Etiqueta: Sindicats

L’acord marc, paper banyat!

Circular 41/2016

Quan es compleixen nou mesos de l’acord marc, signat pels sindicats STEI, CCOO i ANPE, no només s’ha demostrat la seva magror, motiu pel qual fou rebutjat pel 69,5% dels docents, sinó que cada dia que passa és objecte d’incompliment per part de la Conselleria. Fem-ne un repàs:

1) «Ràtios màximes de 20 alumnes a 4t d’EI»

La Conselleria ha descobert de cop i volta que no hi ha aules a bastament per desdoblar grups i força centres i famílies a decidir entre ràtios elevades o renunciar a biblioteques, aules de música, etc. El text ja es curava en salut prometent al mateix temps que «Es rebaixaran les ràtios dels grups de 4t d’EI a 20 alumnes/grup per mitjà de: desdoblament de grups, dotació de +1 o mesures de planificació d’escolarització.»

2) «Negociació dels currículums LOMCE»

Els currículums LOMCE s’havien de fer «a través d’un procés participatiu a més de passar i ser negociats en la Mesa Sectorial d’Educació i el Consell Escolar». A l’hora de la veritat han estat redactats per la Conselleria, s’han desestimat les al·legacions amb respostes de dues retxes i no s’han negociat en Mesa Sectorial.

3) «Minimització dels efectes de la LOMCE sobre determinades matèries»

Ben al contrari, la implantació a les Balears de sis hores de lliure disposició a ESO perjudica les matèries artístiques i no es preveu la dotació de mitges jornades de Música i Dibuix, com es va fer el curs 15-16 per pal·liar l’escabetxina. Les optatives d’ESO i els itineraris artístics de Batxillerat també queden molt tocats.

4) «Negociació de la reducció de tres hores lectives dels majors 55 anys»

L’acord marc deia que la Conselleria negociaria les tres hores en Mesa Sectorial, però als criteris que s’han imposat sense negociar a Primària es perd una hora lectiva de reducció i passen a tenir-ne dues lectives i una complementària, i a Secundària continuen amb una hora lectiva i dues complementàries.

5) «Paga de Nadal efectiva el curs 2015-2016»

L’acord deia que el 50% pendent de la paga de Nadal, és a dir 91 dies, s’havia de fer efectiu “el curs 2015-2016”. Després la Conselleria ho deixà per a “2016” en una mesa sectorial, i ara el BOIB ha anunciat que seran 22 i no 91 els dies que ens abonaran, sense afegir cap previsió pel que fa als 69 restants.

Pel que fa a la «Percepció el 2016 de les retribucions en situació d’Incapacitat Temporal», continuen els descomptes per malaltia com en els pitjors temps del PP i no s’han convocades les Meses General i Sectorial corresponents, i quant a la «Creació el 2016 del Servei de Prevenció de Riscs Laborals a l’àmbit educatiu», les úniques notícies que tenim és que està pendent d’aprovació pressupostària.

Allò que la Conselleria sí que ha complit com un rellotge ha estat l’«Increment de la plantilla i convocatòria d’oposicions d’Inspectors», mentre continua la incògnita sobre les especialitats i nombre de places de les oposicions de docents per a 2017. De les mesures professionals i econòmiques anunciades s’ha aconseguit que els sexennis es comencin a cobrar per setembre i poca cosa més.

Un balanç pobríssim, tant per manca de finançament com per decisions polítiques, que deixa la comunitat educativa de les Balears sota mínims i ens obliga a no baixar la guàrdia. Ni tan sols la paralització i derogació de la LOMCE, que l’acord marc preveia en cas d’un canvi de govern a l’Estat espanyol, no té traces de convertir-se en realitat sinó més aviat el contrari. Davant aquest horitzó, la reivindicació d’una educació de qualitat i en català continua essent imprescindible.

Palma, 28 de juny de 2016

La conselleria continuarà homologant cursets dels sindicals

La Conselleria ha
convocat una mesa sectorial extraordinària el 5 de juliol per tractar
l’esborrany d’ordre d’homologació de formació permanent.

L’esborrany fa referència a un proper Decret que regularà la formació
permanent i que al seu article 19 manté l’homologació dels cursets
organitzats pels sindicats.

Des d’UOB continuam pensant que
la formació ha d’anar a càrrec de l’Administració i ens oposarem un cop
més a aquesta homologació, que consideram innecessària, pot dur a males
pràctiques i ha ocasionat escàndols de malversació de fons.

Demà inauguram local

Demà divendres inaugurarem el local que finalment ens ha cedit la Conselleria. És el resultat d’un llarg procés que s’inicià el gener de 2015, quan el sol·licitàrem formalment d’acord amb l’article 8 de la Llei orgànica de llibertat sindical, i que ens ha obligat a insistir de forma persistent davant diverses instàncies de l’Administració. Fins i tot, com recordareu, ens vam haver d’instal·lar un dematí a les dependències de la Conselleria per denunciar l’incompliment de la llei.

Les nostres oficines són a So’n Malferit, a l’edifici del Centre
d’Edició i Distribució que hi ha devora el Centre de Professors de Palma
(carrer G. Marañon, 3). La comunitat educativa està convidada al petit acte que hi tindrà lloc a partir de les 18h. Vos hi esperam!

UOB reclama formació permanent gratuïta i en horari laboral

COMUNICAT DE PREMSA

UOB reclama formació permanent gratuïta i en horari laboral

S’oposa a la subvenció i homologació dels cursos de formació dels sindicats

Davant la propera aprovació del nou Decret de Formació Permanent del Professorat, des d’UOB Ensenyament reclamam que la formació dels docents corri a càrrec de l’Administració i s’imparteixi dins la franja horària laboral. Demanam, per tant, que se suprimeixi l’homologació dels cursos impartits pels sindicats, prevista a l’Article 19, 2c de l’esborrany de Decret.

Consideram que la formació impartida pels sindicats, que computa per als sexennis, pot rebre subvencions i sovint és de pagament, és una via de finançament irregular que pot ser utilitzada per domesticar-los i tapar-los la boca i, com s’ha demostrat, convertir-se en un focus de malversació de fons.

Pel que fa a l’oferta de la formació, demanam que s’adapti a les necessitats reals dels docents i s’imparteixi als centres sempre que sigui possible. També creim necessària una formació especialitzada per matèries, tant pel que fa a la didàctica com als continguts, que es pot dur a terme als Centres de Professors en funció de les peticions dels docents.

Reclamam també un pla de formació per als coordinadors de les Comissions de Normalització Lingüística, atès el compromís de la Conselleria de potenciar els Projectes Lingüístics de Centre, i per als docents de català i en català, a fi de compensar els quatre anys d’agressió de l’anterior Administració contra la nostra llengua. També és imprescindible que la normalització lingüística, regulada al Decret de mínims, formi part de la formació dels equips directius.

Finalment denunciam que continuam sense tenir veu ni vot al Consell Escolar de les Illes Balears, que tractarà l’esborrany de Decret de Formació permanent al plenari de dia 9 de març.

Palma, a 2 de març de 2016

El Govern anuncia el compromís del 30% de nous ingressos per a Educació

La Directora General de Personal, Rafaela Sánchez, informà a la Mesa Sectorial de divendres passat sobre el document de compromís del Govern segons el qual un percentatge
a l’entorn del 30% de les millores de finançament i de l’ampliació dels
marges de despesa que es produeixin al llarg de l’exercici 2016, anirà
destinat a política educativa
. El compromís estableix que se’n negociarà la distribució en Mesa
Sectorial d’Educació i es consultarà els diferents col·lectius de la
comunitat educativa, entre les quals l’Assemblea de Docents.

Aquests recursos es distribuiran prioritàriament a:

  1. baixar ràtios, sobretot a Infantil i Primària
  2. incrementar l’atenció a la diversitat i el suport d’orientació principalment a Infantil i Primària
  3. millorar les infraestructures dels centres.

Des de UOB Ensenyament recordam que aquest compromís, que supera i millora l’Acord Marc signat pel Conseller d’Educació Martí March amb
els sindicats STEI i CCOO, és fruit de la lluita i la capacitat negociadora de l’Assemblea de docents i el seu Comitè de vaga.

Nota de premsa del Govern:

http://www.caib.es/govern/sac/fitxa.do?codi=2527353&coduo=7&lang=ca

Ressò a la premsa de la protesta d’UOB

La protesta d’UOB per l’incompliment de la Llei de llibertat sindical i la manca de transparència sobre els alliberats va tenir ahir un ample ressò a la premsa. Aquí en teniu un recull:

dbalears.cat:

http://dbalears.cat/balears/2015/12/09/287937/uob-denuncia-conselleria-educacio-incompleix-llei-llibertat-sindical.html

Última Hora:

http://ultimahora.es/noticias/local/2015/12/10/169296/educacio-convoca-docentes-para-evitar-huelga-del-martes.html

Diario de Mallorca:

http://www.diariodemallorca.es/mallorca/2015/12/10/educacion-recibe-assemblea-hoy-tratar/1077453.html

 

UOB denuncia que la Conselleria d’Educació incompleix la Llei de llibertat sindical

Avui dematí els representants d’Unió Obrera Balear han oferit una roda de premsa a la seu de la Conselleria d’Educació per denunciar que aquesta incompleix la Llei de llibertat sindical, en no cedir un local a la secció d’Ensenyament del sindicat.

Així mateix, ha informat que la Conselleria no facilita dades respecte als alliberats de què oficialment disposa cada sindicat arran de les eleccions de desembre de 2014.

La roda de premsa ha tingut lloc a les dependències de la Conselleria del carrer Alfons el Magnànim, on UOB ha instal·lat unes oficines simbòliques per denunciar la manca del local al qual té dret per llei.

Tot seguit transcrivim el comunicat on s’informa amb detall del contingut del que s’ha explicat a la roda de premsa.

COMUNICAT DE PREMSA

1. Un any després de les
eleccions sindicals d’educació, la Conselleria continua sense
complir la Llei de llibertat sindical.

Segons la Llei orgànica 11/1985 de 2 d’agost de llibertat
sindical
(BOE núm. 189, de 8 d’agost) al Títol IV, Article 8,
punt 2. c), les seccions sindicals dels sindicats més representatius
tenen el dret «a
utilitzar un local adequat en què puguin desenvolupar les seves
activitats en les empreses o en els centres de treball amb més de
250 treballadors
»

UOB Ensenyament lluita des de fa pràcticament un any per a què
la Conselleria d’Educació compleixi aquesta llei i, en conseqüència,
posi a la disposició del sindicat un local adequat on poder
treballar amb dignitat i privadesa.

La lluita començà el gener de 2015 amb la primera de tantes
visites al Servei de Provisió Educativa, ocasió en què la
representant de l’administració al·legà ignorància de la Llei.

El 30/01/15, després de reiterades visites al Servei de
Provisió, UOB Ensenyament presentà, al registre de la
Conselleria d’Educació
, la sol·licitud formal d’un local
adequat on desenvolupar les seves activitats.

Durant el mes de febrer i març, UOB Ensenyament repetí les
consultes personals al Servei de Provisió obtenint sempre la
mateixa resposta: que aconseguir un local era complicat i que havíem
de tenir paciència, que feien el que podien. En definitiva, feia ja
tres mesos que l’administració ens passava amb cançons i romanços.

El dia 1/03/15, UOB presentà una instància a Inspecció
de Treball
sol·licitant que instàs la Conselleria d’Educació
al compliment de la Llei. No fou fins el 24/03/15 que el
Director General de Treball i Salut laboral traslladà el
nostre escrit a la Direcció General d’Educació.

Mentre tant, els representants de UOB Ensenyament continuàvem les
nostres visites al Servei de Provisió sense cap novetat en la
resposta obtinguda. Continuava, doncs, la burla vergonyosa als drets
sindicals.

El 2/06/15 rebem resposta a la instància presentada quatre
mesos abans a Direcció General deTreball: se’ns
comunica que han traslladat el nostre escrit a la Conselleria
d’Educació i que, per mitjà de contactes telefònics, se’ls ha
informat que estan en procés de recerca del local. Torna-m’hi,
torna-hi! Mig any després de les eleccions sindicals, el govern
sortint en funcions no ha estat capaç de donar cap resposta més
enllà de l’exasperant «ho estam mirant».

El 2/07/15, UOB Ensenyament torna a dirigir-se a Direcció
General de Treball
sol·licitant que reiteri a Educació el seu
deure i estableixi, a més, un termini perquè es compleixi la Llei
de llibertat sindical. A dia d’avui, encara no hem rebut resposta a
aquesta sol·licitud.

Exigim també el compliment de la llei en la reunió bilateral a què
UOB assistí el mes de juliol amb el nou conseller Martí
March
. «Ho mirarem», fou la seva resposta. La reunió
dels representants de UOB amb la nova Directora General de
Personal Docent
seguí exactament el mateix esquema:
«Acabam d’entrar i ho hem de mirar»

Se’ns explica, al mes d’agost, que des del Servei de
Provisió Educativa
s’ha de presentar un projecte a la Secretaria
General d’Educació
amb propostes de possibles locals, material
d’equipament necessari i preu de lloguer, suposant que la Conselleria
d’Educació no disposi de cap espai en propietat disponible per a què
el sindicat que representa la tercera força en educació pugui
exercir els seus drets, cosa que han d’estudiar. Se’ns convida, el
mes de setembre, després d’algunes visites reivindicatives
més, a presentar propostes si sabem d’algun espai disponible, cosa
que UOB Ensenyament duu a terme dins el mes de setembre sense deixar
de banda les visites als despatxos de l’administració per a fer el
seguiment de l’estat de la situació.

Ja al mes d’octubre, a Direcció General de Personal Docent
i al Servei de Provisió Educativa ens expliquen que han
redactat el seu projecte, incloent-hi les propostes d’espais
presentades per UOB, i l’han fet arribar a Secretaria General
d’Educació
; a partir d’aquest moment, ens diuen, hem de dirigir
les nostres reclamacions a la Secretaria General.

Ens dirigim, doncs, a Secretaria General per parlar amb Francisco J.
Gálvez Capellá, el Secretari General. Quina no és la
sorpresa de UOB quan el Secretari General no ens rep i la seva
secretària particular ens torna a remetre a Provisió Educativa.
Arribats a aquest punt, la situació ja és denigrant, ens han
marejat fent-nos anar d’un despatx a l’altre. Tornam a Provisió
Educativa
i ens tornen a remetre al Secretari General;
ells, diuen, ja no poden fer res més. Demanam per segona vegada que
el Secretari General ens rebi però ens asseguren que està
molt ocupat i necessiten com a mínim una setmana per a poder saber
quan ens podrà rebre. Sembla que se’n riuen de nosaltres. Quinze
dies més tard d’haver-ho sol·licitat formalment, i ni tan sols a
dia d’avui, cap funcionari de la Secretaria General d’Educació
s’ha posat en contacte amb UOB. 

El 17/11/15 UOB Ensenyament rep un correu electrònic en què
se’ns convoca per a l’endemà a les 11 hores del matí per anar a
visitar tres locals disponibles. A la fi! Sembla que a menys d’un mes
de complir-se l’any de les eleccions sindicals i després de més de
mig any després que el nou govern guanyés les eleccions, s’entreveu
una possibilitat de poder treballar en un espai que, esperam, estigui
en condicions.

Dia 18/11/15, el dia de la visita tan esperada, una hora i
mitja abans de la cita, que encara no sabem on s’ha de produir, rebem
una telefonada del Cap del Servei de Provisió dient que s’ha
d’anular la visita als possibles locals. Com?! La Llei de llibertat
sindical és un joc per al govern de torn? On és la serietat
professional? Així funciona la Conselleria d’Educació? Dos dels
tres locals que s’havien de visitar eren ocupats per una associació
que fa dos anys que no els utilitza però abans de mostrar-nos-els
han de verificar que aquesta associació no hi continua interessada.
Ara se n’adonen?Interessada? Després de dos anys de tenir dos locals
inutilitzats? Aquesta fou la gota que feu vessar el tassó de UOB
Ensenyament. «Si podeu esperar a finals de la setmana que ve, ens
faríeu un favor
» fou la darrera resposta que rebérem del
Servei de Provisió. I a 9 de desembre, encara no sabem res de
nou. UOB Ensenyament no es presentà a les eleccions sindicals per a
fer favors ni per a que l’administració faci befa de la legislació
vigent.

La situació, doncs, ha esdevingut insostenible, vergonyosa,
inacceptable, indignant i ens aboca a prendre mesures desesperades
com la d’avui. Vergonya, cavallers, vergonya!

2. La Conselleria no
informa sobre els alliberats que corresponen a cada sindicat

Per altra banda, avui fa exactament un mes que demanàrem per escrit
a la Conselleria quin crèdit horari corresponen a
cada sindicat i quant
s alliberats ha sol·licitat
cadascun d’ells
, i encara no tenim cap resposta.

Pel que fa a UOB sabem que ens corresponen per llei 3,21
alliberats.
Ho demanàrem el 9 de febrer i la Conselleria ens
comunicà oficialment la xifra el 15 de març. Aquesta xifra es
calcula
matemàticament en funció del percentatge
de vot
a les eleccions, que en nostre cas va ser l’11,63%.

Ens hem trobat, emperò, que a les diferents reunions convocades per
la Conselleria s’hi han anat presentant, en nom de sindicats menys
votats que UOB, més representants que
els
alliberats que ens corresponen a nosaltres.

Tenim dret a saber, per tant, si totes aquestes persones són
oficialment alliberats sindicals
o no. La millor manera
d’esvair el dubte és que la Conselleria contesti la nostra pregunta,
cosa que, tornam a dir, encara no ha fet al cap d’un mes.

UOB exigeix que la Conselleria negociï els sexennis amb el comitè de vaga

Mesa sectorial de 20 de novembre, poc abans que els representants d’UOB abandonàssim la reunió. Foto: CAIB

Continua sense haver-hi una data concreta per recuperar els sexennis i el 50% restant de la paga extra de Nadal de 2012. Segons la nota de premsa de la Conselleria d’Educació sobre la Mesa Sectorial de divendres passat, l’únic acord que es va prendre va ser el compromís per part de la Conselleria d'”enviar una proposta concreta la propera setmana als sindicats que serà tractada a la Mesa Sectorial“.

Des d’UOB exigim que aquesta proposta sigui enviada en primer lloc al comitè de vaga de l’Assemblea de Docents i es negociï amb els seus representants, tal com estableix l’article 5 del Real Decreto Ley 17/1977 de 4 de març, de las Relaciones del Trabajo, amb base al qual vam denunciar la Conselleria a Inspecció de Treball per la convocatòria de la Mesa de divendres.

Pel que fa a la paga extra, la nota de premsa confirma que cobrarem el segon 25% aquest desembre. Tot i que també diu que “l’Acord Marc d’Educació estableix que el 2016 es recuperava el 50% de la paga extra de 2012“, en realitat l’acord especifica que s’ha de cobrar dins el curs 15-16, és a dir, abans de setembre de 2016, com podreu comprovar al document (pàgina 4).

Segons la memòria econòmica de l’acord, les quantitats previstes per a aquestes partides són les següents: 

1) Paga extra 2012:

2. Mesures de recuperació de salaris de personal docent pel curs 2015-2016

  • Recuperació del 26% pendent de la paga extraordinària de 2012, que s’abonarà abans de 31 de desembre de 2015: 6.532.471€
  • Recuperació del 50% de la paga extraordinària de 2012, que s’abonarà a partir d’1 de gener de 2016: 13.125.472€

2) Sexennis:

Any 2017:

  • Cobrament del complement específic de formació permanent i del complement de comunitat autònoma (sexennis): 15.432.824€

Recordam la comparativa dels acords al diferents sectors que hem fet a UOB:

https://drive.google.com/open?id=0B2JBZIy87nFIMXFyWHVBLXZGNVU

Recull de premsa

AraBalears:

dbalears.cat

 Última Hora

 Diario de Mallorca

Circular 12/2015: STEI i CCOO carreguen el pes de les retallades a les espatlles de l’escola i dels mestres

 

Ahir STEI i CCOO signaren la darrera oferta de la Conselleria d’Educació, la mateixa que havia rebutjat unànimement el dia abans l’Assemblea de Docents per lesiva, inconcreta i regressiva. A la nostra darrera circular ja explicàvem les deficiències en qüestió de ràtios, plantilla, horaris i retribucions. L’Assemblea ha anunciat que durà a votació als centres la proposta d’acord de Martí March, mentre que els sindicats STEI i CCOO ho han despatxat amb una “enquesta telemàtica” als afiliats.

Read More