Davant les consultes que ens arriben sovint al respecte, feim una recapitulació dels casos en què es poden trobar els interins substituts a l’hora de cobrar l’estiu:
1) RECONEIXEMENT DE JULIOL I AGOST A TOTS ELS EFECTES:
- Es reconeix l’estiu sencer a tots els efectes als interins substituts que hagin ocupat una plaça 5,5 mesos i tinguin contracte a 1 de juny, sempre que el titular de la plaça no s’hagi incorporat durant el curs (disposició final vuitena de la la Llei 13/2017 de pressuposts generals de la CAIB per al 2018).
- ATENCIÓ: Si vos trobau en el cas anterior, els interins substituts heu de presentar reclamació a la Conselleria perquè se vos estengui el contracte a 31 d’agost. Vos podem passar un model si ens escriviu a ensenyament@uob.cat.
- Les interinitats de vacants sense titular de tot el curs tenen el contracte estès automàticament a 31 d’agost.
2) COBRAMENT D’INDEMNITZACIÓ
- Si heu fet 5,5 mesos però el titular s’incorpora dins el curs, teniu dret “a una indemnització a un tant alçat equivalent a les retribucions corresponents a una mensualitat” (article 2.5.4 de la Llei 6/2018). Es paga d’ofici.
- En aquest cas no se vos reconeixerà l’estiu a efectes d’antiguitat ni cotització, ni puntuarà als barems d’interinitats i oposicions.
- UOB ja es va pronunciar rotundament en contra d’aquesta mesura, que no recupera un dret que datava de 1994 i vam perdre amb les retallades. Vegeu: Una altra presa de pèl entorn al cobrament de l’estiu dels interins! i Estiu interins: no ens conformam amb una indemnització.