Etiqueta: Sindicats

Oposicions “ordinàries” 2023, NO en el nostre nom!

Mesa sectorial extraordinària

Avui dematí, hem tengut Mesa Sectorial Extraordinària amb la participació del secretari general de la Conselleria d’Educació, Tomeu Barceló, la directora general de Personal Docent, Rafaela Sánchez, el cap del Departament de Personal Docent, Albert Flores, el cap del Departament de Gestió de Personal Docent, Manel Gacias i la cap del Servei de Provisió Educativa, Maria Antònia Alzamora.

L’ordre del dia de la convocatòria constava de tres punts:
1. Informació sobre locals sindicals.
2. Informació sobre convocatòria de places ATD.
(**). Causes d’exclusió dels membres dels tribunals.
3. Proposta de resolució per la qual es convoquen les proves selectives
d’ingrés, accés i adquisició de noves especialitats als cossos docents a les
Illes Balears.

El punt (*) no estava inclòs dins l’ordre del dia. Després del punt 2 s’ha sol·licitat a les forces sindicals presents la possibilitat d’incloure’l i per unanimitat s’ha acceptat la proposta d’inclusió d’aquest punt a l’ordre del dia.

1. Informació sobre locals sindicals

El secretari general ha informat formalment als sindicats sobre les dues propostes de gestió dels locals sindicals per a la legislatura sindical 2022-2026, atès que no disposen de locals adequats per a la seva cessió en totes les illes, tal com disposa la LOLS. Una primera proposta consistiria en la cessió de tres espais compartits per a tots els sindicats: un a Mallorca, un a Menorca i un a Eivissa. La segona proposta consistiria en una assignació econòmica perquè cada sindicat gestionés el lloguer d’un o més locals (en funció de l’illa o illes on tenen representació). El secretari general s’ha compromès a concretar per escrit ambdues propostes per poder-les negociar en una propera Mesa Sectorial i així debatre’n els detalls. Des d’UOB Ensenyament tenim ben clar que sigui quina sigui l’opció que triem prioritzarem aquella que ens faciliti les possibilitats d’atenció a l’afiliació així com el treball en equip en el dia a dia.

2. Informació sobre convocatòria de places ATD

Des de la Secretaria General han proposat a la Mesa Sectorial la no convocatòria de les 13 places d’ATD que varen quedar desertes a la convocatòria del curs passat i que no han pogut cobrir de cap manera perquè no hi ha candidats, la majoria d’elles d’informàtica. Des d’UOB Ensenyament consideram raonable la proposta i hi hem votat favorablement.
Al mateix temps hem exigit una relació de totes les places d’ATD que gestiona la Secretaria General amb noms i llinatges de les persones que ocupen cada plaça així com el codi de plaça, la denominació de la plaça i l’any que es va concedir. Volem assegurar-nos la màxima traçabilitat per evitar qualsevol sospita de portes giratòries. El secretari general s’ha compromès a elaborar aquest catàleg de llocs de feina d’ATD de cara a la convocatòria que es negociarà el proper curs (en cas que l’actual equip de la Conselleria repeteixi després de les eleccions).

(*) Causes d’exclusió dels membres dels tribunals

Se’ns han presentat les causes d’exclusió que permeten excloure determinats perfils de la designació com a tribunals d’oposicions. La principal novetat ha estat la inclusió dels Caps d’Estudis Adjunts com a membres que seran exclosos en la designació com a membres de tribunals.
Des d’UOB Ensenyament hem estat fidels a les nostres reivindicacions històriques en aquest punt. Exigim que siguin considerades causes d’exclusió:

  • Haver estat membre del tribunal en un o més dels tres cursos anteriors.
  • Haver estat tribunal alguna vegada a partir dels 55 anys.
  • Tenir un fill/a menor de 3 anys.
  • La necessitat de concreció de les causes d’exclusió específiques com podrien ser, entre d’altres:
    – Família monoparental.
    – Que ambdós progenitors hagin estat designats membres de tribunals.
    – Que ambdós progenitors hagin estat designats membres de tribunal.

3. Convocatòria d’oposicions ordinàries juny 2023

Recordem que a la mesa se’ns ha presentat la proposta de places que la Conselleria fa comptes treure a la propera convocatòria d’oposicions ordinàries del proper mes de juny.
L’oferta de places d’aquesta convocatòria, de la mateixa manera que s’ha fet amb el Concurs de mèrits excepcional i el Concurs-oposició excepcional (oposicions d’estabilització) és a nivell de comunitat autònoma, fet que sorprèn i indigna al mateix temps, ja que en aquest cas estam parlant d’una convocatòria ordinària d’oposicions. Aquest canvi de criteri fet sense previ avís suposa un daltabaix sense precedents per al col·lectiu interí que havia vist com des del 2008 les convocatòries es feien per illes i no a nivell de comunitat autònoma. Des d’UOB Ensenyament consideram inadmissible aquest canvi en unes oposicions ordinàries, ja que constitueix un canvi en les regles de joc assumides pels interins durant 15 anys.

Els canvis que ha introduït la Conselleria respecte de les oposicions del passat juny de 2022 es concentren fonamentalment en el barem. Aquests canvis s’han introduït d’acord amb el RD 276/2007 que és el text normatiu vigent actualment que fonamenta les convocatòries d’oposicions.

Aquí podeu consultar l’esborrany de la convocatòria, pendent de publicació al BOIB.

Principals canvis respecte la convocatòria de 2022

> Programació en cursos LOMLOE.
Aquell aspirant que presenti una Planificació anual de situacions d’aprenentatge per a un curs on s’aplica la LOMLOE haurà d’incloure 9 Situacions d’Aprenentatge i un índex.

> Suma d’experiència docent prèvia per períodes inferiors a 30 dies.
S’especifica la possibilitat de sumar punts d’experiència per l’acumulació de períodes inferiors a un mes. Quan la prestació de serveis s’hagi realitzat per períodes inferiors a un mes, es considera com a mes l’acumulació dels serveis prestats per períodes de 30 dies.

> Transposició experiència dels Professors Tècnics de Formació Professional.
Transposició de l’experiència dels PTFP a les mateixes especialitats en el cos de què es tracti.

> Eliminació de l’experiència com a mestre en centres d’educació infantil 0-3, tant públiques com privades.

> Canvis en l’escala de puntuació de la nota del títol (gradació en 3 trams).
Es passa de 2 trams a 3 trams:
– De 6,00 fins a 7,49 (0,5 punts)
– De 7,50 fins a 8,99 (1 punt)
– De 9 a 10 (1,5 punts)

> Domini d’idiomes estrangers (certificats d’idiomes estrangers admesos per ACLES (Associació de Centres de Llengües d’Educació Superior).
Dos canvis al respecte.
a)
Passen de l’apartat Altres mèrits (màxim 2 punts) a l’apartat Formació acadèmica (màxim 5 punts)
b) Passa de 3 trams de puntuació a 1 sol tram.
3 trams anteriors: B2 (0,5 punts), C1 (1 punt) i C2 (2 punts).
1 sol tram: C1 i C2 (0,5 punts). Ambdós nivells puntuen el mateix.

> Reconeixement dels Aprovats Sense Plaça.
Per primera vegada es concedeixen 0,75 punts per convocatòria d’oposicions aprovada sense haver obtingut plaça des del 2012 (amb un màxim de dues convocatòries). S’inclou dins l’apartat Altres mèrits (màxim 2 punts).

> Obligatorietat de l’elaboració d’una rúbrica de cada una de les proves per part de les comissions de selecció.
Tots els tribunals hauran de disposar d’una rúbrica d’avaluació de cada una de les proves. Això permetrà que les reclamacions a les qualificacions de cada una de les proves es puguin sol·licitar d’acord amb la rúbrica d’avaluació.

> Reducció del pes de la Formació permanent.
Passa de 2 punts a 1 punt.

Què hem reivindicat des d’UOB Ensenyament?

