Categoria: Funcionariat de carrera

Convocatòria de plaça al CentMat mitjançant comissió de serveis

3 d'agost de 2018
by UOB Ensenyament

Avui s’ha aprovat en mesa sectorial extraordinària l’esborrany de Resolució de convocatòria pública per cobrir, en comissió de serveis, una plaça docent de mestre al Centre d’Aprenentatge Cientificomatemàtic. El procediment d’adjudicació serà el concurs públic de mèrits.

– El procediment de concurs constarà de dues fases:

  • Valoració de mèrits al·legats
  • Valoració del projecte presentat sobre l’organització i gestió del CentMat i realització d’entrevista als aspirants

– El projecte ha d’incloure almenys tres apartats:

  • Organització del CentMat
  • Anàlisi de les funcions que s’han de desenvolupar al CentMat
  • Programació d’un dia de feina al CentMat

– La Comissió de Valoració estarà integrada per:

  • Cap de Servei d’Innovació Educativa o persona delegada
  • Cap de Servei d’Educació Primària o persona delegada
  • Inspector
  • Funcionari de carrera del Servei d’Innovació Educativa
  • Una persona de cada sindicat amb representació a la JPDNU

–  El termini de presentació de sol·licituds, projecte i documentació justificativa és del 13 d’agost al 10 de setembre.

AQUÍ trobareu l’esborrany de resolució que ens van trametre des de la Direcció General de Personal Docent.  És previst que es publiqui, amb petites modificacions formals, al BOIB el 6 d’agost.

El CentMat es va crear el 2008 amb una dotació de dues places assignades en comissió de serveis directa. A partir de 2012 es deixaren d’adjudicar les comissions. En aquesta legislatura s’ha recuperat una plaça de secundària en comissió directa, que es mantén. Per al curs 2018-19 es crea aquesta segona plaça de primària per primera vegada adjudicada mitjançant concurs de mèrits.

Reclamam que les places d’educació especial siguin de plantilla

28 de març de 2018
by UOB Ensenyament

Dilluns passat va tenir lloc la mesa sectorial on es va tractar la convocatòria de comissions de serveisper cobrir places en serveis educatius especialitzats. És la primera vegada que es fa i es preveu que es publiqui la setmana que ve.

Des d’UOB vam reclamar que aquestes places es consolidin com a plantilla orgànica i s’adjudiquin per concurs de trasllats, atès que existeixen des de fa molt més dels tres anys exigits per l’Administració.

Es va plantejar el problema dels interins que fins ara han ocupat aquestes places, en alguns casos durant molts d’anys, i que ara poden ser desplaçats per les comissions de serveis. La Conselleria al·lega que les places s’han de normalitzar i que feien falta criteris més objectius i transparents.

Per altra banda es van introduir les modificacions següents a l’esborrany:

ADJUDICACIÓ DE LES PLACES

  • 7.5. En cas d’absència de l’adjudicatari (per baixa, etc.), per oferir la plaça als interins caldrà l’informe de l’equip educatiu a més de l’informe del Servei d’Atenció a la Diversitat.

PROPOSTA, NOMENAMENT I PRESA DE POSSESSIÓ

  • 8.5. A proposta d’UOB també hi podrà haver presència sindical a la comissió de seguiment.

PROPOSTA I NOMENAMENT EXTRAORDINARIS

  • 9. En cas que no es cobreixin totes les places el nomenament no es farà a dit per Innovació i Personal docent sinó que se seleccionarà en primer lloc els funcionaris i interins que compleixin els criteris de la convocatòria.

Pel que fa a la Relació de places, Innovació va dir que la quota actual s’augmenta amb un EADISOC (Equip d’Avaluació de les dificultats de Socialització i Comunicació) però reconeix que els equips educatius demanen més ajuda. Nosaltres vam advertir que 2 places del SAED (Servei d’Assistència Educativa Domiciliària) a Mallorca, per exemple, són insuficients.

També consideram que una plaça del SAED a Menorca i una sola per a Eivissa i Formentera no basten, tenint en compte que si el nombre d’alumnes no és elevat hauran de compartir funcions amb els equips EAC (Equip d’Alteració del Comportament) i EADISOC. Vam demanar que es concreti que s’entén per «pocs alumnes» i no es deixi a la discrecionalitat de l’administració. La Conselleria afirma que els equips «s’auto-regulen», que els recursos necessaris depenen del tipus de servei i que consideren que la quota és suficient.

La Conselleria va dir que miraran de tancar els terminis de renúncia de totes les comissions de serveis a 30 de juny perquè no hi hagi problemes amb els aspirants a diferents convocatòries (general, camps d’aprenentatge, educació especial, etc.).

Novetats a les comissions de serveis

23 de març de 2018
by UOB Ensenyament

Ahir es va tractar en mesa sectorial l’esborrany d’instruccions per a les comissions de serveis del curs 18-19, que presenta les següents novetats:

SOL·LICITANTS:

  • Els funcionaris que el curs 18-19 tinguin la primera destinació definitiva només podran demanar comissió de serveis per conciliació de vida familiar (apartat 3.1c). Des d’UOB vam demanar que també es pugui demanar per motius greus de salut o per atendre familiars amb malaltia greu o discapacitat (3.1a i 3.1b), però l’Administració s’hi va negar al·legant necessitat d’estabilitat a les plantilles.
  • Els funcionaris amb destí a altres CCAA podran acollir-se als mateixos motius que els destinats a les Balears (l’any passat els havia de valorar discrecionalment la Conselleria) però se’ls concedirà en darrer lloc.

REQUISITS:

  • Es recorda que si s’ha sol·licitat plaça al darrer concurs de trasllats a la localitat on es demana la comissió de serveis, no s’ha d’haver desistit, tal com diuen les bases del concurs de trasllats.
  • S’exceptua del requisit anterior en cas de situacions excepcionals o sobrevingudes el curs 17-18, o si la comissió es demana per a places de centres amb perfils educatius, per raons de servei o per formar part d’equips directius.

PER MOTIUS PERSONALS:

  • Si es demana per conciliació de vida familiar, la distància entre el domicili i el centre on es vol la comissió ha de ser inferior a la que dóna dret a gaudir-la (30 km a Mallorca, 25 km a Menorca i 20 km a Eivissa.)
  • Els motius «sobrevinguts i excepcionals» a valorar per la Conselleria (3.1.d) s’han d’haver produït el curs 17-18.
  • Es manté que les comissions de serveis per motius personals només les pot demanar un dels membres de la parella. Des d’UOB vam demanar que la puguin demanar els dos en cas de fills bessons o de dos menors de tres anys. Es va denegar.

PER A CENTRES AMB PERFILS:

  • Apareix com a causa la d’ocupar places a centres amb perfils educatius, arran de la Resolució d’1 de febrer de 2018 (vegeu apartat 3..2 de l’esborrany).
  • Pel que fa a les comissions a centres perfilats, vam recordar que ja ens hi vam oposar a la mesa corresponent perquè són comissions prorrogables i en conseqüència impedeixen la lliure concurrència, poden ser una porta d’entrada a l’aplicació a les interinitats i poden afectar fins a un 20% de les places del centre, que sumades al 10% de les comissions ordinàries i ens durien a un 30%.
  • Es publicarà la llista de centres on es poden demanar aquestes places. Cada centre pot tenir dos perfils com a màxim i només es pot demanar comissió per a un d’ells. Es recorda que cal estar habilitat.

PER RAONS DE SERVEI:

  • Per raons de servei (3.3) només es podrà sol·licitar a un sol centre.
  • Desapareixen els centres infantils 0-3 anys, Aules UEECO, suport a EAP i CEE Son Ferriol, FPB i FP a distància. Les places han sortit al concurs de trasllats i si estan vacants es poden demanar via comissions per projectes o formar part d’equips directius.
  • Inclou participació a plans d’innovació pedagògica.
  • Si és per participar a nous estudis que s’implanten al centre, el darrer nivell encara no s’ha d’haver impartit el 17-18.
  • S’haurà d’aportar certificat d’acord favorable del consell escolar i motiu de la comissió.
  • Per als apartats b, d, e, f, g i h (a l’esborrany hi consta «c» en lloc de «f» per error) l’informe favorable ha d’especificar que s’hi dedicarà un mínim del 16% de les hores (4 hores a primària i 3 a secundària).

PER FORMAR PART D’EQUIPS DIRECTIUS:

  • Només es podrà demanar per a un sol centre.

TERMINIS:

  • Es preveu que el termini de sol·licitud sigui del 16 al 18 d’abril (l’any passat va ser 19 al 25 de maig).
  • Hi haurà tres dies hàbils per reclamar a la llista provisional en lloc dels cinc naturals.
  • Miraran d’encaixar calendaris amb les altres comissions de serveis (camps d’aprenentatge, ATD, etc.) a fi que no es produeixin contradiccions en els terminis de presentació de renúncies i altres.

ADJUDICACIONS:

  • Es va demanar per unanimitat que a l’ordre de prioritat de les adjudicacions les places per perfils educatius passin del segon al sisè i darrer lloc. La Conselleria en va prendre nota i s’haurà de veure com queda el redactat definitiu.

Places d’assessors i directors de CEP

14 de març de 2018
by UOB Ensenyament

 

Ahir es va constituir la comissió avaluadora per a les comissions de serveis a places d’assessors i directors de centres de professors. Els darrers dos anys s’han fet dues convocatòries i ara correspon la revisió de la primera. En cas de voler repetir els aspirants han de tornar a concursar.

Dels setze seleccionats el curs 16-17, dotze volen renovar i s’han d’avaluar i hi ha hagut una renúncia i una jubilació. Dues places van quedar vacants (Formentera i Manacor) i es van cobrir amb comissions de serveis ordinàries.

Per a l’avaluació dels assessors es tenen en compte quatre aspectes:

  • Memòria i autoavaluació de l’aspirant.
  • Informe del director del CEP.
  • Informe del Servei de Formació.
  • Entrevista, on es fa incidència sobre tot en les propostes de millora.

Pel que fa als directors, els tres seleccionats de fa dos anys volen renovar. En aquest cas la comissió valora:

  • Memòria i autoavaluació.
  • Informe del Servei de Formació.
  • Entrevista.

Els representants de l’Administració van dir que de moment totes les avaluacions són positives. Les entrevistes tindran lloc el 19 de març al CEP de Palma amb l’horari següent:

  • 9h: aspirants a assessors de Mallorca (set en total).
  • 11h: aspirants a directors (tres).
  • 11,30: aspirants de Menorca i Eivissa (sis).

Per al 2019 hi ha intenció d’avançar el procés d’adjudicacions. Hi haurà quatre vacants, més les que es puguin generar.

El proper curs es crearà el CEP de Calvià amb cinc places, una d’elles de director. El primer any es cobriran per comissions de serveis ordinàries i el segon es farà el concurs de mèrits. Es preveu que les obres estiguin fetes en un any i mig i provisionalment s’instal·larà en un altre edifici. Aquest nou CEP comportarà la supressió d’una plaça al CEP de Palma, que passarà a tenir-ne dotze.

També està previst crear una plaça d’assessor més a Menorca i a Eivissa.

Reclamam que s’incrementi el nombre d’assessors dels CEP

3 de febrer de 2018
by UOB Ensenyament

Dijous passat es discutí i acordà en MSE l’Esborrany d’Ordre del conseller d’Educació i Universitat per la qual es modifica l’Ordre dels conseller d’Educació i Universitat de dia 11 de març de 2016 per la qual es regulen l’organització i el règim de funcionament de la xarxa de centres de professorat de les Illes Balears. 

Des d’UOB Ensenyament reclamam que s’incrementi el nombre global d’assessors de la xarxa de CEP de les Illes Balears i que amb els canvis previstos
no es limitin a redistribuir-los.

Canvis més rellevants del contingut de la nova ordre

– Es crea el CEP de Calvià, al qual s’adscriuen els centres públics i concertats d’Andratx, Banyalbufar, Bunyola, Calvià, Deià, Esporles, Estellencs, Fornalutx, Puigpunyent, Sóller i Valldemossa.

– Al CEP de Palma just li correspondran els de Palma, Marratxí i Llucmajor

– A l’àmbit geogràfic d’actuació del CEP d’Inca se li afegiran els centres de Santa Eugènia i Santa Maria.

– A l’àmbit geogràfic del CEP de Manacor s’hi incorporaran els centres del municipi d’Algaida.

– El CEP de Calvià serà de tipus II, amb unes dimensions similars als d’Inca, Menorca, Eivissa i Manacor.

Places 

– El CEP de Calvià es crearà d’entrada just de forma administrativa, d’aquesta manera serà possible la creació de les places d’assessors necessàries per dotar-lo per al curs vinent.

Ubicació del CEP Calvià

– El primer trimestre del curs 2018-19 és previst que funcioni dins el CEP de Palma.

– Es preveu que a partir del 2n trimestre s’ubiqui en un local cedit per l’Ajuntament de Calvià

– A la llarga es pretén que funcioni a les instal·lacions de la seu central actual del CEPA de Calvià a Magaluf.

La Conselleria tira endavant les comissions de serveis prorrogables per a projectes

2 de febrer de 2018
by UOB Ensenyament

A la Mesa Sectorial d’Ensenyament (MSE) que tengué lloc dijous 1 de febrer el primer esborrany que es va tractar va ser el  de la resolució per la qual es dicten instruccions en relació al procediment d’acreditació per a optar a places docents caracteritzades amb perfil educatiu.

Prèviament insistírem per clarificar si el 20% de places que es poden
cobrir per aquest procediment són de quota. Ja que si efectivament és així
consideram que és tracta d’un nombre excessiu de comissions de servei a
un centre que, a més amés, es pot afegir al 10% de la resta de
comissions de serveis. Continuam denunciant que es poden crear suspicàcies sobre perfilar places amb noms i llinatges, preocupació que ens arriba insistentment de part de molts docents.

Recordam que aquest tipus de comissions de serveis no compta amb la nostra aprovació perquè:

  • Són comissions prorrogables indefinidament, cosa que bloqueja les places i impedeix la lliure concurrència.
  • La Conselleria no desmenteix que permetin perfilar fins a un 20% de la quota, cosa
    que suposaria unes 2.200 places.
  • Les
    comissions de serveis ordinàries ja inclouen places per a projectes,

A grans trets, el contingut del text decidit per la Conselleria és aquest:

Formes d’acreditació

– Per l’experiència

  • Els docents que optin per aquesta via sol·licitaran la certificació al la direcció del centre.
  • En cas que el docent complesqui els requisits la certificació s’emetrà pel GESTIB.
  • L’acreditació l’emetrà la DG de Planificació, Ordenació i Centres.

 – Per titulació universitària

  • Si hi ha correspondència entre la titulació  i el perfil educatiu al qual opta, la DG de Personal Docent acreditarà d’ofici el docent.
  • En cas de noves titulacions  i titulacions de postgrau universitari, caldrà adreçar una sol·licitud a la comissió d’acreditació.

– Per formació permanent

  • Si es corresponen les hores de la formació que té el docent de la línia estratègica de PQFP i el perfil educatiu al qual opta, la DG de Formació Professional i Formació del Professorat l’acreditarà d’ofici

Comissió d’acreditació

– La formaran quatre representants de la Conselleria d’Educació

– Haurà de resoldre sobre les noves titulacions que no figuren a l’Annex 3 de la Resolució

Des d’UOB Ensenyament, juntament amb d’altres sindicats, vàrem demanar la presència, com a observadors, de representants sindicals a la comissió d’acreditació, punt que va acceptar la Conselleria.

També demanàrem que s’incloguin el màxim de titulacions adients a l’Annex 3 per tal que el mínim de  hagin d’anar a la comissió d’acreditació.

En segon lloc, es tractà l’esborrany de la resolució amb la qual s’estableix el procediment de caracterització de places docents amb perfil educatiu als centres docents públics dependents de la Conselleria d’Educació i Universitat. En resum, el text acordat és aquest:

Destinataris

– Els docents han de complir el requisit 3r de la Resolució del del Conseller d’Educació i Universitat del 22/12/17, que estableix el procediment d’elevar les propostes de dotació en règim de comissió de servei.

– Poden ser  un màxim d’un 20% de la quota del centre, amb un nombre no superior a dos perfils.

Propostes i aprovació

– Cal que les propostes de caracterització de places tinguin l’aprovació del claustre i siguin informades positivament pel consell escolar.

