Etiqueta: Interinitats

Informe: Com es fan les adjudicacions extraordinàries d’interins

Davant les nombroses consultes que ens arriben sobre aquesta qüestió, vos explicam el procediment que segueix la Conselleria per fer les adjudicacions extraordinàries de substitucions per via telefònica:

  • Les
    adjudicacions extraordinàries no les fa una sola persona sinó que hi ha
    diferents adjudicadors que treballen simultàniament.
  • Cadascun d’aquests adjudicadors se centra en adjudicar una funció, per exemple, matemàtiques.
  • Així,
    si un interí té diferents funcions habilitades, pot aparèixer com a
    candidat disponible a les pantalles de diferents adjudicadors.
  • Continuant amb l’exemple: l’adjudicador que té assignada l’adjudicació de les
    places de matemàtiques, què veu en pantalla? Per una part té la llista de
    places de matemàtiques per adjudicar i per l’altra té la llista d’interins
    disponibles que poden accedir a les places de matemàtiques, ordenats per la
    seva puntuació en la borsa de matemàtiques. També apareix indicat si l’interí
    forma part de borses d’altres funcions que tengui reconegudes i la seva
    posició en les borses respectives d’aquestes altres funcions.
  • A
    qualsevol interí que se li telefoni per a una adjudicació
    extraordinària, se li ofereixen totes les places a què pot accedir de
    les funcions en les quals està en primera posició a la borsa
    corresponent.
  • Si a l’interí només li ofereixen plaça de matemàtiques, per exemple, i no d’altres
    funcions, és perquè en aquell moment en concret l’interí és el número 1
    de la llista de matemàtiques, d’entre totes les llistes de què forma part i
    que en aquell moment tenien places a cobrir.
  • Si, a més,
    d’aquesta llista de matemàtiques on és el número 1, només li ofereixen una plaça és perquè en aquell moment només hi ha una sola adjudicació de matemàtiques per cobrir.

El nou esborrany de Formació permanent recull la nostra petició sobre els interins «S»

La darrera versió de l’Ordre d’homologació i reconeixement de Formació del Professorat, que es discutirà properament en comissió al Consell Escolar de les Illes balears, recull la petició que vam fer de permetre la presentació de la formació feta, independentment de la data de finalització, als interins que encara no han exercit docència a l’ensenyament públic.

Segons la disposició addicional quarta, Personal que accedeix per primera vegada a la funció docent:

El personal docent que accedeixi per primera vegada a la funció pública docent o el personal docent que sigui contractat per primera vegada en un centre concertat amb pagament delegat, quan el seu contracte sigui superior a un mes, a partir del moment en que disposi d’accés al portal del personal, pot sol·licitar la inscripció en el Registre de formació de les activitats formatives a les quals hagin participat des de la data d’obtenció de les titulacions i condicions d’accés a la funció docent, sempre que aquestes activitats compleixin els requisits establerts en el Decret 41/2016 i en aquesta Ordre.
Aquesta sol·licitud s’ha de lliurar en el termini de dotze mesos des de la formalització del seu contracte com a personal docent.

Martí March: «31% d’interins a les Balears per un 19% de mitjana estatal»

Segons declaracions del conseller Martí March a UH, a les Balears hi ha un 31% d’interins per un 19% de mitjana estatal, xifres evidentment insostenibles.

Anuncia també que trauran entre 800 i 1000 places a les oposicions de
2017, mentre que les darreres informacions de Conselleria deien que serien unes
450. Davant aquest ball de xifres haurem d’esperar a veure les places que es convocaran definitivament.

Recordem que la taxa de reposició a mitjan juliol era de 396, a la qual s’han de sumar les jubilacions que es puguin produir.

Última Hora, 11 de setembre de 2016

«Pluja» de llistes definitives en la convocatòria d’interins!

Enguany hem vist com s’han publicat més llistes de les que estem habituats, algunes d’elles sense previ avís ni explicació alguna. Hem sol·licitat a la Conselleria que expliqui els motius pels quals va ordenar modificar les llistes definitives el 22 de juliol, set dies després d’haver-les publicades, i quan els aspirants ja havien disposat de set dies naturals per presentar reclamacions i havia passat més d’un mes d’ençà que es publicaren les llistes provisionals el 10 de juny. Cal recordar que la modificació de les llistes es va fer el mateix dia que es publicava la llista provisional d’adjudicacions de destinacions provisionals i un dia després d’haver acabat el termini de poder ordenar i sol·licitar places.

També hem demanat que expliqui per què la “Llista definitiva de l’adjudicació” de 27 de juliol es va modificar i publicar el 28 de juliol, amb almanco un canvi de puntuació d’un aspirant, sense fer-hi constar el canvi de data, amb el resultat d’adjudicar-se una vacant de jornada completa de Teoria i Història de l’art de Règim Especial a un aspirant a qui no pertocava per puntuació i ordre de selecció de places.

A la nova llista definitiva d’adjudicacions publicada ahir, l’aspirant a qui s’ha adjudicat la matèria de Teoria i Història de l’art apareixia amb 4 punts més dels que tenia a les llistes provisionals de dia 10 de juny, a les definitives de dia 15 de juliol, a les definitives modificades de dia 22 de juliol, a les adjudicacions provisionals de dia 22 de juliol i a les adjudicacions definitives de dia 27 de juliol. El dia 28 de juliol va superar en puntuació, per primera vegada, a la persona a qui s’havia adjudicat provisionalment la mateixa vacant.

Esperam rebre les explicacions pertinents.

L’annex IV de requisits d’interins continua essent un desgavell

Cada dia ens trobam amb una nova demostració que els requisits per formar part de les borses d’interins, establerts a l’annex IV de la convocatòria, necessiten una revisió a fons en mesa sectorial tal com venim sol·licitant fa temps des d’UOB.

La darrera és que per a determinades especialitats de FP, a les quals el curs passat s’hi podia accedir amb graus i llicenciatures afins, a la convocatòria per al curs 16-17 de cop i volta s’hi han establert nous requisits, per exemple un mínim d’experiència professional en un camp relacionat, un any d’experiència docent en centres públics, o la titulació de tècnic o tècnic superior de la família professional.

Aquesta mesura, que sembla pensada per evitar que aspirants sense experiència accedeixin a ensenyaments amb un fort component pràctic per al qual no estan capacitats, perjudica els docents que el curs passat van impartir l’especialitat amb plena satisfacció per part del centre, i que pel simple fet de no haver cobert l’any d’experiència docent en el moment de la inscripció a borses, que es fa el mes d’abril, queden eliminats automàticament de la llista.

Des d’UOB hem demanat que l’any d’experiència es computi amb base al període del contracte de l’aspirant durant el curs 15-16, i que s’estableixi una moratòria per al requisit de titulació de tècnic que permeti als aspirants la seva adquisició amb temps suficient.

També hem demanat, un cop més, que les modificacions de titulacions i requisits de l’Annex IV siguin revisats en mesa sectorial per evitar aquesta mena de perjudicis als aspirants.

La nostra valoració: l’Acord marc, rebutjat pels docents i incomplit per la Conselleria

Foto: UH

A la mesa sectorial d’ahir en què es va fer balanç de l’Acord marc els representants d’UOB recordàrem que aquest fou rebutjat pel 69,5% dels docents, i que en conseqüència la nostra valoració ha de ser per força negativa. Recordàrem també que la desconvocatòria de la vaga indefinida no va ser possible gràcies a l’Acord marc, sinó al compromís del Govern de destinar a Educació el 30% d’una possible ampliació pressupostària que ara es vol escamotejar. El conseller va mantenir que l’increment del dèficit no són doblers que es puguin quantificar, tot i que la resposta que va signar i remetre a l’Assemblea de Docents diu que els 0,4 punts suposen uns 114 milions.

Vam fer notar que la Conselleria només escolta els docents quan hi ha una vaga convocada, i advertírem que fa poc es va aprovar per àmplia majoria conservar la caixa de resistència.

Recordàrem que el percentatge d’Educació sobre el pressupost autonòmic de 2016 és el 19,27%, pràcticament igual que el 19,22% de 2015, i que tot i que en xifres absolutes són uns 40 milions més no n’hi ha prou per rebaixar ràtios ni per fer totes les escoles que fan falta.

Davant les xifres triomfalistes del director general de Planificació exposàrem que l’Acord marc no només no es compleix pel que fa a 4t d’Infantil, sinó que l’Assemblea de Docents ha denunciat que hi ha com a mínim 51 centres de Primària amb ràtios il·legals, degut a que es mantenen els grups amb el 10% d’alumnes extra quan promocionen al curs següent (la xifra ha augmentat fa poc a 53). El director general va contestar que aquestes ràtios no són il·legals i que «si hi ha denúncies supòs que rebrem un requeriment dels jutjats«.

Pel que fa als currículums LOMCE vam considerar que no s’han negociat, sinó que els ha elaborat el personal de la Conselleria, pràcticament no s’hi han admès esmenes i les matèries artístiques no s’han «recuperat», com va dir el conseller, sinó tot al contrari en comparació amb altres CCAA.

Vam denunciar que l’Acord marc no s’havia complit pel que fa a la negociació de la reducció horària dels majors de 55 anys, que fins i tot ha empitjorat en el cas de Primària, i que la paga de Nadal de 2012 no s’haurà pagat dins el curs 15-16.

Pel que fa al servei de prevenció, vam recordar els estudis segons els quals un terç dels docents pateix estrès laboral com un dels motius que fan urgent la seva creació, així com la necessitat de les revisions mèdiques i l’ampliació del catàleg de malalties laborals.

Recordàrem la nostra oposició a l’aprovació del decret de llengües estrangeres abans d’haver-se establert el model lingüístic que elabora el grup d’experts, i comunicàrem que ens mantindríem vigilants davant el compliment dels projectes lingüístics de centre així com del seguiment que per llei n’ha de fer el servei d’inspecció educativa.

Finalment donàrem suport a la possibilitat d’avançar a 2017 el cobrament de l’estiu complet dels interins que han fet més de cinc mesos i mig de feina, i ho vam fer notar com una prova més de la insuficiència de l’Acord marc i de la precipitació d’alguns sindicats a l’hora de signar-lo.

Opacitat a l’oferta de places d’interins

COMUNICAT DE PREMSA

Unió
Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, denuncia l’opacitat i
arbitrarietat dels requisits de les places d’interins, un problema que
es repeteix a cada convocatòria al marge del color polític de la Conselleria.

A la «Llista de perfilacions CURS 2016/2017» els
perfils «Horari de tarda» i «Horari matí i tarda» van acompanyats de
l’observació «Pendent de l’organització final del centre»
, tot i que és inversemblant que el mes de juny es desconegui si hi haurà horari d’horabaixa o no al centre. Això permet que alguns centres demanin aquest requisit amb efectes dissuasius i després no el compleixin, com ja vam denunciar l’any passat, i la plaça quedi en mans de persones amb informació privilegiada.

Els directors també poden demanar places amb B2 d’Anglès amb l’única finalitat d’atendre pares estrangers, una barrera sense cap criteri pedagògic que dificulta l’accés a molts aspirants.Per altra banda, encara que la Conselleria diu que no admet places amb dobles funcions de titulacions diferents, per exemple Filosofia i Música, hi ha centres que les demanen any rere any, les adjudiquen a la mateixa persona i després aquesta no fa una de les assignatures.

Des

d’UOB hem demanat reiteradament una
mesa sobre perfils de places que no s’ha arribat a convocar mai.
Reclamam que
els requisits sol·licitats pels directors es justifiquin degudament en
document públic signat pel director i el representant de la Conselleria,
a
fi d’acabar amb les arbitrarietats i respectar la igualtat
d’oportunitats.

Palma, 19 de juliol de 2016

Oposicions: més places a Secundària, FP i Règim especial que a Primària

Segons se’ns va dir a la mesa sectorial d’ahir, hi haurà més places
d’oposicions per als cossos de Secundària, FP i Règim Especial que per
al cos de Primària. Es preveu informar de primeres xifres a partir del
proper mes de setembre, com ja ens havien dit anteriorment. Com a molt sortiran 450 places d’oposicions entre tots els cossos.

La taxa de reposició constarà de 396 places més noves jubilacions.

A la mesa d’ahir dijous vàrem tornar a demanar que les places d’una
mateixa especialitat es reparteixin entre les dues convocatòries
previstes (17-19).

Informe: mesa sectorial sobre pacte d’estabilitat

 

A la mesa sectorial d’ahir dijous, 14 de juliol, els
representants de la Conselleria ens varen exposar 5 criteris generals
per catalogar places de pacte i 5 criteris dels perfils de les places de
pacte.