1. Convocatòria per illes i no per Comunitat Autònoma.

Quina ha estat la resposta de Conselleria?
El fet que la convocatòria de les oposicions “ordinàries” també s’hagi fet a nivell de comunitat autònoma és (segons Personal Docent) per qüestions tècniques. Segons se’ns ha explicat avui a la mesa, per procediment estatal, a l’hora de concursar en el primer concurs de trasllats tots els nous funcionaris que s’han funcionaritzat un mateix any han de participar amb una mateixa assignació territorial (sigui per a nivell de comunitat autònoma o per illes) i que davant això no hi poden fer res. El fet que els processos d’estabilització siguin convocatòries d’àmbit autonòmic ha arrossegat el concurs oposició ordinari perquè també així ho sigui. Els representants de la Conselleria han expressat la seva disconformitat en el fet que això hagi de ser així i al mateix temps, han manifestat la seva intenció que les oposicions del 2024 (en cas que se’n convoquin) tornin a ser per illes.
Davant aquest fet des d’UOB Ensenyament hem advertit, com ja vàrem fer públic la setmana passada, del futur negre de la mobilitat per comissió de serveis i de la necessitat d’ampliar les possibilitats de conciliació familiar prevista en l’actual normativa de comissions de serveis per aquells nous funcionaris.
Des d’UOB Ensenyament, som escèptics davant els arguments presentats per la Conselleria i no entenem com així si el proper concurs de trasllats (que es convocarà previsiblement el proper mes de novembre) és d’àmbit autonòmic, ens hem de regir al procediment estatal i no organitzar-lo atenent a la casuística insular de la nostra comunitat.

2. La possibilitat de reclamar després de cada prova.

Quina ha estat la resposta de Conselleria?
Han pres nota, però no han respost aquesta qüestió.

3. La possibilitat d’obtenir una revisió presencial a les reclamacions.

Quina ha estat la resposta de Conselleria?
Han afirmat que de facto a la convocatòria d’oposicions del passat mes de juny de 2022 ja es varen fer aquestes revisions presencials. S’han compromès a tornar a donar aquestes instruccions als tribunals de la convocatòria d’enguany. Des d’UOB Ensenyament volem recordar a tots els aspirants que sol·licitin una revisió que facin constar per escrit que la volen presencial.

4. Que hi hagi tribunals de cada una de les especialitats convocades a totes les illes per evitar desplaçaments.

Quina ha estat la resposta de Conselleria?
No s’han pronunciat sobre aquesta possibilitat i l’esborrany de la convocatòria així com està redactat no convida a l’optimisme.

5. La no coincidència dels dos processos d’oposició (ordinari i d’estabilització) i la compatibilització de la participació en ambdós processos.

Quina ha estat la resposta de Conselleria?
Tot i que a la convocatòria de les oposicions d’estabilització també figuri que el procés començarà a partir de dia 3 de juny des de Personal Docent s’han compromès a què l’acte de presentació i primera prova no coincideixi. En cas que les altres proves dels processos selectius coincideixin en el temps es podrà justificar com a força de causa major la no assistència a una de les dues proves i sol·licitar el seu ajornament. D’aquesta manera la voluntat és que sigui possible la participació en paral·lel dels dos processos selectius.

6. La regulació de les jornades de feina dels tribunals.

Temem que el fet de voler començar les oposicions dia 3 de juny faci que molts tribunals hagin d’anar a treballar en cap de setmana durant els mesos de maig i juny. Reclamam instruccions clares per evitar la sobrecàrrega dels companys i companyes que hauran de combinar el final de curs amb les tasques de preparació i correcció de les proves.

Quina ha estat la resposta de Conselleria?
No hem tengut cap resposta concreta a aquesta qüestió.

7. La reducció de la taxa d’inscripció a les oposicions.

És indignant la quantitat de 83,72 euros com a pagament per a la inscripció en un procés selectiu docent quan a sanitat o serveis generals pot ser fins un 50% més barat.

Quina ha estat la resposta de Conselleria?
Han reconegut l’elevat cost de les taxes d’inscripció a les oposicions docents en comparació amb altres processos selectius del sector públic de les Illes Balears o d’altres comunitats autònomes. Com que es tracta d’una normativa que penja de la Llei de pressuposts autonòmics, s’han compromès a modificar-la de cara a la tramitació dels pressuposts del 2024. El dubte, clar, és si seran ells qui negociaran els pressuposts de l’any que ve. Des d’UOB Ensenyament hi estarem ben atents i recordarem a qui faci falta el compliment d’aquest compromís.

8. L’aclariment de les condicions i terminis d’ajornament de la realització d’alguna de les fases per motius d’embaràs i part.

Actualment, la base 6.5 de l’Annex 1 de l’esborrany de la convocatòria només contempla el part com a causa per ajornar alguna de les fases i sempre dins un termini establert que mai és públic i només controlen els tribunals. Exigim que es concreti aquesta informació i es disposi en quins casos es pot al·legar la condició d’embarassada per a sol·licitar l’ajornament d’una de les fases.

Quina ha estat la resposta de Conselleria?
No han concretat res al respecte.

9. Exigim que es concreti en 10 dies el temps d’antelació en què els tribunals han de publicar els criteris específics de valoració i qualificació.

A dia d’avui només s’estableix: Abans de la realització de cada una de les proves els òrgans de selecció han de publicar els criteris específics de valoració i qualificació de cadascuna.

Quina ha estat la resposta de Conselleria?
Han pres nota, però no han concretat res al respecte.

10. Invertir l’ordre de la realització de les proves, tal com es fa a Catalunya. Primer la part didàctica (defensa de programació i UD/SA) i després la part teòrica (tema i cas pràctic).

Quina ha estat la resposta de Conselleria?
No han respost a aquesta reivindicació.

11. La concreció de les parts que ha de contenir la Planificació anual de situacions d’aprenentatge.

Exigim una concreció de l’Annex 4 perquè tant opositors com tribunals tenguin clar quines parts ha de contenir això que ara denominen Planificació anual de situacions d’aprenentatge i en què ha de consistir la primera part de la segona prova.

Quina ha estat la resposta de Conselleria?
Han pres nota de la reivindicació. En tractar-se d’un Annex volem ser optimistes en el marge de maniobra de què disposa la Conselleria per millorar i aclarir el redactat.

12. Ens hem oposat a l’eliminació del barem de l’experiència dels mestres en escoletes 0-3.

UOB Ensenyament ha estat l’únic sindicat que ha tret a rotlle aquesta modificació.

Quina ha estat la resposta de Conselleria?
Segurament aquesta ha estat la resposta més surrealista que hem obtingut a les nostres reivindicacions. Des de Provisió Educativa han assegurat que han eliminat aquesta experiència perquè d’aquesta manera el barem era més similar al del concurs de mèrits. Des d’UOB Ensenyament consideram aquest fet com una manca de respecte i reconeixement a la important tasca que es fa a 0-3. No deixarem de lluitar perquè es reconegui aquesta experiència.

13. Hem reclamat la inclusió de membres del cos d’Inspecció Educativa dins els tribunals de les especialitats minoritàries.

Concretament, hem reclamat la seva inclusió dins els tribunals dels cossos 0594 (Professorat de música i arts escèniques), 0595 (Professorat d’arts plàstiques i disseny) i 0596 (Mestres de taller d’arts plàstiques i disseny) per garantir una major objectivitat, ja que es tracta de tribunals d’especialitats molt minoritàries i on és fàcil trobar els mateixos membres convocatòria rere convocatòria.

Quina ha estat la resposta de Conselleria?
Han pres nota, però no han respost a aquesta qüestió.

Des d’UOB Ensenyament som conscients dels canvis que suposa aquesta convocatòria d’oposicions respecte a les convocatòries ordinàries que s’havien anat succeint els darrers anys. No volem enganar a ningú, sembla difícil que s’arregli la qüestió de la convocatòria a nivell de comunitat autònoma, però arribarem fins al final per aclarir si els arguments de la Conselleria constitueixen un No puc o realment estan emmascarant un No vull.

Acord d’UOB-Ensenyament i SIDIB per afavorir la participació sindical democràtica

COMUNICAT DE PREMSA

Després que la participació democràtica fos obstaculitzada a les eleccions sindicals d’educació de desembre de 2018, amb el resultat que algunes organitzacions sindicals no s’hi van poder presentar arran de la impugnació presentada per Alternativa, CCOO i UGT, la sectorial d’Ensenyament d’Unió Obrera Balear i el Sindicat d’Interins docents de les Illes Balears (SIDIB) han signat un acord amb la finalitat d’afavorir la difusió del màxim de veus diverses del col·lectiu docent.

A partir d’aquest acord UOB traslladarà a les meses sectorials les propostes que els facin arribar els representants del SIDIB, sense que això impliqui que les comparteixi, i demanarà que constin en acta. L’acord serà objecte de valoració i de revisió periòdicament.

Palma, 26 de novembre de 2019

Estiu dels interins: consenten que ens atupin i després ens venen la mercromina

COMUNICAT

Davant la notícia publicada avui a la premsa, segons la qual un sindicat “tramita recursos contra el cessament d’interins a 30 de juny”, recordam que UOB Ensenyament ofereix als docents un model de reclamació des del gener passat, que a finals de juny i principis de juliol vam presentar escrits de reclamació contra aquests cessaments improcedents, i que el passat 5 de juliol vam publicar la nota informativa “INTERINS Cobrament de l’estiu: preguntes freqüents“.

Recordam també que UOB Ensenyament votà en contra del fals cobrament de l’estiu en forma de la indemnització actual a la Mesa Sectorial d’Ensenyament de 10 de juliol de 2018. Si aleshores el sindicat que ara fa públic que “tramita recursos” ens hagués fet costat, la Conselleria s’hauria trobat amb l’oposició de més de la meitat del vot ponderat de la part social.

La reclamació que vam presentar a la Conselleria d’Educació exigeix que cessi a 31 d’agost els interins que fan substitucions de tot el curs. Actualment la Conselleria cessa els interins substituts com a màxim a 30 de juny, a diferència dels interins que cobreixen vacants sense titular, cosa que repercuteix al salari, cotització i mèrits per experiència laboral i vulnera el principi d’igual feina, igual remuneració, establert a la Directiva 1999/10/CE de la Unió Europea.

Si bé el curs passat la Conselleria va estendre a 31 d’agost els contractes dels interins que havien fet cinc mesos i mig de feina, o fins a la reincorporació del titular, en aplicació de la llei de pressuposts per a 2018, enguany cessa els substituts a 30 de juny basant-se en la llei “òmnibus” 6/2018. Aquesta mateixa llei, emperò, diu que les substitucions de tot el curs han de tenir el mateix tractament que les vacants, i així s’estableix també a la normativa d’adjudicació de places pel que fa als cessaments.

L’actuació de la Conselleria suposa una reculada dels drets laborals i ens retorna a les retallades de 2012. Cal recordar que la contractació dels interins els mesos de juliol i agost era una de les reivindicacions de la vaga indefinida de l’Assemblea de Docents, que va contribuir a la derrota del PP de José Ramón Bauzá i el canvi de Govern.

UOB també reclama que es modifiqui la llei 6/2018 de forma que si el
titular de la plaça es reincorpora passat el 30 de juny, se cessi el substitut a la data de la reincorporació i no abans. Ens reservam el dret a recórrer als tribunals si les nostres reclamacions no són ateses.

Palma, 13 de juliol de 2019

UOB denuncia que la Conselleria força a fer formació privada de pagament

Circular 146/2019

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, denuncia que l’oferta insuficient de formació permanent de la Conselleria d’Educació força els docents de l’ensenyament públic a pagar els cursos de determinats sindicats.

Des del 7 de maig la Conselleria només ha tret dos cursos de formació permanent, un a Manacor i un a Palma, i a hores d’ara només hi ha inscripció oberta per a un curs de música i els d’anglès d’EOI. N’hi ha quatre més de FP però són per a setembre.

En canvi, a mitjans de maig hi havia 27 cursets amb inscripció oberta dels sindicats que ofereixen formació (16 ANPE, 6 STEI i 5 CCOO), i ara mateix ANPE te 31 cursos en marxa i CCOO n’ha obert un el juny. En conseqüència, tothom que vol fer formació els mesos de maig i juny es veu forçat a pagar els cursos dels sindicats, que s’omplen les butxaques aprofitant-se d’aquesta situació perversa amb la complicitat de la Conselleria.

El greuge es produeix al llarg de tot el curs i en el cas de la formació a distància de la Conselleria, per exemple, milers de docents queden sense plaça a cada convocatòria. L’octubre passat van ser 2.277 i el febrer 1.576. Això suposa un incompliment de l’Estatut del treballador, que estableix que la formació ha de ser a càrrec de l’empresa i en temps de treball efectiu.

La formació permanent és necessària per a l’actualització professional i puntua per als sexennis i la selecció del personal. Exigim a la Conselleria que en reforci l’oferta i acabi amb aquest robatori. Si el greuge continua, UOB es reserva el dret a emprendre les accions que consideri oportunes.

Palma, 4 de juny de 2019

Diari de Balears:

Última hora (5.6.2019):

Martí March ofereix un segon acord marc amb els peus de fang i plom a les ales

Circular 127/2019

Avui dematí hem assistit a una reunió bilateral amb Personal Docent, on ens han mostrat les línies mestres del segon “acord marc” proposat pel conseller Martí March i ens han convidat a fer-hi aportacions.

Entre els apartats del resum que hem pogut veure hi ha, per exemple, la pujada dels sexennis i
dels complements de tutor i equip directiu, l’actualització del fons social
(que ja es va aprovar en mesa sectorial i Funció Pública té dins un calaix des de febrer de l’any passat), l'”estabilitat d’interins”, la reducció a 18
hores a secundària (que ja sortia al primer acord marc i s’ha incomplit), baixada de ràtios (ídem), pla
d’infraestructures, més dotació de PALIC, més ATEs, etc. Les mesures s’aplicarien, suposadament, a partir del 2020 i tenen la intenció de publicar-les al BOIB i acompanyar-les d’una memòria econòmica.

Totes aquestes promeses arriben just després de saber-se que els pressuposts estatals retallen un 11,4% la inversió a les Balears, i amb el precedent del pressupost educatiu del Govern balear per a 2019, que continua estancat en un 3,1% del
PIB en lloc d’arribar al 5% promès pel PSOE al programa electoral, és a
dir un 18,32% del total autonòmic quan el darrer any de l’anterior
Pacte de progrés era el 22,42%, com ja vam denunciar després de la mesa de 14 de novembre on es va avançar aquest nou acord.

Hem recordat a Personal Docent que el primer acord marc el vam rebutjar en referèndum per insuficient i a més a més no s’ha complit, i hem insistit que aquest altre que ens presenten ara no té cap credibilitat si no hi ha la inversió corresponent. De moment, per tant, fum i més fum. Pel que fa a les aportacions que ens conviden a fer, com que nosaltres tenim un caramull els hem dit que ja els les passarem per escrit.

Durant la trobada hem pogut aclarir les qüestions següents:

Constitució de la nova mesa sectorial

Ens han informat que segons Treball ja es pot constituir la mesa sectorial a pesar de la impugnació de les eleccions. El tribunal d’arbitratge ha resolt la primera de les impugnacions i deixarà pendents la resta mentre no se sàpiga si els denunciants duen aquesta primera resolució als jutjats d’allò social, i si és així, amb quin resultat.

Grup de treball de recuperació de retallades

El grup de treball per a la recuperació de retallades, que ha comportat l’assignació de 2,5 alliberats extra a cada sindicat, diuen que es posarà en marxa després de la constitució de les tres juntes de personal. No cal dir que la recuperació de drets perduts anirà directament lligada a la inversió corresponent.

Continuarem informant.

Primera escenificació del pacte STEI-ANPE a la Junta de Personal de Mallorca

Avui dematí ha tingut lloc el plenari de constitució de la Junta de Personal Docent no Universitari de Mallorca, on hi ha la següent correlació de forces arran de les eleccions sindicals del passat 4 de desembre:

  • STEI: 16 representants
  • UOB: 7
  • ANPE: 6
  • Alternativa: 4
  • CCOO: 4
  • UGT: 2

El president i la secretària s’han elegit amb els vots a favor de STEI i ANPE, amb els següents resultats:

President: Cosme Orell (STEI):

  • SÍ: 21 (STEI + ANPE)
  • NO: cap
  • Abstencions: 15

Secretària:

  • Catalina Bibiloni (STEI): 21 vots (STEI + ANPE)
  • Cristina Salom (CCOO): 15 vots
  • Abstencions: cap.

Els sindicats que acordaren fer les eleccions i juntes de personal per illes (STEI, ANPE, CCOO i UGT) encara no saben com es coordinaran els tres organismes a l’hora d’acordar iniciatives o mocions conjuntes, segons han contestat quan se’ls ha interrogat al respecte. Ara s’hauran de redactar els reglaments i crear una web diferent per a cada junta.

El sindicat STEI va vendre fum a dos dies de les eleccions

Circular 124/2018

El diumenge 2 de desembre, a dos dies de les eleccions sindicals, el diari Última Hora va publicar una notícia sota el titular “El STEI gana el recurso contra el cese de docentes interinos a 30 de junio que impedía que cobraran julio y agosto“, on es feia ressò d’unes declaracions del secretari general del sindicat STEI, Cosme Orell, segons el qual “la Conselleria haurà d’anul·lar el cessament de tots aquests interins i estendre el seu nomenament fins el 31 d’agost, podent així cobrar els mesos de juliol i agost amb les corresponents cotitzacions i mèrits.”

