Etiqueta: Nòmines

UOB reclama que s’estenguin els contractes d’interins a 31 de juliol

11 de juny de 2020
by UOB Ensenyament

 

Circular 193/2020 – 1

Atès que la Resolució del Protocol per a la fase 3 de la desescalada estableix que:

  • «A partir de l’1 de juliol, la preparació del curs 2020-2021 podrà continuar de manera no presencial fins al 31 de juliol.»

i que es preveu que aquestes tasques es generalitzaran a tots els centres, Unió Obrera Balear reclama a la Conselleria d’Educació que estengui el contracte fins a dia 31 de juliol de 2020 als interins que cessen el 30 de juny, per poder dur a terme les tasques de preparació del curs 2020-2021.

Oferim aquest model de reclamació per si es vol presentar la reclamació a títol individual. S’ha de dur al registre de la Conselleria.

Recordam que també oferim un model de reclamació en el mateix sentit específic per a FP.

Recordam també que si heu fet 5,5 mesos de feina amb contracte fins a 30 de juny, i voleu reclamar extensió de contracte a 31 d’agost a tots els efectes (o a la data de reincorporació del titular, si es produeix entre l’1 de juliol i el 31 d’agost) ens podeu escriure a ensenyament@uob.cat.

12.6.2020

UOB exigeix que els contractes d’interins de FP s’estenguin a juliol

25 de maig de 2020
by UOB Ensenyament

Circular 188/2020

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear ha remès escrit a la Direcció General de Personal Docent exigint que els contractes dels interins de Formació Professional s’estenguin al mes de juliol. Segons la Resolució de 7 de maig de 2020 de criteris de promoció i titulació de FP, les activitats de recuperació i proves per avaluar-les es poden fer fins al final del mes de juliol, i les proves extraordinàries dels primers cursos s’hi han de dur a terme obligatòriament.

Pel que hem pogut saber, la Conselleria contesta als centres que ho consulten que els interins han de fer aquestes tasques dins el mes de juny, o traspassar-les a un altre docent, cosa que incompliria les pròpies instruccions i consideram inadmissible, perquè perjudicaria l’alumnat, que no tindria temps per preparar les recuperacions, i sobrecarregaria de feina altres docents.

UOB ofereix un model de reclamació perquè els interins afectats el presentin a títol individual si així ho desitgen. Al mateix temps, recordam que UOB continua facilitant un model per reclamar l’extensió de contracte a 31 d’agost als interins que hagin fet 5,5 mesos de feina durant el curs.

Palma, 25 de maig de 2020

Diari de Balears

Una altra mensualitat sense el 2%!

12 de març de 2020
by UOB Ensenyament

A la mesa sectorial d’ahir Personal docent va dir que el 2% tampoc no el cobrarem el març, degut a les dates de tancament de nòmines. Avui dijous hi ha una nova mesa general de negociació (on UOB no hi té representació). El motiu que al·lega el Govern per no aplicar la pujada a la nòmina és la negociació de la carrera professional dels interins de Salut i Serveis generals.

Recordem que l’increment ja es cobra a altres comunitats com Catalunya, Galícia, Aragó o Andalusia.

Última Hora:

L’increment del 2% ara queda pendent d’una mesa general

28 de febrer de 2020
by UOB Ensenyament

  

Segons va dir Personal docent a la mesa sectorial d’ahir, l’increment del 2% aprovat pel Consejo de ministros el 21 de gener, que en principi s’havia de veure reflectit a la nòmina de febrer o de març, ara queda pendent d’una mesa general de funció pública. L’increment ja es cobra a comunitats autònomes com Catalunya o Galícia. Vos tindrem informats.

Increment del 2% a la nòmina

6 de febrer de 2020
by UOB Ensenyament

Segons va informar Personal Docent a la mesa sectorial, l’increment del 2% aprovat pel Consejo de ministros el 21 de gener es podria veure reflectit a la nòmina de febrer o de març.

Unió Obrera Balear recorda que els increments salarials
que hem tornat a percebre des de 2016 només empaten amb prou feines amb
l’IPC des de l’any passat, i de cap manera compensen el cost de la
insularitat en habitatge, transport, productes bàsic de consum, etc., com vam explicar en una circular.

