Mes: setembre de 2022

UOB Ensenyament diu NO a l’exigència d’aplicació de la LOMLOE als funcionaris en pràctiques

13 de setembre de 2022
by UOB Ensenyament

Avui, dimarts dia 13 de setembre de 2022, s’ha reunit la Mesa Sectorial d’Educació amb caràcter ordinari, amb la presència de la directora general de Personal Docent, la Sra. Rafaela Sánchez, del cap de departament de Personal Docent, el Sr. Albert J. Flores, la cap del Servei de Provisió Educativa, la Sra. Maria Antònia Alzamora, entre d’altres. L’ordre del dia constava d’un únic punt:

L’esborrany del document que regula la fase de pràctiques dels aspirants que han superat el procediment selectiu no ha experimentat canvis substancials respecte dels de cursos anteriors. Un dels canvis que millora el text anterior és ampliar les situacions en que es pot escurçar la fase de pràctiques i que es pugui dur a terme en només tres mesos: per motius de conciliació de la vida personal, familiar i laboral, per raó de violència de gènere i per a les víctimes de terrorisme i els seus familiars directes, en les situacions de risc durant l’embaràs o d’embaràs de risc i en casos de força major degudament acreditats.

A la ronda d’intervencions, UOB Ensenyament ha demanat:

  • Que en el cas d’existir una relació d’enemistat manifesta entre el funcionari en pràctiques i el tutor que se li hagi assignat, el tutoritzat pugui demanar a la direcció del centre o, si és el cas, a Inspecció educativa el canvi de tutor.
    No s’ha rebut cap resposta per part dels representants de la Conselleria.

  • Que als funcionaris en pràctiques no se’ls exigeixi a l’hora d’avaluar la seva tasca l’aplicació de cap situació d’aprenentatge LOMLOE. El representant d’UOB Ensenyament ho ha argumentat per partida doble:
    • Perquè aquest col·lectiu va aprovar amb el marc curricular LOMCE.
    • Perquè la Conselleria d’Educació i Formació Professional pregona des del curs passat que seran molt flexibles a l’hora d’implantar la LOMLOE.

      La resposta ha anat en la mateixa línia del discurs que ha fet Conselleria durant els darrers mesos, en particular amb el de la Direcció General de Planificació, Ordenació i Centres, de flexibilitat en l’aplicació de la LOMLOE. Com sempre, UOB Ensenyament estarà vigilant al respecte i denunciarà qualsevol circumstància que vulneri els drets dels treballadors o el principi d’igualtat.

Ja en el torn obert de paraula, UOB Ensenyament:

  • Ha tornat a demanar que les MSE siguin mixtes (presencials-telemàtiques) per a què hi puguin participar els representants de Menorca, i Eivissa i Formentera. Sembla que és una qüestió que es resoldrà en poc temps i estan pendents que la Secretaria General completi l’equipament necessari (micros, etc.).
  • Ha demanat una calendarització aproximada de meses i altres reunions d’aquest primer trimestre, també la data aproximada de publicació de places de concurs de mèrits, així com dels dos processos selectius d’oposicions prevists. Conselleria no ha volgut donar informació concreta en aquest sentit.
  • Ha denunciat que a dia d’avui no estan d’alta totes les persones adjudicades a l’agost, sembla que ho resoldran al llarg dels propers dies.

Altres informacions:

  • Està previst que es convoqui pel proper divendres dia 23 de setembre la primera reunió de la comissió electoral sindical.
  • Per part de Conselleria hi ha la intenció de publicar les relacions de plantilles, quotes i oferta d’ocupació abans del mes de gener.

Emergència climàtica a les aules: la Conselleria prefereix fingir preocupació en comptes de complir la llei!

2 de setembre de 2022
by UOB Ensenyament

Circular 261/2022

  • La Conselleria d’Educació acaba de publicar un protocol d’actuació en cas d’altes temperatures.
  • El protocol no és tal, sinó un frit i bullit de declaracions d’intencions i literatura confusa i inconcreta.
  • UOB Ensenyament només s’interessarà per un protocol que faci complir la llei en matèria de seguretat tèrmica, i per això manté la seva recomanació de contactar amb el Servei de Prevenció de Riscos laborals en cas de manca de funcionament pràctic del ‘protocol’.

Ahir, dia 1 de setembre, la Direcció General de Planificació, Ordenació i Centres de la Conselleria d’Educació i Formació Professional publicà un flamant protocol d’altes temperatures als centres, oportunament difosa a premsa. El missatge oficial és que les nostres autoritats educatives estan sincerament preocupades pel benestar i salut d’alumnat i docents davant les cada cop més freqüents onades de calor, i reaccionen en conseqüència. A UOB Ensenyament estam convençuts que aquest suposat interès no és aliè a les nostres repetides denúncies al respecte, inclosa una entrevista amb el Servei de Riscos laborals de la qual us n’informàrem al seu moment. Podeu consultar AQUÍ la corresponent entrada al blog.

Valoram positivament la menció explícita a l’acondicionament de les infraestructures educatives a la nova realitat climàtica. Seguirem atentament les promeses al respecte que se’n fan al document per saber si són realitat o, en canvi, simple fum electoralista. Malauradament, aquí acaba la llista d’allò que consideram aprofitable del document en qüestió.

I és que el protocol no és tal, sinó més bé una sopa de lletres interminable plena de declaracions d’intencions i buida de pautes clares. Està redactat amb el típic estil del grup de treball Morante: llargs preàmbuls que no signifiquen res, llistes d’objectius molt exhaustives que, en parlar de tot plegat, no arriben a dir res concret, contínues referències a realitats contextuals i d’autonomia de cada centre, paraules tranquilitzadores i aparentment compromeses com ‘benestar’, ‘confort’, ‘seguretat’, ‘certesa’, ‘salut’ o ‘planificació’. Però cap protocol pràctic, fàcil de comprendre i d’aplicar. L’únic que queda clar és que tota actuació ha de passar pel filtre de la pròpia Direcció General del Sr. Morante, cosa que deixa palesa, un cop més, la seva obsessió pel control autoritari de cada procés de cada centre i el seu menyspreu no només cap a d’altres organismes competents en la matèria, com ara la Inspecció de Treball o el propi Servei de Prevenció de Riscos Laborals Docents, sinó també cap a la capacitat de cada treballador docent per fer una cosa tan senzilla com mirar el termòmetre i decidir quan la temperatura de l’aula depassa els límits establerts per la llei.

Perquè d’això es tracta: de complir i fer complir la llei, ni més ni manco. Parlam, concretament, del R.D. 486/1997, de 14 d’abril, Annex III, apartat 3a, que estableix clarament que no es pot fer feina a espais interiors per davall de 17º ni per damunt de 27º. Clar i català, i la resta són vuits i nous i cartes que no lliguen. Crida poderosament l’atenció que l’extens i confús protocol de la Conselleria no faci referència ni a aquest marc legal ni a la normativa que se’n deriva.

UOB Ensenyament no es pren seriosament una Administració que parla sense dir res, que no respecta la llei ni, per tant, la salut dels seus treballadors –ni dels seus alumnes, per cert- i que prefereix fingir en comptes de fer.

Mantenem la nostra recomanació: en cas d’estar sotmesos a temperatures dins l’aula fora del rang legal (a qualsevol època de l’any, i no només a alguns mesos establerts arbitràriament per l’Administració, como si el canvi climàtic obeís un calendari administratiu), comunicau-ho immediatament a la direcció del vostre centre i, si no us donen una resposta satisfactòria o us masteguen fesols, contactau directament amb el Servei de Prevenció de Riscos Laborals Docents (971176037), informau del problema i sol·licitau una intervenció dels seus tècnics, perquè ells sí tenen potestat per ordenar aturar la classe, si escau.