Mes: novembre de 2018

Criteris plantilles orgàniques 2019-2020

El passat dimarts dia 13 de novembre, passaren per mesa sectorial els criteris per consolidar i amortitzar places de plantilla orgànica 2019-2020.

Continuen limitant els desdoblaments als imposats per la LOMCE i queden fora Català, Matemàtiques i Ciències Socials.

Els centres estan obligats a consolidar com a mínim el 85% de les places en relació a les quotes dels darrers tres cursos. Això vol dir que els directors, en teoria, no podran reservar-se totes les places que vulguin per donar-les a determinats interins.

Les plantilles amb places ocupades i vacants es publicaran el gener.

Ampliarem informació.

NOTA: Vegeu criteris definitius AQUÍ (BOIB 20.11.2018).

La Conselleria anuncia un “segon Acord marc” amb el primer rebutjat i incomplit!

Ahir el conseller Martí March ens va citar a una mesa sectorial per parlar d’una “proposta de nou acord de millora sociolaboral i educativa”, que la Conselleria ha batiat com a “segon acord marc” (vegeu nota de premsa). La convocatòria no anava acompanyada de cap documentació i, com ens temíem, la reunió va ser un pur tràmit perquè després el conseller March es pogués lluir davant la premsa.

Des d’UOB ens demanam quina credibilitat pot tenir l’oferta de la Conselleria, tenint en compte que el primer acord marc va ser rebutjat pels docents per insuficient en referèndum i ni tan sols no s’ha complit en qüestió de ràtios o horaris, i que el pressupost educatiu per a 2019 continua estancat en un 3,1% del PIB en lloc d’arribar al 5% promès pel PSOE al programa electoral, és a dir un 18,32% del total autonòmic quan el darrer any de l’anterior Pacte de progrés era el 22,42%.

Un cop vam exposar el nostre punt de vista, i atès que no hi havia cap document a debatre damunt la taula, els representants d’UOB partirem de la reunió perquè teníem feines més necessàries, urgents i productives.

Oferta pública d’ocupació 2018

Oferta pública d’ocupació 2018

Dimarts dia 13 de novembre, va passar per mesa sectorial l’Oferta pública d’ocupació, que suposa el 100% de la taxa de reposició (places de jubilats, etc) més un 8% pendent de Pressuposts.

En total serien 251 places vacants que es poden treure a oposicions en 3 anys.

Al marge, hi ha la taxa d’estabilitat que permet arribar a les mil places de la propera convocatòria d’oposicions.

NOTA: UOB es va abstenir d’aprovar a la mesa sectorial l’oferta pública d’ocupació perquè es limita al 100% de la taxa de reposició, més el 8% que es va aprovar finalment en Consell de Govern, i així consta en acta. És incorrecta, per tant la nota de premsa del Govern segons la qual “Aquesta oferta d’ocupació es va aprovar per unanimitat a la Mesa Sectorial d’Educació“.

UOB es ratifica en l’acusació contra l’STEI

Circular 119/2018

COMUNICAT DE PREMSA

Davant el comunicat de l’STEI en què ens demana que retirem l’acusació de «pressionar» persones que han acceptat formar part de la candidatura a Menorca perquè hi renunciïn, UOB no la retira, entre d’altres, raons perquè el propi comunicat de l’STEI reconeix que activistes seus s’han dedicat a presentar-se als llocs de feina i cercar els treballadors, un per un i amb el full de renúncia per emplenar, que apareixen en les llistes provisionals per dir-los que «tenen el dret a renunciar a la candidatura o candidatures de les llistes de les que formen part». El món a l’inrevés!

Qualsevol treballador té tot el dret del món d’escollir en llibertat i sense pressions si li fa il·lusió anar en una candidatura o no; si vol votar o no vol votar; té dret a canviar de vot i a decidir sense cap mena de pressió si vol fer un vot de càstig o de suport sense que ningú no li vagi fer els comptes. Massa nirvis veim dins l’STEI. En lloc d’encalçar i pressionar la gent perquè se’n va, el que s’haurien de fer és respectar-la i demanar-se honestament perquè durant les últimes eleccions han anat perdent suport darrere suport.

Palma, 14 de novembre de 2018

UOB denuncia la guerra bruta de STEI contra la candidatura de Menorca

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, denuncia les pressions que reben els seus candidats a les eleccions sindicals de Menorca per part de membres de STEI perquè renunciïn a presentar-se.

Denunciarem els fets a la mesa electoral i exigim a STEI que no vulgui guanyar de forma indigna allò que tem perdre a les urnes.

Menorca, 14 de novembre de 2018

Notícia Última Hora: https://www.ultimahora.es/noticias/local/2018/11/14/1038173/uob-exige-stei-quiera-ganar-forma-indigna-aquello-teme-perder-urnas.html

Notícia dBalears: https://dbalears.cat/balears/2018/11/14/321375/uob-denuncia-guerra-bruta-stei-contra-candidatura-menorca.html

UOB denuncia la Conselleria a Inspecció de Treball

Circular 118/2018

COMUNICAT DE PREMSA

Ahir 12 de novembre els representants d’UOB vam abandonar la mesa sectorial sobre convocatòria d’interinitats davant el “aquí te pillo, aquí te mato” que ens vol aplicar la Conselleria.

La mesa es va convocar dijous passat, 8 de novembre i la documentació corresponent, de 113 pàgines, no es va acabar d’enviar fins passades les tres de l’horabaixa. Això suposa que només se’ns va donar un dia i mig laborable per revisar i sotmetre a la consulta de les nostres bases uns canvis a la normativa que afecten les contractacions. El mateix dia que vam rebre la convocatòria en vam reclamar l’ajornament  i ni tan sols vam rebre resposta, ahir ho vam tornar a demanar i se’ns va denegar.

Qualsevol persona amb un mínim sentit comú i dos dits de coneixement sap que en un dia i mig és impossible analitzar a fons aquests documents, contrastar els nombrosos canvis introduïts respecte al curs passat, extreure’n les conseqüències després de consultar-ho amb els nostres assessors jurídics i dur-ho a un debat i prendre decisions amb els afiliats.

Per altra banda, l’article 64.6 de l’Estatut del treballador estableix que l’empresa ha de facilitar la informació “en un moment, d’una manera i amb un contingut apropiats, que permetin als representants dels treballadors examinar-la adequadament i preparar, si s’escau, la consulta i l’informe“, i dóna un termini màxim de quinze dies perquè els representants dels treballadors acordin la seva postura.

Ni la legalitat vigent ni el nostre compromís amb els treballadors, per tant, es complien amb la decisió de la Conselleria de dur a terme avui la mesa. En conseqüència vam abandonar la mesa i vam presentar denúncia dels fets a Inspecció de treball exigint la repetició de la mesa i la nul·litat dels acords que s’hi han pres.

En tot cas hem deixat constància a l’acta que no acceptam canvis que perjudiquin els interins amb antiguitat i que volem que es valori l’experiència a educació infantil de 0-3 anys.

 Palma, 13 de novembre de 2018

Borsa interins curs 19-20: informació i esborranys de les meses dels dies 6 i 12/11/18

A la
mesa tècnica que va tenir lloc aquest dimarts 6/11/18 es va
tractar el primer esborrany de la convocatòria d’interins per al curs 19-20.

L’administració
va exposar quines eren les NOVETATS QUE PROPOSAVA:

  • Canvis
    en les excepcionalitats (durada, nombre de persones…).
  • Obligatorietat
    d’haver de marcar totes les places a què es pot optar a les adjudicacions de juliol.
  • Ampliació
    de jornades i illes trimestralment i no setmanalment.
  • Valoració
    de tots els mèrits a curs vençut (concretament a 31-8-18).
  • Divisió
    dels mèrits de formació en dos apartats (formació acadèmica i
    formació permanent) que puntuarien un màxim de 20 punts cadascun
    d’ells.
  • Valoració
    per primera vegada de l’experiència en escoletes 0-3 i centres
    d’adults.
  • Incorporació
    de la titulació superior de tècnic esportiu dins l’apartat de
    formació acadèmica del barem.
  • Donar
    5 punts a les persones que han superat la fase d’oposició però no
    han obtingut plaça.
  • Pujar
    de 0,020 a 0,025 els punts per cada hora com assistent, ponent o
    coordinador d’activitats de formació reconeguda i registrada al
    Portal del Personal.
  • Incorporació
    de noves titulacions a l’annex IV (algunes pendents de l’informe
    corresponent de la direcció general que dur a terme l’estudi).
  • Que
    els filòlegs i traductors que tenien la funció de l’idioma
    corresponent aplicat al cant ara ja no la tendrien. Els conservatoris
    assumirien la competència.

Des
d’UOB vàrem demanar:

  • Respecte
    a l’excepcionalitat d’FP, punt 3.1.5.1, que les condicions a), b), c) i d)
    siguin
    substituïdes per una de sola amb el següent redactat:
    «Acreditar
    almenys un dia de servei prestat com a funcionari interí o
    especialista a centres educatius públics dependents de la
    Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats de l’especialitat
    o funció sol·licitada»
    ; mantenint la
    condició e) de no haver estat sancionat per falta greu o molt greu
    .
    També
    vàrem
    demana
    r que
    s’elimin
    i el
    darrer paràgraf d’aquest apartat i no s’apliqu
    i
    la moratòria que tenen els professors tècnics per treure’s una titulació universitària inclosa a l’Annex 4.
     
  • Que ens expliquin,
    en el cas de l’excepcionalitat 3.1.5.2., quin
    és
    el criteri pel qual s’exceptuen les especialitats lingüístiques
    de poder ocupar places de qualsevol especialitat o funció. 
  • El perquè del’eliminació
    de
    l’excepcionalitat per ocupar places de
    Serveis a la Comunitat i Intervenció Sociocomunitària.
     
  • Quant
    al punt 3.1.5.3 per què s’elimina l’Anglès i per què
    l’afegit de la moratòria de 2 anys per al C2. També demanàrem si
    la Conselleria complirà el compromís d’introduir dins l’Annex 4
    la combinació de titulació humanista més nivell d’idioma per
    impartir llengua estrangera.
  • Que
    se recuperi l’opció de disponibilitat per treballar a 1/3 de
    jornada per tal de poder substituir aquestes reduccions de jornada dels funcionaris de carrera.
  • Per
    què enguany es vol obrir la convocatòria del 7 al 21 de gener i el ball de dates en la convocatòria dels darrers anys.
  • Que
    no s’obligui l’interí a seleccionar totes les places a què pot optar a les adjudicacions del juliol i es mantengui la mateixa redacció de les convocatòries anteriors:
    «Els aspirants estan obligats a sol·licitar com a mínim una
    plaça d’alguna de les especialitats en les quals estan admesos
    […]».
     
  • Que
    quedi reflectit el fet que en les adjudicacions extraordinàries de
    substitucions s’ofereixen places perfilades amb funcions les quals
    l’interí no té habilitades o seleccionades.
  • Que
    a l’apartat de renúncia per causa justificada s’hi conservi, amb el següent redactat, el paràgraf eliminat del redactat de les noves
    bases generals: «No
    obstant això i com a excepció, si s’acredita que la renúncia
    obeeix a la manca de capacitat per impartir, pel seu caràcter
    eminentment pràctic, mòduls dels cicles formatius d’FP o
    assignatures dels ensenyaments d’arts plàstiques i disseny, dels
    ensenyaments superiors d’art dramàtic, i dels ensenyaments
    superiors de música i arts escèniques, la D.G. de Personal
    Docent pot considerar la renúncia com a justificada, de forma que el
    funcionari interí cessarà en el lloc de feina i se l’exclourà de
    l’especialitat o funció concretes a què hagi renunciat, però es
    mantindrà en situació de disponible per a la resta d’especialitats
    o funcions en què va ser admès.»
    En aquest redactat faltaria
    indicar-hi per quant de temps seria efectiva aquesta exclusió.
  • Que
    entre la convocatòria de borses i la publicació de llistes provisionals i definitives d’admesos, no s’esperi cinc mesos i es faci tot el més seguit
    possible.
  • Que els interins no deixin de poder puntuar tota la formació permanent feta fins ara. 
  • Que s’expliqui els termes de la puntuació per haver aprovat oposicions i no haver obtingut plaça: convocatòries afectades, etc.
  • Que
    se baremi l’experiència docent a les escoles de música
    municipals.
  • Que
    la modificació de les possibles puntuacions màximes de cada apartat
    se produeixi de manera gradual. 
  • Que
    augmenti

    l’oferta de formació permanent fora dels centres i a distància
    oferida per l’Administració i en horari laboral.
     
  • Que
    e
    s dugui
    a terme una mesa de perfils i una comissió de revisió de l’Annex 4.
     
  • Que
    volem poder veure l’Annex 4

    complet abans de la Mesa sectorial sobre aquesta convocatòria de
    borsa.
     
  • Que
    expliquin en quins casos se continuarà adjudicant una plaça a un interí
    sense que la seva titulació universitària aparegui a l’Annex 4
    com a requisit i/o sense que alguna D.G. n’hagi elaborat un informe
    de validació.
  • Que
    ens enviïn els informes de validació o de denegació de validació de les noves titulacions que
    s’acceptin per incorporar a l’Annex 4.
  • No
    vàrem haver de demanar que se valoressin els màsters perquè ens
    varen dir que havien desaparegut del barem per error i que en el
    següent esborrany tornarien aparèixer.

També volem deixar constància que la mateixa administració va reconèixer que el
barem que ens havien enviat no era equilibrat.

Per altra part, i no menys important, ahir dijous 8/11/18, rebérem un correu de la Conselleria convocant una següent Mesa d’interins per a aquest dilluns 12/11/18 però sense adjuntar el segon esborrany (!!) de la convocatòria de borsa per al curs 19-20.

I NO NOMÉS AIXÒ! A les 14 d’ahir, rebem un altre correu de la Conselleria amb el següent text:

“Bon dia,

Per indicació de la directora general, i
amb la finalitat que pogueu organitzar les vostres agendes, us informam
que es convocarà la Mesa Sectorial d’Educació en les següents dates:

dilluns 12 de novembre, a les 9.30 h, a la sala de juntes de la DG de Personal Docent (1a planta)

dimarts 13 de novembre, a les 8.30 h, a la sala de juntes de la DG de Personal Docent (1a planta)

dimecres 14 de novembre, a les 9.00 h, a la sala de juntes del Gabinet del Conseller (5a planta)

Salutacions”

Si no vols brou, tassa i mitja!

Què vol la Conselleria? Evitar la participació directa de les bases del col·lectiu docent? No donar el temps necessari per a què els representants dels treballadors facem la nostra feina? Evitar l’estabilitat normativa dels interins? Si és això el que vol, ho està fent de meravella!

Continuarem informant.

Com sempre, ens podeu fer arribar les vostres aportacions a:

  • ensenyament@uob.cat
  • ensenyament.menorca@uob.cat
  • ensenyament.eivissa@uob.cat

UOB demana a la Conselleria que ajorni la mesa d’interins del proper dilluns

Circular 117/2018

COMUNICAT

Des d’Unió Obrera Balear demanam a Personal docent que ajorni quinze dies la mesa que acaba de convocar per al proper dilluns, 12 novembre, amb base als següents motius:

1) A l’hora de publicar aquesta nota encara no disposam de l’esborrany de convocatòria d’interins que s’haurà de discutir i sotmetre a l’aprovació de la mesa d’aquí a menys de quatre dies.

2) L’article 64.6 de l’Estatut del treballador estableix que l’empresa ha de facilitar la informació “en un moment, d’una manera i amb un contingut apropiats, que permetin als representants dels treballadors examinar-la adequadament i preparar, si s’escau, la consulta i l’informe“, i dóna un termini màxim de quinze dies perquè els representants dels treballadors acordin la seva postura.

3) Com a sindicat assembleari, UOB té el compromís de consultar les seves bases a l’hora de pronunciar-se sobre assumptes de la rellevància dels canvis a la convocatòria d’interins que proposa la Conselleria, que a hores d’ara encara no coneixem amb tots els detalls.

4) Ni la legalitat vigent ni el nostre compromís amb els treballadors, per tant, es complirien si la Conselleria persisteix en convocar la mesa sectorial el proper dilluns.

Palma, 8 de novembre de 2018

NOTA: Adjuntam documentació de la mesa d’interins que hem rebut després de publicar el comunicat que acabau de llegir.

UOB reclama a Educació que doni suport als docents perseguits per l’extrema dreta

Circular 116/2018

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, Sectorial d’Ensenyament, ha reclamat a la Conselleria d’Educació que doni suport públicament als centres i docents denunciats a fiscalia de menors pel partit d’extrema dreta Actúa-Vox. L’ha instat també a informar si Inspecció Educativa ha obert algun expedient en relació a aquest assumpte, atès que ja hi han intervingut diversos inspectors, i en tot cas que expliqui amb base a què s’han produït les intervencions.

Des d’UOB exigim al conseller March que actuï amb rapidesa i transparència i no cometi el mateix error que en el cas de l’escola de Son Roca, on la tardança en defensar públicament la tasca dels mestres va donar lloc a l’aparició d’especulacions, falsedats i calúmnies que van acabar afectant els treballadors.

Celebram que la Conselleria hagi posat en marxa el protocol d’assistència jurídica per als docents arran de la nostra petició, però val més prevenir que curar i exigim una resposta contundent d’Educació abans que les acusacions sense cap fonament de la ultradreta agafin volada.

Palma, 7 de novembre de 2018

dBalears.cat:

AraBalears:

Vilaweb.cat:

S’ajorna la mesa sobre nou Decret d’ensenyament d’adults

 

A la mesa sectorial d’avui dematí Personal Docent ha decidit ajornar fins a una nova mesa la discussió i aprovació dels esborranys de:

UOB ha comptat durant la mesa amb l’assessorament de Xisca Muñoz, presidenta d’ADAIB, associació que integra totes les directores i directors dels CEPA i que presenta al·legacions un cop consultats els claustres. A la seva intervenció ha fet constar:

  • Que les plantilles estables es redueixen amb el nou Decret de plantilles perquè les jubilacions passen a ser places de quota.
  • Que el mínim de plantilla és de 6 docents i s’hauria d’augmentar, sobre tot per als centres amb més alumnes.
  • Que els CEPA només tenen sis hores de coordinació com a màxim mentre l’IES més petit en té 24.
  • Que amb la nova tipologia de centres n’hi ha que en surten perjudicats perquè als CEPA no s’adjudiquen membres d’equip directiu per a cadascun dels supòsits (FP, aules externes, semipresencial, etc.).
  • La deficiència de les infraestructures i els problemes d’accessibilitat.
  • Que s’ha de flexibilitzar la temporalització de les sessions d’alumnes i docents.
  • Que la Conselleria hauria de liderar la coordinació dels diversos ensenyaments que hi ha a cada zona (CEPA, Ajuntaments, ONG…)
  • La necessitat urgent del Servei d’Ensenyament de persones adultes.
  • La necessitat d’exigir a les empreses que contractin alumnes titulats. La inexistència d’aquesta obligació fa que els CEPA no arribin a una borsa d’alumnes molt àmplia, entre la qual la franja de 45 a 55 anys sense ESO.
  • La manca d’hores lectives per a l’atenció a la diversitat i d’orientadors.

Nosaltres teníem a punt una bateria d’aportacions per als diferents
documents, però els altres sindicats han al·legat manca de temps per
analitzar-los i d’aquí la decisió d’ajornar la reunió. S’ha obert un
termini fins dia 23 de novembre per presentar al·legacions per escrit.

Des d’UOB ja vam fer al·legacions al primer esborrany de Decret el curs passat. Algunes no se’ns han acceptat i en conseqüència tornarem a demanar:

  • Que l’estructuració per àmbits dels currículums no sigui preferent sinó voluntària.
  • Que els àmbits siguin impartits en general per dos docents.
  • Que es reguli el suport educatiu per atendre a la diversitat.
  • Que es donin hores de coordinació per als programes de transversalitat.
  • Que no es llevi als CEPA la formació a distància per passar-la a l’IEDIB.

Entre les que se’ns han acceptat i apareixen al segon esborrany:

  • Que es tingui en compte que a l’ESPA no existeix el grup-classe com a l’ESO, on tothom fa les mateixes matèries.
  • Que es convalidin les matèries aprovades a l’ESO, si bé queda per veure com es durà a terme això si s’insisteix en imposar els àmbits.
  • Que el consell orientador es doni únicament en acabar els estudis i no a cada nivell.
  • Que es pugui continuar agrupant més de dues sessions per matèria.
  • Que es pugui continuar aprovant els àmbits per nota mitjana a partir d’un 4 a les matèries.

Pel que fa al Pla estratègic hem expressat la nostra disconformitat amb què el calendari d’actuacions deixi per al curs 19-20, quan no hi ha garanties que continuï el Govern actual, la creació del Servei d’Educació de persones adultes, la dotació de personal per atendre la diversitat, orientadors i personal no docent, així com “promoure” la consolidació de la plantilla orgànica. Igualment es deixa per al curs 20-21 l’adaptació del mobiliari, la millora de la connectivitat a internet i l’habilitació d’espais per a les TIC/TAC i la creació de beques, entre d’altres.

De fet, el nou Decret tampoc podrà entrar en vigor dins aquesta legislatura.

La propera mesa sobre aquestes qüestions es preveu per a mitjans de desembre, us tindrem informats. Agraïm una vegada més a Xisca Muñoz el seu assessorament.