seus membres per a la comissió permanent, de manera
precipitada i sense temps per debatre o reflexionar sobre les diferents
propostes presentades.

D’entrada es presentaren dues propostes:

– la de l’STEI, que incloïa un titular i dos suplents d’aquest sindicat més un titular de UGT.

– la
nostra, consistent en aplicar el criteri objectiu de la
representativitat, de tal manera que els dos sindicats majoritaris a
l’ensenyament públic tenguessin un titular cada un. Els suplents podien ser un per
al sindicat majoritari de la concertada i l’altre a consensuar.

Aquest segon criteri va comptar amb el suport inicial d’Alternativa, UOB, ANPE, USO i FSIE. CCOO
no es pronuncià, UGT només estava interessat en un repartiment que li
garantís un titular, cosa impossible respectant la representativitat, i
STEI es negà a acceptar una proposta en què el segon titular fos per a
la segona força sindical de l’educació pública.

L’STEI també
s’oposà a les propostes d’ajornar la votació o de votar prèviament si es
volia aplicar el criteri de proporcionalitat.

Davant la manca de temps per dur a terme un debat en profunditat, es passà a votar la darrera proposta de l’STEI:

  • 1r titular: G. Caldentey (STEI)
  • 2n titular: M. Alarcón (UGT) 
  • 1r suplent: M. A. Santos (Alternativa)
  • 2n suplent: J. Gual (USO, Concertada)

El resultat de la votació fou el següent:

  • a favor: 8 (STEI, Alternativa, ANPE, CCOO, UGT, USO)
  • abstenció: 1 (FSIE)
  • en contra 1 (UOB)

En conclusió, no podem dir que aquesta nova etapa del CEIB comenci bé pel que fa a la representació dels docents, des del moment que la composició de la permanent
no respon a la voluntat democràtica de les urnes.

Nota del blog del Consell Escolar:

CONSTITUCIÓ DEL CEIB