Etiqueta: Acord marc

INFORME: mesa tècnica de quotes i ràtios

 

Ahir va tenir lloc la mesa tècnica per tractar l’esborrany de criteris de quotes i ràtios per al proper curs.

El document que anirà a la mesa sectorial de dilluns que ve no diferirà gaire de l’esborrany. Entre els motius que ens impedeixen donar el nostre vistiplau al document, més encara després de la denúncia per ràtios il·legals que hem presentat a Inspecció de Treball, podem citar:

  • La Conselleria continua considerant “desdoblaments” els suports parcials dins l’aula.
  • Els “desdoblaments” que anuncien no es poden fer en la majoria de casos per manca d’aules. Quan ahir ho vam advertir, els representants de la Conselleria van dir que els centres disposen d’espais comuns suficients per desdoblar si volen.
  • El text no distingeix entre matrícula extraordinària i matrícula interna a l’hora d’aplicar el 10% extra de la LOMCE, quan només es pot aplicar legalment en el primer cas.
  • El majors de 55 anys a secundària continuen amb 1 lectiva i 2 complementàries, sense possibilitat de negociar-se les tres lectives, tal com prometia l’Acord marc i com s’hi va comprometre també després el mateix conseller en mesa sectorial.
  • Les hores de quota per a PALIC continuen essent del tot insuficients, encara que passen d’un període lectiu per cada quatre alumnes a un per cada tres.

Passam a explicar novetats destacables:

“AUTONOMIA DE CENTRES”

El preàmbul introdueix l'”autonomia de centres” a l’hora de “distribuir recursos”, una “autonomia” que caldrà continuar vigilant perquè sovint es converteix en un “ordeno y mando” dels directors:

  • “Els centres educatius, en el marc de la seva autonomia, han de distribuir els recursos assignats en coherència amb el seu projecte educatiu per garantir l’atenció a l’alumnat i aconseguir la millora dels resultats dels alumnes a partir de la millora de l’aprenentatge per mitjà del desenvolupament de totes les competències.”

També especifica que els criteris no es tindran en compte “per a les incidències que es puguin produir durant el curs.”

INFANTIL I PRIMÀRIA

– Centres amb línies incompletes: Es redueix en un alumne la quantitat mínima d’alumnes per “desdoblar”.

 – Centres amb línies completes:

  • Hi consta per primera vegada la ràtio màxima de primer cicle d’infantil (fixada al Decret 60/2008).
  • La ràtio màxima de 20 alumnes a 4t d’infantil es fa extensiva a 5è, però preveu grups de fins a 25 sense desdoblar i amb suports parcials: 1 grup 8 hores, 2 grups 16 hores i 3 grups 25 hores.
  • 6è d’infantil i 1r de primària desdoblaran en superar els 27 alumnes.
  • A 2n, 3r, 4t, 5è i 6è continuen exigint arribar a 29 alumnes, xifra que supera els 28 del 10% LOMCE. Segons els representants de Planificació, és simplement un “arrodoniment”.
  • Les reduccions de ràtios per NESE queden igual. Conselleria adverteix que bloquejaran ràtios en funció dels NESE que constin als centres, tot i que es poden corregir si varien.

– Els centres d’atenció preferent, que poden rebre recursos extraordinaris, es consideraran com a tals si es donen “simultàniament tres d’aquestes circumstàncies:

  • Més del 30% d’alumnat de necessitats especifiques de suport
    educatiu.
  • Més del 10% d’alumnes procedents de col·lectius socialment
    vulnerables (NESE CPHE).
  • Més del 25% d’alumnes estrangers.
  • Més del 7% d’alumnes d’incorporació tardana (NESE IT).
  • Més del ?% de mobilitat de l’alumnat (altes i baixes)” (s’està estudiant la xifra).

– Períodes lectius de l’equip de suport: s’especifiquen a la pàgina 10. Van advertir que si el centre assigna a l’equip de suport altres tasques (per exemple tutories) no s’adjudicaran més suports si després en sorgeix la necessitat.

– Aules UEECO: es doten amb 25 hores setmanals i 5 addicionals d’orientació educativa (pàg. 12).

