Etiqueta: Drets laborals

Visca el Primer de Maig!

30 d'abril de 2019
by UOB Ensenyament

El Primer de Maig és la jornada més significativa del moviment obrer, i se celebra des del 1890 en record dels quatre treballadors de Chicago sentenciats a mort el 1886 pel simple fet d’haver reivindicat un seguit de millores socials i laborals molt justes. Aquest dia treballadors de tot el món es manifesten amb un esperit clarament reivindicatiu.

Originàriament, les manifestacions del Primer de Maig reivindicaven sobretot una jornada laboral de vuit hores. Les condicions dels obrers a les fàbriques eren pèssimes i podien arribar a treballar setze hores cada dia en condicions inhumanes. 130 anys després, en alguns indrets del món seguim amb condicions de treball assimilables a l’esclavitud.

Unió Obrera Balear dona suport i encoratja tothom a participar de les manifestacions unitàries del Primer de Maig 2019. (Com cada any, hem de lamentar que hi hagi més d’una “manifestació unitària”. Si més no, coincideixen en la trobada a migdia a la Plaça d’Espanya.) Tanmateix, el missatge sindical que cal transmetre a patronal i polítics aquest dia, però que cal dur a terme de manera efectiva durant tot l’any, és la defensa a ultrança i recuperació de drets laborals i les llibertats públiques. Aquest és un dels leitmotiv d’Unió Obrera Balear, juntament amb el nostre històric lema Treball, Cultura i Estalvi! Visca la classe treballadora i visca el Primer de Maig!

Presentam recurs d’alçada per les tutories dels interins substituts

12 d'abril de 2019
by UOB Ensenyament

Circular 139/2019-3

Com que la Conselleria no ha contestat el nostre requeriment perquè pagui el complement de tutoria als docents
interins substituts, i ha transcorregut el termini establert, hem presentat el corresponent recurs d’alçada. Igualment hem presentat reclamació en el mateix sentit per als interins a qui s’assigna el càrrec de cap de departament.

Recordam que la Resolució de 31 de juliol de 2007,
que regula i ordena el pagament del complement per a la funció
tutorial, no fa distincions entre funcionaris interins i de carrera, i que la Directiva 1999/70/CE, relativa a l’Acord Marc de la CES,
la UNICE i el CEEP sobre treball de durada determinada, consagra, a
la seva clàusula 4a, el principi d’igualtat i no discriminació entre
l’ocupació temporal i la indefinida.

UOB reclama flexibilitat a les reduccions de jornada

12 d'abril de 2019
by UOB Ensenyament

Circular 139/2019-2

Com és sabut, actualment només podem demanar permís de reducció de jornada per a casos determinats i amb diferents duracions horàries, requisits i repercussions econòmiques. Els funcionaris de carrera, emperò, no poden optar a una plaça de mitja jornada, per exemple, si no entra dins algun dels supòsits establerts per la Conselleria, a diferència dels interins a l’hora de seleccionar plaça.

Per aquest motiu hem reclamat a Personal docent que els funcionaris de carrera puguin optar a la reducció de jornada en els percentatges que considerin oportuns (75, 50, 33, 25 %) i sense haver d’al·legar cap motiu en concret.

Aquesta reclamació s’afegeix a les que ja hem fet per recuperar les llicències per estudis i l’any sabàtic, i al requeriment que vam presentar fa dos anys perquè la Conselleria ens digui quina normativa aplica per exigir que les excedències per guarda legal siguin per trimestres, que no se’ns ha contestat.

UOB reclama la supressió de les places compartides entre Eivissa i Formentera

29 de març de 2019
by UOB Ensenyament

Circular 137/2019

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, reclama a la Conselleria que respecti l’illa sol·licitada pels interins i no se’ls obligui a compartir la plaça entre Eivissa i Formentera, com passa amb el Conservatori Professional de Música i Dansa d’Eivissa i Formentera.

El Conservatori té la seu a Eivissa i una extensió a Formentera i se’l considera un sol centre. Per aquest fet, una plaça al Conservatori d’Eivissa pot comportar fer feina a Formentera malgrat que l’interí no hagi triat aquesta segona illa, i s’obliga els docents a desplaçar-se entre illes al llarg de la setmana sense rebre cap indemnització. Per si no n’hi hagués prou, en cas de no poder viatjar per mala mar es penalitza com a falta d’assistència.

Alguns dies els docents fins i tot han d’assistir a reunions a Eivissa durant el matí i després s’han de desplaçar a Formentera per començar les classes a primera hora de l’horabaixa. Les classes es poden allargar fins a les nou del vespre i a l’hivern no hi ha temps per agafar el darrer vaixell, que parteix a les nou, amb la consegüent despesa d’allotjament a Eivissa.

Per altra banda, enguany s’han ajuntat grups en un sol horari per fer més rendibles les classes, cosa que obliga a impartir classe a dos nivells al mateix temps, en perjudici de la qualitat de l’atenció als alumnes.

Des d’UOB exigim que es respecti les opcions d’illa que hem seleccionat, i que en tot cas i com a mínim, no es penalitzi la renúncia a una plaça que comporta un desplaçament entre illes, del qual no s’adverteix a l’hora de seleccionar-la.

Les places compartides a dues illes es podrien evitar amb la creació de places de mitja jornada, de tres quarts o senceres dins cada illa. Igualment es podrien desdoblar els grups d’alumnes que enguany són unitaris, aprofitar la infraestructura de l’Escola de Música Municipal, amb la possibilitat de crear un Conservatori Municipal com a Inca o Felanitx, o fer classes semi-presencials o totalment en línia, com ja s’ha fet amb l’assignatura d’Història de la Música.

Mentre persisteixin les places compartides a dues illes, exigim que es reconeguin com a places itinerants especials amb la corresponent indemnització, que no es penalitzi la impossibilitat de desplaçar-se per mal temps, que si es dóna aquest darrer cas s’habiliti la classe per videoconferència, i sobretot que la planificació dels horaris permeti desplaçar-se entre illes, evitant les classes a les vuit del vespre. Les reunions de departament i claustres també s’haurien de poder fer a distància, a fi de no haver de viatjar a les dues illes el mateix dia per les reunions i les classes.

Eivissa, 29 de març de 2019

Reclamam que s’actualitzi el complement de tutoria

14 de març de 2019
by UOB Ensenyament

 

Circular 135/2019

Des d’Unió Obrera Balear reclamam a la Conselleria d’Educació que actualitzi el complement de tutoria, que des de setembre de 2007 pràcticament no ha pujat de 30 euros, i que només per la inflació ja s’hauria d’augmentar al voltant d’un 15,8%,
si ens atenem a l’increment de preus del consum (IPC) a les Illes Balears
des de setembre de 2007 a febrer 2019, segons la web de l’Instituto nacional de Estadística.

Els 30 euros es van fixar a un Acord de Consell de Govern de 2006, que establia l’abonament des de setembre de 2007, i no s’ha actualitzat substancialment des d’aleshores. Això, sense tenir en compte que el complement va quedar suprimit amb les retallades des de juny de 2012 fins el gener de 2018.

Atès que la càrrega de feina i la responsabilitat del càrrec de tutor mereixen una retribució molt superior a l’actual, reclamam que l’actualització del complement es negociï en mesa sectorial i que en qualsevol cas sigui com a mínim la corresponent a l’IPC acumulat.

Aquesta reclamació s’afegeix a la que ja vam registrar referent al cobrament de la tutoria per part dels interins que fan substitucions, i l’abonament complet als docents de mitja jornada, i no la meitat, perquè hi dediquen les mateixes hores que a una jornada completa per poder dur a terme totes les tasques de la funció.

Serveis mínims vaga 8 de març

4 de març de 2019
by UOB Ensenyament

Dijous passat els representants del Govern balear es van reunir amb els sindicats per tractar els serveis mínims de la vaga del proper divendres 8 de març. UOB, juntament amb altres sindicats, va reclamar que es retornàs als serveis mínims de la vaga general de 2012, que pel que fa a Educació consistien en la presència als centres del director, el secretari i un conserge, i que no es repetissin els de l’any passat, que van ser més restrictius com podeu veure AQUÍ.

Els representants d’UOB al·legàrem que la vaga de dia 8 té un fort component educatiu, atès que s’hi reivindiquen uns drets fonamentals i universals, i que el Govern no hi hauria de posar traves. Tot i així, el director general de Funció Pública i els representants de les Conselleries ja venien amb la idea de fixar els mateixos serveis mínims de l’any passat i no van voler negociar-los. Si finalment s’imposen aquests serveis mínims, per tant, serà sense la conformitat d’UOB, entre d’altres forces sindicals.

UOB convoca a la vaga de 8 de març pels drets de la dona

27 de febrer de 2019
by UOB Ensenyament

Unió Obrera Balear convoca a la vaga de 24 hores de dia 8 de març pels drets de la dona. De motius en sobren: des de la reivindicació del treball femení i la lluita contra l’escletxa salarial, avui dia encara del 23%, passant per la feminització de la pobresa, el fet que les feines més mal regulades i remunerades recaiguin en les dones, o la doble jornada laboral entre la feina remunerada i la domèstica, que moltes dones es veuen obligades a fer.

Vos encoratjam a participar-hi!

Nota: Demà dijous hi ha prevista una reunió amb la Conselleria de Treball per tractar els serveis mínims.

UOB reclama que es recuperi l’any sabàtic per als docents

26 de febrer de 2019
by UOB Ensenyament

Circular 134/2019

Unió Obrera Balear, Sectorial d’Ensenyament, ha reclamat formalment a la Conselleria d’Educació i Universitat que recuperi el permís d’un any parcialment retribuït sense prestació de serveis, conegut com a any sabàtic.

Aquesta modalitat de permís va quedar recollit a l’Acord del Consell de Govern de 28 de juliol de 2006 per a la millora de l’ensenyament públic, que preveia la negociació d’un pla per acollir-se a un any sabàtic de lliure disposició amb una part proporcional del sou. El dret comprèn un període de cinc anys consecutius, dels quals els quatre primers es fa feina a jornada completa i el cinquè no. Durant els cinc anys es percep un 85% de les retribucions que correspondrien a la jornada completa.

Igualment, hem sol·licitat que es negociïn en mesa sectorial la resta de característiques, condicions, requisits i criteris de selecció d’aquest permís, i que la negociació es dugui a terme durant aquest curs 2018-19 per tal que es pugui fer la corresponent convocatòria de places per al curs 2019-20.

Com a mínim hi ha set comunitat autònomes on els funcionaris docents de carrera s’hi poden acollir: Castella i Lleó, Castella La Manxa, Aragó, Euskadi, Navarra, Múrcia i Madrid, i és una pràctica tradicional en els països de cultura anglosaxona.

A més de la reclamació formal que ja hem presentat, UOB defensarà aquest permís dins el grup de treball per a la recuperació dels drets sociolaborals, creat per resolució de la Conselleria el passat mes de juny i que encara no s’ha convocat.

Última Hora:

 

UH 27.2.2019

Periódico de Ibiza:

Tutoria completa, complement complet!

20 de novembre de 2018
by UOB Ensenyament

Circular 121/2018 (II)

UOB Ensenyament ha registrat a la Conselleria la reclamació del cobrament del complement de tutoria complet per als interins contractats a mitja jornada.

És una injustícia i una vergonya que aquests tutors facin tota la feina que implica el càrrec (tutories individualitzades, entrevistes amb pares, actes, etc.) per pura responsabilitat i principis professionals, dedicant-hi més hores de les que consten a l’horari oficial, i que la Conselleria se n’aprofiti pagant només la meitat del complement.

Això, sense entrar en en el fet què 30 euros mensuals, 15 en el cas de les mitges jornades!, són una misèria per a la càrrega de treball i maldecaps que comporta una tutoria.

La reclamació que hem presentat s’afegeix a la que ja vam registrar referent al cobrament de la tutoria per part dels interins que fan substitucions.

UOB reclama a Educació que doni suport als docents perseguits per l’extrema dreta

7 de novembre de 2018
by UOB Ensenyament

Circular 116/2018

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, Sectorial d’Ensenyament, ha reclamat a la Conselleria d’Educació que doni suport públicament als centres i docents denunciats a fiscalia de menors pel partit d’extrema dreta Actúa-Vox. L’ha instat també a informar si Inspecció Educativa ha obert algun expedient en relació a aquest assumpte, atès que ja hi han intervingut diversos inspectors, i en tot cas que expliqui amb base a què s’han produït les intervencions.

Des d’UOB exigim al conseller March que actuï amb rapidesa i transparència i no cometi el mateix error que en el cas de l’escola de Son Roca, on la tardança en defensar públicament la tasca dels mestres va donar lloc a l’aparició d’especulacions, falsedats i calúmnies que van acabar afectant els treballadors.

Celebram que la Conselleria hagi posat en marxa el protocol d’assistència jurídica per als docents arran de la nostra petició, però val més prevenir que curar i exigim una resposta contundent d’Educació abans que les acusacions sense cap fonament de la ultradreta agafin volada.

Palma, 7 de novembre de 2018

dBalears.cat:

AraBalears:

Vilaweb.cat: