Etiqueta: Comissions de serveis

La Conselleria tira endavant les comissions de serveis prorrogables per a projectes

2 de febrer de 2018

A la Mesa Sectorial d’Ensenyament (MSE) que tengué lloc dijous 1 de febrer el primer esborrany que es va tractar va ser el de la resolució per la qual es dicten instruccions en relació al procediment d’acreditació per a optar a places docents caracteritzades amb perfil educatiu.

Prèviament insistírem per clarificar si el 20% de places que es poden
cobrir per aquest procediment són de quota. Ja que si efectivament és així
consideram que és tracta d’un nombre excessiu de comissions de servei a
un centre que, a més amés, es pot afegir al 10% de la resta de
comissions de serveis. Continuam denunciant que es poden crear suspicàcies sobre perfilar places amb noms i llinatges, preocupació que ens arriba insistentment de part de molts docents.

Recordam que aquest tipus de comissions de serveis no compta amb la nostra aprovació perquè:

Són comissions prorrogables indefinidament, cosa que bloqueja les places i impedeix la lliure concurrència.
La Conselleria no desmenteix que permetin perfilar fins a un 20% de la quota, cosa
que suposaria unes 2.200 places.
Les
comissions de serveis ordinàries ja inclouen places per a projectes,

A grans trets, el contingut del text decidit per la Conselleria és aquest:

Formes d’acreditació

– Per l’experiència

Els docents que optin per aquesta via sol·licitaran la certificació al la direcció del centre.
En cas que el docent complesqui els requisits la certificació s’emetrà pel GESTIB.
L’acreditació l’emetrà la DG de Planificació, Ordenació i Centres.

– Per titulació universitària

Si hi ha correspondència entre la titulació i el perfil educatiu al qual opta, la DG de Personal Docent acreditarà d’ofici el docent.
En cas de noves titulacions i titulacions de postgrau universitari, caldrà adreçar una sol·licitud a la comissió d’acreditació.

– Per formació permanent

Si es corresponen les hores de la formació que té el docent de la línia estratègica de PQFP i el perfil educatiu al qual opta, la DG de Formació Professional i Formació del Professorat l’acreditarà d’ofici

Comissió d’acreditació

– La formaran quatre representants de la Conselleria d’Educació

– Haurà de resoldre sobre les noves titulacions que no figuren a l’Annex 3 de la Resolució

Des d’UOB Ensenyament, juntament amb d’altres sindicats, vàrem demanar la presència, com a observadors, de representants sindicals a la comissió d’acreditació, punt que va acceptar la Conselleria.

També demanàrem que s’incloguin el màxim de titulacions adients a l’Annex 3 per tal que el mínim de hagin d’anar a la comissió d’acreditació.

En segon lloc, es tractà l’esborrany de la resolució amb la qual s’estableix el procediment de caracterització de places docents amb perfil educatiu als centres docents públics dependents de la Conselleria d’Educació i Universitat. En resum, el text acordat és aquest:

Destinataris

– Els docents han de complir el requisit 3r de la Resolució del del Conseller d’Educació i Universitat del 22/12/17, que estableix el procediment d’elevar les propostes de dotació en règim de comissió de servei.

– Poden ser un màxim d’un 20% de la quota del centre, amb un nombre no superior a dos perfils.

Propostes i aprovació

– Cal que les propostes de caracterització de places tinguin l’aprovació del claustre i siguin informades positivament pel consell escolar.

Terminis

A la mesa es demanà l’escurçament dels terminis de tramitació, punt que s’acceptà.

– El temps de presentació de la proposta caracteritzada de places de la direcció al claustre i al consell escolar, passa de 20 a 15 dies naturals.

-El termini de presentació de la proposta ja aprovada pel centre a la Conselleria d’Educació i Universitat, passa de 40 a 30 dies.

Del torn obert de paraula, destacam:

– Demanam de quina manera es farà efectiu el cobrament de l’estiu per part dels interins que hagin fet feina més de 165 dies durant un mateix curs. La DG de Personal Docent explicà que encara s’està estudiant i que podria ser a través d’un complement o d’una indemnització. En tot cas els doblers necessaris estan pressupostats.

– Des d’UOB Ensenyament manifestàrem l’interès per saber com es troba la baremació del interins S. La DG de Personal Docent afirmà que es fa feina perquè això sigui possible.

– La data prevista de publicació de la convocatòria d’oposicions (pròxima a la que s’havia anunciat) és el 6 de març.

La Conselleria acabarà imposant les comissions de serveis per a projectes

22 de desembre de 2017

by UOB Ensenyament

La Conselleria tirarà endavant les comissions de serveis per a places de projectes educatius de centre, que la setmana passada van rebre el rebuig unànime dels sindicats. El nou esborrany, que podeu veure AQUÍ, manté els punts que van fer que no li donàssim la nostra aprovació:

Són comissions prorrogables indefinidament, cosa que bloqueja les places i impedeix la lliure concurrència.
Permeten perfilar fins a un 20% de la quota, que aquest segon esborrany continua sense aclarir si és es refereix la quota total, cosa que suposaria unes 2.200 places, o només a les vacants.

A la mesa sectorial d’ahir dijous els representants d’UOB vam tornar a manifestar la nostra oposició i vam recordar un cop més que les comissions de serveis ordinàries ja inclouen places per a projectes, programes i plans d’innovació. També insistírem que alguna cosa falla quan uns projectes educatius que en teoria compten amb el suport del claustre es veuen obligats a recórrer a docents d’altres centres per dur-los a terme. En tot cas s’ha obert la porta a perfilar unes places que si no es cobreixen amb comissions de serveis s’hauran d’adjudicar a interins, i cal no oblidar que les associacions de directors no han renunciat a l’objectiu d’adjudicar places d’interins a dit.

Les places d’assessors de la Conselleria s’adjudicaran per comissió de serveis

21 de desembre de 2017

by UOB Ensenyament

A la mesa sectorial d’ahir es van aprovar els criteris per adjudicar comissions de personal docent amb funcions d’assessor tècnic docent. Podeu veure l’esborrany AQUÍ.

Des de la Conselleria van dir que volen estabilitzar el personal assessor i administratiu a fi de no haver de començar de zero a cada canvi de legislatura. La fórmula que han decidit per ara és la de comissions de serveis per a funcionaris de carrera, de dos anys de duració, prorrogables per dos anys més i amb possibilitat de quatre noves pròrrogues anuals per necessitat del servei. En total serien un màxim de vuit anys. En un futur volen crear llocs de treball fixos mitjançant una Ordre.

La convocatòria indicarà les funcions de cada plaça i hi haurà un barem de mèrits amb els criteris d’antiguitat, formació relacionada amb les funcions i experiència en funcions iguals o semblants. Hi haurà una comissió de valoració formada per representats de la Secretaria general, Personal docent i Inspecció, a la qual els sindicats vam reclamar poder ser-hi presents com a observadors, cosa que no consta a l’esborrany.

Cada anys s’oferiran entre un 25% i el 30% de les places ocupades des de fa més de dos anys. Les comissions no es poden adjudicar a interins excepte si la convocatòria ha quedat deserta. L’horari, vacances i llicències són els mateixos que el del personal d’administració i serveis d’Educació.

Hi ha la intenció de crear llocs de treball fixos per a assessors docents, així com de tasques administratives, algunes d’elles ara ocupades provisionalment per personal docent. Aquestes darreres s’oferirien a través de concursos generals tant a personal de serveis generals com a personal docent.

Segons van indicar des de la Secretaria general ara hi ha entre 140 i 150 assessors i 70 places de personal CAIB. S’està fent una llista de llocs de treball i docents assignats, que podria estar llesta en unes setmanes. Tenen la intenció d’estabilitzar el 50% de les places i reconvertir-les a
personal CAIB, és a dir a càrrec del pressupost de Funció Pública. Van dir que no hi ha interins docents que ocupin places d’assessors i van negar que hi hagi «assessors polítics».

Les instruccions es publicaran al BOIB amb el rang de Resolució.

La Conselleria fa anques enrere amb les perfilacions de places per a projectes

14 de desembre de 2017

by UOB Ensenyament

Tot i que ahir la premsa ja donava per fet que la Conselleria permetria als directors «perfilar el 20% de les places de professors«, això abans de la mesa sectorial de l’horabaixa, l’oposició sindical unànime va fer que els representants de l’Administració cedissin i anunciassin que ja mirarien cap on prenien. Segons publica avui Diario de Mallorca, la decisió ha estat la retirada de la proposta.

L’esborrany de la resolució, impulsada per la Direcció General de Planificació d’Antonio Morante, implicava la participació de tres direccions generals més (Personal docent, Formació i Innovació) i de la Secretaria general, els titulars de les quals van assistir a la mesa. Tot i aquest desplegament la desaprovació dels representants dels treballadors sembla que ha tombat la proposta.

La resolució hauria permès perfilar fins a un 20% de les places de la quota, segons la Conselleria referida només a places no orgàniques, si bé el text era ambigu al respecte, i encara que es plantejava per a les comissions de serveis hauria suposat obrir una porta per perfilar també en el futur places d’interins. Al final de tot s’hi indicava que «Les comissions de serveis per aquestes places han de ser prorrogables«, una disposició que contravé les convocatòries de les comissions de serveis, que estableixin que són per a un sol curs escolar, i hauria bloquejat les places impedint la lliure concurrència.

Va quedar a l’aire la possibilitat d’afegir els requisits de l’esborrany a les convocatòries de les comissions de serveis, que ja es concedeixen per a plans d’innovació pedagògica i programes i projectes de centre. En tot cas, és evident que alguna cosa falla amb aquests plans, programes i projectes de centre, si resulta que no hi ha personal de la pròpia plantilla per cobrir-los.

Adjudicacions de places: continua la batalla dels perfils

16 de juny de 2017

by UOB Ensenyament

Ahir va tenir lloc la mesa sectorial sobre el procés d’adjudicacions. Podeu consultar l’esborrany AQUÍ.

Els representants de Personal Docent van informar sobre les dates següents:

30 de juny: llistes definitives d’interins i comissions de serveis.
6-7 juliol: procés telemàtic de comissions de serveis, desplaçats, expectativa de destí, etc.

A títol orientatiu:

23-24 juliol: sol·licitud telemàtica d’opositors.
28-31 juliol: sol·licitud telemàtica d’interins.

Sobre les dates del 28 al 31 de juliol per fer la sol·licitud dels interins les forces sindicals vam demanar que s’ampliàs el termini, atès que el 29 i el 30 són dissabte i diumenge. Personal docent va contestar que no hi toca haver problemes i que si n’hi hagués el cap de setmana hi haurà un tècnic informàtic de guàrdia.

Pel que fa a l’esborrany de resolució van destacar que donaran un dia per fer les reclamacions per via telemàtica. A més a més:

Els funcionaris de carrera desplaçats són informats amb publicació de llistat previ i per telèfon.
Els
interins de pacte desplaçats han
de participar al procés telemàtic d’interins (en principi 28-31 juliol). Els no desplaçats no.
Procuraran que el proper curs el metge remeti la baixa directament a
Conselleria, sense que se n’hagi d’encarregar l’afectat.

Passam a fer un resum de les preguntes i intervencions que vam fer els representants d’UOB:

Vam reclamar l’avançament del pagament de l’estiu dels interins al curs actual. Ho van descartar i van dir que encara han d’estudiar com es durà a terme el curs 17-18.
Vam demanar si sortiria a oferta pública la plaça de comissió de serveis del Camp d’Aprenentatge de Formentera, que ha quedat deserta. No van donar cap resposta concreta. Aquesta plaça ara l’ocupa una persona interina que es va encarregar de reobrir el camp i l’ha tornat a posar en marxa.
Vam demanar una vegada més una mesa per tractar els perfils de les places i que els directors els justifiquin per evitar arbitrarietats, abusos i favoritismes.
Vam denunciar que hi ha centres, com l’IES Emili Darder, on continuen perfilant places de doble funció sense titulació en comú, i vam citar un nou cas de perfil injustificat. Se’ns va contestar que han eliminat els perfils obsolets i els B2 innecessaris, que el GESTIB bloqueja automàticament els de dos cossos diferents, però que si Planificació ordena alguna excepció l’admeten.
Vam demanar una còpia de la llista de perfils i ens van dir que se’ns facilitaria.
A la pregunta de si es continuen perfilant places amb B2 per atendre pares estrangers ens van respondre que són per a orientadors i han de formar part del projecte de centre aprovat pel claustre.
Vam demanar que les places de suport que també impliquin atendre grups com a únic responsable, o fer FPB, ho especifiquin.
Pel que fa a la supervisió dels perfils (justificació, adequació, etc.), van contestar que és feina d’Inspecció i que és on s’han de dirigir les denúncies en cas d’irregularitats.
Encara no se saben les dates de l’adjudicació dels professors de religió.
Segons ens van dir, les places del Portal de l’interí que s’anul·len o es corregeixen cada setmana es deuen a errors humans.
Vam reclamar tenir accés a l’arxiu en format PDF de les adjudicacions de les borses, tant de les llistes provisionals com les definitives, que es van eliminant periòdicament de la web.
Vam demanar també que ampliïn a dos dies hàbils com a mínim el termini per presentar reclamacions.
Vam demanar que si les llistes definitives es modifiquen es faci amb la corresponent resolució oficial. En van prendre nota però no s’hi van comprometre. Van dir que les modificacions degudes a reclamacions que arriben tard per correu ordinari no tenen una data màxima de retard, sempre que s’hagin registrat dins el termini exigit, i que seria convenient establir un procés exclusivament telemàtic per evitar aquest problema.
Els interins poden alternar jornades mitges i completes a la selecció de places.
Vam demanar una vegada més que es respecti l’ordre de preferència en la selecció de places independentment dels cossos als quals s’opti. La directora general va dir que es tractaria en una mesa sectorial per octubre.
L’opció per part de l’interí de pacte d’acceptar o rebutjar la plaça en cas que se li canviï el perfil s’ha eliminat «per simplificar el procés». Vam demanar que es justifiqui el canvi de perfil.
Vam exposar el cas d’una plaça de pacte a la qual ara se li demana el B2. Segons van dir, aquest tipus de canvi de perfil s’ha de bloquejar automàticament i si es confirma, o hi ha sospites de desplaçaments per aquest motiu, s’ha d’informar a Personal Docent. Han demanat als directors en una reunió que evitin fer canvis de perfils.
Vam tornar a demanar que cada setmana es pengin a la web PDF actualitzats per cos de llistes d’aspirants disponibles i exclosos, dos per cos, tal com es feia quan hi havia llista única, per disposar d’una visió global. Van replicar que cada interí ja sap a quin lloc es troba respecte als altres.
Vam demanar que es comuniqui a l’interí l’adjudicació de substitució per telèfon i per correu electrònic, i no només per una de les dues vies, per assegurar que li arribi i no se’l penalitzi involuntàriament. No s’hi van comprometre al·legant que «enguany ha anat molt bé», tot i que no al 100%.
Vam insistir que si s’origina una mitja jornada durant el curs s’ofereixi a un nou interí abans que a un interí del centre, a fi de donar accés al treball a un major nombre de persones. Van contestar que els centres no ho volen per motius pedagògics.

Fins aquí el nostre resum, consultau-nos si voleu cap aclariment.

Comissions de serveis 2017-18: informam sobre la mesa sectorial

15 de maig de 2017

by UOB Ensenyament

El dijous 11/5/17 assistírem a la Mesa en què es revisà l’esborrany de les instruccions per a la sol·licitud i adjudicació de les comissions de servei per al curs 2017-18 presentat per la Conselleria.

La novetat més important és que per a sol·licitar una comissió de servei deixa de ser requisit, manco si la sol·licitud és per motius personals, haver participat al concurs de trasllats.

Segons Personal Docent, s’ha eliminat aquest requisit en els casos de comissions de servei per participar a PIP, per raons de servei o per formar part d’equips directius per facilitar la mobilitat d’aquell professorat que, sense perdre la seva destinació definitiva, vol participar temporalment de la innovació, la reorganització o gestió d’un centre diferent.

Vegem com queden per a enguany les causes que permeten demanar una comissió de serveis, en algun dels apartats de les quals també s’han introduït certs canvis:

PER MOTIUS PERSONALS

En aquest punt no s’han donat canvis i queda com l’any passat:

Per motius greus de la salut pròpia
Per atendre un familiar de primer grau amb malaltia greu o discapacitat superior o igual al 65%
Per conciliació de vida laboral i familiar si:

A 1/9/17 es té un fill menor de tres anys o dos fills menors de cinc anys
Durant els dos primers anys d’adopció o acollida
Per embaràs amb part previst abans del 31/1/18

Per motius personals excepcionals.

Els docents provinents d’altres comunitats autònomes només podran sol·licitar una comissió de serveis a les Illes Balears per motius personals excepcionals, el principal dels quals en aquests casos sol ser la reunificació familiar.

PER PARTICIPAR EN LA IMPLANTACIÓ DE P.I.P.

Es manté sense canvis la possibilitat de demanar comissió per participar en la implantació de Plans d’Innovació Pedagògica, motiu introduït per primera vegada el curs passat.

Per tal de facilitar la informació al professorat que pugui estar interessat en aquest punt, la Conselleria ha publicat ja el llistat de places que oferiran els centres que apliquen PIP, podeu trobar aquesta informació clicant AQUÍ.

PER RAONS DE SERVEI EN ELS CENTRES

Aquest és l’apartat en què més canvis s’han introduït.

Queden igual els següents motius:

Per ocupar places en centres d’educació infantil de 0 a 3 anys
Per ocupar places en aules UECCO
Per realitzar tasques de coordinació
Per participar en programes específics o altres projectes de centre
Per ocupar places de les especialitats d’FP Bàsica o d’FP Dual
Per ocupar places relacionades amb els nous estudis que s’implanten a un centre

S’han modificat:

En el cas d’ocupar places en Centres d’Especial Dificultat (CEE), es treu d’aquest grup el CEE Son Ferriol i s’afegeixen l’Equip d’Alteració del Comportament (EAC) i l’Equip de Dificultats Socials i Comunicació als que ja hi havia: Es Pinaret, Es Fusteret i CAT
Per ocupar places de suport educatiu en els Equips d’Atenció Primerenca i al CEE Son Ferriol. A aquest punt s’hi ha re-ubicat el CEE Son Ferriol i se n’ha tret la possibilitat dels EOEP a causa de la reestructuració del model d’orientació que encara està pendent de publicar (tot i que podeu consultar-ne l’esborrany clicant AQUÍ) segons el qual els centres de primària comptarien amb el seu propis equip d’orientació.

S’han creat nous motius:

Per ocupar places d’altres especialitats per les quals estan habilitats en el mateix centre d’educació infantil i primària
Per ocupar places d’orientació educativa en els centres d’educació infantil i primària
Per ocupar places d’ensenyaments esportius de règim general a centres integrats on el departament d’Educació física no disposi de professorat amb la titulació suficient
Per ocupar places perfilades amb titulacions específiques en interpretació de la llengua de signes, riscos laborals o títol professional de la marina mercant.

S’ha eliminat:

L’apartat per ocupar places AD en el mateix centre ja que ara aquesta opció queda integrada dins el nou apartat d’ocupar places d’altres especialitats per a les quals estan habilitats en el mateix centre d’educació infantil i primària.

Altres:

Pel que fa a la mobilitat dels mestres que imparteixen classes a 1r i 2n d’ESO, aquests poden sol·licitar comissió de serveis per qualsevol dels motius possibles sempre i quan el centre de destinació compti una plaça existent amb hores suficients per a ells. La Conselleria recordà, a més, que els mestres que a dia d’avui imparteixen FPB en comissió de serveis, és el darrer any que la poden tornar a demanar ja que, per decret, l’FPB ha de ser impartida per professorat de secundària.

Convocatòria per al curs 2018-19:

L’Administració indicà que de cara a la següent convocatòria, té la intenció d’incloure-hi les places dels Camps d’Aprenentatge, l’ONCE, etc.

PER FORMAR PART D’EQUIPS DIRECTIUS

Aquest motiu continua igual.

Respecte a aquest apartat, des de UOB presentàrem les següents preguntes:

Per què des del curs 2012-13 no és necessari presentar cap tipus de documentació per accedir a comissions de servei per formar part d’equips directius? Sobretot tenint en compte que, en els casos dels caps d’estudis i secretaris, els ROC estableix clarament que el director els ha de designar d’entre el professorat en servei actiu i destinació al mateix centre.
Segons Inspecció Educativa, continuen vigents les instruccions per a la proposta de membres d’equips directius en comissió de serveis revisades el 14/5/10. Per què no s’especifiquen a la resolució els criteris i requisits que estableixen aquestes instruccions? Si no s’ha d’explicar a la resolució, que hi aparegui com a mínim una referència.
Per què no es demana que ja es tengui experiència en càrrecs en equips directius per a formar-ne part en comissió de serveis?
Per què no es limita el nombre de membres d’un equip directiu que en formen part per comissió de serveis?

La resposta de la Conselleria a aquestes preguntes fou que un director munta el seu equip preferentment amb professorat del centre i, si no en troba, avisa la Direcció General de Personal Docent que la persona escollida haurà de tenir una comissió de servei al centre en concret i pel motiu de formar part d’equip directiu. La D.G de P.D. afirmà també que aquesta només gestiona els nomenaments, no entra a analitzar el perquè s’ha demanat que sigui una persona en concret la designada pel director i que se segueix aquest procediment perquè l’actual Ordre de directors no especifica res al respecte.

Processos docents: previsió de calendari

12 de maig de 2017

by UOB Ensenyament

Segons informà ahir la directora general de Personal Docent, la previsió de calendari per als processos diversos que afecten els docents d’aquí a setembre, i sempre que no s’endarrereixin o s’introdueixin canvis, és la següent:

17 de maig, resolució del concurs de trasllats de Primària
19-20 de maig, publicació dels membres dels tribunals d’oposicions
22-25 de maig, tràmit telemàtic de sol·licitud de comissions de servei
31 de maig, publicació de les llistes provisionals d’admesos i exclosos a les borses d’interins
2 de juny, Mesa sobre la convocatòria d’adjudicacions per al curs 2017-18
5 de juliol, primera publicació del llistat de places vacants disponibles per al curs 2017-18
6-7 de juliol, adjudicacions als funcionaris de carrera (comissions de serveis, en expectativa, etc)
21 de juliol, segona publicació del llistat de places vacants disponibles per a les adjudicacions a opositors i interins, després que els centres hagin revisat les quotes
22-26 de juliol, final del procés de les oposicions
? (a definir), adjudicacions opositors
15 d’agost, final de les adjudicacions d’interins

Com dèiem, aquestes dates són una previsió i poden patir modificacions. En tot cas, us anirem informant puntualment de qualsevol novetat.

Comissions de serveis curs 2017-2018

9 de maig de 2017

by UOB Ensenyament

Ens han convocat a una Mesa Sectorial d’Educació que tindrà lloc el dia 11 de maig a les 12:30h. Es tractarà l’Esborrany de la Resolució de la directora general de Personal Docent per la qual s’aproven les instruccions que han de regir el procés adreçat a funcionaris de carrera docents amb destinació definitiva per sol·licitar i adjudicar destinacions en comissió de serveis per al curs 2017-2018

Enllaç esborrany:

https://drive.google.com/file/d/0B2JBZIy87nFIQV9fZVFKVlpnM00/view

Comissions de serveis a Camps d’Aprenentatge: esborrany de la convocatòria per al curs 2017-18

29 de març de 2017

by UOB Ensenyament

A la MSE del 27/3/17 es revisà l’esborrany del que serà la convocatòria per a cobrir en comissió de serveis places de docents en camps d’aprenentatge.

Podeu consultar aquest esborrany clicant AQUÍ.

La novetat d’aquesta convocatòria rau en el fet que, fins ara, les places de docents a camps d’aprenentatge es digitaven, és a dir, que no s’ocupaven per concurs de trasllats, ni per comissions d’interins ni per adjudicacions d’interins tot i no comptar amb cap titular de plantilla orgànica.

Així, segons el Director General d’Innovació i Comunitat Educativa, Jaume Ribas, entre el 2017 i el 2018 quedarien adjudicades totes les places respectant la intenció d’assegurar les activitats programades i millorant la continuïtat de cada camp.

Actualment existeixen set camps d’aprenentatge en la majoria dels quals hi ha dos docents; d’aquestes places, doncs, enguany se’n convocarien sis als següents camps:

Es Palmer, a Campos
Orient / Binifaldó, a Bunyola
Son Ferriol, a Palma
Far de Cavalleria, a Es Mercadal
Sa Cala, a Sant Joan de Labritja
Formentera, a Sant Francesc

De tots ells i del d’Es Pinaret (l’únic camp del que no es traurà cap plaça) en podeu veure més informació a la web sobre els Camps d’Aprenentatge de la D.G. d’Innovació.

Per participar en aquest concurs de mèrits serà requisit dur un mínim de cinc anys com a funcionari de carrera i el mateix temps d’experiència docent directa a més de tenir destinació definitiva, a més de la certificació negativa del Registre de Delictes Sexuals.

Per a poder optar a una plaça, serà necessari també presentar un projecte de treball sobre l’organització i gestió del camp al qual s’opti. En total, cada aspirant podrà sol·licitar un màxim de dues places.

El termini de presentació de sol·licituds durarà quinze dies naturals a partir de l’endemà que es publiqui la convocatòria al Boib, fet que es preveu en els propers dies. No s’habilitarà cap tràmit telemàtic i totes les sol·licituds s’hauran de presentar a mà.

El procediment del concurs constarà de dues fases,

Valoració de mèrits
Projecte i entrevista

ambdues avaluades per una Comissió de valoració.

El projecte haurà d’incloure, almenys, tres apartats:

Organització general del camp que sol·licita
Anàlisi de les funcions que s’han de desenvolupar en el camp
Programació d’un dia de treball al camp amb alumnat.

Aquestes comissions de servei tendran una durada de tres cursos escolars i tendran caràcter irrenunciable.

En cas que no es cobreixi la totalitat de les places convocades, la D.G. de Personal Docent anirà nomenant funcionaris per a què les ocupin per períodes prorrogables d’un any en règim de comissió de serveis.

L’Administració apuntà també la voluntat de publicar una Ordre que reguli els camps d’aprenentatge.

Us pot interessar també veure la nota de premsa que tragué la Conselleria sobre la convocatòria.

Avui, llistes provisionals de places assessors i directors CEP

6 de març de 2017

by UOB Ensenyament

Avui dematí s’ha reunit la comissió de selecció de places d’assessors i directors de CEP en comissió de serveis, corresponent a la convocatòria de 13 de gener, amb presència de representants sindicals.

S’han presentat 26 sol·licituds per a 16 places d’assessor (dues n’han quedat excloses per incompliment de requisits) i quatre per a tres places de director.

Les places són per a dos anys, renovables per dos anys més i finalment per quatre anys més.

Avui estava previst publicar les llistes d’admesos i exclosos ordenades per baremació a la web de la Direcció General de Formació Professional i Formació del Professorat. Un cop publicades els aspirants disposen de cinc dies per reclamar.

Dimarts 14 de març es tornarà a reunir la comissió per resoldre les reclamacions i aprovar el calendari d’entrevistes i defensa dels projectes, que en principi tindran lloc al CEP de Palma del 20 al 23 de març.