Etiqueta: Interinitats

Interins. Fons social. Oposicions

 

Informacions aportades per la Conselleria a la mesa sectorial d’ahir:

FORMACIÓ NOUS TUTORITZATS

  • Es preveu que pugueu registrar la formació de dilluns 26 al dimecres 28 de març.
    Avui estava previst publicar llista dels tutoritzats d’enguany.

 ESTIU INTERINS

  • Encara és en mans de Pressuposts. Segons l’Administració es resoldrà aviat perquè s’haurà d’aplicar el curs actual.

FONS SOCIAL

  • Continua el silenci sepulcral de Funció Pública davant la proposta de modificació del decret acordada en mesa sectorial el 13 de febrer. Personal Docent va dir que els insistirien.

OPOSICIONS

  • Personal Docent va dir que hi ha 4.800 inscrits.
    Quan es confirmin els preregistres calculen que poden ser uns 5.200-5.500.
    Per especialitat se sabrà en tenir el total, en principi la setmana
    vinent. Les ràtios dels tribunals també depenen d’aquestes dades.
  • Pel que fa a les impugnacions que s’han fet a les comunitats autònomes, Conselleria diu que els jutjats no els han requerit l’expedient administratiu i per tant no en tenen constància oficial.

Oposicions: Nota de premsa de la Conselleria

La convocatòria d’oposicions als cossos docents per a 2018 oferirà 1.008 places

Darrera actualització: 02 març 2018

El conseller d’Educació i Universitat, Martí
March, avui ha informat el Consell de Govern sobre la convocatòria de
1.008 places corresponents a les proves selectives d’ingrés, accés i
adquisició de noves especialitats als cossos docents de mestres, de
professors d’ensenyament secundari, de professors d’escoles oficials
d’idiomes i de professors de música i arts escèniques a les Illes
Balears.

La intenció de la Conselleria
d’Educació i Universitat és convocar noves oposicions tant el 2019 com
el 2020, amb mil places cada any, amb el compromís de continuar fent
oposicions els anys posteriors. D’aquesta manera, es podrà aprofitar al
màxim la disposició de la Llei estatal de pressuposts de 2017, que
autoritza les administracions públiques a disposar d’una taxa addicional
d’estabilització en els exercicis de 2017, 2018 i 2019, de manera que
es puguin baixar els índexs d’interinitat a uns termes raonables.

A
les Balears hi ha actualment un dels percentatges d’interins docents
més elevats de l’Estat, concretament d’un 37,14 % de mitjana, que
correspon a 4.066 docents. L’objectiu de la Conselleria d’Educació i
Universitat és baixar el percentatge d’interins docents fins a
aproximadament un 10 % del total. Això dotaria les plantilles dels
centres educatius de més estabilitat, un dels requisits indispensables
per garantir la implantació de millores pedagògiques efectives.

Tot
i que la mesura d’estabilitat més important és la convocatòria
d’oposicions, la Conselleria d’Educació i Universitat també ha aprovat
un acord de mesures d’estabilitat per als funcionaris interins que fa
més anys que són a les llistes. Aquest acord fou aprovat per majoria
sindical a la Mesa Sectorial d’Educació el 31 de gener.

Així
doncs, gràcies a aquestes mesures, per exemple, a partir del mes de
setembre tindran preferència sobre la resta d’aspirants en l’adjudicació
de places els interins que en el moment en què s’ofereixi la plaça
tenguin 55 anys complerts i més de 10 anys de serveis com a personal
docent de centres públics o que tenguin més de 10 anys de servei.
L’ordre de preferència en l’adjudicació de places dels aspirants que
reuneixin aquests requisits es determinarà per l’ordre de puntuació amb
el qual figurin en les borses d’interins i no s’aplicarà als interins
que hagin estat sancionats alguna vegada per falta disciplinària greu o
molt greu.

Aquestes mesures seran d’aplicació els cursos 2018-2019, 2019-2020 i 2020-2021.

Places a totes les illes i de tots els cossos

La
proposta d’oposicions per a 2018 és de 1.008 places: 401 a primària,
552 a secundària, 45 a escoles oficials d’idiomes i 10 a música i arts
escèniques. Per illes, s’ofereixen 613 places a Mallorca, 119 a Menorca,
249 a Eivissa i 27 a Formentera.

El
2018 s’ofereixen places de caràcter generalista, a diferència de les
oposicions de 2017, en què es varen prioritzar les places de les
especialitats en les quals hi ha més vacants i menys aspirants, com les
que corresponen a especialitats musicals, d’arts plàstiques, alemany o
relacionades amb ensenyaments tècnics d’FP, com ara cuina o manteniment
de vehicles, entre d’altres.

En aquest
sentit, el 2019 s’ha previst oferir tantes places com sigui possible de
formació professional, juntament amb altres especialitats d’altres
cossos a totes les illes. La convocatòria d’oposicions per a 2018, 2019 i
2020 s’ha plantejat de manera que cada opositor tengui dues
oportunitats de presentar-s’hi.

Es poden consultar les especialitats i més informació sobre les oposicions a: https://goo.gl/XxG7oy

RESUM PER COSSOS MALL. MEN. EIVISSA FORM. TOTAL
ANYS 2017 2018 2017 2018 2017 2018 2017 2018 2017 2018
PROF. ENSENYAMENT SECUNDARI 26 348 8 66 19 126 0 12 53 552
PROF. TÈCNICS FP 63 20 22 2 107
PROF. ESCOLES OFICIALS IDIOMES 3 33 2 6 1 6 0 0 6 45
PROF. MÚSICA I ARTS ESCÈNIQUES 10 7 4 2 3 1 0 0 17 10
PROF. ARTS PLÀSTIQUES I DISSENY 9 2 4 0 15
MESTRES ARTS PLÀSTIQUES I DISSENY 1 0 3 0 4
MESTRES INFANTIL I PRIMÀRIA 225 13 45 38 116 4 15 55 401
TOTAL 112 613 49 119 90 249 6 27 257 1.008

Les novetats de la convocatòria de 2018

L’esborrany
de la convocatòria d’oposicions als cossos docents per a 2018 es va
tractar prèviament en meses tècniques i es va trametre als sindicats
perquè hi poguessin fer aportacions. El document s’ha elaborat partint
de l’experiència de les oposicions convocades l’any passat i amb
l’esperit de millorar el procés per als opositors.

Entre les novetats més destacades del document, cal assenyalar les següents:

  • Les dues parts de la primera prova de la fase d’oposició seran
    anònimes i es faran en dies diferents. A més, s’ha eliminat la lectura
    pública.
  • El canal de comunicació dels tribunals serà l’aplicació informàtica
    de gestió d’oposicions docents. Mitjançant la pàgina web es podrà
    accedir a les llistes amb les qualificacions de les diferents proves.
  • Es permetrà l’ús d’aparells electrònics per a l’exposició de la unitat didàctica.
  • Seguint la línia de la majoria de les comunitats autònomes, les
    reclamacions es podran fer tant al final de la fase d’oposició com al
    final de la fase de concurs (mèrits), a més de la possibilitat de
    presentar recurs d’alçada.

A més, també s’inclouen les modificacions derivades dels canvis del Reial decret del Ministeri:

  • Es modifiquen el nombre de temes que entren al sorteig, de manera
    que es passa de 2 a 3 per a les proves de 0 a 25 temes (pràcticament
    totes les de primària), de 3 a 4 per a les proves de 26 a 50 temes, i de
    4 a 5 per a les de més de 51 temes (pràcticament totes les de
    secundària)
  • Modificació de la ponderació. La fase d’oposició era de 2/3 i la de
    concurs, d’1/3, mentre que ara serà de 60 % d’oposició i 40% de concurs.
  • Es modifiquen els punts per experiència laboral prèvia a
    l’ensenyament públic, atès que es passa de 5 a 7 punts amb un màxim de
    10 anys treballats. 

Cal recordar que el procés que s’aplica a les Balears és de
concurs oposició i ve marcat per la normativa estatal. S’estableixen
dues proves per a la part d’oposició, cadascuna de les quals té dues
parts:

  • Fase d’oposició
    • Primera prova:
      • Tema (nou: modificat el nombre de temes i anònim)
      • Pràctica
    • Segona prova:
      • Programació didàctica
      • Unitat didàctica (nou: aparells electrònics a l’exposició, no a la preparació)

(Nou: possibilitat de reclamació en aquest punt)

  • Fase de concurs
    • Presentació de mèrits

(Nou: possibilitat de reclamació en aquest punt)

Les mesures d’estabilitat d’interins inclouen oposicions anuals a proposta d’UOB

Circular 80/2018

COMUNICAT DE PREMSA

Les mesures d’estabilitat per als interins aprovades a la mesa sectorial de 31 de gener inclou com a primer punt el «Compromís de dur a terme les convocatòries d’oposicions als cossos docents que tindran caràcter anual». Aquest punt ja fou incorporat a instàncies d’UOB a la primera proposta de mesures d’estabilitat presentada amb els sindicats Alternativa, CCOO i UGT a la mesa de 16 de gener, i es tornà a reclamar el 31 de gener davant l’esborrany presentat per la Conselleria, que no l’incloïa.

Aquest acord puntual no minva ni en un punt el grau d’indignació que tenim amb la Conselleria a causa del roi seguit de decisions en contra dels treballadors i la qualitat educativa, com la implantació pura i dura de la LOMCE, uns pressuposts educatius insuficients, les ràtios d’aula il·legals, un «acord marc» signat amb STEI i CCOO rebutjat en referèndum pels docents per magre i esquifit, l’incompliment reiterat d’aquest acord marc, la manca de diagnòstic i mesures a favor del català, la manca de recursos per al PALIC, el maltracte als interins tècnics especialistes de FP i als interins tutors, els horaris dels majors de 55 anys, les excedències trimestrals sense cap base legal, la manca de transparència reiterada, la negativa a crear el Col·legi Oficial de Docents, la imposició d’un calendari escolar que passa per damunt dels criteris pedagògics i fet a mida dels interessos de la UIB, etc.

Amb el vot a favor en mesa sectorial vam donar compliment als acords de l’assemblea d’UOB Ensenyament de 15 de desembre, on es va votar en contra del model clàssic de pactes d’estabilitat i a favor d’estudiar altres propostes d’estabilitat més puntuals a les adjudicacions, i es va ratificar la defensa de les oposicions com a mesura d’estabilitat prioritària.

Pel que fa als pactes d’estabilitat signats fins ara per STEI amb les administracions del PP i el PSOE, s’ha demostrat que no garanteixen la continuïtat de l’interí a la plaça a causa dels desplaçaments forçats pels concursos de trasllats, reincorporacions d’excedències i comissions de serveis, etc., un problema que s’hauria multiplicat els propers anys amb les mil places anuals en joc a les oposicions.

Palma, 8 de febrer de 2018

Interins i cobrament de l’estiu: estat de la qüestió a dia d’avui

Vos informam de com es troba la problemàtica del cobrament de l’estiu dels interins a dia d’avui. Recordam que des de UOB reivindicam que tots els interins cobrin l’estiu si han treballat 5,5 mesos.

QUI COBRARÀ L’ESTIU SI NO HI HA CANVIS?

1) Els interins que tenguin un contracte fins a 31 d’agost del 2018.

Segons la convocatòria d’adjudicacions per al curs 2017-18 (Annex 1, article 18 i Annex 2, article 6), tendran contracte fins el 31 d’agost aquells interins a qui se’ls ha adjudicat un dels següents tipus de places:

  • Una Vacant (V) sense titular (sense cap funcionari de carrera que
    tengui aquesta plaça en propietat) adjudicada en les adjudicacions de
    l’estiu del 2017 i que, en el moment de tancar les quotes al mes de
    juny, ja se sabia que hauria de ser coberta tot el curs per un interí.
  • Una Vacant sense titular sobrevinguda per causes de Planificació
    (VP), Jubilació (VJ) o Defunció (VD) sorgida i adjudicada abans del 12
    de gener.
  • Una substitució de durada prevista per a tot el curs escolar (SV) si
    el titular de la plaça no s’incorpora abans del 31 d’agost i si aquesta
    substitució s’adjudicà a l’estiu del 2017.

2) Els interins que hagin treballat 5,5 mesos en aquest curs i
tenguin contracte el dia 1 de juny llevat que es reincorpori el
titular.

Segons la Llei 13/2017 de pressuposts generals de la CAIB per al 2018, a la seva Disposició final vuitena:

  • » […] a partir del curs
    2017-2018, als funcionaris interins amb un nomenament en vigor a dia
    1 de juny que acumulin, de forma interrompuda o ininterrompuda, cinc
    mesos i mig de serveis prestats com a funcionari interí en el curs
    escolar, se’ls ha d’estendre el nomenament fins al dia 31 d’agost
    de cada any, llevat que hagin de cessar abans pel fet que es
    reincorpori la persona titular del lloc ocupat o la persona que
    l’ocupi amb caràcter provisional.
    »

QUÈ DIU CONSELLERIA?

  • Segons afirmà la directora general de Personal Docent al torn obert de paraula de la Mesa de dia 1/2/18, els serveis jurídics estan estudiant com es pot fer una modificació de la Llei 13/2017 de pressuposts
    per tal que puguin cobrar l’estiu tots els interins que durant el curs
    actual hagin treballat els 5,5 mesos independentment de la data dels
    contractes. De moment, no hi ha res ferm.
  • Segons l’Acord Marc (dia 30/9/15), la Conselleria assumí el compromís d’efectuar el «Pagament
    del mes de juliol i agost als funcionaris interins que han fet feina
    més de cinc mesos i mig
    .
    «. 
    En aquest
    compromís no hi apareixien condicions de dates de finalització de
    contracte com sí estableix la Llei 13/2017 de pressuposts. Si no se modifica la Llei de pressuposts, tendrem un nou incompliment de l’Acord Marc. 
  • Que dia 12/6/18 el Parlament de les Illes Balears modificà la Llei 5/2015 i resta pendent la seva publicació al BOIB per implementar qualsevol novetat o canvi.

D’ON VE TOT?

  • El març de 1994, el Butlletí Oficial del Ministeri d’Educació i
    Cultura publicà la Resolució de 15/3/94 que incloïa l’Acord del
    cobrament de l’estiu per part del personal interí.
  • El novembre del 2011, per Acord del Consell de Govern,
    en ple inici de l’etapa de retallades, s’aprova que totes les places
    adjudicades que no siguin Vacants, hauran d’acabar el contracte el 30 de
    juny.
  • Aquest Acord del Consell de Govern es va prorrogant des del Decret llei 5/2012 (conegut com el Decret de retallades) i fins ara en els pressuposts de les IB de cada any.

CONTINUAREM INFORMANT

La Conselleria no paga les tutories als interins que fan substitucions

Circular 79/2018 (2)

Com haureu comprovat si el cas vos afecta, els interins que cobreixen una vacant cobren el complement de tutoria però
no si fan una substitució. L’argument de Conselleria és que el càrrec només l’ostenta una
persona i no el poden pagar dues vegades, encara que l’interí exerceixi
la funció. No acaba aquí la cosa, perquè si el titular té una excedència
i no cobra el complement, l’interí tampoc el cobra perquè ho continuen considerant una
«substitució». Com que hem demanat a Conselleria en quina normativa es basen i no ens han donat una resposta convincent, hem passat el cas als nostres serveis jurídics. Vos mantindrem informats.

UOB ofereix assistència jurídica als interins contractats en frau de llei

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear posa els serveis jurídics del sindicat a disposició dels interins que han anat acumulant contractes temporals en frau de llei. El 22 de maig de 2017, en compliment de l’acord sorgit per unanimitat a l’assemblea d’UOB de dia 12 de maig de 2017, es procedí a reclamar públicament que els docents interins els quals havien acumulat tres anys consecutius de serveis passessin a ser considerats indefinits no fixos. Vuit mesos després, la Conselleria d’Educació continua fent orelles sordes.

Defensem un dret, no un privilegi, que pertoca a administratius, sanitaris, bombers, docents i altres treballadors de l’Administració que han anat encadenant contractes temporals de manera fraudulenta. Dins l’ensenyament públic no universitari de les illes hi ha docents de diverses matèries que ja són indefinits no fixos; ergo impedir aquest dret a una part de la plantilla fomenta la idea que a l’escola pública de les Balears hi coexisteixen treballadors de primera i treballadors de segona. Considerem la Conselleria principal responsable de la incertesa i inestabilitat generades en els interins, col·lectiu que no ha deixat d’augmentar com a resultat d’anys sense convocatòries d’oposicions i d’una pèssima gestió política.

Per tot això, UOB Ensenyament obre el servei d’assessorament i de demandes judicials als treballadors que vulguin reclamar el dret a ser indefinits no fixos. Els docents interessats a conèixer els tràmits a fer i les condicions econòmiques es poden posar en contacte amb nosaltres a l’adreça ensenyament@uob.cat o a través dels telèfons 971271823 o 693745906.

Palma, a 27 de gener de 2018

INFORME: Mesa sectorial sobre mesures d’estabilitat 2018-2019

Avui dematí ha tingut lloc la mesa sectorial per tractar possibles mesures d’estabilitat per al personal interí de cara al curs 2018-2019. Els representants d’UOB hem subscrit la proposta següent per donar resposta a les circumstàncies excepcionals que afecten el col·lectiu a les Balears:

1. Que el barem sigui l’ordre de prioritat en el procés d’adjudicacions de destinacions provisionals.

2. Que
al procés d’adjudicacions de substitucions i vacants sobrevingudes a
partir de l’1 de setembre i posteriors tenguin prioritat: 

  • a. Els docents interins majors de 55 anys amb 10 anys com a mínim d’experiència prèvia a centres públics a les Illes Balears.
  • b. La resta de docents interins que tenen més de 10 anys d’experiència prèvia a centres públics de les Illes Balears.

3. La convocatòria anual d’oposicions.

L’hem presentada conjuntament amb els sindicats Alternativa, CCOO i UGT i en podeu veure el text complet AQUÍ.

La Direcció General de Personal Docent ha recollit les propostes presentades pels diversos sindicats i convocarà una nova mesa amb una proposta de la Conselleria, que enviaran amb temps suficient perquè es pugui debatre dins cada sindicat. També aportaran informació sobre el nombre exacte d’interins, el tipus de plaça que ocupen (vacants, de quota, substitucions…), els que són de llarga durada, etc. En tot cas continuen descartant que en el cas de les Balears es pugui reduir el percentatge al 8% amb les tres properes convocatòries d’oposicions, tal com s’estableix a l’acord estatal del 29 de març de 2017 signat amb CCOO, UGT i CSIF, degut al nombre desbordat d’interins. Ho han comparat amb el cas d’Astúries, on els darrers tres anys han tancat set escoles per manca d’alumnes i en mantenen una amb set professors i quatre alumnes. Des de Madrid, emperò, continuen amb el «cafè para todos» sense tenir en compte el rècord absolut de les Balears en nombre d’interins i alumnes nouvinguts.

També s’ha aprovat un reglament de funcionament de les meses sectorials.

Continuarem informant.

Possibles mesures d’estabilitat al curs 2018-19

Ahir dematí, dijous 14/12/17, assistírem a la Mesa Tècnica (MTE) convocada per Personal Docent per parlar de mesures d’estabilitat per a interins.

Segons explicà la directora general de Personal Docent, la Conselleria ha rebut peticions en aquest sentit per part d’alguns sindicats entre les quals s’enumeraren:

  •  Establir un nou Pacte d’estabilitat per a interins de cara al curs 2018-19 i posteriors el més similar possible a l’actual: dues edicions de dos anys cada una i que pugui afectar un mínim de 1.500 places.
  • Que les places de plantilla consolidades (aquelles que no tenen cap funcionari de carrera que les ocupi com a titular i que fa tres anys que s’ofereixen a les adjudicacions) es treguin a oposicions.
  • Que es convoquin oposicions cada any.
  • Que a les adjudicacions de substitucions i vacants sobrevingudes que es fan a partir de l’1 de setembre, tenguin prioritat els majors de 50 anys amb més experiència laboral.

Per part de la Conselleria, i segons els representants de Personal Docent, l’estabilitat del sistema s’ha d’aconseguir mitjançant la convocatòria d’oposicions.

Tot i això, estudiaran aquelles propostes que els sindicats enviïn abans de dimecres 20/12/17 a les 14.00 per unificar-les si s’escau en un esborrany que es treballaria en una segona Mesa Tècnica abans de passar per la Mesa Sectorial (MSE) a la qual assistiria el conseller.

Des de UOB indicàrem que debatrem aquest tema a l’assemblea d’avui 15/12/17, a la qual hi sou convidats.

Si ens voleu fer arribar les vostres aportacions sobre el tema, com sempre, podeu fer-ho enviant-nos un correu a ensenyament@uob.cat

Continuarem informant.

Obert el procediment extraordinari per al reconeixement de formació permanent

A la mesa de dimecres 13/12/17 es revisà l‘esborrany de la resolució que ha d’establir un procediment extraordinari per al reconeixement de formació permanent.

Aquesta Resolució es publicà al BOIB de 16/12/17, podeu veure’n el redactat definitiu clicant AQUÍ.

La informació bàsica d’aquest procediment és la següent:

QUINA FORMACIÓ ES PODRÀ PRESENTAR?

  • Qualsevol formació reconeguda però no homologada que no aparegui al Portal del Personal i que se finalitzàs abans del 7/5/17 (data en què entrà en vigor la nova Ordre de reconeixement)

QUI LA PODRÀ PRESENTAR?

  • Qualsevol funcionari interí o de carrera que disposi de Portal del Personal

QUIN SERÀ EL TERMINI PER A PRESENTAR-LA?

  • El primer dia per a presentar-la és el 18/12/17
  • El darrer dia serà el 15/1/18

ON S’HA DE PRESENTAR?

  • Al registre de la Conselleria
  • La sol·licitud ha d’anar dirigida a la Direcció General d’FP i Formació del Professorat 

HI HA UN MODEL DE SOL·LICITUD?

  •  Sí, el podeu trobar clicant AQUÍ.

Nous supòsits d’hores extra

 

A la mesa d’ahir dematí també es va tractar dins l’ordre del dia una ampliació de supòsits del complement de productivitat i gratificacions al personal docent, amb la presència dels directors generals d’Innovació i de Formació del Professorat i FP.

Els nous supòsits seran els següents:

«7. Les activitats de reforç i suport educatiu a l’alumnat en el marc del Programa d’Acompanyament Escolar en Centres Educatius.»

És l’equivalent a l’antic PROA, es farà els horabaixes com a activitat extraescolar i s’adreça a CEIP i IES amb necessitats de reforç educatiu. Es prioritzaran els alumnes de PALIC. També s’aplicarà a cursos d’anglès, alemany, etc., per a cicles de FP que no treballen les llengües estrangeres al currículum, i per als que fan formació en centres de treball a l’estranger. Es farà la convocatòria als centres educatius afectats. Sol·licituds partir de gener. Es disposa d’una partida econòmica del MEC.

«8. La participació en programes de difusió i promoció de la formació professional en el marc dels projectes que s’aprovin amb aquesta finalitat.»

Es tracta de fer xerrades als centres, dissenyades i coordinades pel Punt d’Orientació Acadèmica i Professional (POAP). Sol·licituds a partir de gener. Es disposa d’una partida econòmica del MEC.

«9. La revisió de la documentació acreditativa de la realització de cursos i l’adequació a la normativa aplicable a l’efecte de la seva introducció en el Registre general d’activitats de formació permanent del professorat de les Illes Balears, en situacions conjunturals i extraordinàries d’augment de càrrega de treball.»

Suposa la contractació de docents per dur a terme tasques de registre de formació permanent, principalment de cara al volum de feina que suposarà la futura baremació d’aquest apartat als interins S i la documentació que presentaran pel febrer uns 8.000 aspirants a opositors. Per als interins S es preveu fer un arxiu paral·lel al Portal del Personal i s’obrirà un període d’inscripció. Ja s’ha oferit aquestes hores extra al personal administratiu CAIB i ara s’ampliarà als docents.

Des d’UOB demanam que els criteris de selecció dels aspirants passin per mesa sectorial.

Dins el torn obert de paraules vam insistir que s’ampliï l’oferta formativa de la Conselleria. La directora general de Formació del Professorat va al·legar que no hi ha assessors del CEP suficients i que prioritzen la formació en centres., Un cop més, per tant, ens veim perjudicats per la manca de finançament estatal i un pressupost educatiu insuficient.