– Reducció per a majors de 55 anys: S’hi afegeix la possibilitat de 3 hores lectives substituïdes per altres activitats (pàg. 13). Possiblement s’hi afegirà una tercera opció (1 lectiva substituïda per altres activitats i 2 de no permanència al centre, CHL). Les altres activitats s’hauran de dedicar “preferentment a suport a les tasques administratives del centre“. La Conselleria constata una mancança de personal administratiu als CEIP i van explicar que cerquen mesures per solucionar-ho.

– Coordinacions: s’augmenten en 6 hores les dels plans d’innovació i puja el còmput total per la introducció de noves coordinacions (convivència i coeducació, salut, TIC, projectes europeus KA1 i KA2). S’hi especifiquen les coordinacions preceptives per normativa (pag. 14).

– La previsió de grups es farà amb les dades de matrícula del mes de gener, evolució dels darrers cinc cursos i altres factors (vegeu secundària, pàg. 15). S’afegirà al document definitiu.

EDUCACIÓ SECUNDÀRIA

  • ESO: La ràtio màxima continua a 30 i es desdoblarà en arribar a 33. Nosaltres vam demanar davallar a 25 com a mínim el 1r d’ESO, entre altres coses per facilitar la transició de primària a secundària. De Planificació van dir que els centres “ho poden fer si s’organitzen“. Recordem que països com Finlàndia tenen les ràtios mitjanes a menys de 20 a primària i a 20 els primers cursos de secundària.
  • La previsió de grups es farà amb les dades de matrícula del mes de gener, evolució dels darrers cinc cursos i altres factors (pàg. 15).
  • Reducció de ràtios per NESE: s’hi afegeix el cas del 40% que comportarà 4 alumnes menys per nivell.
  • Els centres d’atenció preferent, que poden rebre recursos extraordinaris, es consideraran com a tals si es donen les mateixes condicions que a primària (vegeu més amunt).

FORMACIÓ PROFESSIONAL

  • Les ràtios màximes continuen a 30 (recordem que el curs passat des d’UOB vam reclamar que baixassin de 32 a 30).
  • Vam reclamar, un cop més, que les ràtios màximes dels cicles de tipus industrial baixin a 25, tal com estableix l’Ordre de cicles formatius 2009, que a més de fixar els màxims diu que: “El nombre d’alumnes per grup és, amb caràcter general, de 25, i en els cicles formatius de tipus industrial, és de 20.”
  • Pel que fa a la FP a distància, el problema de les pràctiques presencials amb ràtios màximes de 60 van dir que ho solucionen reduint a 25 els períodes setmanals per grup del 2n curs (pàg. 30).

CRITERIS DE QUOTA (SECUNDÀRIA)

  • Els horaris amb més de 18 períodes lectius tindran 1 període menys de permanència al centre.
  • Majors de 55 anys: com hem dit més amunt, no es toquen una lectiva i dues complementàries.
  • Equip de suport ESO: vegeu criteris a la pàgina 23.
  • PALIC: com hem dit al principi, no basten per res tres períodes per cada tres alumnes.
  • Coordinacions: al contrari del PALIC, premien els plans d’innovació amb 6 hores més de coordinació “per garantir mig professor“. Tot i que hi ha cinc noves coordinacions, el total d’hores només puja entre 10 i 15 hores segons el tipus de centre. Les coordinacions preceptives per llei són a la pàgina 29.
  • Departaments: vam demanar que es passi d’una a dues les hores dels departaments d’un i dos membres, atès que una ja és per a la CCP.
  • CNL: No es preveu per al CEPA, cosa que havíem reclamat. Van dir que estudiarien donar complementàries als coordinadors. Nosaltres vam demanar que siguin lectives.
  • FOL: No hi apareix per error i apareixerà al proper esborrany.

Fins aquí la nostra informació. Dilluns que ve, mesa sectorial per al document definitiu.

Tard però ha arribat: Conselleria paga a la fi l’extra pendent de 2012

La Conselleria ha abonat a la nòmina del mes de gener el 37,5% que quedava pendent de la paga extra de nadal de 2012. Comprovau si l’heu cobrada!

El pagament arriba després d’haver-se incomplit l’Acord marc de 30 de setembre 2015, que deia que l’havíem de cobrar el curs 2015-2016 (apartat d), i després que UOB instàs el Govern a desmentir les declaracions de la portaveu, Pilar Costa, que havia dit que el 12,5% el cobraríem l’any que ve, cosa que hauria suposat un nou incompliment, el de l’Acord de Govern de 18 de
desembre de 2015, que estipula que s’havia d’abonar com a molt tard aquest mes gener.