Terminis

A la mesa es demanà l’escurçament dels terminis de tramitació, punt que s’acceptà.

– El temps de presentació  de la proposta caracteritzada de places de la direcció al claustre i al consell escolar, passa de 20 a 15 dies naturals.

-El termini de presentació de la proposta ja aprovada pel centre a la Conselleria d’Educació i Universitat, passa de 40 a 30 dies.

Del torn obert de paraula, destacam:

– Demanam de quina manera es farà efectiu  el cobrament de l’estiu per part dels interins que hagin fet feina més de 165 dies durant un mateix curs. La DG de Personal Docent explicà que encara s’està estudiant i que podria ser a través d’un complement o d’una indemnització. En tot cas els doblers necessaris estan pressupostats.

– Des d’UOB Ensenyament manifestàrem l’interès per saber com es troba la baremació del interins S. La DG de Personal Docent afirmà que es fa feina perquè això sigui possible.

– La data prevista de publicació de la convocatòria d’oposicions (pròxima a la que s’havia anunciat) és el 6 de març.

La Conselleria acabarà imposant les comissions de serveis per a projectes

22 de desembre de 2017
by UOB Ensenyament

La Conselleria tirarà endavant les comissions de serveis per a places de projectes educatius de centre, que la setmana passada van rebre el rebuig unànime dels sindicats. El nou esborrany, que podeu veure AQUÍ, manté els punts que van fer que no li donàssim la nostra aprovació:

  • Són comissions prorrogables indefinidament, cosa que bloqueja les places i impedeix la lliure concurrència.
  • Permeten perfilar fins a un 20% de la quota, que aquest segon esborrany continua sense aclarir si és es refereix la quota total, cosa que suposaria unes 2.200 places, o només a les vacants.

A la mesa sectorial d’ahir dijous els representants d’UOB vam tornar a manifestar la nostra oposició i vam recordar un cop més que les comissions de serveis ordinàries ja inclouen places per a projectes, programes i plans d’innovació. També insistírem que alguna cosa falla quan uns projectes educatius que en teoria compten amb el suport del claustre es veuen obligats a recórrer a docents d’altres centres per dur-los a terme. En tot cas s’ha obert la porta a perfilar unes places que si no es cobreixen amb comissions de serveis s’hauran d’adjudicar a interins, i cal no oblidar que les associacions de directors no han renunciat a l’objectiu d’adjudicar places d’interins a dit.

Les places d’assessors de la Conselleria s’adjudicaran per comissió de serveis

21 de desembre de 2017
by UOB Ensenyament

A la mesa sectorial d’ahir es van aprovar els criteris per adjudicar comissions de personal docent amb funcions d’assessor tècnic docent. Podeu veure l’esborrany AQUÍ.

Des de la Conselleria van dir que volen estabilitzar el personal assessor i administratiu a fi de no haver de començar de zero a cada canvi de legislatura. La fórmula que han decidit per ara és la de comissions de serveis per a funcionaris de carrera, de dos anys de duració, prorrogables per dos anys més i amb possibilitat de quatre noves pròrrogues anuals per necessitat del servei. En total serien un màxim de vuit anys. En un futur volen crear llocs de treball fixos mitjançant una Ordre.

La convocatòria indicarà les funcions de cada plaça i hi haurà un barem de mèrits amb els criteris d’antiguitat, formació relacionada amb les funcions i experiència en funcions iguals o semblants. Hi haurà una comissió de valoració formada per representats de la Secretaria general, Personal docent i Inspecció, a la qual els sindicats vam reclamar poder ser-hi presents com a observadors, cosa que no consta a l’esborrany.

Cada anys s’oferiran entre un 25% i el 30% de les places ocupades des de fa més de dos anys. Les comissions no es poden adjudicar a interins excepte si la convocatòria ha quedat deserta. L’horari, vacances i llicències són els mateixos que el del personal d’administració i serveis d’Educació.

Hi ha la intenció de crear llocs de treball fixos per a assessors docents, així com de tasques administratives, algunes d’elles ara ocupades provisionalment per personal docent. Aquestes darreres s’oferirien a través de concursos generals tant a personal de serveis generals com a personal docent.

Segons van indicar des de la Secretaria general ara hi ha entre 140 i 150 assessors i 70 places de personal CAIB. S’està fent una llista de llocs de treball i docents assignats, que podria estar llesta en unes setmanes. Tenen la intenció d’estabilitzar el 50% de les places i reconvertir-les a
personal CAIB, és a dir a càrrec del pressupost de Funció Pública. Van dir que no hi ha interins docents que ocupin places d’assessors i van negar que hi hagi «assessors polítics».

Les instruccions es publicaran al BOIB amb el rang de Resolució.

La Conselleria fa anques enrere amb les perfilacions de places per a projectes

14 de desembre de 2017
by UOB Ensenyament

Tot i que ahir la premsa ja donava per fet que la Conselleria permetria als directors «perfilar el 20% de les places de professors«, això abans de la mesa sectorial de l’horabaixa, l’oposició sindical unànime va fer que els representants de l’Administració cedissin i anunciassin que ja mirarien cap on prenien. Segons publica avui Diario de Mallorca, la decisió ha estat la retirada de la proposta.

L’esborrany de la resolució, impulsada per la Direcció General de Planificació d’Antonio Morante, implicava la participació de tres direccions generals més (Personal docent, Formació i Innovació) i de la Secretaria general, els titulars de les quals van assistir a la mesa. Tot i aquest desplegament la desaprovació dels representants dels treballadors sembla que ha tombat la proposta.

La resolució hauria permès perfilar fins a un 20% de les places de la quota, segons la Conselleria referida només a places no orgàniques, si bé el text era ambigu al respecte, i encara que es plantejava per a les comissions de serveis hauria suposat obrir una porta per perfilar també en el futur places d’interins. Al final de tot s’hi indicava que «Les comissions de serveis per aquestes places han de ser prorrogables«, una disposició que contravé les convocatòries de les comissions de serveis, que estableixin que són per a un sol curs escolar, i hauria bloquejat les places impedint la lliure concurrència.

Va quedar a l’aire la possibilitat d’afegir els requisits de l’esborrany a les convocatòries de les comissions de serveis, que ja es concedeixen per a plans d’innovació pedagògica i programes i projectes de centre. En tot cas, és evident que alguna cosa falla amb aquests plans, programes i projectes de centre, si resulta que no hi ha personal de la pròpia plantilla per cobrir-los.

Concurs de trasllats: novetats del tràmit telemàtic

27 d'octubre de 2017
by UOB Ensenyament

NOTA: El procés que s’explica a continuació es preveu que es pengi a la web dilluns o dimarts. Prèviament miraran de penjar un accés al tràmit dins la web de la Direcció General de Personal perquè es pugui consultar. Ara mateix només podem traslladar-vos les explicacions que ens han donat avui dematí els tècnics informàtics de la Conselleria. Recordam que el tràmit és del 30 d’octubre al 20 de novembre.

 

La principal novetat del procés és que es podrà veure el barem abans, dins el Portal del Personal, i també dins el tràmit.

Dins el Portal del Personal apareixerà un Accés al full de barem on hi constarà la formació permanent amb els cursos i la puntuació. Si heu superat el màxim de 6 punts
de formació no cal que aporteu més cursos perquè tanmateix no computen.
Als funcionaris en pràctiques només se’ls compta la nota d’oposicions.

PANTALLES DEL TRÀMIT TELEMÀTIC:

S’hi ha d’entrar des del Portal del Personal amb usuari i contrasenya.

  1. Dades personals.
  2. Dades de destinació.
  3. Modalitat
    de concurs. Superada aquesta pantalla queden registrades les dades per a
    una posterior recuperació i finalització, si cal.
  4. Assistent del tràmit, on torna a aparèixer el barem.
  5. Compromís, on haureu de dir si estau d’acord amb la baremació o no. Si clicau que no, quedarà com un pre-registre.
  6. Preferències de destí: especialitat, centre i localitat. Hi haurà una opció «mapa» per seleccionar localitat, barriades, etc.
  7. Política de privacitat.
  8. Resum.
  9. Obtenció de PDF.

Places de PT a aules UEECO:

  • Es poden demanar places de primària i secundària, amb codis diferents.
  • Els funcionaris en pràctiques no estan obligats a seleccionar-les.
  • Les places actualment ocupades per tutors no surten a l’oferta.