Etiqueta: Interinitats

Atenció interins majors de 55 anys: reduccions horàries!

27 de febrer de 2020
by UOB Ensenyament

A la mesa sectorial d’avui dematí Personal Docent ha dit que amb les adjudicacions dels interins es comunicarà als centres la data de
naixement, a fi que els equips directius reservin les hores de reducció als majors de
55 anys quan facin els horaris, tal com Unió Obrera Balear va reclamar l’octubre passat.

Tot i així recomanam que els afectats vos poseu en contacte amb la direcció del centre quan vos donin la plaça, per assegurar-vos que ho tindran en compte i presentar-hi la sol·licitud de reducció horària a la qual
teniu dret. Si sorgeix qualque problema no dubteu a avisar-nos.

Capacitació de català: UOB s’oposa a la supressió del FOLC

3 de febrer de 2020
by UOB Ensenyament

Dimecres 29/1/20 tengué lloc la Mesa Sectorial Extraordinària per tractar la proposta d’esborrany d’un nou decret per a regular l’acreditació de la competència lingüística en català dels personal docent.

Aquest esborrany ja havia estat tractat a la reunió de la Comissió Tècnica d’assessorament per a l’ensenyament de i en Llengua Catalana (CTAELC) de dilluns 27/1/20 en la qual els representants de la UIB, de la D.G. de Política lingüística i de UOB havíem estat contundents a l’hora de demanar-ne la retirada.

Just a l’inici de la Mesa de dimecres, la Conselleria informà que, després de les posicions exposades a la reunió de dilluns, retirava l’esborrany i presentava la proposta de crear un grup de treball format per la Conselleria, els sindicats, la UIB i la D.G. de Política lingüística entre altres per tal de:

  • Analitzar el funcionament de les capacitacions lingüístiques en les altres comunitats autònomes que també tenen llengua pròpia oficial.
  • Estudiar les anomalies o mancances que pugui presentar l’actual FOLC.
  • Acordar mesures sense rebaixar els requisits de català per a la funció docent.

Després d’expressar la nostra satisfacció per la retirada de l’esborrany i pel fet que la Conselleria es comprometés a no rebaixar els requisits, recordàrem alguns dels arguments principals que UOB ja exposà el 27/1/20 a la Comissió Tècnica:

  • Sense assolir la normalització lingüística del català, és inacceptable que l’Administració rebaixi els requisits d’acreditació de competència i capacitació lingüística en llengua catalana.
  • La Conselleria no ha explicat en cap moment la necessitat d’eliminar el requisit de la capacitació ni quin objectiu pretenia assolir. Que el sistema actual de capacitació pugui necessitar certes revisions no implica ni justifica una rebaixa dels requisits de català.
  • L’esborrany retirat, a més, reflectia que la Conselleria no distingeix entre el que és una acreditació de nivell de coneixements generals segons el MERC, sistema pensat per a acreditar el nivell de competència lingüística en una llengua estrangera, i el que és la necessitat que el personal docent acrediti la seva capacitació per a l’ensenyament en català (amb el coneixement de la terminologia específica, els diferents registres d’ús, les produccions orals i escrites de qualitat excel·lent…), qüestions que no representen el mateix. És imprescindible una formació específica de català per a docents si de veritat es vol millorar la qualitat de l’ensenyament.
  • Només demanar com a requisit de català un C1 i renunciar a la formació específica com a docents, implicaria que el nivell de català del professorat de les Illes seria només le mateix que el d’un alumne de segon de Batxiller que aprova l’assignatura de català amb una nota d’entre 8 i 10.
  • Si se suprimís el requisit del FOLC, el pla d’estudis del qual ja s’inclou al pla d’estudis de Magisteri i del Màster del Professorat de la UIB, es crearia un greuge comparatiu entre els docents formats a la UIB, que comptaria amb la formació que dona la capacitació, i els docents formats en altres territoris, que no haurien cursat aquests continguts.

També remarcàrem la nostra demanda d’esmenar l’anomalia que representa que els titulats d’altres territoris de parla catalana hagin de complir el requisit del FOLC, si n’acompleixen l’equivalent de la zona d’origen (Catalunya o País valencià). La nostra postura és que en el grup de treball que s’ha de constituir es plantegin i s’estudiïn solucions per a aquests casos.

Igualment s’haurien de tenir en compte els estudiants de les Illes Balears que fan els estudis universitaris fora de les Illes per tal que no es vegin obligats a haver d’esperar un any a inscriure’s al FOLC.

Si us interessa, podeu trobar més informació sobre el FOLC clicant AQUÍ.

NOVETATS: convocatòria borsa interins 20-21

16 de desembre de 2019
by UOB Ensenyament

Després que a la Mesa Sectorial (MSE) de divendres passat, 13/12/19, la Conselleria no acceptàs cap de les propostes i demandes sindicals presentades, per la qual cosa, UOB votà en contra de l’esborrany, i a l’espera que la convocatòria de borsa d’interins per al curs 20-21 es publiqui al BOIB aquesta setmana, sembla que els termes quedaran de la següent manera:

CONVOCATÒRIA

TERMINI

  • El termini per apuntar-se a la borsa del curs que ve s’obrirà el 15/1/20 i es tancarà el 31/3/20.

TRÀMIT TELEMÀTIC

  •  La principal novetat és que els interins que ja han estat apuntats a la borsa del curs 19-20 (tant els admesos com els exclosos) no hauran de tornar a fer obligatòriament el tràmit per apuntar-se a la nova borsa sinó que hi quedaran inclosos d’ofici, de manera que només hauran d’apuntar-s’hi aquells aspirants que no siguin a la borsa actual del curs 19-20.
  •  Els que vulguin canviar opcions, esmenar causes d’exclusió, despuntar-se de la borsa, actualitzar dades personals o presentar nova documentació, hauran de fer un tràmit habilitat a tal efecte.

BORSA ÚNICA

  •  Per segon any, la borsa d’interins es constituirà com a una sola llista, fet que, al moment de les adjudicacions, suposarà que es respecti l’odre de preferència en què l’interí seleccioni les places a què pot optar.

SELECCIÓ D’OPCIONS

  • Es mantendrà el sistema de creuetes per a seleccionar funcions o especialitats, illes, tipus de jornada, centres d’especial dificultat, places itinerants o compartides, etc.

REGISTRE DE FORMACIÓ

  • La nova documentació referida a les activitats de formació permanent s’ha d’adreçar únicament i exclusiva al Servei de Formació Homologada i Capacitació de la direcció General de la Primera Infància, Innovació i Comunitat Educativa mitjançant el model de sol·licitud que trobareu clicant AQUÍ. Si la formació es registra a la mateixa sol·licitud d’inscripció a la borsa, no es tendrà en compte ni es baremarà.
  • Finalment, la Conselleria no ha cedit a les nostres demandes i els mèrits de formació permanent que es valorin seran aquells assolits fins al 31/8/19.

BAREM

  •  La principal novetat del barem és la meritació del fet d’haver aprovat oposicions i haver quedat sense plaça en les convocatòries de 2019 i/o 2020. Aquest fet suposarà 5 punts per convocatòria aprovada. Aquesta és l’única de les nostres demandes que s’ha acceptat, encara que parcialment.
  • També hi ha novetats en les dates límit de valoració de mèrits assolits. Així, es baremarà l’experiència docent adquirida fins al 31/8/19, la formació acadèmica fins al 31/3/20 i la formació permanent fins al 31/8/19.

ALTRES NOVETATS

NOU TRÀMIT D’ADJUDICACIÓ URGENT

  • A més dels tràmits habituals d’adjudicació de places, al curs 20-21 s’establirà un nou tràmit anomenat «Procediment urgent».
  • Aquest tràmit d’urgència s’obrirà i es tancarà cada dilluns un cop publicades les adjudicacions del tràmit habitual de cap de setmana.
  • S’hi oferiran les places que hagin quedat sense adjudicar en el tràmit ordinari de substitucions.
  • Podrà participar d’aquest procediment urgent qualsevol interí que formi part de la borsa o no i tant si hi figura com a admès com si hi figura com a exclòs per català, per formació pedagògica o per ambdues.

TRÀMIT D’ADJUDICACIONS SETMANAL

  •  El tràmit setmanal de cap de setmana per a optar a substitucions o vacants sobrevingudes continuarà igual: s’obrirà cada divendres i es tancarà al dilluns a migdia. Com sempre, si hi ha interferències per dies festius, vacances o altres, la Conselleria informarà amb antelació dels dies en què es podrà accedir a aquest tràmit.
  • Podran participar d’aquest tràmit no només els admesos a la borsa sinó també, i com a novetat, els exclosos per català.
  • A més, s’inclourà en aquest tràmit la novetat de poder-hi seleccionar places que corresponguin a opcions d’illa, jornada, etc. diferents de les opcions que l’interí marcà quan s’apuntà a la borsa.

TRÀMIT EXTRAORDINARI D’ADJUDICACIONS

  •  La novetat en aquest tràmit, que continuarà fent-se via telefònica o correu electrònic entre el dimarts i el dijous a vespre, és el fet que una única vegada al curs, es permetrà a l’interí renunciar sense al·legar cap motiu, a la plaça que se li adjudiqui per aquest procediment.
  • En aquest tràmit es podran oferir places als interins admesos i disponibles a la borsa i als exclosos per català.
  • S’hi adjudicaran les places que hagin quedat sense adjudicar en el tràmit del cap de setmana o en l’urgent.

ADJUDICACIONS DE L’ESTIU

  •  En aquest procés d’adjudicació de destinacions provisionals, la novetat que s’hi introdueix és que hi podran participar els exclosos per català.
  • S’hi continuaran oferint places vacants, substitucions previstes per a tot el curs escolar.

ORDRE D’ADJUDICACIONS

  •  En el nou tràmit d’adjudicacions per Procediment urgent, se seguirà el següent ordre d’adjudicació:
  1. Els aspirants, tant si són a la borsa com si no, en possessió de la titulació acadèmica i de la formació pedagògica, per ordre de participació en el tràmit.
  2. Els aspirants, tant si són a la borsa com si no, en possessió de la titulació acadèmica però no de la formació pedagògica, per ordre de participació en el tràmit.
  • A la resta de tràmits, és a dir, al de l’estiu, al de cada cap de setmana i a les adjudicacions extraordinàries, l’ordre d’adjudicació serà el de sempre:
  1. Admesos i disponibles del grup I.
  2. Admesos i disponibles del grup S.
  3. Exclosos per català, ordenats primer per nivell de coneixements de català i, entre ells, aplicant-los el barem.

DISPONIBLES /NO DISPONIBLES

  •  Hi ha una novetat important en aquest apartat, i és que els aspirants que se situïn voluntàriament com a no disponible, es mantendran en aquesta situació des del moment en què s’hi declarin i fins al final del curs escolar.
  • El tràmit de modificació d’estat continuarà realitzant-se des del Portal del Docent Interí.

RENÚNCIA JUSTIFICADA I RESERVA DE PLAÇA

  •  Les causes de renúncia justificada són:
  1. Embaràs
  2. Període de maternitat / paternitat, adopció o acolliment
  3. Fills menors de tres anys
  4. Malaltia pròpia
  5. Força major, a valorar per la D. G. de Personal Docent
  • Pel que fa a la reserva de plaça havent renunciat de manera justificada per embaràs o maternitat / paternitat, adopció o acolliment, s’introdueix la novetat que tot el temps en què la plaça sigui reservada i fins que s’hi incorporin, puntuarà per experiència docent.

REIVINDICACIONS DE UOB

  • Si voleu consultar la llista de les principals demandes de UOB sobre la gestió d’interins, vegeu-les al resum de la darrera Mesa tècnica realitzada el 18/11/19 clicant a l’enllaç anterior.

Interins substituts: reclamem el complement de tutoria!

25 de novembre de 2019
by UOB Ensenyament

Circular 159/2019

Com hem denunciat reiteradament, els interins que fan substitucions no cobren el complement de tutoria, fins i tot quan el titular es troba en excedència i tampoc el cobra. Recordam que la Resolució de 31 de juliol de 2007,
que regula i ordena el pagament del complement per a la funció
tutorial, no fa distincions entre funcionaris interins i de carrera, i
que la Directiva 1999/70/CE, relativa a l’Acord Marc de la CES,
la UNICE i el CEEP sobre treball de durada determinada, consagra, a
la seva clàusula 4a, el principi d’igualtat i no discriminació entre
l’ocupació temporal i la indefinida.

Doncs bé, segons la resolució de la Conselleria en resposta al nostre recurs d’alçada,

  • «perceben aquest complement (…) tots els funcionaris, siguin de carrera o interins, que, per a cada curs escolar, figurin en les relacions nominals facilitades pels directors dels centres com a persones proposades per a exercici la funció de tutor, i siguin nomenats per la Direcció General de Personal Docent com a tutors. Així es pot afirmar que tots els funcionaris de carrera i interins amb un nomenament com a tutor perceben aquest complement.»

Atès que la clau per cobrar el complement és que els interins consteu com a tutors al GESTIB i sigueu nomenats per Personal Docent, els interins substituts podeu fer el següent:

  1. Comprovau que figurau al GESTIB com a tutors, consultant-ho al director del centre. Si no hi constau com a tals, ho heu de reclamar al director. Presentau la reclamació per escrit si és necessari.
  2. Un cop heu verificat que apareixeu com a tutors al GESTIB, presentau reclamació per escrit a la Conselleria perquè faci efectiu el nomenament i vos pagui el complement.

Si ens escriviu a ensenyament@uob.cat vos facilitarem models de reclamació.


UOB, per altra banda, continuarà reclamant que s’actualitzi el complement de tutoria, que des de setembre de 2007 pràcticament no ha pujat de 30 euros, i el cobrament del complement de tutoria complet per als interins contractats a mitja jornada.

Interins 20-21: novetats i resum de la primera Mesa

18 de novembre de 2019
by UOB Ensenyament

Avui dematí ha tengut lloc la primera Mesa entre sindicats i Conselleria per parlar de la gestió d’interins al curs 2020-21 i la previsió és que es torni a convocar Mesa sobre el mateix tema per dilluns que ve dia 25.

Com sempre, ens podeu fer arribar les vostres aportacions a ensenyament@uob.cat

Vegeu, de la Mesa d’avui, les informacions més destacades i les aportacions de UOB a cada punt:


CONVOCATÒRIA DE BORSA

Les principals novetats o propostes de la Conselleria són:

  • El termini per apuntar-se a la borsa d’interins s’ampliarà i previsiblement estarà obert del 10 o el 15/12/19 al 31/3/20.
  •  Els mèrits o requisits a presentar i tenir en compte a l’hora de baremar els interins serien els assolits fins al 31/8/19.
  •  Els interins que ja estassin apuntats a la borsa en el curs actual i que
    no haguessin de presentar nova documentació o canviar opcions de illes, jornades o funcions, no caldria que es tornassin a apuntar cada any, en no ser que fes un any consecutiu (o altre termini a determinar) que l’apuntat a borsa s’hagués declarat com a no disponible.
  • Aquesta darrera novetat i algunes de les que trobareu més avall a l’apartat sobre tràmits telemàtics d’adjudicacions, anirien encaminades cap a l’objectiu de tenir una borsa oberta tot l’any. Segons la Conselleria, falta estudiar i anar polint aquesta idea que voldrien poder tenir valorada de cara al curs 2021-22.

Les principals peticions de UOB a aquesta convocatòria són:

> Quant a les Bases específiques:

  • Que es recuperi l’opció de disponibilitat per treballar 1/3 de jornada per tal de cobrir les reduccions de jornada que els funcionaris de carrera demanin en aquesta proporció.
  • Que l’excepcionalitat dels professors tècnics d’FP només demani dos requisits: A) haver acreditat un dia de servei en l’especialitat demanada i B) no haver estat sancionat per falta greu o molt greu en procediment disciplinari.
  • Que es redueixi al màxim possible el temps d’espera entre el termini per apuntar-se a borsa i la publicació de les llistes provisionals i definitives d’admesos i exclosos.
  • Que els PDF de llistes d’admesos i exclosos no es despengin de la web de Conselleria i es puguin consultar també de manera retrospectiva com a mínim durant quatre anys.
  • Que s’arregli el portal de baremació de la mateixa web, que no funciona i no permet consultar els admesos i exclosos actuals.

> Quant al Barem:

  • Que la data de finalització de reconeixement de mèrits sigui fins al darrer dia de la convocatòria.
  • Que el fet d’haver aprovat oposicions i haver quedat sense plaça en convocatòria igual o posterior a la del 2018 es meriti en un apartat diferent de la formació i de l’experiència docent i que, d’entre aquests aprovats, els que siguin a la llista S es considerin tutoritzats i passin directament a la llista I.
  • Que es baremi l’experiència docent a escoles municipals de música, escoletes d’infantil i universitats privades així com l’experiència laboral que excedeixi el temps demanat com a requisit en les especialitats d’FP, professorat d’arts plàstiques i disseny i de mestres de taller d’arts plàstiques i disseny.
  • Que l’experiència a centres privats puntuï menys que a centres concertats.
  • Que l’experiència com a professors de religió puntuï com a màxim com a un centre concertat.
  • Que l’experiència a centres públics d’altres comunitats autònomes puntuï menys que l’experiència als centres públics de les Illes Balears.
  • Pel que fa a la puntuació per formació acadèmica, que s’hi incloguin els Graus Superiors del Conservatori.
  • Que s’afegeixi un apartat d’FP on s’hi baremin les titulacions de Grau  Mitjà i Grau Superior.
  • Que meritin les titulacions de les Escoles d’Art.
  • Respecte a la formació no acadèmica o permanent, que es baremin la formació del SOIB i les certificacions professionals.

> Quant a l’Annex 4:

  • Per cinquè any consecutiu demanam que es convoqui el Grup de treball o la Mesa per a la revisió, l’anàlisi i l’establiment d’un diagnòstic sobre l’estat d’aquest Annex .
  • Que la Conselleria ens faci arribar els informes de validació de funcions per a una titulació concreta, tant si l’informe és favorable a la validació com sinó, periòdicament a partir d’ara i en retrospectiva des del 2015.
  • Que es contempli la possibilitat que un màster, una titulació de Tècnic Superior d’FP, una habilitació de Magisteri o l’experiència com a professor especialista puguin habilitar funcions.

CONVOCATÒRIA D’ADJUDICACIONS 

Les propostes principals de Conselleria serien:

  • Mantenir l’obligatorietat de seleccionar totes les places a què l’interí pugui accedir en el tràmit d’adjudicacions de l’estiu.
  • La revisió del tràmits telemàtics: vegeu-ho a continuació.

TRÀMITS TELEMÀTICS D’ADJUDICACIONS 

Les principals novetats de la Conselleria serien:

  • Es permetria que els exclosos per català i/o els exclosos per formació pedagògica participassin a tots els tràmits de selecció de places, tant d’estiu com setmanals, mantenint-se, això sí, en la darrera posició en l’ordre d’adjudicació. (Vegeu esquema més avall *)
  • Al tràmit setmanal d’adjudicacions seria possible optar també a places definides per opcions que l’interí no hagués seleccionat quan s’apuntà a borses. Per exemple, si un interí només seleccionà jornada completa a Mallorca per a funció de Català a Secundària, al tràmit setmanal d’adjudicacions també podria optar a places d’altres illes o a altres funcions que pogués impartir i que no hagués seleccionat o podria optar també a places de mitja jornada, fet que no faria necessària la modificació de les creuetes de cada interí durant el curs.
  • Es crearia un nou tràmit telemàtic setmanal d’adjudicació de vacants sobrevingudes i substitucions per via d’urgència, que s’obriria cada dilluns un cop publicades les adjudicacions del tràmit setmanal i es tancaria el dilluns a vespre, abans de començar el dimarts amb les telefonades per a les adjudicacions extraordinàries. A aquest tràmit hi podria participar qualsevol persona admesa o exclosa a borsa o no apuntada a borsa quedant aquests últims en darrera posició d’adjudicació per darrere dels exclosos. (Vegeu esquema més avall*). Les places que s’oferirien en aquest tràmit d’urgència serien les que haguessin quedat desertes en l’adjudicació setmanal ordinària de cap de setmana.

Segons la D.G. de Personal Docent, aquests canvis exposats permetrien una reducció de les publicacions de convocatòries extraordinàries d’interins per una part i de les adjudicacions extraordinàries d’entre setmana per l’altra, en què l’acceptació de la plaça sí que és obligatòria.

* Esquema procediments d’adjudicacions:

  1. Tramit telemàtic d’adjudicacions de l’estiu.
  2. Adjudicacions setmanals.

                    2.1. tràmit telemàtic ordinari setmanal de divendres a dilluns.

                    2.2. tràmit telemàtic urgent setmanal el dilluns horabaixa.

                    2.3. adjudicacions extraordinàries de dimarts a dijous.

* Esquema ordre d’adjudicació:

  1. Admesos a borsa.
  2. Exclosos per català.
  3. Exclosos per formació pedagògica.
  4. Exclosos per català i formació pedagògica.
  5. (Només aplicable en el tràmit telemàtic urgent setmanal del dilluns horabaixa) No admesos ni exclosos, és a dir, interessats que no s’han apuntat a borsa, però que compten amb titulacions adequades segons l’Annex 4 de la convocatòria de borsa.

Principals demandes de UOB respecte a les adjudicacions:

  •  Que es convoqui el Grup de treball o la Mesa per a revisar els tipus de perfils i els criteris de perfilament.
  • Que en una plaça de suport l’interí no pugui ser l’únic responsable d’un grup classe.
  • Que es respecti el dret a la reducció de jornada dels interins majors de 55 anys.
  • Que es revisin les dates de cessament i el cobrament de l’estiu i que qualsevol interí que hagi treballat 5,5, mesos i tengui contracte a 30 de juny se li estengui d’ofici el contracte fins a 31 d’agost sempre i quan no es reincorpori el titular de la plaça.
  • Que s’elimini l’obligatorietat d’haver de seleccionar totes les places a què hom pot optar en el tràmit d’adjudicacions de l’estiu.
  • Pel que fa a possibles mesures d’estabilitat per a interins en relació amb les adjudicacions, hem reiterat la nostra oposició a la possibilitat de l’existència de places de pacte.

ESPECIALITATS MANCADES DE PROFESSORAT

Pel que fa a aquestes especialitats, que obliguen a publicar cada any convocatòries extraordinàries de borses d’interins i de professors especialistes en funcions com ara Català, Alemany, Francès, Cuina, Sistemes Electrònics o Manteniment de vehicles entre altres:

La Conselleria ha informat que:

  • Quant a les adjudicacions, confien que el  nou esquema de procediments i el fet que els exclosos per català i/o formació pedagògica puguin accedir a tots aquests procediments, ajudaran a mitigar el problema mentre s’espera a poder tenir el sistema organitzat per a tenir la borsa oberta tot l’any.
  • Que s’ha fet una revisió d’ofici de l’annex 4 en les especialitats on s’ha detectat aquesta mancança.

UOB, per altra part, ha reiterat:

  • La necessitat de revisar l’annex 4
  • La necessitat de convocar el Grup de treball per estudiar diferents possibilitats per a solucionar el problema. 

TUTORITZACIÓ

En general, s’han fet les següents aportacions:

Conselleria:

  • Creuen que és necessari acabar de definir el funcionament de la tutorització però no han indicat en quin sentit introduirien canvis.

UOB hem demanat que:

  • La tutorització sigui més una acollida i acompanyament al nou professorat que comença a treballar que no pas un tràmit burocràtic.
  • Que es mantengui el procediment actual amb el termini de 30 dies, que aquests puguin ser acumulables i que la funció principal sigui la d’acompanyament.
  • Que els professors especialistes es considerin tutoritzats en les mateixes condicions que els interins docents.

Altres:

  • Tres sindicats han demanat que es revisi tot el procediment de tutorització per tal que aquest sigui equiparable i homologable a les pràctiques dels que han aprovat oposicions. En realitat, això suposaria un allargament temporal molt important de la tutorització, que hauria de ser de cinc mesos i mig com a mínim, i un augment significatiu de la burocràcia.

Reclamam que es respecti el dret a la reducció horària dels interins majors de 55 anys

8 d'octubre de 2019
by UOB Ensenyament

Davant la vulneració reiterada del dret a la reducció horària dels interins majors de 55 anys, que afecta fins i tot els docents que participen dins el primer procés d’adjudicacions, hem reclamat a Educació que estableixi un procediment per informar les direccions dels centres, en el moment de les adjudicacions d’agost i primeres substitucions, quins interins són majors de 55 anys, de manera que disposin de temps suficient per modificar els horaris per tal de respectar-los el dret.

Hem reclamat també que les direccions dels centres comuniquin als afectats que poden lliurar la sol·licitud de reducció horària a la qual tenen dret.

Recordam, per altra banda, que UOB no va aprovar els esborranys d’instruccions sobre horaris, entre altres motius perquè:

  • la reducció de 3 hores lectives per als majors de 55 anys queda en
    funció de la disponibilitat del centre. Tot i que els representants de
    Planificació ho neguen, fins el curs 2009-2010, aquest inclòs, les
    instruccions deien: «Substitució per altres activitats de fins a tres hores lectives setmanals sense disminució retributiva«, sense introduir el requisit de la disponibilitat del centre.
  • en el cas dels interins majors de 55 no es garanteix a bastament la
    compensació d’hores. Es deixa en mans de les direccions dels centres i «si per raons d’organització del centre no fos possible, es compensarà amb CHL al principi o al final de la jornada laboral«. Si vos trobau amb zero lectives de reducció, no dubteu a reclamar 3 CHL!

UOB celebra que la Conselleria comenci a rectificar el cessament d’interins

5 d'agost de 2019
by UOB Ensenyament

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, celebra que la Conselleria d’Educació hagi començat a rectificar la decisió de cessar tots els interins substituts a 30 de juny. Segons hem pogut saber, hi ha casos de substitucions de tot el curs escolar que a dia d’avui no han estat cessats i han cobrat i cotitzat el mes de juliol. Estam pendents de conèixer si l’agost rebran el mateix tractament.

Reclamam a la Conselleria que exposi públicament quina és la seva línia d’actuació per evitar discriminacions i confusions, atès que no aplica la mesura a totes les substitucions encara que hagin fet més de 5’5 mesos de feina, a diferència d’abans de les retallades.

Des del mes de gener UOB Ensenyament ha facilitat més d’un centenar de models de reclamació als interins afectats, i a finals de juny vam
registrar escrits a Educació en nom del sindicat contra aquests cessaments improcedents.

Recordam també que UOB Ensenyament votà en contra del fals cobrament de l’estiu en forma de la indemnització actual a la Mesa Sectorial d’Ensenyament de 10 de juliol de 2018. Si
aleshores el sindicat que ara fa públic que «tramita recursos» ens
hagués fet costat, la Conselleria s’hauria trobat amb l’oposició de més
de la meitat del vot ponderat de la part social.

La reclamació que vam presentar a la Conselleria d’Educació exigeix que
cessi a 31 d’agost els interins que fan substitucions de tot el curs.
El cessament a 30
de juny repercuteix al salari, cotització i mèrits per
experiència laboral, vulnera el principi d’igual feina, igual
remuneració, establert a la Directiva 1999/10/CE de la Unió Europea, suposa una reculada dels drets laborals i
ens retorna a les retallades de 2012.

Cal recordar que la contractació
dels interins els mesos de juliol i agost era una de les reivindicacions
de la vaga indefinida de l’Assemblea de Docents, que va contribuir a la
derrota del PP de José Ramón Bauzá i el canvi de Govern.

UOB també reclama que es modifiqui la llei 6/2018 de forma que si el
titular de la plaça es reincorpora passat el 30 de juny, se cessi el
substitut a la data de la reincorporació i no abans. Ens reservam el
dret a recórrer als tribunals si les nostres reclamacions no són ateses.

Estiu dels interins: consenten que ens atupin i després ens venen la mercromina

13 de juliol de 2019
by UOB Ensenyament

COMUNICAT

Davant la notícia publicada avui a la premsa, segons la qual un sindicat «tramita recursos contra el cessament d’interins a 30 de juny», recordam que UOB Ensenyament ofereix als docents un model de reclamació des del gener passat, que a finals de juny i principis de juliol vam presentar escrits de reclamació contra aquests cessaments improcedents, i que el passat 5 de juliol vam publicar la nota informativa «INTERINS Cobrament de l’estiu: preguntes freqüents«.

Recordam també que UOB Ensenyament votà en contra del fals cobrament de l’estiu en forma de la indemnització actual a la Mesa Sectorial d’Ensenyament de 10 de juliol de 2018. Si aleshores el sindicat que ara fa públic que «tramita recursos» ens hagués fet costat, la Conselleria s’hauria trobat amb l’oposició de més de la meitat del vot ponderat de la part social.

La reclamació que vam presentar a la Conselleria d’Educació exigeix que cessi a 31 d’agost els interins que fan substitucions de tot el curs. Actualment la Conselleria cessa els interins substituts com a màxim a 30 de juny, a diferència dels interins que cobreixen vacants sense titular, cosa que repercuteix al salari, cotització i mèrits per experiència laboral i vulnera el principi d’igual feina, igual remuneració, establert a la Directiva 1999/10/CE de la Unió Europea.

Si bé el curs passat la Conselleria va estendre a 31 d’agost els contractes dels interins que havien fet cinc mesos i mig de feina, o fins a la reincorporació del titular, en aplicació de la llei de pressuposts per a 2018, enguany cessa els substituts a 30 de juny basant-se en la llei «òmnibus» 6/2018. Aquesta mateixa llei, emperò, diu que les substitucions de tot el curs han de tenir el mateix tractament que les vacants, i així s’estableix també a la normativa d’adjudicació de places pel que fa als cessaments.

L’actuació de la Conselleria suposa una reculada dels drets laborals i ens retorna a les retallades de 2012. Cal recordar que la contractació dels interins els mesos de juliol i agost era una de les reivindicacions de la vaga indefinida de l’Assemblea de Docents, que va contribuir a la derrota del PP de José Ramón Bauzá i el canvi de Govern.

UOB també reclama que es modifiqui la llei 6/2018 de forma que si el
titular de la plaça es reincorpora passat el 30 de juny, se cessi el substitut a la data de la reincorporació i no abans. Ens reservam el dret a recórrer als tribunals si les nostres reclamacions no són ateses.

Palma, 13 de juliol de 2019

UOB demana la ràpida comunicació dels cessaments dels interins substituts

17 de juny de 2019
by UOB Ensenyament

UOB Ensenyament recomana a tots els docents interins que tenen un cessament durant el curs que comprovin que des de la Secretaria del seu centre se’n fa amb prou antelació  la comunicació a Conselleria  mitjançant les vies telemàtiques habilitades. 

El problema radica en el fet que, si no es fa amb  temps, l’interí no apareix  com a disponible al proper tràmit setmanal de substitucions i  així es perd  una oportunitat de feina que, a més a més, en alguns casos pot ser decisiva. 

UOB Ensenyament ha registrat la petició a la Conselleria d’Educació i Universitat per tal que s’enviïn instruccions específiques a les direccions dels centres educatius recordant la importància de fer aquesta comunicació amb marge  suficient per garantir la disponibilitat del docent cessat al tràmit següent.

Interins: cobrament de l’estiu 2019

6 de maig de 2019
by UOB Ensenyament

Davant les consultes que ens arriben sovint al respecte, feim una recapitulació dels casos en què es poden trobar els interins substituts a l’hora de cobrar l’estiu:

1) RECONEIXEMENT DE JULIOL I AGOST A TOTS ELS EFECTES:

  • Es reconeix l’estiu sencer a tots els efectes als interins substituts que hagin ocupat una plaça 5,5 mesos i tinguin contracte a 1 de juny, sempre que el titular de la plaça no s’hagi incorporat durant el curs (disposició final vuitena de la la Llei 13/2017 de pressuposts generals de la CAIB per al 2018).
  • ATENCIÓ: Si vos trobau en el cas anterior, els interins substituts heu de presentar reclamació a la Conselleria perquè se vos estengui el contracte a 31 d’agost. Vos podem passar un model si ens escriviu a ensenyament@uob.cat.
  • Les interinitats de vacants sense titular de tot el curs tenen el contracte estès automàticament a 31 d’agost.

2) COBRAMENT D’INDEMNITZACIÓ