El pagament s’ha efectuat al personal actualment en nòmina de la Conselleria. Després de parlar amb la Conselleria ens han assegurat que en el cas del personal laboral (professors de religió, serveis especials, docents especialistes de conservatoris, escoles de disseny, etc.) i jubilats, el pagament es farà el mes de febrer.

En cas de jubilació, i dels interins que treballaren el 2012 i ara no tenen plaça, es tornarà a pagar d’ofici però recordau que heu de comunicar si heu canviat de domicili o de compte bancari.

A instàncies d’UOB, el Govern rectifica públicament

La portaveu del Govern, Pilar Costa, va dir públicament que no cobraríem tot el que ens queda per cobrar de la paga extra de 2012 fins a 2018.

Una afirmació pública s’ha de contestar amb una altra afirmació pública i no a base de telefonades o de converses privades de cafè.

Els ha costat, però finalment el Govern ha rectificat públicament.

Enllaços:

-arabalears

El Govern rectifica i diu que pagarà la paga extra als docents el 2017

http://www.arabalears.cat/balears/Govern-rectifica-diu-que-pagara_0_1707429342.html

-dBalears

UOB insta el Govern a rectificar i pagar l’extra de Nadal del 2012

http://dbalears.cat/balears/2016/12/15/296810/uob-insta-govern-rectificar-pagar-extra-nadal-del-2012.html

-youtube

Recuperació paga extra 2012??

https://www.youtube.com/watch?v=rzDwfYYOsqg

18 de desembre de 2016

UOB insta el Govern a rectificar i pagar l’extra de 2012

Signatura de l’Acord marc

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, Sectorial d’Ensenyament, ha instat el Govern balear a rectificar les declaracions de la portaveu, Pilar Costa, que el passat 8 de desembre va dir que s’ajornava fins a l’any 2018 el cobrament complet de la paga extra de Nadal de 2012 (un 25% es pagaria el gener de 2017 i el 12,5% restant el gener de 2018), i a anunciar que es compromet a complir l’Acord de Govern de 18 de desembre de 2015, que estipula que s’ha d’abonar la quantitat pendent com a molt tard el proper mes de gener.

Des d’UOB volem recordar que l’Acord marc d’Educació de 30 de setembre de 2015, signat pels sindicats STEI, CCOO i ANPE i rebutjat per la majoria dels docents per magre i esquifit en una votació democràtica, establia que s’havia d’abonar la quantitat pendent dins el curs 2015-2016, un compromís que es va rebaixar posteriorment a l’acord de Govern esmentat. Ens reservam el dret a emprendre les accions legals que considerem oportunes si es confirma una nova rebaixa.

Esperam que la rectificació per part del Govern arribi amb la màxima rapidesa per tal d’esvair el malestar que han provocat les paraules de la portaveu i donar tranquil·litat al col·lectiu docent.

Palma, 15 de desembre de 2016

Vegeu també:

 

Extra de Nadal 2012: Ja està bé de prendre’ns el pèl!

La portaveu del Govern, Pilar Costa, ha dit que el proper mes de gener no cobrarem el 37,5% de la paga extra de Nadal de 2012 que encara ens queda per cobrar, sinó el 25% i haurem d’esperar fins a gener de 2018 (!!) per cobrar el 12,5% restant (vegeu el vídeo).

Si aquestes paraules es confirmen, serà el tercer incompliment dels acords signats pel Govern.

Primer: L’Acord Marc de 30 de setembre de 2015, signat per STEI-CCOO-ANPE i rebutjat pels docents per magre i esquifit, que deia que el 50% que quedava pendent ens el pagarien dins el curs 2015-2016:

Segon: La mesa sectorial de 20 de novembre de 2015, on la Conselleria afirmà que “L’Acord Marc d’Educació estableix que el 2016“, i no el curs 2015-2016 com acabam de veure, “es recuperava el 50% de la paga extra de 2012“, amb la qual cosa ja ho allargava fins a desembre de 2016.

I tercer: L’acord de Govern de 18 de desembre de 2015, que insistia que l’Acord Marc “va establir que el 2016 [sic] es recuperaria el 50 % de la paga extra de 2012” i afegia que “en l’Acord que ara es ratifica es modula [sic] aquest calendari, de manera que s’ha de recuperar el 12,5 % l’any 2016 i la resta, com a màxim, el gener del 2017.” (les negretes són nostres).

La resta, el 37,5%, és la quantitat que la portaveu del Govern ara diu que ens tornaran en dues parts, la darrera el gener de 2018. Exigim al Govern que rectifiqui, es deixi d’històries i compleixi d’una vegada la seva paraula!

En perill les 18 hores lectives a secundària el curs que ve?

 

A la mesa tècnica de criteris de plantilla d’avui dematí, quan hem advertit que es manté la consolidació de noves places als IES quan totes les anteriors estiguin a 19 hores, a pesar que el curs que ve aquesta xifra no serà la norma general com enguany, sinó que es donarà en casos excepcionals perquè l’Acord marc diu que passarem a 18 hores, els representants de les direccions generals de Planificació i Personal Docent s’han mostrat escèptics davant el compliment d’aquest compromís. No és la primera vegada que es manifesten en aquest sentit, cosa que ens du a pensar que la mesura penja d’un fil. Tampoc no ens sorprendria perquè no seria la primera vegada que s’incompleix l’Acord marc.

Majors de 55 anys: les reduccions queden igual

A la Mesa d’ahir dijous un dels punts de l’ordre del dia era “Informació de l’Acord marc” i dins aquest, “Majors de 55 anys”. Recordem que l’Acord marc deia:

  • Any 2016 (…) En relació als professors majors de 55 anys, la Conselleria d’Educació i Universitat es compromet a negociar la reducció de tres hores lectives per aquest col·lectiu a la Mesa Sectorial d’Educació.

Els representants de la Conselleria proposaren mantenir la reducció fixada a les Instruccions de principi de curs, que rebaixen una hora lectiva a Primària (passen a 2 lectives i 1 complementària) i deixen igual les de Secundària (1 lectiva i 2 complementàries).

Segons la directora general la reducció de l’hora lectiva de Primària s’ha fet perquè és una petició generalitzada que els arriba dels docents, que segons va dir prefereixen una complementària més en lloc de tres lectives.

Davant l’oposició dels sindicats el conseller digué que retirava el punt de l’ordre del dia, que aquest curs les coses quedaran tal com diuen les instruccions per la dificultat de modificar horaris, que s’estudiaran els casos individuals que n’hagin sortit especialment perjudicats i que es negociarà més endavant de cara al curs 17-18.

La nostra valoració: l’Acord marc, rebutjat pels docents i incomplit per la Conselleria

Foto: UH

A la mesa sectorial d’ahir en què es va fer balanç de l’Acord marc els representants d’UOB recordàrem que aquest fou rebutjat pel 69,5% dels docents, i que en conseqüència la nostra valoració ha de ser per força negativa. Recordàrem també que la desconvocatòria de la vaga indefinida no va ser possible gràcies a l’Acord marc, sinó al compromís del Govern de destinar a Educació el 30% d’una possible ampliació pressupostària que ara es vol escamotejar. El conseller va mantenir que l’increment del dèficit no són doblers que es puguin quantificar, tot i que la resposta que va signar i remetre a l’Assemblea de Docents diu que els 0,4 punts suposen uns 114 milions.

Vam fer notar que la Conselleria només escolta els docents quan hi ha una vaga convocada, i advertírem que fa poc es va aprovar per àmplia majoria conservar la caixa de resistència.

Recordàrem que el percentatge d’Educació sobre el pressupost autonòmic de 2016 és el 19,27%, pràcticament igual que el 19,22% de 2015, i que tot i que en xifres absolutes són uns 40 milions més no n’hi ha prou per rebaixar ràtios ni per fer totes les escoles que fan falta.

Davant les xifres triomfalistes del director general de Planificació exposàrem que l’Acord marc no només no es compleix pel que fa a 4t d’Infantil, sinó que l’Assemblea de Docents ha denunciat que hi ha com a mínim 51 centres de Primària amb ràtios il·legals, degut a que es mantenen els grups amb el 10% d’alumnes extra quan promocionen al curs següent (la xifra ha augmentat fa poc a 53). El director general va contestar que aquestes ràtios no són il·legals i que “si hi ha denúncies supòs que rebrem un requeriment dels jutjats“.

Pel que fa als currículums LOMCE vam considerar que no s’han negociat, sinó que els ha elaborat el personal de la Conselleria, pràcticament no s’hi han admès esmenes i les matèries artístiques no s’han “recuperat”, com va dir el conseller, sinó tot al contrari en comparació amb altres CCAA.