Ara bé, qui són “tots aquests interins”? Segons la notícia, la mesura “beneficia els interins que han fet feina un mínim de cinc mesos i mig” i això NO ÉS CERT perquè només afecta els interins que han tingut contracte en vigor a 1 de juny. Anem a pams:

1) El sindicat STEI no ha guanyat cap recurs perquè els recursos els van posar individualment els afectats.

2) Els interins que han posat aquests recursos ho han fet perquè tenien contracte a 1 de juny i la llei de pressuposts els reconeixia l’estiu sencer, mentre que la llei de modificació dels pressuposts els perjudicava perquè només concedia una indemnització a tots els casos. Amb les resolucions individuals que han rebut de Treball ara podran continuar acollint-se a la primera llei.

3) Els interins amb cinc mesos i mig però sense contracte vigent a 30 de juny, que són la gran majoria, continuaran amb una simple indemnització.

Esperam que amb aquestes explicacions hàgim resolt els dubtes que ens heu fet arribar molts de vosaltres. Per altra banda, consideram que STEI s’ha retratat donant lloc a un titular enganyós com aquest a dos dies de les eleccions i creant falses expectatives a molts d’interins.



Vegeu també: Atenció: Reclamació estiu interins (12.12.2018)  

UOB agraeix la confiança dels més de mil docents que ens han fet la segona força més votada

Circular 123/2018

COMUNICAT DE PREMSA

Des
d’Unió Obrera Balear, Sectorial d’Ensenyament, agraïm la confiança de
les més de mil persones (1.019 segons recompte de vots provisional) que
han fet d’UOB la segona força més votada a les illes Balears i Pitiüses. Agraïm també el suport  dels afiliats, simpatitzants,
apoderats, interventors i dissenyadors, que han col·laborat de forma desinteressada. Aquesta és la força d’UOB
Ensenyament
.

Hem augmentat més d’un 30% de vots i hem aguantat el cop dels sindicats STEI, ANPE, CCOO i UGT, en connivència amb la Conselleria de Martí March, que pretenien deixar-nos fora de la mesa sectorial forçant eleccions per illes per sorpresa i al darrer moment. UOB serà present a
les Juntes de Personal

de Menorca i les Pitiüses. Segons els resultats provisionals, hem
passat dels 5 representants sorgits de les eleccions de 2014 a 11 en
total: 2 a Eivissa i Formentera, 2 a Menorca i 7 a Mallorca.

No podem deixar d’esmentar la protesta
i denúncia que vam presentar a la mesa electoral contra la Presidència
del Govern balear, la direcció d’IB3 Televisió i la Conselleria
d’Educació
per haver emès a les notícies del migdia, és a dir en
plena jornada electoral, les declaracions en exclusiva del cap de llista
del sindicat STEI, quan els treballadors d’IB3 s’havien ocupat
d’enregistrar declaracions d’altres sindicats, entre ells el nostre. La
discriminació sindical és una falta tipificada com a molt greu a la
legislació laboral i ens reservam el dret a emprendre les accions legals
que considerem oportunes.

Felicitam els sindicats que han obtingut representació, i atès que no n’hi ha cap amb majoria absoluta, els emplaçam a prioritzar els interessos dels treballadors
a la mesa sectorial
. Per part nostra, ens comprometem a continuar
mantenint l’esperit de l’Assemblea de Docents (els docents per davant de
tot i tots a la una) i a denunciar i combatre els interessos sectaris.

Lamentam així mateix l’exclusió del Sindicat d’Interins Docents de les Illes Balears (Sidib)
per qüestions purament formals i gens
democràtiques i amb la pressió insolidària d’alguns sindicats, una
mesura que ha impedit la pluralitat d’opcions i ha afectat a la
participació. Recordam que UOB es va negar a participar en aquesta
operació indigna.

Pel
que fa a les protestes de la Fapa per l’horari de la votació, volem
recordar que els docents com a treballadors tenim tot el dret a votar
íntegrament en horari laboral a les eleccions sindicals i correspon a
l’empresa, en aquest cas l’Administració, a fer compatibles els drets
dels docents a votar amb els drets dels usuaris de l’escola pública
perquè es respecti l’horari escolar.

Des d’avui mateix els
representants d’UOB ens posam a disposició dels docents per tal d’atendre
consultes, queixes i suggeriments, amb l’objectiu primordial de
defensar la dignitat professional i millorar l’ensenyament en profit de
la societat. En aquest sentit, revalidam la defensa a ultrança d’una escola de qualitat en català i continuarem treballant a favor de la creació d’un Col·legi Professional de Docents de les Illes Balears que vetlli pels interessos col•lectius.

Palma, 5 de desembre de 2018

BAREM D’INTERINS: UN DESASTRE ANUNCIAT

 

Circular 121/2018 (I)

Els fets ens han acabat donant la raó: la mesa sectorial de 12 de novembre sobre convocatòria d’interins per al proper curs va ser un “aquí te pillo, aquí te mato”, i davant tantes presses i improvisació vam fer bé d’aixecar-nos de la taula, partir i denunciar els fets a Inspecció de Treball. Recordem que la Conselleria ni tan sols ens va contestar quan vam rebre la convocatòria de la mesa i vam demanar que l’ajornàs quinze dies per tenir temps d’analitzar la proposta i consultar les bases, i que quan ho vam repetir a l’inici de la sessió vam rebre la negativa per resposta.

Ara els sindicats que van quedar a la mesa i van aprovar els criteris de mèrits fan anques enrere i se’n desdiuen davant l’alarma i el malestar que han provocat fins i tot entre els seus afiliats, amb més de 1.500 interins mobilitzats per aturar aquest despropòsit, cosa que demostra que o no van llegir la lletra menuda ni van preveure les conseqüències d’allò que van aprovar, o ja els va bé la pujada dels punts de la formació permanent perquè els assegura més “clientela” per als seus cursets de pagament, cosa que també interessa a la Conselleria, perquè així es lleva de damunt la responsabilitat d’oferir formació gratuïta i en horari laboral suficient per a tothom. No es d’estranyar que després determinats sindicats callin i creguin.

Cal recordar també que l’article 64.6 de l’Estatut del treballador estableix que l’empresa ha de facilitar la informació “en un moment, d’una manera i amb un contingut apropiats, que permetin als representants dels treballadors examinar-la adequadament i preparar, si s’escau, la consulta i l’informe“, i dóna un termini màxim de quinze dies perquè els representants dels treballadors acordin la seva postura.

Quedam a l’espera de la resolució de la nostra denúncia a Inspecció de Treball, que com ja vam dir inclou la petició de la nul·litat dels acords que es van prendre i que la mesa es torni a convocar.

Puntualitzacions d’UOB Ensenyament a una notícia de Diario de Mallorca

Comunicat enviat a Diario de Mallorca:

Benvolguts senyors,

En relació a la notícia publicada per Diario de Mallorca (1) el passat 16 de novembre amb el títol “Ni el sindicato de los interinos ni CSIF logran candidatura y quedan excluidos de las elecciones”, on s’afirma que “UOB acusó a CCOO de falsificar una firma, pero luego el candidato confirmó que se presenta por Comisiones” i que “(…) en la reunión de la mesa electoral de ayer UOB Ensenyament acusó a Comisiones Obreras de haber falsificado la firma de uno de sus candidatos.”, Unió Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, vol manifestar el següent:

Primer, UOB en cap moment va acusar CCOO de falsificar una firma sinó que, davant la presència d’un mateix candidat a les dues llistes i comprovar que en la nostra el seu nom i llinatges apareixien escrits correctament i en la de CCOO apareixia escrit amb una falta d’ortografia, vam demanar que es fessin les comprovacions oportunes i s’aclarís. Un cop aclarit l’embolic, la mesa electoral va decidir fer decaure el candidat de les dues candidatures a conseqüència de la doble firma. Per tant, no és cert que nosaltres acusàssim de falsificació de firma i tampoc no ho és que el candidat al final optàs per quedar quedar a la llista de CCOO, com així ho confirmen les llistes definitives.

I segon, en relació al titular de la notícia,”Ni el sindicato de los interinos ni CSIF logran candidatura y quedan excluidos de las elecciones”, segons la nostra opinió la pluralitat és un fet positiu que cal defensar i més en una plantilla de més de 13.000 docents, perquè com més opcions hi hagi, més treballadors aniran a votar i els resultats seran més representatius i transversals. Conseqüent amb això, el nostre sindicat no va prendre cap iniciativa contra les candidatures excloses, com també ho demostren els documents de la mesa electoral.

Palma, 19 de novembre de 2018

(1) Notícia de DM. Ha quedat corregida: