Etiqueta: Interinitats

UOB exigeix la convocatòria d’una Mesa Sectorial per tractar el Pla Iceta

6 de juliol de 2021
by UOB Ensenyament

 

UOB Ensenyament ha entrat a registre una petició formal de convocatòria d’una Mesa Sectorial perquè la  Conselleria exposi quines són les seves intencions pel que fa a l’aplicació del Pla Iceta per al sector de l’ensenyament públic docent no universitari de les Illes Balears. 

Des d’UOB Ensenyament exigim informació oficial per part de l’administració per saber a què ens hem d’atendre i deixar d’anar a remolc de les informacions que van apareixent en premsa. 

Seguirem pitjant perquè se’ns faciliti la informació de manera oficial sobre aquest assumpte. Informarem tan bon punt tenguem novetats al respecte.

UOB Ensenyament segueix lluitant per la millora i transparència en els processos d’adjudicacions i de tutorització de persones interines

11 de juny de 2021
by UOB Ensenyament

Avui, divendres 11 de juny, s’ha celebrat la Mesa Sectorial d’Educació per tractar:

  • El procés d’adjudicació de destinacions provisionals per als funcionaris de carrera docents sense destinació definitiva i els desplaçats per manca d’horari, per als funcionaris docents als quals se’ls ha admès la sol·licitud de destinació en comissió de serveis, per als funcionaris docents en pràctiques i per als aspirants a funcionaris interins docents a centres públics d’ensenyament no universitari.
  • L’establiment del procediment de tutorització dels funcionaris interins docents per al curs 2021-2022.

Pel que fa a les adjudicacions, un dels canvis més notoris és que totes aquelles persones interines que facin la tria, a banda d’establir un ordre de preferència com sempre s’ha fet, les places es podran ordenar segons dos nous criteris: places d’adjudicació preferents i places d’adjudicació no preferents. D’aquesta manera a l’hora de fer l’adjudicació Conselleria tindrà present les places que cada interí hagi establert com a preferents i en segon lloc (en cas que no n’hagi obtingut cap de les places preferents) les que hagi establert com a no preferents. Així i tot, en el procés d’adjudicacions d’agost, totes les persones interines han de triar TOTES les places per ordre de preferència com ja hem esmentat.

Des d’UOB Ensenyament hem demanat:

  • Avançar uns dies aquests terminis, en previsió dels habituals problemes informàtics.
  • Que les comissions de serveis sol·licitades per motius personals s’adjudiquin en primer lloc respecte de la resta de comissions.

El procediment d’adjudicació de les places es desenvolupa en quatre fases ordenades de la següent manera:

  • Primera fase, les places reservades per aspirants amb discapacitat sobre les quals s’hagi exercit el dret d’adjudicació prioritària.
  • Segona fase, el conjunt de les places classificades com a preferents per a l’adjudicació corresponents a les places de la primera fase que no s’han adjudicat i a les places no reservades per a aspirants amb discapacitat.
  • Tercera fase, el conjunt de les places classificades com a no preferents per a l’adjudicació corresponents a les places de la segona fase que no s’han adjudicat i a la resta de places.
  • Quarta fase, les places de la tercera fase que no s’han adjudicat.

D’acord amb l’esborrany de la resolució, els terminis de presentació de sol·licituds seran els següents:

  • Pels funcionaris de carrera docents sense destinació definitiva i els desplaçats per manca d’horari: des del 6 de juliol a les 00.01 hores fins al 7 de juliol a les 23.59 hores.
  • Pels funcionaris docents en pràctiques: des del 26 de juliol a les 12.01 hores fins al 28 de juliol a les 11.59 hores.
  • Pels aspirants a funcionaris interins i interins docents exclosos pel català: des del 29 de juliol a les 14.01 hores fins al 2 d’agost a les 11.59 hores.

Tot i que des d’UOB Ensenyament celebram aquestes dues modificacions, ja que suposen una millora respecte del procés del curs anterior, hem votat en contra de l’aprovació de la resolució a causa del fet que cap de les esmenes fetes per la nostra part s’ha tingut en consideració.

Quant al procediment de tutorització dels funcionaris interins docents per al curs 2021-2022, des d’UOB Ensenyament hem fet les següents aportacions:

  • Hem demanat que aquells aspirants que han superat la fase d’oposició i no han superat el procediment selectiu per als cossos docents siguin també tutoritzats.
  • Hem esmentat substituir «30 dies consecutius» i «en el mateix centre» per «30 dies acumulables en períodes mínims de 15 dies» i pugui ser «en un o més centres públics».

En la ronda de votació ens hem abstingut.

Com sempre, seguirem treballant sense descans vers la transparència i millora dels processos d’adjudicacions i tutorització de persones interines.

Resum Mesa sectorial 17/03/2021 – Comissions de Serveis i Pròrroga interins substitucions COVID-19

17 de març de 2021
by UOB Ensenyament

Avui dematí ha tengut lloc una Mesa Sectorial d’Educació amb dos punts a l’ordre del dia: 

– Comissions de serveis per al curs 2021-2022.

– Pròrroga del nomenament de funcionaris interins als quals s’hagin adjudicat places per a substitucions inajornables i de curta durada per causes directament relacionades amb la COVID-19. 

En aquesta reunió hi ha assistit la Directora General de Personal Docent i els diferents caps de servei de la Direcció General. Des de Conselleria ens han informat que la convocatòria de Comissions de serveis per al curs 2021-2022 inclourà les següents novetats:

  1. Obligatorietat d’haver participat en el darrer concurs de trasllats, haver sol·licitat una plaça a la localitat o les localitats on s’ubiquen els centres en què se sol·licita la comissió de serveis i no haver-hi desistit.

    A aquesta obligatorietat, que pel que sembla quedarà de cara a futures convocatòries, cal exceptuar-li els següents casos:

    – Per situacions excepcionals i sobrevingudes posteriors al 26 de novembre de 2020, degudament acreditades i que han de ser valorades per la Direcció General de Personal Docent.

    – Pel fet d’haver sol·licitat comissió de serveis per l’apartat 3 previst a la instrucció tercera d’aquest annex, sempre que sigui per exercir el càrrec de director, de secretari, de cap d’estudis o de cap d’estudis adjunt.

    – Pel fet d’haver obtingut una nova destinació definitiva per al curs 2020-2021.

  2. Les raons de servei que permetran als funcionaris de carrera amb destinació definitiva a les Illes Balears (sempre que no sigui la seva primera destinació definitiva) demanar una comissió de servei es redueixen a dos perfils:

    1. Per ocupar places que requereixen d’una titulació específica: ensenyaments esportius de règim especial, interpretació de la llengua de signes, titulació en riscs laborals, títol de la marina mercant, carnet  d’aplicador de productes fitosanitaris o nivel específic d’idioma estranger.
    2. Per ocupar places que no requereixin d’una titulació específica.

      Des de Conselleria se’ns ha assegurat que el redactat d’aquest darrer perfil que a primer cop d’ull pot semblar una mica lax contempla quatre mecanismes per evitar que les direccions puguin sol·licitar places per a que siguin ocupades per mitjà de nepotisme o afinitat. Concretament aquests mecanismes són:

      – Obligatorietat d’haver participat en el concurs de trasllats.

      – Que la dedicació horària del motiu al·legat sigui com a mínim de 4 períodes lectius.

      – Un informe favorable per part del director/a del centre justificant la necessitat d’aquesta plaça.

      – Que el Consell Escolar del centre en qüestió avali aquesta sol·licitud de plaça.

      – A més, aquestes comissions de serveis estaran subjectes a avaluació per part d’una comissió com ja passa en d’altres tipus de comissions de serveis: Assessors Tècnics Docents, professorat dels CEP.

  3. Els funcionaris de carrera amb primera destinació definitiva a les Illes Balears en els cursos 2020 2021 o 2021-2022 podran demanar comissió de serveis en la mateixa illa on tenen la plaça per formar part d’equips directius, sense que hagin format part de l’equip directiu des de principi de curs. Aquest requisit s’ha deixat d’exigir perquè des de Conselleria volen facilitar la formació d’equips directius a illes com Menorca, Eivissa o Formentera.

A banda de les novetats que han inclòs des de Conselleria, des d’UOB hem reclamat:

  1. La retirada de l’obligatorietat de participació en el Concurs de trasllats per demanar una comissió de serveis per motius personals.
  2. Que els funcionaris amb destinació definitiva a les Illes Balears, sempre que la comissió se sol·liciti per motius de conciliació de la vida laboral i familiar i impliqui un canvi d’illa, aquesta tengui el tractament de reagrupament familiar previst per als funcionaris d’altres CA. Això faria que es pogués demanar la comissió de serveis fins que el fill en qüestió tingués 18 anys.
  3. Igualar a 20km totes les illes pel que fa a la distància entre el domicili habitual del fill o familiar que donen peu a sol·licitar una comissió de serveis per motius personals.
  4. Que per facilitar la mobilitat dels funcionaris de carrera, aquests puguin acollir-se a demanar comissions de serveis sense al·legar cap motiu.
  5. Que si es tracta d’una unitat familiar on els dos membres són funcionaris, tots dos puguin demanar comissió de serveis per motius personals (fills). Només d’aquesta manera els dos membres podran implicar-se de manera equitativa en la criança dels fills i així avançar amb una plena igualtat de gènere. Cal fer notar que des de Conselleria han vist amb bons ulls aquesta proposta d’UOB i ens han dit que si normativament no hi ha cap trava, farien el possible per incloure aquesta possibilitat.
  6. Que els funcionaris amb primera destinació definitiva puguin demanar comissió de serveis a una altra illa quan la funcionària estigui embarassada i la data prevista de part sigui anterior a 31 de gener de 2022. Des d’UOB consideram que amb l’equiparació dels permisos de paternitat/maternitat amb 16 setmanes més la lactància acumulada, no té sentit fer romandre a una illa en concret el funcionari/ària en qüestió per aquell curs en que gaudirà del permís. 

A la segona part de la mesa sectorial s’ha tractat la prorroga del nomenament de funcionaris interins als quals s’hagin adjudicat places per a substitucions inajornables i de curta durada de tutors responsables de grup dels ensenyaments d’infantil i de primària que hagin d’estar en quarantena per causes directament relacionades amb la COVID-19.

Des de Conselleria s’ha informat dels següents punts:

  1. Es prorroga el nomenament dels funcionaris interins als quals es va adjudicar plaça al tràmit dels dies 18 al 21 de setembre de 2020, fins la finalització del tercer trimestre escolar. Aquesta pròrroga afecta a 36 (25 de Mallorca, 7 d’Eivissa i 4 de Menorca) funcionaris interins, el que suposa aproximadament una tercera part dels que ha arribat a haver durant el segon trimestre.
  2. La pròrroga tindrà efecte fins al 30 de juny de 2021.
  3. Els funcionaris interins poden renunciar, sense al·legar cap causa, a la pròrroga del seu nomenament.

Des de UOB:

  1. S’ha demanat que les places prorrogades tinguin el mateix tractament de vacants, és a dir, que cobrin l’estiu i que tinguin la mateixa consideració a nivell de puntuació.
  2. S’ha valorat positivament la gestió de l’adjudicació de places per substitucions inajornables i de curta durada.
  3. S’entén la reducció d’aquestes places tenint en compte l’augment de necessitat d’aquestes places, especialment a l’illa d’Eivissa, durant el segon trimestre i que s’ha anat estabilitzant.

Per una altra banda s’ha valorat la posibilitat de traslladar en un futur aquest model als tràmits ordinaris de substitucions, ja agilitzaria el procés de substitucions de baixes.

Estarem atents a com es materialitzen les reclamacions que des d’UOB hem defensat.

Inici de converses cap a un Acord Marc 21-23

8 de febrer de 2021
by UOB Ensenyament

Amb el precedent d’un acord marc de legislatura de l’any 2015, el qual UOB no va aprovar, i diverses temptatives d’acords posteriors, avui ha tingut lloc la Mesa Inicial sobre l’acord marc de legislatura 21-23.

El document de proposta, que se’ns ha presentat en el decurs de la Mesa, fa referència a quatre grans temàtiques concretes:

1.Oposicions

2. Mesures d’estabilitat personal interí

3.Mesures per a la millora de les condicions sociolaborals del personal docent

4.Carrera professional del personal docent

Ara, s’ha obert un termini per tal que els sindicats enviem les oportunes aportacions i reivindicacions en relació a aquests temes, que ja hem encetat en una primera ronda d’intervencions avui mateix.

UOB ha fet constar tot un seguit de demandes que ja ha plantejat els darrers anys, com ara un model propi d’oposicions, la seva calendarització, reducció de ràtios, reducció de hores lectives a primària i a secundària, equiparació no només dels professorat tècnic d’FP amb titulació universitària sinó de tot el col·lectiu i arribar al Cos Únic també amb la integració dels mestres, i una llarga llista de recuperació i/o millora de drets com ara les llicències d’estudis, l’any sabàtic, la possibilitat de mitja jornada per a personal funcionari de carrera sense condicions, un nou decret d’actualització i millora del fons social, la reducció horària efectiva per a les persones majors de 55 anys, el cobrament de l’estiu… i podríem seguir i seguirem reivindicant tot allò que suposi una millora de les condicions de feina i el reconeixement de la nostra tasca.

Tot seguit, un cop cada sindicat hagi enviat les seves primeres aportacions i com a continuació, la Conselleria ens anirà convocant a meses sectorials, meses tècniques i, si cal, reunions bilaterals per anar tractant i negociant cadascun dels temes posats damunt la taula.

Esperam que en acabar les negociacions poguem signar aquest Acord, serà senyal que s’han acceptat bona part de les nostres peticions.

Continuarem informant!

Com fer el tràmit telemàtic d’interins?

20 de gener de 2021
by UOB Ensenyament

Ahir ens vam reunir amb un dels informàtics de Conselleria per tal d’explicar-nos el funcionament del Tràmit telemàtic d’interins.

Per poder realitzar el tràmit ens hem de redirigir a Gestió d’Interins de la Direcció General de Personal Docent. 

Com a NOVETAT, saber que la tramitació del reconeixement d’activitats de formació permanent del professorat per al curs 2021-2022 s’ha de fer únicament i exclusivament a través del tràmit telemàtic que trobareu aquí. 

També, a la mateixa pàgina, Conselleria ha posat a la vostra disposició les FAQs.

RECORDEU!

– Si ja esteu a la borsa d’interins i no voleu fer cap canvi (illes, jornades o presentar documentació) NO és necessari fer el tràmit.

– No heu d’anar a Registre. S’entrega tot de forma telemàtica.

– Els mèrits i l’experiència docent comptabilitza fins el 31/08/2020.

– Les titulacions, capacitació del català i el màster fins el 23/03/21.

A continuació trobareu unes Pautes de com fer el tràmit.

Adéu a l’obligatorietat de seleccionar totes les places en el tràmit d’estiu?

16 de desembre de 2020
by UOB Ensenyament

Avui, 16/12/2020 hem assistit a la Mesa Sectorial sobre la borsa d’interins del curs 21-22. La Conselleria d’Educació no ha acceptat la majoria de les propostes i demandes sindicals presentades, per la qual cosa, UOB ha votat en contra de l’esborrany, i a l’espera que la convocatòria de borsa d’interins per al curs 21-22 es publiqui al BOIB aquests dies, sembla que els termes quedaran de la següent manera:  


TERMINI 

  • El termini per apuntar-se a la borsa del curs que ve s’obrirà el 19/1/21 i es tancarà el 23/3/21. 

TRÀMIT  

  • L’única novetat és que el tràmit serà totalment telemàtic. 
  • Els interins que ja han estat apuntats a la borsa del curs 19-20 (tant els admesos com els exclosos) no hauran de tornar a fer obligatòriament el tràmit per apuntar-se a la nova borsa sinó que hi quedaran inclosos d’ofici, de manera que només hauran d’apuntar-s’hi aquells aspirants que no siguin a la borsa actual del curs 19-20. 
  • Els que vulguin canviar opcions, esmenar causes d’exclusió, desapuntar-se de la borsa, actualitzar dades personals o presentar nova documentació, també hauran de fer el tràmit. 

 ADJUDICACIONS DE L’ESTIU  

  • Conselleria es compromet a introduir la tria de places i que deixi de ser obligatori seleccionar totes les places, amb les següents consideracions:
    • Compromís d’estudiar el procés i fer dos tràmits 
    • Tenir en compte els majors de 55 anys 

 MÈRITS 

  • Tot i que hem insistit en què es tenguin en compte els mèrits assolits fins al 23 de març de 2021, l’administració s’hi ha negat i només es baremaran els mèrits d’experiència i de formació permanent fins el 31 d’agost del 20. Els de formació acadèmica es tendran en compte fins el 23 de març del 21.

 FORMACIÓ PERMANENT

  • Unilateralment, la Conselleria ha canviat la valoració de les hores dels cursos formació permanent, passant a comptar 0’025/hora enlloc de 0’020 com fins ara. Això vol dir que per obtenir el total de punts per aquest concepte només es computaran 1200 hores i no 1500 com fins ara. 
  • UOB ha demanat mantenir el valor actual i, al mateix temps, reiterar la demanda que s‘augmenti l’oferta de formació permanent fora dels centres i també a distància, i en horari laboral, oferida per l’Administració.  

ESCOLETES INFANTILS 0-3 

  • Tal i com UOB ve demanant des de fa 4 anys, s’inclou en el barem puntuar l’experiència a les escoletes infantils. Si més no, també hem demanat diferenciar puntuació entre escoletes de titularitat pública i de titularitat privada, amb els següents valors: 3,250 punts per any treballat a escoleta pública i 1,625 punts per any treballat a concertada / privada.  

MAJORS DE 55 i/o +10 ANYS EXPERIÈNCIA

  • Per què s’ha eliminat el dret preferent a l’adjudicació de substitucions d’aquests col·lectius respecte a convocatòries anteriors? Ens han dit que jurídicament acabava aquest curs i que a partir de gener sortirà un nou acord. 

 TUTORITZACIÓ 

  • UOB demana incloure un apartat considerant tutoritzats als que hagin superat la fase d’oposició i no el procediment selectiu. Ens diuen que la tutorització es negociarà al llarg de l’any. 

 ANNEX 4: Titulacions i funcions 

  • Demanem que es convoqui el grup de treball (via correu electrònic i amb ordre del dia), per a la revisió, l’anàlisi i l’establiment d’un diagnòstic sobre l’estat de l’Annex 4. Conselleria ens diu que és molt difícil fer-ho i que es va demanar a Madrid. Hi ha molts col·lectius amb interessos creuats. Revisió total és quasi impossible.  
  • Entrada de nova especialitat  de llengua japonesa a l’EOI de Palma. 

ALTRES REIVINDICACIONS DE UOB 

  • Demanam ampliar el període transitori de l’excepcionalitat de Formació Professional (que acaba el 30 d’abril de 2022) per acreditar una titulació acadèmica universitària. 
  • Tornam a demanar que els pdf d’admesos i exclosos de les diferents convocatòries de borsa siguin de consulta pública a la web i de manera retrospectiva com a mínim per un termini de quatre anys. 
  • Possibilitat de posar filtres a les places oferides en el tràmit de substitucions, opció que es va perdre i que ja reclamarem el curs passat. 
  • Demanam que es baremi la següent experiència: 
    • A escoles municipals de música. 
    • A universitats privades. 
  • En formació acadèmica que puntuin:
    • Titulacions d’Escoles d’Art
    • Titulacions de Formació Professional
    • Graus superiors del Conservatori
  • Quant a la formació no acadèmica o permanent, demanam que s’igualin els apartats valorats per oposicions i per interinitats, incloent, per exemple, publicacions, mèrits artístics…

Reunions de les Juntes de Personal Docent de Menorca i d’Eivissa i Formentera amb Conselleria

3 de desembre de 2020
by UOB Ensenyament

 

Aquesta setmana han tingut lloc les reunions de la Junta de Personal Docent de Menorca i d’Eivissa i Formentera amb Conselleria per parlar de la situació actual i fer un seguiment d’alguns temes d’interès general. Han assistit els delegats sindicals representats de les diferents Juntes, la directora general de Personal Docent, Rafaela  Sánchez, el cap de departament de personal docent Manel Garcias, la cap de Provisió Maria Antònia Alzamora, Miquel Bujosa com a Cap de Servei d’Educació de Primària, Alberto Flores com a Cap de Servei d’Educació a Secundària

Els temes tractats han estat: Oposicions, Interins, Ràtios, proves PCR, Dotació de material com les FFP2, escenari B-semipresencialitat, congelació salarial del 2’9%, hores lectives i suports educatius. A continuació podeu llegir les demandes específiques que vam fer des de les diferents illes:

  • UOB segueix demanant que al procés d’oposicions es prioritzi la capacitat didàctica per donar més oportunitats a aquells professors que tenen més experiència docent. També, s’ha fet referència a la convocatòria i s’ha esmentat que les programacions s’han de fer pel curs que marca aquesta.
  • Hem demanat si els interins que fan més de 5’5 mesos cobraran l’estiu però encara no hem obtingut resposta. Ens emplacen a les properes Meses i reunions per tractar aquests i altres punts com el de poder triar places les a l’estiu i no haver d’escollir-les totes. 
  • Pel que fa a la dotació de material, no ens han sabut contestar si tots els centres han rebut la partida econòmica pertinent.
  • Hem recordat que reclamam que el funcionaris de carrera també disposin de l’opció de realitzar mitja jornada, sense que aquesta opció hagi d’estar supeditada a cura d’un fill menor, entre d’altres. 
  • Les proves PCR i altres temes relacionats amb la COVID-19 n’informarem properament ja que seran tractats amb profunditat demà divendres dia 4 de desembre a la MESA específica per tractar aquest tema.
  • També hem explicat que ahir va tenir lloc el Consell Escolar de Menorca on alumnat i representants de les diferents APIMAS avaluaven l’escenari B, altrament dit la semipresencialitat. Des del sindicat posam de manifest que la baixada de ràtios és acollida molt positivament tant per l’alumnat com per les famílies, que s’han adonat de la millora de l’atenció individualitzada i que no desistirem d’aquesta reivindicació històrica avalada des de la pràctica que ha suposat la situació excepcional de la pandèmia, i que és valorada ara més que mai per tota la comunitat educativa.
  • UOB ha denunciat la manca de suport a les aules especificant que no només ve donada perquè gran quantitat d’especialistes fan la funció de tutors sinó també perquè des del curs passat, a causa de la pandèmia, s’han deixat de diagnosticar molts casos. A més, orientadors tenen instruccions de no fer més avaluacions en la mesura del possible. Tot això ve agreujat pel fet que la diagnosi dels retards maduratius (NEE) necessiten informes de discapacitat de serveis depenents de l’IBSALUT, cosa que endarrereix considerablement la designació de nous casos. Resultat: absència de diagnosi de nous casos d’alumnat amb necessitat educatives especials que implica tant la reducció de suport a aquests infants i adolescents com la reducció de suport a les aules.
  • UOB, com a membre de la Junta de Personal Docent, la qual reclama el 2’9% a Funció Pública, ha recordat a la directora general de Personal Docent que en cap cas es tracta d’una proposta sinó de l’exigència d’un dret salarial ja aprovat del qual ja gaudeixen la resta de CA i que a la nostra comunitat ha estat confiscat.

Resum Mesa Sectorial: Pròrroga substituts exprés i Oferta pública d’Ocupació

3 de desembre de 2020
by UOB Ensenyament

Ahir, dimecres 2 de desembre va tenir lloc la Mesa Sectorial d’Educació on es tractaren la Pròrroga dels substituts “exprés” i l’Oferta pública d’ocupació corresponent a 2020.

1. Resolució de pròrroga del nomenament dels funcionaris interins que ocupen places de substitucions inajornables i de curta durada (substituts exprés)

  • Aquests substituts (55 a infantil i primària i 4 a secundària) han cobert unes 350 substitucions durant el primer trimestre, totes elles de curta durada i directament relaciones amb la COVID tal i com marca la resolució que creava aquestes places. 
  • Tot i que la convocatòria inicial preveia la seva contractació fins a final del primer trimestre, la Direcció General de Personal Docent ha proposat prorrogar els seus contractes fins a 31 de març. Sense desmerèixer la tasca realitzada per aquests substituts, des d’UOB pensem que la proposta de pròrroga podria perjudicar als interins amb més puntuació a les llistes que en el moment de l’adjudicació no varen poder accedir a aquestes places i, per tant, consideram més adequat tornar a treure les places en el primer tràmit setmanal del segon trimestre i que hi puguin optar tots els interins disponibles.
  • UOB també ha demanat que en el cas que es faci efectiva la pròrroga, aquests interins no siguin cessats a 22-12 i tornats a contractar el 8 de gener i que, per tant, tenguin dret a cobrar i puntuar durant les vacances de Nadal.

2.Oferta pública d’ocupació corresponent a l’any 2020

  • La taxa de reposició (corresponent a jubilacions, defuncions, etc) serà de 262 places i la corresponent al procés d’estabilització serà de 900 places. Aquí podeu veure el detall per especialitats.
  • Un cop publicada l’oferta pública, aquests places es podran treure a oposicions en un màxim de tres anys. 
  • UOB ha demanat una oferta escalonada d’aquestes places a oposicions i no fer una oferta massiva que provoca estrès a interins i opositors.
  • També ha recordat que és incongruent oferir places i no facilitar facilitar l’obtenció dels requisits per accedir-hi, en concret, amb l’extremada limitació de places per cursar el màster de Formació del Professorat. com ja vàrem denunciar en el seu dia. L’administració es va comprometre a tornar fer arribar a la UIB la nostra petició. 

3.Torn obert de paraula

  • Oposicions. S’ha demanat aclariment sobre el curs al quan s’han de referir les programacions didàctiques, la resposta de l’administració és que han de fer referència al curs previst a la convocatòria, o sigui el 19-20. No ens han pogut concretar quan sortiran les llistes definitives d’admesos perquè encara estan fent feina en les al·legacions.
  • Retallades salarials. Hem reclamat la negociació d’una calendarització per aconseguir el cobrament dels increments del 2% corresponent a l’any 2020 i del 0,9 de l’any 2021.

UOB es reuneix amb els partits polítics per desbloquejar el cobrament de l’estiu per part dels interins

3 de novembre de 2020
by UOB Ensenyament

Circular 217/2020

UOB insisteix en la reivindicació del cobrament de l’estiu i l’extensió del contracte fins a 31 d’agost per als interins amb més de cinc mesos i mig treballats. Per això ha mantingut reunions amb els següents partits polítics: PSIB-PSOE, Podemos, Més per Mallorca, Més per Menorca i El Pi. Recordam que el fet que actualment els interins que a dia 1 de juny hagin treballat més de cinc mesos i mig siguin cessats a dia 30 de juny es deu a una retallada introduïda per la porta de darrere a la Llei 6/2018. Ho recordam AQUÍ. 

La resposta dels diferents partits ha estat positiva i alguns d’aquests ja han començat a fer passes per aconseguir el canvi legislatiu per mirar de revertir aquesta regressió contractual. 

Des d’El Pi han demanat directament a la presidenta de la Comunitat Autònoma en el ple del Parlament d’avui per aquesta situació. Francina Armengol, fent ús de sofismes ha contestat que la indemnització que ara perceben els interins equival a la recuperació del dret a l’extensió del contracte fins a dia 31 d’agost. Fet que és completament fals perquè amb la indemnització els interins no puntuen ni cotitzen durant els mesos de juliol i agost. Mirau el vídeo i jutjau vosaltres mateixos! 

UOB exigeix a la UIB l’augment de places per cursar el Màster de Formació del Professorat

16 d'octubre de 2020
by UOB Ensenyament

 

Circular 215/2020

COMUNICAT DE PREMSA

Quasi 3 de cada 4 aspirants a cursar el màster de formació del professorat a la UIB s’ha quedat sense plaça segons es desprèn de les xifres publicades per la Universitat un cop conegudes les llistes provisionals d’alumnes admesos. Un total de 1230 futurs alumnes aspiraven a ser admesos en un màxim de 270 places.

Mentre que el nombre de sol·licituds s’ha multiplicat per tres els cinc darrers anys, les places oferides no s’han incrementat ni un 10%. Això suposa abocar a un nombre considerable d’aspirants a optar per l’alternativa de fer el màster a distància a una universitat privada, amb el cost econòmic afegit que això suposa. A més, hauran de cursar també el FOLC, ja que només l’obtenció del màster a la UIB atorga directament la capacitació lingüística exigida per la Conselleria d’Educació.

Aquest fet no fa més que agreujar el problema, ja endèmic, per a cobrir places docents d’algunes especialitats de secundària i formació professional; a hores d’ara ja hi ha llistes d’interinitats d’algunes funcions exhaurides, el que ha conduit a la Conselleria a oferir places pel procediment urgent sense l’exigència per a cobrir-les de disposar de la capacitació pedagògica exigida per la normativa i que, fa poc, el Ministerio de Educación ha avalat, permetent la contractació d’interins sense el màster de formació del professorat.

Al mateix temps, reclamam la revisió de les titulacions que donen accés directe a les diferents especialitzacions del màster, eliminant incongruències com ara que algunes titulacions estan validades per impartir determinades matèries de secundària però no donen accés a l’especialització corresponent, o que en altres especialitzacions s’admetin enginyeries tècniques, però no enginyeries.

Per tot això exigim a UIB i Conselleria l’augment immediat i significatiu de les places oferides per a cursar el màster de formació del professorat i així donar cabuda a un nombre més elevat d’alumnes que puguin optar, amb tots els requisits exigibles, a formar part de les llistes d’interins docents i/o a presentar-se a les oposicions a cossos docents.

Palma, 16 d’octubre de 2020

DM:

UH, 20.10.2020