UOB reclama l’equiparació salarial dels professors tècnics de FP

16 de gener de 2020
by UOB Ensenyament

Circular 164/2020

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear ha reclamat a Educació l’equiparació salarial dels professors tècnics de FP, amb base a la sentència 950/2019 del Tribunal suprem, que reconeix la discriminació de sou respecte al cos de Secundària. Arran d’aquesta sentència, que té el seu origen en una demanda de l’Associació de Professors de FP d’Andalusia, la Consejería de Educación andalusa ha anunciat que igualarà els sous dels dos cossos l’any 2021. UOB ha reclamat igualment que s’hi equipari el salari del cos de mestres, segons el principi de igual feina, igual remuneració.

UOB denuncia que mentre comunitats autònomes com Andalusia es permeten anunciar millores com aquesta, a les Balears ens hem d’enfrontar a les retallades dels fons dels centres, ràtios il·legals, horaris lectius abusius, barracons, ajuts socials de tercera, etc. Mentre Andalusia destina a educació un 20,6% del pressupost autonòmic, que suposa 8.575 euros per alumne, les Balears hi inverteix només el 17,34%, és a dir 5.979 euros per alumne. Cal tenir en compte també que segons les balances fiscals publicades pel Ministerio de hacienda, Andalusia hi surt guanyant amb el finançament estatal i té un saldo positiu del 4,53% del PIB, mentre que les Balears pateix un espoli del 14,20% del PIB i a més a més ha de suportar el major increment de població de l’Estat i el sobrecost de la insularitat.

Interins substituts: reclamem el complement de tutoria!

25 de novembre de 2019
by UOB Ensenyament

Circular 159/2019

Com hem denunciat reiteradament, els interins que fan substitucions no cobren el complement de tutoria, fins i tot quan el titular es troba en excedència i tampoc el cobra. Recordam que la Resolució de 31 de juliol de 2007,
que regula i ordena el pagament del complement per a la funció
tutorial, no fa distincions entre funcionaris interins i de carrera, i
que la Directiva 1999/70/CE, relativa a l’Acord Marc de la CES,
la UNICE i el CEEP sobre treball de durada determinada, consagra, a
la seva clàusula 4a, el principi d’igualtat i no discriminació entre
l’ocupació temporal i la indefinida.

Doncs bé, segons la resolució de la Conselleria en resposta al nostre recurs d’alçada,

  • «perceben aquest complement (…) tots els funcionaris, siguin de carrera o interins, que, per a cada curs escolar, figurin en les relacions nominals facilitades pels directors dels centres com a persones proposades per a exercici la funció de tutor, i siguin nomenats per la Direcció General de Personal Docent com a tutors. Així es pot afirmar que tots els funcionaris de carrera i interins amb un nomenament com a tutor perceben aquest complement.»

Atès que la clau per cobrar el complement és que els interins consteu com a tutors al GESTIB i sigueu nomenats per Personal Docent, els interins substituts podeu fer el següent:

  1. Comprovau que figurau al GESTIB com a tutors, consultant-ho al director del centre. Si no hi constau com a tals, ho heu de reclamar al director. Presentau la reclamació per escrit si és necessari.
  2. Un cop heu verificat que apareixeu com a tutors al GESTIB, presentau reclamació per escrit a la Conselleria perquè faci efectiu el nomenament i vos pagui el complement.

Si ens escriviu a ensenyament@uob.cat vos facilitarem models de reclamació.


UOB, per altra banda, continuarà reclamant que s’actualitzi el complement de tutoria, que des de setembre de 2007 pràcticament no ha pujat de 30 euros, i el cobrament del complement de tutoria complet per als interins contractats a mitja jornada.

Pressupost educatiu i nòmines, sota mínims!

19 de novembre de 2019
by UOB Ensenyament

Circular 158/2019

A la reunió de divendres passat el conseller Martí March també es va referir al
pressupost educatiu. Es va remetre a la nota de premsa publicada per la Conselleria, que
podeu veure AQUÍ.
Pel que fa a la davallada del pressupost per a infraestructures, de 35 a
31,5 milions, va destacar que han pogut arribar a aquesta quantitat
gràcies als 13 milions de l’ecotaxa. És evident que amb aquests doblers
ens esperen barracons, horaris lectius abusius, ràtios disparades i
il·legals, fons social de tercera, etc., per estona.

Pel
que fa a la pujada d’un 2% dels salaris, acordada l’any passat pels
sindicats estatals i el Govern espanyol, queda per veure si apareixerà
als pressuposts estatals pendents d’aprovar. La Conselleria diu que
tampoc no poden actualitzar els complements de tutoria, cap de
departament, equips directius, etc. mentre no sàpiguen de quins doblers
disposaran.

Recordem que els increments salarials
que hem tornat a percebre des de 2016 només empaten amb prou feines amb l’IPC des de l’any passat, i de cap manera compensen el cost de la
insularitat en habitatge, transport, productes bàsic de consum, etc.:

(1) Ministerio de
Hacienda (2) ine.es (3) Gener-novembre

(4) Previsió Acord 2018
govern espanyol i sindicats estatals.

Recordem també que segons les balances fiscals del Ministerio de Hacienda, el 14,20% del PIB balear se’n va cap a Madrid via imposts i ja no torna. Amb les dades actuals del PIB, això suposa uns 4.200 milions d’euros anuals!

UOB celebra que la Conselleria comenci a rectificar el cessament d’interins

5 d'agost de 2019
by UOB Ensenyament

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, celebra que la Conselleria d’Educació hagi començat a rectificar la decisió de cessar tots els interins substituts a 30 de juny. Segons hem pogut saber, hi ha casos de substitucions de tot el curs escolar que a dia d’avui no han estat cessats i han cobrat i cotitzat el mes de juliol. Estam pendents de conèixer si l’agost rebran el mateix tractament.

Reclamam a la Conselleria que exposi públicament quina és la seva línia d’actuació per evitar discriminacions i confusions, atès que no aplica la mesura a totes les substitucions encara que hagin fet més de 5’5 mesos de feina, a diferència d’abans de les retallades.

Des del mes de gener UOB Ensenyament ha facilitat més d’un centenar de models de reclamació als interins afectats, i a finals de juny vam
registrar escrits a Educació en nom del sindicat contra aquests cessaments improcedents.

Recordam també que UOB Ensenyament votà en contra del fals cobrament de l’estiu en forma de la indemnització actual a la Mesa Sectorial d’Ensenyament de 10 de juliol de 2018. Si
aleshores el sindicat que ara fa públic que «tramita recursos» ens
hagués fet costat, la Conselleria s’hauria trobat amb l’oposició de més
de la meitat del vot ponderat de la part social.

La reclamació que vam presentar a la Conselleria d’Educació exigeix que
cessi a 31 d’agost els interins que fan substitucions de tot el curs.
El cessament a 30
de juny repercuteix al salari, cotització i mèrits per
experiència laboral, vulnera el principi d’igual feina, igual
remuneració, establert a la Directiva 1999/10/CE de la Unió Europea, suposa una reculada dels drets laborals i
ens retorna a les retallades de 2012.

Cal recordar que la contractació
dels interins els mesos de juliol i agost era una de les reivindicacions
de la vaga indefinida de l’Assemblea de Docents, que va contribuir a la
derrota del PP de José Ramón Bauzá i el canvi de Govern.

UOB també reclama que es modifiqui la llei 6/2018 de forma que si el
titular de la plaça es reincorpora passat el 30 de juny, se cessi el
substitut a la data de la reincorporació i no abans. Ens reservam el
dret a recórrer als tribunals si les nostres reclamacions no són ateses.

UOB demana a Planificació amb quina base legal se’ns fa fitxar

15 de juliol de 2019
by UOB Ensenyament

Unió Obrera Balear ha demanat formalment a la Direcció General de Planificació amb quina base legal se’ns fa fitxar als centres.

El «Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo», a l’article «10. Registro de jornada», modifica el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors afiegint-hi un nou apartat 9 on s’hi indica que «La empresa garantizará el registro diario de jornada (…)». Els treballadors funcionaris docents, emperò, no es regeixen per l’Estatut dels Treballadors sinó per l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

Per altra banda, la Resolució de 28 de febrer de 2019 de la Secretaria d’Estat
de Funció Pública sobre jornada i horaris (i anteriorment a la
Resolució de 28 de
desembre de 2012), que estableix que els treballadors públics han de registrar entrades i sortides, especifica a l’article 1.2 que les normes de la Resolució no s’aplicaran, entre altres, «al personal que preste servicios en centros docentes o de apoyo a la docencia.»

A l’escrit hem recordat que els docents realitzam tasques fora del centre que superen de llarg les 7,5 hores setmanals que tenim assignades a aquest efecte, que no se’ns reconeixen ni remuneren ni quedaran registrades amb les noves instruccions, i hem tornat a reclamar que es rectifiquin les instruccions de forma que no se’ns obligui a fitxar a l’entrada i sortida del centre, atès que és una mesura injusta i innecessària.