Criteris generals per catalogar places de pacte:

1. Repartir equitativament les places de pacte entre els cossos de Primària i Secundària.

2.
Assignar més places de pacte a Primària que a la resta de cossos, ja
que hi haurà més places d’oposicions per als cossos de Secundària, FP i
Règim Especial que no pas per a Primària.

3. Totes les places de pacte són vacants estructurals (no tenen titular).

4.
Les especialitats i/o illes més o menys agraciades amb el repartiment de
les places de pacte també es deu a la previsió de places d’oposicions,
per compensar.

5. Hi ha centres d’Eivissa amb un
nombre escandalós d’interins. A aquests centres se’ls ha intentat donar
des d’un 90% a un 100% de places de pacte a les seves vacants.

Criteris dels perfils de les places de pacte:

1.
Perfil 177: s’han comprovat i depurat tots els perfils 177 (Implantació
del pla d’innovació pedagògica per a la millora educativa del centre).
Si el centre no tenia el Pla de millora aprovat no se li ha permès
utilitzar aquest perfil.

2. Perfil B2: els
representants de l’Administració varen demanar un informe a tots els
centres que l’havien emprat i n’obtingueren 4 motius pel que fa el seu
ús:

– La majoria dels centres:

  • Seccions europees i British Council
  • FP amb B2

– Una petita part dels centres:

  • Erasmus Plus i altres programes internacionals (6 centres)
  • Programes per atendre a pares estrangers (5 centres)

No s’ha donat cap plaça de pacte de B2 amb funcions lingüístiques.

3. Doble funció i triple funció: també s’han revisat, la majoria són de:

  • Física/Química/Matemàtiques
  • Àmbit sociolingüístic
  • Anglès/Alemany, Anglès/Francès…
  • 3 o 4 places de perfilació estranya (per exemple la plaça de
    Filosofia, Música i B2 d’Anglès): segons l’Administració, s’ha avisat
    als centres que tindrien un problema si no es cobria la plaça per
    setembre però, així i tot, s’han permès aquestes combinacions.

4.
Itinerants: quan es va fer l’estudi de les mitges jornades, es tingué
en compte la petició de UOB de prioritzar itinerants d’Alemany. Es va
fer la proposta als centres i segons la Conselleria ho han acceptat dues persones.

5.
Perfils de riscos laborals: en el perfil 180 (Coordinador de riscos
laborals) no s’exigeix cap requisit però sí en el perfil 144 (Titulació
en prevenció de riscos laborals) que s’haurà d’estar en possessió del
títol de Màster Universitari en Prevenció de Riscos Laborals o del títol
de Tècnic Superior en Prevenció de Riscos Laborals d’acord amb el Real
Decret 39/1997. Cal presentar fotocòpia del títol en el moment de la
presa de possessió.

Enllaços a llistes:

Calendari:

  • Tràmit telemàtic de peticions de places per als interins: de dilluns dia 18 de juliol a dijous dia 21 de juliol, ambdós inclosos.
  • Previsible adjudicació de les places (pendent de confirmació): divendres dia 22 de juliol.

Atenció interins: nou tràmit telemàtic obligatori a realitzar per poder fer la presa de possessió

A partir d’ara no es podrà prendre possessió de cap plaça ni se’ns podrà
formalitzar el nomenament si, prèviament, no es realitza el nou TRÀMIT PREVI A LA PRESA DE POSSESSIÓ.

Aquest tràmit s’haurà de realitzar sempre que se’ns adjudiqui una plaça,
tant a l’estiu com cada setmana durant el curs o si se’ns adjudica de
manera extraordinària (telefònicament). Si no fem el tràmit, la nostra
adjudicació no apareixerà al Gestib del centre i el director no tendrà
constància de la nostra incorporació.

El tràmit començarà a estar operatiu uns dies després de les llistes definitives d’adjudicacions provisionals,
de manera que ja dins el mes d’agost cada interessat pugui anar
introduint les seves dades sense haver d’esperar el darrer dia i a fi
que el director del centre ja les trobi al Gestib el dia 1 de setembre.

En realitat aquest tràmit obligatori només substitueix els documents
annexos que havíem d’imprimir per entregar al centre el dia que ens hi
presentam
: el full de dades bancàries on volem cobrar la nòmina i la
retenció d’IRPF que volem que se’ns faci; la declaració jurada que no
hi ha cap condició de malaltia, incompatibilitat, etc que no ens permeti
exercir la docència; i el full de dades personals a efectes de
notificació.

Vegem el tràmit passa a passa:

Per accedir-hi, com amb la resta de tràmits dels interins, podreu fer-ho
de tres maneres: amb DNI electrònic, amb usuari i contrasenya o de
manera anònima usant el mateix número de preregistre que haureu usat per
seleccionar places.

Pantalla 1

Hi apareixen les dades personals i de comunicació i notificació. Només haurem d’indicar si són correctes o no. Si no ho són, se’ns deixarà corregir-les.

Pantalla 2

És una pantalla exclusivament informativa sobre la plaça que se us ha adjudicat: funció o especialitat, centre, durada…

Pantalla 3

És la referent a les vostres dades bancàries, podreu confirmar o canviar el número de compte corrent i modificar el percentatge d’IRPF que voleu que se us retingui cada mes.

Pantalla 4

Hi trobarem l’equivalent al document model 145 en què s’hi introdueixen les dades sobre família nombrosa, pensions compensatòries, ajudes per habitatge, etc.

Pantalla 5

Equival al document en què manifestam sota jurament o prometem que no hem estat separats del servei, que no patim cap malaltia incompatible amb la docència…

Pantalla 6

És la pantalla sobre compatibilitats laborals i hem d’indicar si
exercim o no una altra activitat retributiva en el sector públic o
privat a més de la tasca docent a la plaça adjudicada. També hem de
clicar on ens comprometem a comunicar a la Direcció General de Personal
Docent qualsevol canvi en aquest aspecte i a demanar la compatibilitat
(si tenim o hem de tenir dos contractes) en el termini màxim de deu
dies.

Si indicam que exercim una altra activitat retributiva, se’ns derivarà a una altra pantalla (6B)

Pantalla 6B

Si tenim un altre contracte de feina, en aquesta pantalla se’ns demanarà a quin tipus d’activitat va vinculat aquest contracte; tendrem les següents opcions:

– pública

– associat a Universitat, Conservatori superior, Esadib…

– a centre concertat

– a empresa o centre privat

En qualsevol d’aquests casos, haurem de demanar la compatibilitat i ens podrem trobar en les següents situacions:

– si l’altra activitat és pública (depèn de qualsevol administració) o a
un centre concertat, ja podem saber amb tota seguretat que la
compatibilitat se’ns denegarà ja que no es poden exercir dues funcions
públiques al mateix temps segons estableix la Llei de compatibilitats de
1984 i, en un termini de trenta dies, haurem d’elegir entre una de les
dues feines.

– la universitat, el conservatori, l’Esadib, etc., depenen de la
direcció General d’Universitats i tenen un tipus de conveni diferent que
permet la compatibilitat sempre i quan el treball en alguna d’aquestes
entitats no superi les sis hores setmanals.

– sigui quin sigui el nostre cas, la compatibilitat sempre s’ha de demanar al lloc de feina on es fan més hores.

 Pantalla 7

És la de la Certificació negativa del Registre Central de Delinqüents Sexuals. Si ja hem autoritzat la Conselleria perquè ens gestió la certificació, se’ns n’indica el resultat:

– tot és correcte i no cal que entreguem res, o bé

– s’ha produït un error en la consulta de la Conselleria i haurem
d’entregar nosaltres mateixos la certificació. Si aquest és el vostre
cas, trobareu la informació necessària del que heu de fer clicant AQUÍ

Si en els diferents tràmits que haurem anat realitzant, algun interí no
ha arribat a autoritzar la Conselleria a sol·licitar la certificació, no
quedarà altra opció que fer les gestions el mateix interessat seguint
les instruccions que trobareu a l’enllaç anterior.

Pantalla 8

En aquesta pantalla simplement se’ns informa de la política de privacitat de la Conselleria, l’hem d’acceptar per poder acabar el tràmit.

Pantalla 9

Ja és la darrera passa. Se’ns presenta un resum de les nostres dades i se’ns indica si ens falta aportar algun tipus de documentació com ara la Certificació del Registre Central i/o el dictamen d’aptitud per a persones discapacitades.

Un cop revisat el resum, només ens faltarà clicar a «envia la sol·licitud«

MÉS INFORMACIÓ:

– com realitzar el tràmit de selecció de places (de 18 a 22 de juliol)

– com gestionar la situació de disponible / no disponible per a participar d’adjudicacions.

– properament ampliarem amb informació sobre els interins de Pacte