All posts by UOB Ensenyament

Convocatòria de l’Assemblea de Docents per al 28/6/17

16 de juny de 2017
by UOB Ensenyament

Us reproduïm la convocatòria de l’Assemblea de Docents.

Estimades companyes i companys,

Ja s’acosta el final de curs i des de la Coordinadora trobam que és el moment de fer una assemblea per fer una mica de balanç de com ha anat i de compartir amb vosaltres totes les actuacions que s’han anat fent al llarg dels darrers mesos.

Així vos convocam el dimecres 28 de juny a les 18:00 a l’IES Binissalem.

La nostra proposta d’ordre del dia seria la següent:

1.- Ràtios (denúncies a inspecció de treball, visites a centres…)

2.- Interins.

3.- Col·legi professional.

4.- Equiparació complement d’insularitat.

5.- Proves de Batxillerat d’Accés a la Universitat (PBAU).

6.- Pressupost 2017/18.

Si als vostres centres surten altres punt, ens podeu enviar suggeriments per a l’ordre del dia.

Esperam la vostra assistència i que animeu els vostres claustres. L’actualitat i les actuacions de la Conselleria al llarg del curs es mereixen que facem una ACTUACIÓ CONJUNTA DE FINAL DE CURS.

Atentament.

Coordinadora Assemblea Docents.

Taxa d’interins: nova reunió a Madrid però tot continua igual

16 de juny de 2017
by UOB Ensenyament

Segons va informar ahir Personal Docent just abans de començar la mesa sectorial, hi ha hagut una nova reunió a Madrid però sense novetats sobre el que ja hem explicat: cada CCAA ha de preparar un estudi de les places vacants ocupades per interins i el Govern espanyol decidirà com i de quina manera es redueix la taxa per arribar al 8% que han promès. Missió impossible, insistim, si no s’allibera la taxa de reposició. Segons les xifres que s’hi van aportar les Balears i València són els dos territoris amb més percentatge d’interinitat.

Aquesta incertesa i dependència total de les decisions Madrid fa que ens refermem un cop més en la reivindicació de les plenes competències en Educació, un autogovern real i un finançament just controlat per les nostres institucions i no per un sistema estatal que sempre acaba perjudicant-nos. Per a darrera mostra, l’anunci d’estudis universitaris gratis a Andalusia!

Pel que fa a la futura modificació de la normativa estatal d’oposicions la directora general de Personal Docent va dir que primer ha de passar per una mesa general estatal de funció pública.

Reclamam instruccions a la Conselleria davant l’alerta groga per altes temperatures

14 de juny de 2017
by UOB Ensenyament

FOTO: Gairebé 32 graus a un institut de Palma avui dematí

Davant l’onada de calor denunciam que ja s’estan produïnt marejos, pèrdues de coneixement, caigudes… sense que la Conselleria hagi donat instruccions.

Informam que segons indicacions dels tècnics del Servei de Prevenció de Riscos Laborals l’administració ha de proporcionar a qualsevol docent que fa classe a l’aire lliure, Educació Física per exemple, gorres, ulleres de sol, dutxa i crema solar de màxima protecció.

Davant aquesta onada de calor enmig del mes de juny també volem recordar que la Conselleria volia avançar l’inici de curs a principis de setembre i passar els exàmens de setembre a principis de juliol, un desbarat i una irresponsabilitat quan saben perfectament que les nostres escoles no estan adaptades a les ones de calor provinents del Sàhara.

DM: Alerta amarilla en Mallorca por ola de calor y máximas de hasta 36 grados

Models de denúncia de temperatures il·legals a l’aula

14 de juny de 2017
by UOB Ensenyament

FOTO: 31 graus avui a un institut de Palma

RECORDAU! Fer classe per davall dels 17 graus i
per damunt dels 27 és il·legal (R.D. 486/1997, de 14 d’abril, Annex III,
apartat 3a). Re-emprenem la campanya!

Aquí teniu els models de denúncia
dirigits a la direcció del centre, a Inspecció de Treball i a la
Direcció General de Treball i Salut laboral. Els podeu imprimir i
omplir, després cal fer-ne fotocòpia, registrar l’original i quedar-se
la còpia segellada.

És convenient dirigir-se a les tres instàncies, o com a mínim a la
direcció del centre per cobrir-nos l’esquena en cas de problemes de
salut derivats de la calor dins l’aula. Si volem que Inspecció de
Treball i Direcció General de Treball intervenguin han de rebre un
nombre considerable de denúncies.

Vos agrairem que ens comuniqueu si heu fet servir els models i quins
d’ells per poder dur un registre, no cal dir que amb la màxima
confidencialitat.

 FOTO: Gairebé 32 graus avui a un altre institut de Palma

 

Les instruccions no fixaran les 18 hores per setmana com a criteri general

9 de juny de 2017
by UOB Ensenyament

Les instruccions d’inici de curs establiran que el nombre de períodes lectius a Secundària «ha de ser entre 18 i 21» en lloc de fixar els 18 períodes com a criteri general, tal com a les instruccions d’enguany s’ha aplicat als 19 períodes. Aquest redactat, que els representants de Planificació no han volgut canviar, encaixa amb les instruccions que s’han donat als directors de calcular les quotes de professorat a 19 hores.

Tampoc hi ha cap canvi pel que fa a les hores de reducció per als majors de 55 anys a Secundària, que el curs que ve no podran optar entre una, dues o tres hores lectives a diferència de Primària i s’hauran de conformar amb una.

Les dues mesures, que per cert tornen a deixar en paper banyat un Acord marc rebutjat pels docents en referèndum per insuficient, ens han duit a fer constar en acta que les instruccions no compten amb la nostra aprovació.

Pel que fa a la reducció per als docents de Secundària amb més de 180 alumnes es manté una única hora de compensació de permanència al centre, en lloc de les dues que havíem demanat nosaltres (una lectiva i una complementària).

No hi ha novetats sobre el protocol d’actuació en cas d’agressions entre alumnes que tenim sol·licitat.

Podeu veure aquí els esborranys d’instruccions de Primària, Secundària i d’Horaris que s’han dut avui a Mesa.

El Govern només té una promesa verbal de Montoro per poder convocar les 3.000 places d’oposicions

9 de juny de 2017
by UOB Ensenyament

 

En resposta a la pregunta que hem fet després la mesa sectorial d’avui, representants de la Conselleria d’Educació han dit que no hi ha cap compromís escrit de Madrid que asseguri poder treure les 3.000 places d’Educació anunciades pel Govern balear durant el període 2017-2020. Tampoc hi ha res fermat pel que fa a la taxa de reposició, que si es manté impedeix treure més enllà d’unes 200 places cada any, i tot queda pendent de la versió definitiva dels pressuposts generals de l’Estat. Segons se’ns ha dit, cada comunitat autònoma fa una proposta de places a treure als diferents sectors en funció de la seva situació. Un cop aclarit el nombre de places es convocarà Mesa Sectorial on el conseller informarà al respecte.

En resum, de moment només paraules mentre els pressuposts generals que han arribat al Senat continuen establint el límit del 100% de la taxa de reposició.

Inspecció del Servei de Riscos Laborals al CEIP Miquel Duran i Saurina d’Inca

8 de juny de 2017
by UOB Ensenyament

Aquesta setmana delegats d’UOB Ensenyament varen fer d’observadors a la inspecció realitzada al CEIP Miquel Duran i Saurina, la darrera de les previstes fins ara. L’objectiu era poder dur endavant l’avaluació psicosocial dels docents respecte d’un requeriment de la Direcció General d’Inspecció de Treball a partir de la denúncia presentada per l’Assemblea de Docents, mitjançant els sindicats UOB i Alternativa, per ràtios il·legals en 13 centres públics de Mallorca.

La tècnica del SPRL i el delegat d’UOB Ensenyament han estat rebuts pel director del centre a l’hora prevista, qui ha facilitat, en tot moment, el desenvolupament de la inspecció i ha estat present en l’observació i recollida de dades.

Recollida de dades


– Quan entram dins cada classe, el delegat sindical es presenta i també la tècnica que, a continuació, dóna orientacions generals sobre el motiu i format de la intervenció del SPRL. A continuació entrega l’enquesta anònima al mestre que es troba dins l’aula en aquell precís instant. Cada mestre fa l’enquesta pel seu compte i després la retorna. 

– Un membre de l’equip directiu comenta que voldrien escollir el tipus de suport, que fos un suport més especialitzat.

– El centre té 6 alumnes NEE a 6è d’EI i 5 alumnes NEE a 1r d’EP.

– S’emplenen un total de 7 qüestionaris. 

Observació directa


-Tot i que el centre és nou, observam que hi ha moltes goteres, cubetes arreu, taules i cadires banyades i humitats. Es diu que s’han presentat molts informes a l’Administració i aquesta no ha posat remei a les deficiències. La inspecció s’ha fet a les classes corresponents al 4 grups que figuraven a la denúncia. En tots els casos, l’actuació ha estat amb alumnes dins l’aula.

– Hem observat:

  • 2 grups de 1r de primària amb 27 alumnes (havien arribat a ser 28) i 28 alumnes respectivament
  • 2 grups de 6è d’Infantil amb 28 alumnes cada un

– La tècnica pren mides i en alguns casos constata que hi ha massa poc espai entre la pissarra i les taules, com, per exemple, 40 centímetres.

– Qualque tutora ens assegura que no té suport dins l’aula, però sí desdoblaments en matèries concretes.

– Observam alguna aula clarament massa petita.

– En algun cas la tutora ens assegura que les humitats, ben visibles, li han ocasionat problemes de salut.

Esperam que ben aviat puguem conèixer els informes elaborats pel Servei de Prevenció de Riscos Laborals.

AQUÍ trobareu el qüestionari per fer l’avaluació psicosocial.

La Conselleria haurà d’informar sobre les places afectades per l’acord d’Hisenda amb CCOO, UGT i CSI-F

8 de juny de 2017
by UOB Ensenyament

El passat 26 d’abril es va reunir en sessió ordinària la Mesa d’Empleats Públics de la CAIB per tractar, entre altres qüestions, l’aplicació a les Balears del «Acuerdo para la mejora del empleo público» de 29 de març de 2017, signat entre el Ministeri d’Hisenda i els sindicats UGT, CCOO i CSI-F. Recordem que aquest acord manté el límit del 100% de la taxa de reposició per convocar oposicions i al mateix temps es compromet a reduir en tres anys fins a un 90% les places temporals a l’Administració pública. Per cert, encara esperam que ens expliquin això com es menja!

A la reunió hi van participar el director general de Funció Pública, el director de Recursos Humans del Servei de Salut, la directora general de Personal Docent i els sindicats STEI intersindical, UGT, CCOO, FSES, CSI-F i SIMEBAL, i no es va arribar a cap acord més enllà de sol·licitar a l’Administració «informació sobre el número de places susceptibles de ser incloses a l’àmbit de l’Acord per a la millora de l’Ocupació Pública de dia 29 de març de 2017«, i del compromís de l’Administració de «facilitar el número de places afectades les quals hauran de ser objecte de desenvolupament en cada sector concret«.

Aquesta informació l’hem obtinguda després d’haver fet un requeriment a la Direcció General de Transparència, perquè no hem pogut trobar cap informació pública de l’Administració ni per part de les sectorials d’Educació dels sindicats que hi foren presents. No ens sembla de rebut el secretisme amb que s’ha duit a terme tota una Mesa d’Empleats Públics on, a més a més, s’ha tractat un problema del qual n’estan pendents milers d’interins.