Vam denunciar que l’Acord marc no s’havia complit pel que fa a la negociació de la reducció horària dels majors de 55 anys, que fins i tot ha empitjorat en el cas de Primària, i que la paga de Nadal de 2012 no s’haurà pagat dins el curs 15-16.

Pel que fa al servei de prevenció, vam recordar els estudis segons els quals un terç dels docents pateix estrès laboral com un dels motius que fan urgent la seva creació, així com la necessitat de les revisions mèdiques i l’ampliació del catàleg de malalties laborals.

Recordàrem la nostra oposició a l’aprovació del decret de llengües estrangeres abans d’haver-se establert el model lingüístic que elabora el grup d’experts, i comunicàrem que ens mantindríem vigilants davant el compliment dels projectes lingüístics de centre així com del seguiment que per llei n’ha de fer el servei d’inspecció educativa.

Finalment donàrem suport a la possibilitat d’avançar a 2017 el cobrament de l’estiu complet dels interins que han fet més de cinc mesos i mig de feina, i ho vam fer notar com una prova més de la insuficiència de l’Acord marc i de la precipitació d’alguns sindicats a l’hora de signar-lo.

Informe: Martí March fa un “balanç positiu” de l’Acord marc rebutjat pels docents

Foto: Última Hora

A la mesa sectorial que va tenir lloc ahir dematí el conseller d’Educació, Martí March, va fer una valoració positiva de l’Acord marc, deu mesos després de la seva signatura amb els sindicats STEI i CCOO i al qual va donar suport ANPE posteriorment. Lamentà que la resta de sindicats no li donàs suport però no va fer cap referència al suspens amb què l’Assemblea de Docents ha qualificat la gestió de la Conselleria.

Des d’UOB vam recordar que l’Acord marc va ser rebutjat pel 69,5% dels docents i que hem denunciat el seu incompliment, i vam advertir del malestar qui hi ha als centres educatius, principalment per les ràtios entre altres motius. Explicam la nostra intervenció en aquesta altra entrada. Tot seguit vos oferim un resum de les intervencions del conseller i dels directors generals de Personal i Planificació.

El conseller va fer un repàs de les actuacions del Govern i el seu departament. Destacà la derogació del TIL i la llei de símbols, i pel que fa a la LOMCE va dir que “hem fet el que podíem fer“, es va mostrar a favor dels currículums i de l'”autonomia de centres” i va afirmar que s’havien “recuperat” (sic) matèries com Plàstica, Filosofia o Música.

Es va felicitar per haver suspès la convocatòria de les revàlides de 3r i 6è de Primària, afegí que “els preocupen els efectes perversos” de les d’ESO i Batxillerat i va dir que preveu que la LOMCE serà modificada en alguns aspectes.

Va afirmar que s’han revertit les retallades i que el pressupost inicial de 817 milions d’euros de 2016 es veurà incrementat a la liquidació final. Segons va dir hi ha més de 400 nous docents. Es va referir a la millora del procés de substitucions, a la consolidació de la plantilla d’inspectors, la recuperació de la paga extra de Nadal i l’1%, el retorn dels sexennis pel setembre, la reducció d’una hora lectiva a secundària i les ajudes a les famílies per a llibres i menjador, que es convocaran a principis de setembre amb un pressupost d’1,4 milions.

Recordà la recuperació del Decret de mínims, defensà el decret de llengües estrangeres i es referí al model lingüístic que elabora la comissió d’experts, que segons va dir publicarà les primeres recomanacions a principis de 2017.

Pel que fa als aspectes que el conseller considera negatius, va citar el model de finançament estatal que perjudica les Balears. El servei de prevenció de riscos laborals propi d’Educació està pendent del vistiplau d’Hisenda i de criteris organitzatius i la remuneració de les baixes per malaltia és en mans d’un grup de treball un cop va passar per la mesa general. Es va mostrar obert a renegociar les reduccions horàries per als majors de 55 anys.

El conseller acabà afirmant que no vol caure en l'”autocomplaença” però que els resultats podrien haver estat pitjors donades les circumstàncies, i que “el balanç és positiu”.

Servei de prevenció, extra de Nadal, sexennis

La directora general de Personal Docent, Rafaela Sánchez, va citar les substitucions immediates de baixes i el 12,5% de la paga de Nadal, que hem cobrat el mes passat, i va dir que el 37,5% pendent el cobrarem el desembre de 2016 o el gener de 2017 (recordem que l’Acord marc deia que el cobraríem el curs 15-16). Explicà que els criteris de plantilles de FP i Règim Especial quedaran enllestits pel novembre.

Indicà que es donaran facilitats perquè els interins cobrin els sexennis, malgrat les dificultats que suposa la discontinuïtat de la seva feina. Amb 30 anys de serveis, ininterromputs o no, i 500 hores de formació s’adjudicaran cinc sexennis, mentre que per a quantitats inferiors s’establiran els criteris corresponents.

Sobre el servei de prevenció va explicar que a Educació hi ha tres comitès intercentres corresponents a Mallorca, Menorca i Eivissa-Formentera, mentre que a la resta de Funció pública hi ha un sol comitè central, i que s’està estudiant com fer-ho encaixar per mantenir l’estructura actual. Volen dur-ho a mesa sectorial i que sigui operatiu pel setembre.

Informà que la Mesa general acordà iniciar la recuperació dels permisos per al personal administratiu (“moscosos”), la remuneració de les baixes per malaltia, l’actualització de les ajudes del Fons social i en general la reversió de les retallades de 2012.

Ràtios

El director de Planificació, Ordenació i Centres, Antonio Morante, parlà d’una “rebaixa gradual de les ràtios” a Infantil i Primària i assegurà que a ESO i Batxillerat no s’aplica el 10% extra dins el procés de matrícula ordinària.

Afirmà que a 4t d’Infantil el 82% dels centres tenen menys de 22 alumnes per grup, el 99% menys de 25, i  “un o dos” centres estan a 26 alumnes, xifres totes per damunt dels 20 alumnes màxim compromesos a l’Acord marc. Informà que s’han enviat 22 mestres als centres que tenen entre 23 i 25 alumnes per grup i 45 docents en total a Infantil.

Segons el director general a 5è d’Infantil la mitjana és de 21,80 alumnes per grup i a 6è de 22,18, i advertí que que “es pot arribar fins a 28“. A Primària la mitjana és de 22-23 alumnes i s’hi ha enviat 15 docents més. El cost total dels nous 45 docents d’infantil i els 15 de Primària és entre 2,5 i 3 milions d’euros.

Va dir que malgrat el descens de natalitat, i a diferència d’altres CCAA, les Balears tenen el problema afegit de la pressió demogràfica dels nouvinguts i que un augment de matrícula encara pot comportar la necessitat de més docents.

Vegeu en aquesta altra entrada la intervenció dels representants d’UOB.

Nota de premsa de la Conselleria

http://www.caib.es/govern/sac/fitxa.do?codi=2660469&coduo=7&lang=ca

Els sindicats de la Mesa General aproven una rebaixa de l’Acord marc d’Educació

CCOO, UGT i STEI, juntament amb SIMEBAL, SATSE i CSI-F, van signar ahir un acord a la Mesa general de Funció Pública que rebaixa a una quarta part el 50% de la paga de Nadal de 2012 pendent de cobrar, que segons l’Acord marc havíem de percebre íntegre el curs 2015-2016. Aquest 12,5% l’hem cobrat amb la paga de juny però continuam sense saber quan fan comptes pagar el 37,5% restant.

Per altra banda, segons la nota de premsa del Govern, el pagament de les baixes per malaltia “queda
subjecte en primer lloc a l’estudi en un grup de treball conjunt entre
Administració i sindicats i “sempre d’acord a allò que ens marqui el PEF
i les nostres disponibilitats pressupostàries”
“.

Entre altres acords hi ha el permís retribuït a les funcionàries en estat
de gestació a partir de la setmana 37 de l’embaràs i fins el moment
del part. Més avall podeu llegir la nota de premsa completa.

Des d’UOB consideram molt insuficients els acords, que continuen marcats per l’espoli fiscal, les mesures d’austeritat i les retallades imposades des de Madrid.

NOTA DE PREMSA DEL GOVERN:

Dia i hora d’emissió: 20/07/2016, 14:47

Tipus de comunicat: Nota Informativa


Emissor: Direcció General de Funció Pública i Administracions Públiques

Govern i sindicats de la funció pública de la CAIB
segellen el full de ruta fins a 2019 per a la recuperació de drets
socials i laborals manllevats als funcionaris a causa de la crisi.

La Mesa General de l’Empleat Públic,
màxim òrgan de representació dels treballadors de l’entorn CAIB, acorda
traslladar a cada sectorial les negociacions sobre recuperació dels
drets en apartats com  conciliació familiar, processos de selecció de
personal i aplicació de plans d’igualtat.  

La consellera d’Hisenda i Administracions Públiques,
Catalina Cladera ha presidit la Mesa General de l’Empleat Públic, que ha
comptat amb la presència dels sis sindicats més representatius en el
conjunt de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes
Balears, CCOO, UGT, SIMEBAL, SATSE, CSI-F i STEI, i dels directors
generals de Pressuposts i Finançament, Joan Carrió, de Funció Pública i
Administracions Públiques, Pedro Jiménez, de Personal Docent, Rafaela
Sánchez i amb la directora de RRHH de l’Ibsalut, Guadalupe Pulido.

La
voluntat del Govern a la Mesa General ha estat la de “confirmar el
nostre compromís amb la recuperació de drets dels treballadors de la
funció pública”, segons ha afirmat la consellera Cladera. “En un any hem
fet molta feina, i amb aquest aval ens hem compromès a seguir retornant
als funcionaris tot allò que des de 2012 els van arrabassar en nom de
la crisi”.

Durant el primer any de mandat, Govern i sindicats ja han
pactat diversos acords en l’àmbit de la funció pública, com ha estat
l’aplicació efectiva de la carrera professional, la creació d’una bossa
horària de 30 minuts diaris per a invertir en formació del personal de
la CAIB, el retorn d’una quarta part de la paga extra retinguda en 2012 o
la pujada salarial d’un 1% aplicada enguany. Cladera ha destacat que
aquestes millores “s’han produït en un entorn de respecte per la
legislació de base en vigor i de prudència econòmica”. L’abast de les
mesures de recuperació de drets que avui s’han posat a discussió de la
Mesa General ja estan incloses dins del Pla Econòmic Financer que marca
la sostenibilitat pressupostària de Balears fins 2017.

Els 6
sindicats inclosos a la Mesa General, que han signat l’acord de manera
unànime,  s’han mostrat favorables a què l’àmbit de negociació del
retorn de drets sigui el de les tres sectorials que apleguen els més
30.000 treballadors de la CAIB, serveis generals, estatutaris i
educació.

La Mesa General aprova la mesura proposada pel
Govern per que les funcionàries de la CAIB en estat de gestació de 37
setmanes –i de 35 en el cas de part múltiple- es puguin acollir a una
baixa laboral retribuïda fins el moment del part.

Cladera
ha circumscrit aquesta negociació de recuperació de drets a l’àmbit de
“tot allò que afecti a la conciliació de la vida personal, familiar i
laboral, a l’agilització dels processos de selecció i de provisió de
personal a la funció pública, i al desenvolupament i aplicació de plans
d’igualtat.

En aquest respecte, Cladera ha destacat l’acord de la
Mesa General per atorgar un permís retribuït a les funcionàries en estat
de gestació a partir de la setmana 37 de l’embaràs, i fins el moment
del part, permís que s’allargarà des de la setmana 35 en el cas de
gestació múltiple. “Aquest és un exemple de cap a on volem anar” ha dit
Cladera, “per no només recuperar drets sinó incorporar-ne de nous”.

L’acord
de la Mesa General també ha obert les portes a la negociació per a
retornar la compensació salarial pels funcionaris que no puguin anar a
fer feina a causa d’una incapacitat transitòria, un fet que queda
subjecte en primer lloc a l’estudi en un grup de treball conjunt entre
Administració i sindicats i “sempre d’acord a allò que ens marqui el PEF
i les nostres disponibilitats pressupostàries”, ha afegit Catalina
Cladera.

La consellera d’Hisenda i Administracions Públiques,
Catalina Cladera, ha reforçat la idea de la negociació asimètrica per
que cada sectorial pugui escollir el ritme i la intensitat de les
mesures que s’acorden en cada àmbit, per la recuperació de drets. “Al
final tots haurem d’arribar a 2019 amb els deures fets”.

http://www.caib.es/govern/pidip/dadesComunicat.do?lang=ca&codi=8904300

Recull de premsa: