Etiqueta: Drets laborals

Ignasi Palmer: «Educació i antiintel·lectualisme»

Pel seu interès, reproduïm aquest article publicat a DM.

Educació i antiintel·lectualisme

Ignasi palmer


25.09.2019 | 02:45

Des de la inauguració del curs escolar és palès el malestar dels docents de primària i secundària per haver de marcar l’hora d’entrada i sortida dels centres educatius. S’està parlant i se seguirà parlant de la manca d’adequació d’aquest mètode de control a la realitat de la vida de l’ensenyant. En efecte, la vida laboral d’un professional de l’ensenyament té dues vessants ben definides. La primera és òbvia: ha de fer classe. I ningú discuteix que els controls fins ara existents sobre aquest aspecte són suficients. La segona és tota la resta: contacte amb les famílies, preparació de classes, elaboració de progamacions, correcció d’exàmens i treballs, activitats extraescolars€ Totes aquestes accions entren de ple al camp del treball per objectius. A ningú li interessa saber si una professora ha trigat mitja hora o sis hores en corregir els exàmes d’un grup d’alumnes, allò que interessa a tothom és que els exàmens estiguin ben corregits. El treball per objectius no entèn d’horaris, sinó de qualitat i de terminis. No comprendre això és perpetuar un dels pitjors errors de la concepció del treball al nostre país, que és el presentisme o, el que és igual, comptar el treball per hores i no per productivitat.

Que als actuals dirigents de la Conselleria d’Educació la qualitat del treball dels docents no els interessa és cosa ben sabuda. Per això cada curs escolar insisteixen en abrumar el professorat amb una càrrega burocràtica que res té a veure amb la realitat de les aules. Per això no parlen mai de millorar la qualitat de l’educació, sinó de millorar els resultats, en una grollera —i gens innocent — confusió de causa i efecte. Però la novetat és que ara la Conselleria ens mostra un nou aspecte, que ja havia insinuat l’Administració Bauzá nomenant Consellera d’Educació a una persona que no sabia res —no sobre educació, sinó sobre res en absolut—, i que l’Administració Armengol / March no intenta ni dissimular: el seu obert antiintel·lectualisme. M’explicaré.

La tasca docent es pot entendre de dues maneres. La primera té arrels humanistes i modernes, i conceb l’escola com a un espai de reflexió on es transmeten sabers no només amb una finalitat pràctica, sinó també i sobretot amb la idea, plenament democràtica, de formar persones capaces, a més d’aprendre coses, d’usar aquests aprenentatges per decidir què fer amb ells, quins volen ampliar i quins prefereixen oblidar, i de posar-los al seu servei per tal de pensar per ells mateixos; és a dir, per esdevenir éssers realment lliures en el sentit més ple i noble del terme. La segona, en canvi, és filla de l’estadística i de la postmodernitat, i prefereix fabricar consumidors i treballadors dòcils i, igual que el neoliberalisme traeix les millors tradicions liberals, aquesta escola pragmàtica i postmoderna traeix l’humanisme i la modernitat perquè priva els alumnes de la capacitat de criticar la realitat que els envolta. Si la primera concepció posava de relleu els elements qualitatius i tractava cada alumne com a un element valuós i únic, la segona redueix les seves víctimes a un conjunt d’indicadors presuntament objectius on la persona queda disgregada — 1 gairebé desintegrada— a un oceà d’estadístiques de caire interseccional on és més important el col·lectiu de pertanyença que l’individu en sí. És, també, la mort de la democràcia, perquè fa creure als alumnes que la llibertat consisteix en fer allò que vulguin fer a cada moment amb l’única condició de tenir la suficient capacitat de consum per fer-ho.

El primer tipus d’escola demanda professionals molt intel·lectulitzats; el segon prefereix tècnics incults de mentalitat fabril. Un dels terribles oblits de la pedagogia postmoderna és que no es pot donar allò que no es té, i per tant un ensenyant només podrà transmetre valors humanístics fundats en l’amor al coneixement, la reflexió crítica, el dubte metòdic i la virtut moral si ell mateix n’és portador. Un professional d’aquest caire no compta mai les hores que treballa fora de classe perquè només es preocupa de fer una bona classe, tant si això implica treballar moltes com poques hores fora de les aules. Aquest ha estat el criteri tradicional per no demanar comptes al professorat fora del seu horari lectiu: preservar la seva integritat com a intel·lectuals, com a persones que dediquen prou energia a alimentar la seva ment com per no haver-lis de demanar a quin moment del dia ni a quin lloc ho fan i que per tant fan realitat el vell adagi de «treballa com si no et pagassin per fer-ho».

El conseller March sembla disposat a mantenir aquesta consideració d’intel·lectuals cap als seus col·legues de la universitat, sigui perquè hi creu, sigui perquè a tothom li agrada tenir un lloc a on tornar. Però pel que fa al món de l’escola primària i secundària, no té cap intenció de considerar ni els mestres ni els professors com a intel·lectuals, sinó com a productors en sèrie d’un material dissenyat pels propis cervells (sic) de la Conselleria. Un cos docent condemnat a no tenir ni un minut per a pensar, ofegat per un oceà de programacions d’aula que no l’ajuden més que a perdre temps i energia, d’adaptacions curriculars que no són més que excuses per inflar artificiament les xifres d’aprovats, de guàrdies on el conflicte i la tensió permanent són l’antítesi de la necessària calma que propícia el pensament fructífer. Un cos docent condemant a penar durant hores mortes a centres on no disposa d’espais aptes per a treballar, ni que sigui perquè sempre hi ha renou.

Sí, la postmodernitat vol que sempre hi hagi renou: acció permanent, estímul permanent, disbauxa permanent, diversió permanent; d’això els pedagogs postmoderns en diuen motivació. No fos cosa que es fes el silenci que ens obligàs a l’avorriment momentani i, per tant, a la reflexió, al pensament profund. No, ni el conseller March ni el seu equip volen docents calmats i capaços de pensar per sí mateixos, sinó esgotats, nerviosos, porucs i mentalment impotents; i sempre presents al seu lloc de no-feina, amb un criteri absurdament stajanovista. La posmodernitat odïa els intel·lectuals perquè tot ho posen en dubte. Per cert, els totalitarismes del segle XX tenien la mateixa actitud. Casualitat?

UOB exigeix a Educació que impedeixi la ingerència de l’extrema dreta a les escoles

Circular 151/2019 – 1

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, davant la sol·licitud presentada pel grup d’extrema dreta ‘Vox’ al Parlament per entrar als centres educatius i vigilar, interrogar i fiscalitzar els docents, exigeix al Conseller d’Educació, Martí March, que impedeixi aquesta ingerència inadmissible en la nostra tasca professional. Reclamam una actuació immediata perquè el simple anunci de la irrupció de ‘Vox’ als centres ja ha provocat un gran malestar i indignació dins la comunitat educativa. Només ens faltava aquesta! Recordam que segons el reglament del Parlament de les Illes Balears, el Govern  pot denegar als diputats
la visita a determinades dependències per raons fonamentades.

Els centres educatius es regeixen per un projecte educatiu aprovat per la comunitat escolar, i han de complir la legislació vigent sobre currículums i la llengua d’ensenyament, que estableix que s’ha d’impartir com a mínim la meitat de les matèries en català, la llengua pròpia de les Balears. Si un grup parlamentari vol informació sobre com ho duen a terme a un determinat centre educatiu, es pot dirigir al Departament d’Inspecció Educativa. El que no consentirem és que un grupuscle franquista véngui a muntar dins les escoles i instituts un espectacle propi dels comissaris polítics estalinistes o la Gestapo, que interrompria i distorsionaria el normal desenvolupament de les classes.

Aprofitam per recordar que el 45,3% dels alumnes de 6è de primària tenen un nivell baix o molt baix de català oral, segons estadístiques de la Conselleria, i que fa quatre anys que reclamam un diagnòstic de l’ensenyament en català, la verificació del compliment del decret de mínims i mesures de formació en matèria lingüística per als docents i futurs mestres d’escola.

Palma, 18 de setembre de 2019

UOB torna a reclamar en mesa sectorial la retirada del registre horari

Circular 151/2019 – 2

A la mesa sectorial d’ahir dimarts, el director general de Planificació, Antonio Morante, va anunciar una mesa sectorial sobre el registre horari el mes d’octubre, segons va dir per recollir propostes i incidències per millorar el sistema, que consideren «en període de proves». També va afirmar que el tema ja es va negociar i aprovar a la mesa sectorial de l’1 de juliol, on UOB s’hi va oposar. Ahir UOB va tornar a exigir la retirada de la mesura.

El director general va dir que el registre no controla la jornada laboral, sinó la presència al centre. Això suposa admetre, com ja hem denunciat, que penalitza els retards i faltes, cosa que ja es feia sense necessitat de fitxar, i que en canvi no reconeix les hores extra que es fan tan dins com fora del centre.

Pel que fa a la base legal, que encara esperam que ens expliquin per escrit d’ençà que registràrem la pregunta el 15 de juliol, el sr. Morante va dir que és la resolució del conseller March amb les instruccions d’inici de curs i l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

Davant això, cal dir el següent:

– Si bé l’EBEP diu que el personal docent es regirà per la legislació dictada per l’Estat i les comunitats autònomes en l’àmbit de les seves competències (article 2.3), la resolució del conseller March referent a les instruccions d’inici de curs ni tan sols s’ha publicat al BOIB, i les instruccions en sí només són un PDF sense signar.

– La Resolució de 28 de febrer de 2019 de la Secretaria d’Estat de Funció Publica sobre jornada i horaris, que substitueix la de 28 de desembre de 2012, i que a l’article 11 estableix el registre horari, manté la disposició que n’exclou el personal docent per la seva «naturalesa singular», entre altres treballadors públics, a l’article 1.2 (les negretes són nostres):

  • 1.2 Las normas contenidas en la presente Resolución no se aplicarán al personal militar de las Fuerzas Armadas, ni al personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado; ni al personal de las entidades citadas en el apartado anterior destinado en instituciones y establecimientos penitenciarios o en instituciones y establecimientos sanitarios; ni al personal que preste servicios en centros docentes o de apoyo a la docencia.

Recordam que hi ha un model de recollida de signatures per demanar en tots els centres públics de Balears un claustre extraordinari per tractar la imposició de fitxar, que podeu descarregar AQUÍ.

UOB acusa el conseller d’Educació, Martí March, d’atacar la dignitat professional dels docents

Circular 150/2019

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, acusa el conseller d’Educació, Martí March, d’atacar la dignitat professional dels docents amb la instrucció de fer fitxar als centres educatius, una mesura injusta i innecessària que dóna a entendre que fins ara no complíem amb les nostres obligacions i se’ns hagi de tenir vigilats i controlats. Exigim al sr. March que expliqui amb quines intencions ho ha ordenat, tenint en compte que no ho han demanat els centres ni hi havia cap necessitat, perquè fins ara les faltes i retards ja quedaven detectades pel professor de guàrdia i es comunicaven al director.

UOB, per acord assembleari, fa una crida a la insubmissió i anuncia que demandarà el conseller March i el director general
de Planificació, Antonio Morante
, si continuen sense contestar-nos amb quina base legal ens ordenen registrar entrades i sortides. Vam presentar aquesta pregunta ja fa dos mesos, atès que la normativa de la Secretaria d’Estat
d’Administracions Públiques exclou expressament de l’obligació de fitxar
el personal dels centres docents o de suport a la docència, degut a les característiques de la nostra feina. Pel mateix motiu, metges i militars també n’estan exclosos.

Recordam també que ens vam oposar a aquesta instrucció quan es va
negociar en mesa sectorial el passat 1 de juliol. Si aleshores el
sindicat STEI també s’hagués pronunciat en
contra, la Conselleria s’hauria trobat amb l’oposició de la majoria
social i s’ho hauria pensat dues vegades abans d’implantar-la.

El registre horari en el cas dels docents és injust i pervers, perquè penalitza els retards però continuaran sense
ser reconegudes les hores extra que feim a casa preparant i corregint
exàmens, preparant material de classe, fent formació fora de l’horari
laboral i de pagament per la manca d’oferta de l’administració,
etc., etc., així com les hores dins el centre fora de l’horari oficial. De fet, si els docents complíssim estrictament el nostre horari i deixàssim de fer totes les hores extra no reconegudes, col·lapsaríem el sistema educatiu.

A tot això cal afegir tota una sèrie de problemes que fan inviable un registre real d’entrades i sortides en molts de casos, com l’atenció a pares i alumnes a les escoles quan la jornada ja ha acabat, les hores del seguiment de la formació en centres de treball, la docència a edificis separats i fins i tot a municipis diferents, les places de Formentera amb hores de reunions a Eivissa, l’orientació itinerant, o la manca d’aparells informàtics en condicions per fitxar, per posar alguns exemples.

És un contrasentit que la mateixa Administració que promou que els treballadors puguin fer feina des de casa via telemàtica i gràcies a les possibilitats que ofereixen les xarxes socials, en els cas dels docents, hagi adoptat una línia contrària i vulgui imposar que tasques que es poden fer a casa (preparació i correcció d’exàmens, elaboració de programacions, memòries…) s’hagin de fer als centres.

Una vegada més UOB exigeix la retirada immediata d’aquesta mesura. Si Educació persisteix en implantar-la, emprendrem les accions anunciades.

Palma, 13 de setembre de 2019

NOTA: Podeu descarregar AQUÍ un model de recollida de signatures per demanar en tots els centres públics de Balears un claustre extraordinari per tractar la imposició de fitxar.

Us agrairem que faceu arribar el resultat de la votació i també si
hi ha hagut algun impediment per part de la directiva a ensenyament@uob.cat 

RECULL DE PREMSA

Diari de Balears, 13.9.2019:

Diario de Mallorca, 13.9.2019:

Última Hora, 14.9.2019:

 

Última Hora, 18.9.2019:

Enquesta DM, dades a 18.9.2019. https://www.diariodemallorca.es/encuestas/

Fitxar als centres: un desgavell total!

(Actualitzat a 17.9.2019)

Dins el torn obert de paraula de la mesa sectorial d’ahir vam recordar que el passat 15 de juliol vam demanar a la Conselleria, per escrit al registre, amb quina base legal ens fan fitxar i que encara esperam resposta, i vam tornar a demanar la retirada de la mesura. No hi havia ningú de Planificació que ens pogués contestar i Personal docent en va prendre nota.

Són molts els motius que demostren que fitxar als centres educatius és un desgavell sense volta ni solta que només té per objectiu provocar-nos la sensació d’estar vigilats i controlats:

  • És una mesura injusta, perquè no reconeix les hores extra de feina que
    feim a casa preparant classes i material, corregint treballs i exàmens,
    fent sortides extraescolars, viatges d’estudis, formació fora de l’horari
    laboral i de pagament per la manca d’oferta de l’administració, etcètera, i
    innecessària, perquè si qualcú falta o arriba tard a classe se sap tot
    d’una i hi va el professor de guàrdia.
  • Com ja hem denunciat, el «Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de
    protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada
    de trabajo
    », que obliga a fitxar a les empreses per fer aflorar hores extra, fa referència a l’Estatut dels
    Treballadors, mentre que els treballadors funcionaris docents ens regim
    per l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.
  • Com hem denunciat igualment, la Resolució de 28 de febrer de 2019 de la Secretaria d’Estat
    de Funció Pública sobre jornada i horaris (i anteriorment a la
    Resolució de 28 de
    desembre de 2012), que estableix que
    els treballadors públics han de registrar entrades i sortides,
    especifica a l’article 1.2 que les normes de la Resolució no
    s’aplicaran
    , entre altres, «al personal que preste servicios en centros docentes o de apoyo a la docencia.»
  • A infantil i primària, el temps de més de permanència passades les 15h no quedarà
    registrat ni es podrà recuperar un altre dia: reunions de
    nivell i de cicle, comissions, coordinacions, pares, claustres, lliurar
    els al.lots als pares, telefonar i esperar els que no venen a cercar-los, ordenar material, preparar espais, arreplegar l’aula i
    netejar estris, capvespres que s’inverteixen al centre per
    pura vocació, participació a programes, serveis externs, colònies, campaments, viatges, Consell escolar, etc.
  • Tampoc es
    contemplen les hores de guàrdia els horabaixes, que es fan en torns
    rotatius. A més a més hi ha centres on són d’una hora i mitja (de 15’30-17h) damunt el paper
    i és impossible partir a les 17h, perquè les activitats acaben a la
    mateixa hora i has d’esperar que arriben els pares a recollir els nins i
    nines.
  • A escoles on es fan les exclusives a les 8, sovint hi anam abans per evitar
    col·lapses a la fotocopiadora i per facilitar la reunió individual a les famílies que ho
    sol.liciten. Fitxar a les 7,30h no aporta cap
    benefici, quan se’ns pot cridar l’atenció per arribar un dia a les 8,05. 
  • Els minuts de retard de
    cada dia a l’hora d’entrada, que en alguns casos coincideix amb
    l’exclusiva, es poden acumular per descomptar-se, però sortir a les 14h
    en punt és pràcticament impossible i aquest temps extra no es comptarà. 
  • Als CEIP no poden fitxar mentre atenen els infants a les files,
    esperen pares, o sorgeixen imprevistos que poden passar amb les
    criatures. Si deu minuts després de l’hora oficial d’acabar es tanca el
    programa, ja no poden fitxar. 
  • En alguns CEIP tanquen el marcatge automàticament a les 9,05,
    després ja han de fer un comunicat perquè algun membre de direcció o
    secretaria marqui l’hora d’arribada.
  • Pel que fa al temps de més que quedam als centres, el mateix es pot dir als IES per reunions que s’allarguen, feines pendents, atenció a pares, etc.
  • A FP no es comptaran les hores de formació en centres de treball (FCT), els serveis de dinars sopars a Hoteleria, visites a empreses…
  • Als EAP amb un
    despatx-seu on suposadament s’haurà de fitxar, cada dia hem d’anar a un
    centre diferent, que de vegades no és ni al mateix municipi. En aquest cas, el temps que perdrem per anar a fitxar i
    llavors al centre pot ser de mitja hora perfectament (entre que
    fitxes, apagues l’ordinador, tanques el despatx, vas al cotxe, etc.). En
    tornar, igual. O sortim mitja hora abans del centre per fitxar la
    sortida al despatx, o sortim a l’hora en què acabam realment i fitxam
    mitja hora més tard (llavors compta com a hora extra?). En aquest cas,
    els centres on hi tenim dedicació quedarien força perjudicats, ja que hi
    faríem menys hores. 
  • Els que hem d’agafar barca a Formentera per anar a reunions a Eivissa, si fitxam a Formentera allargam el temps empleat en anar i venir (a més tampoc no se’ns compensa el cost del viatge ni el temps). 
  • Els docents de Conservatori que feim classe a IES a la tarda i no podem tenir material a les aules, perquè els alumnes es carreguen els panys, i l’hi hem de dur i recollir, no podem fitxar en punt ni per entrar ni per sortir.
  • En centres repartits en dos edificis separats, s’ha d’anar a un a fitxar
    i després davallar tot el carrer corrent per fer classe a l’altre. 
  • Tampoc no es comptarà el temps extra quan has d’acompanyar un alumne al PAC.
  • Si la xarxa no funciona, un problema crònic a més d’un centre, el sistema queda anul·lat.
  • Si se surt un moment per anar al metge, s’ha de marcar a la sortida, a la tornada i de bell nou en acabar, a més de lliurar el justificant, emplenar paperassa, etc.
  • A IES fan fitxar abans de les 8h, cosa que amplia la jornada efectiva de treball sense que quedi reflectit al sou. 
  • A FP, on mòduls de caire pràctic es fan en instal·lacions diferents de les del centre educatiu, a vegades a nuclis de població fora de la localitat on està ubicat el centre, s’haurà d’anar primer al centre i després a les instal·lacions en qüestió.
  • Ens fan utilitzar el mòbil personal perquè els ordinadors del centre no basten o no funcionen, quan disposar de telèfon mòbil particular i dur-lo al lloc de treball no pot ser mai una obligació.
  • Els professores d’EF que imparteixen sessions a instal·lacions esportives fora del centre no poden fitxar o han de desplaçar-se abans i després al centre, el que suposa una gran pèrdua de temps no reconeguda.
  • I per reblar el clau: a la UIB, on el sr. Conseller Martí March n’és catedràtic, no fan fitxar i a més a més promouen fer feina a casa quan no és necessària la presència física dels alumnes. Idò!

Afegim íntegrament (16.9.2019) les noves aportacions que ens ha fet arribar una companya:

  1. L’aplicació del Gestib oculta al professor informació sobre el compliment del seu horari. Cada professor ha de poder veure sobre el compliment del seu horari les mateixes dades que la persona que el controla. Sembla que es fa un control d’hores quan realment s’està fent control d’horari. Els interessats tenim dret a saber quines dades s’estan recollint sobre nosaltres i quin tractament s’està donant a aquestes dades. Es podria estar vulnerant la Llei de Protecció de Dades.
  2. En els IES els temps del pati no computen com a hores de permanència al centre, sinó com a horari personal. A molts de centres hi ha establerts dos esbarjos de mitja hora i de quinze minuts, de manera que els professors hem de romandre obligatòriament en el centre entre 30 i 45 minuts cada dia, no computats en l’horari de permanència al centre, ni remunerats. La Sentencia Nº 335/2012 del Jutjat del Contenciós Administratiu Nº 32 de la Comunitat de Madrid, estableix que els descansos obligatoris en l’horari de treball s’inclouen en l’horari de permanència al centre.
  3. No és el mateix fitxar després de l’hora d’entrada que arribar tard. El professor ha d’arribar a l’hora a la seva classe, obrir la porta als alumnes, encendre l’ordinador i accedir a l’aplicació del Gestib. Aquestes tasques poden portar més de 10 minuts des de l’hora d’entrada fins al moment de fitxar i el mateix passa amb la sortida. El moment de fitxar la sortida no coincideix amb la sortida efectiva del centre.
  4. A les empreses privades es fitxa l’entrada i la sortida per controlar les hores extraordinàries i evitar l’activitat no remunerada, si la Conselleria no té intenció d’abonar les hores extraordinàries aquesta mesura no té justificació. La norma aprovada pel Govern no afecta a l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, sinó que modifica l’Estatut de Treballadors, el que només afecta a l’empresa privada. A més el Decret de lluita contra la precarietat laboral s’estaria aplicant per la Conselleria únicament de forma restrictiva per sancionar si hi ha incompliment de jornada, però no positivament si hi ha hores extraordinàries, el que seria contrari a l’esperit de la llei.
  5. En cas que la Conselleria no desisteixi d’implementar aquesta mesura, seria convenient que el professorat exigeixi el pagament de les hores extraordinàries, de la mateixa manera que s’abonen als altres treballadors de la privada.

Nova aportació (17.9.2019):

  • Hi ha escoles on les activitats
    extraescolars acaben oficialment a les 17h, però en realitat ho fan a les 17,30 i al final sempre
    són les 18h quan els mestres poden partir cap a casa.

Nova aportació (19.9.2019):

  • Als IES on l’ordinador per fitxar es penja abans de les 8,00, i sona el timbre per entrar a classe, s’ha d’anar a fitxar a l’ordinador d’aula, amb la consegüent pèrdua de temps per començar la classe. Si l’ordinador d’aula no funciona, cosa gens excepcional, no es pot fitxar. En aquest cas s’ha de demanar a direcció un
    marcatge en diferit, amb tota la paperassa i pèrdua de temps addicional que això suposa.

Si advertiu més greuges no deixeu de dir-nos-ho i els afegirem a la llista!

La Conselleria no diu amb quina base legal ens fan fitxar

Circular 149/2019 (2)

Com vam anunciar en el seu moment, el 15 de juliol vam demanar a la Direcció General de Planificació amb quina base legal se’ns fa fitxar, atès que el decret estatal de 8 de març fa referència a l’Estatut dels Treballadors, i els treballadors funcionaris docents en canvi, ens regim per l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

A més a més, la regulació estatal sobre jornada i horaris dels treballadors públics referent a registrar entrades i sortides, especifica que no s’aplicarà, entre altres, «al personal que presti serveis en centres docents o de suport a la docència.»

Doncs bé, més d’un mes i mig després encara no hem obtingut resposta. UOB ja s’ha manifestat en contra d’aquesta mesura, innecessària i injusta perquè no reconeix les hores extra que feim fora de l’horari oficial, i que se suma a la imposició de fer cada dia més paperassa als centres educatius, avançar cada vegada més l’inici del curs restant hores de preparació, ràtios disparades, 19 hores a secundària, etcètera, etcètera.

Des d’UOB estudiarem mesures a prendre perquè si no, qui calla, atorga. Continuarem informant.

UOB demana a Planificació amb quina base legal se’ns fa fitxar

Unió Obrera Balear ha demanat formalment a la Direcció General de Planificació amb quina base legal se’ns fa fitxar als centres.

El «Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo», a l’article «10. Registro de jornada», modifica el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors afiegint-hi un nou apartat 9 on s’hi indica que «La empresa garantizará el registro diario de jornada (…)». Els treballadors funcionaris docents, emperò, no es regeixen per l’Estatut dels Treballadors sinó per l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

Per altra banda, la Resolució de 28 de febrer de 2019 de la Secretaria d’Estat
de Funció Pública sobre jornada i horaris (i anteriorment a la
Resolució de 28 de
desembre de 2012), que estableix que els treballadors públics han de registrar entrades i sortides, especifica a l’article 1.2 que les normes de la Resolució no s’aplicaran, entre altres, «al personal que preste servicios en centros docentes o de apoyo a la docencia.»

A l’escrit hem recordat que els docents realitzam tasques fora del centre que superen de llarg les 7,5 hores setmanals que tenim assignades a aquest efecte, que no se’ns reconeixen ni remuneren ni quedaran registrades amb les noves instruccions, i hem tornat a reclamar que es rectifiquin les instruccions de forma que no se’ns obligui a fitxar a l’entrada i sortida del centre, atès que és una mesura injusta i innecessària.

UOB rebutja l’obligació de fitxar als centres educatius

Dilluns passat es va dur a terme la Mesa Sectorial extraordinària on es van discutir els esborranys de les Instruccions per a l’organització i el funcionament dels centres educatius per al curs 2019-20, que compartírem AQUÍ. Les instruccions dels CEPA encara no estan fetes.

UOB, després de consultar els afiliats amb un resultat contundent, ha rebutjat la instrucció referent a l’obligatorietat de fitxar a l’entrada i la sortida dels centres, per injusta (continuaran sense ser reconegudes les hores extra que feim a casa preparant i corregint exàmens, preparant material de classe, fent formació fora de l’horari laboral i de pagament, forçats per la manca d’oferta de l’administració, etc., etc.) i innecessària (si no som al centre o arribam tard es nota tot d’una hagis fitxat o no, perquè els alumnes queden sense professor). De fet, si els docents complíssim estrictament el nostre horari oficial, i deixàssim de fer totes les hores extra no reconegudes que feim a casa, col·lapsaríem el sistema educatiu.

La resta de sindicats no es va pronunciar en contra d’implantar la mesura, que per cert no s’aplica als catedràtics de la UIB com el sr. Martí March.

També ens hem oposat a les instruccions perquè fan referència als criteris de quota prorrogats, que consoliden ràtios il·legals i ja vam rebutjar, i als horaris, que no van passar per mesa i no garanteixen les reduccions als majors de 55, ni els 18 períodes a secundària, ni redueixen la càrrega lectiva a infantil i primària, etc.

A més de la nostra oposició a fitxar als centres, des d’UOB vam fer les següents intervencions:

  • Vam tornar reclamar l’eliminació de la instrucció segons la qual en cas d’exercir els càrrecs de tutor i de cap de departament només es cobri un dels complements específics, com ja havíem fet oficialment.
  • Vam demanar explicacions sobre els «processos interns d’avaluació» que Inspecció aplicarà i sobre els quals «assessorarà els professors». Consideram que cada centre ja s’avalua prou amb les reunions de departament, d’equips docents, de claustre i amb les memòries de fi de curs perquè se’ns sobrecarregui amb més paperassa.
  • També ens hem queixat perquè vam rebre els primers esborranys dijous i els darrers el divendres a les 12,23 hores, sense
    l’antelació necessària per analitzar-los i prendre decisions sense presses, una manera de procedir habitual d’Educació que incompleix la llei i que ja vam denunciar en el seu moment.
  • Insistírem en la demanda d’enviar instruccions específiques als centres educatius recordant la importància de fer una ràpida comunicació dels cessament dels interins substituts per tal que puguin estar disponibles per al primer tràmit següent.
  • Reclamàrem que als centres de secundària que tenen horari de matí i horabaixa, els horaris dels professors de cap manera incloguin els dos torns si no és que el docent ho vol.
  • Exigírem que figuri explícitament a les instruccions que totes les coordinacions obligatòries dels centres de secundària hauran de tenir assignada un mínim d’una hora setmanal. En el cas de la de normalització lingüística, de dues hores setmanals o més.
  • Recordàrem la nostra oposició que les proves extraordinàries de 2n de batxillerat s’avancin al mes de juny.

UOB denuncia que fitxar als centres educatius no reconeix les hores extra dels docents

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, s’oposa a l’obligatorietat de fitxar als centres educatius per injust i innecessari. Injust, perquè no es reconeixeran les hores extra que feim a casa preparant i corregint exàmens, preparant material de classe o fent formació permanent fora de l’horari laboral, per altra banda de pagament i en mans de determinats sindicats per la manca d’oferta de l’administració. I innecessari, perquè si els docents no som al centre o arribam tard se sap tot d’una, s’hagi fitxat o no, perquè la classe queda sense professor.

El decret estatal que obliga a fitxar a la feina, que s’ha anunciat amb la finalitat de fer aflorar hores extra, en el nostre cas no té cap sentit. Si els docents únicament complíssim l’horari oficial, sense les hores extra que ara feim sense cobrar, col·lapsaríem el sistema educatiu. Consideram humiliant aquesta mesura imposada per Educació, que al mateix temps ens obliga a fer classes en barracons, amb ràtios il·legals, sense haver recuperat els horaris lectius anteriors a les retallades, ni cobrar els mesos d’estiu dels interins, entre altres greuges.

UOB es va manifestar en contra a la mesa sectorial d’ahir
dilluns, després
d’una consulta als afiliats amb un resultat contundent.
La resta de sindicats no es va oposar a l’obligació de fitxar, una
mesura que la Conselleria d’Educació i Universitat no imposa als catedràtics de la UIB com el
senyor Martí March. 

Des d’UOB reclamam l’Estatut del Docent, una reivindicació històrica que cap govern de l’Estat ha volgut afrontar i que hauria de regular les condicions de feina dels docents de forma justa, i farem costat a tots els docents que facin una desobediència activa a la imposició de fitxar

Palma, 2 de juliol de 2019

Victòria d’UOB: la Conselleria prohibeix les places compartides entre Eivissa i Formentera

Segons hem pogut saber, la Conselleria ha ordenat que no es treguin places compartides que suposin haver de desplaçar-se entre Eivissa i Formentera. UOB ho va reclamar a finals de març, com podeu veure AQUÍ, davant els perjudicis que aquestes places ocasionaven als docents, que fins i tot havien de presentar-se a les dues illes en un mateix dia.

Per defensar els teus drets laborals,

afilia’t a Unió Obrera Balear!

Podeu descarregar la butlleta AQUÍ.