Etiqueta: Drets laborals

Interins substituts: reclamem el complement de tutoria!

Circular 159/2019

Com hem denunciat reiteradament, els interins que fan substitucions no cobren el complement de tutoria, fins i tot quan el titular es troba en excedència i tampoc el cobra. Recordam que la Resolució de 31 de juliol de 2007,
que regula i ordena el pagament del complement per a la funció
tutorial, no fa distincions entre funcionaris interins i de carrera, i
que la Directiva 1999/70/CE, relativa a l’Acord Marc de la CES,
la UNICE i el CEEP sobre treball de durada determinada, consagra, a
la seva clàusula 4a, el principi d’igualtat i no discriminació entre
l’ocupació temporal i la indefinida.

Doncs bé, segons la resolució de la Conselleria en resposta al nostre recurs d’alçada,

  • «perceben aquest complement (…) tots els funcionaris, siguin de carrera o interins, que, per a cada curs escolar, figurin en les relacions nominals facilitades pels directors dels centres com a persones proposades per a exercici la funció de tutor, i siguin nomenats per la Direcció General de Personal Docent com a tutors. Així es pot afirmar que tots els funcionaris de carrera i interins amb un nomenament com a tutor perceben aquest complement.»

Atès que la clau per cobrar el complement és que els interins consteu com a tutors al GESTIB i sigueu nomenats per Personal Docent, els interins substituts podeu fer el següent:

  1. Comprovau que figurau al GESTIB com a tutors, consultant-ho al director del centre. Si no hi constau com a tals, ho heu de reclamar al director. Presentau la reclamació per escrit si és necessari.
  2. Un cop heu verificat que apareixeu com a tutors al GESTIB, presentau reclamació per escrit a la Conselleria perquè faci efectiu el nomenament i vos pagui el complement.

Si ens escriviu a ensenyament@uob.cat vos facilitarem models de reclamació.


UOB, per altra banda, continuarà reclamant que s’actualitzi el complement de tutoria, que des de setembre de 2007 pràcticament no ha pujat de 30 euros, i el cobrament del complement de tutoria complet per als interins contractats a mitja jornada.

Martí March es nega a retirar el marcatge horari i tornar al control anterior. NO FITXEM!

Nota publicada a facebook el divendres 15 de novembre:

MARCATGE HORARI: REUNIÓ AMB EL CONSELLER

Ha acabat la reunió amb el conseller Martí March, DG de Personal Docent i Planificació i Secretari general.

Educació proposa:

1) Reconeixement per part dels sindicats de l’obligatorietat del
control horari. UOB ha demanat llevar aquest punt per innecessari i
humiliant i el conseller s’hi ha negat.

2) Opcionalitat per als directors d’aplicar el sistema de marcatge. Se suprimiria de les instruccions d’inici de curs.

3) Convocatòria d’una comissió de treball sobre sistema de marcatge amb participació de directors.

Pel que fa consultar el claustre sobre aplicació o no del sistema
actual de marcatge, dependria de les conclusions de la comissió de
treball.

Per part d’UOB, recordam que la nostra postura continua
essent la manifestada unitàriament per les forces sindicals: retirada
immediata del sistema de marcatge i retorn al control horari anterior
.
Per tant, som allà mateix i ens oposarem a la proposta.

El
conseller Martí March hauria de tenir present que l’arrogància del PSOE
ja li ha fet perdre un diputat a les Balears i tres a nivell d’estat a
les darreres eleccions.

Ampliarem informació sobre altres qüestions tractades: pressuposts, Llei educativa i oposicions.

AMPLIACIÓ A LA NOTA DE FACEBOOK:

 

Properament les comissions permanents de les Juntes de Personal es reuniran per decidir la resposta a donar a la Conselleria.

Unanimitat sindical contra una mesa tècnica sobre el marcatge horari

Els sindicats amb representació a la mesa sectorial d’Educació hem comunicat al conseller d’Educació, Martí March, que ens negam a assistir a la mesa tècnica sobre l’eina de marcatge que Planificació havia convocat per a avui dematí.

La convocatòria de la mesa tècnica havia arribat divendres, dos dies després de la presentació de l’escrit de la Junta de Personal de Mallorca on reclamam la retirada immediata del marcatge i el retorn al control horari anterior. Si Planificació feia comptes dividir la unitat d’acció sindical amb aquesta convocatòria d’urgència, la jugada no li ha sortit bé.

NOTA DE DARRERA HORA: Després de registrar l’escrit, el conseller d’Educació ha citat els representants sindicals per a divendres migdia.

AraBalears:

Diario de Mallorca:

Última Hora:

Aquí teniu l’escrit presentat al registre:

La Permanent de la Junta de Personal de Menorca també exigeix la retirada del sistema de marcatge

La Comissió permanent de la Junta de Personal
Docent no Universitari de Menorca també reclama la retirada immediata
del sistema de marcatge i el retorn al control horari anterior.

Planificació convoca mesa tècnica sobre sistema de marcatge per dimarts
12 de novembre, a les 10h. «Es treballarà sobre el document de l’eina de
marcatge que es va lliurar per a la Mesa de dia 29 d’octubre.»

UOB es mantindrà inflexible en la reclamació de la retirada immediata
del sistema de marcatge i el retorn al control horari anterior.


La Permanent de la Junta de Personal de Mallorca exigeix retirar el marcatge i tornar al control anterior

 

Avui dematí la Permanent de la Junta de Personal Docent no Universitari (Mallorca), per acord unànime, ha recordat a la
Conselleria d’Educació el posicionament de la Junta contra el marcatge i ha reclamat el retorn al control horari anterior. Recordam que aquesta ha estat la postura d’Unió Obrera Balear des de la mesa d’1 de juliol.

A la foto següent podeu veure l’escrit presentat al registre. La Junta ha sol·licitat entrevista amb el Conseller.

Última Hora, 7.11.2019:

UOB reclamarà a la mesa la supressió total del marcatge horari imposat per Planificació

Circular 155/2019

Unió Obrera Balear, tal com ja va fer a la mesa sectorial d’1 de juliol, reclamarà la supressió total del sistema de marcatge horari imposat per la Direcció General de Planificació, inclosa la possibilitat que sigui aplicat voluntàriament pels equips directius. S’ha demostrat més que a bastament que aquest sistema de marcatge és injust, innecessari, discriminatori i inaplicable en molts de casos, tal com hem recollit en el seu moment, i no acceptarem que pugui ser implantat per la porta de darrera, com ho permetria la proposta que Planificació durà a la mesa sectorial de 29 d’octubre i que podeu veure AQUÍ.

UOB exigeix que es torni a la normalitat i que els centres es regeixin com abans pel protocol establert a la instrucció de Personal Docent de 20 de setembre de 2017, segons el qual els professors de guàrdia són els encarregats de registrar les absències i retards i de comunicar-les al cap d’estudis, que les trasllada després al director.

Per altra banda, davant les amenaces, coaccions i mitges veritats que alguns directors han fet servir perquè acotem el cap i ens sotmetem com a xotets de cordeta al marcatge horari de Planificació, volem puntualitzar el següent, perquè tothom sàpiga a què s’ha d’atendre:

Primer: Amb marcatge horari o sense, la instrucció de Personal Docent de 20 de setembre de 2017 esmentada continua vigent.

Segon: Segons estableix aquesta instrucció, i com ha reconegut inspecció davant els directors, no hi ha conseqüències automàtiques en cas que no fitxem amb el sistema imposat per Planificació.

Tercer: També segons la instrucció de Personal Docent, perquè una falta o retard tingui conseqüències a la nòmina, amb aquest sistema de marcatge o sense, s’ha d’aplicar el següent protocol:

  • En primer lloc el director ha de transmetre la incidència a Inspecció via Gestib, abans de dia 5 de cada mes.
  • Després Inspecció ha de donar 3 dies hàbils a l’afectat perquè es pugui defensar, si no hi està d’acord.
  • Finalment Inspecció ha de trametre l’expedient a la Direcció General de Personal Docent, que és qui ha de signar la resolució final de la deducció a la nòmina.
  • Aquesta deducció no té per sí mateixa caràcter sancionador.

Esperam que aquesta informació serveixi per posar al seu lloc les pràctiques intimidatòries de segons quins directors. Ara més que mai, si no volem obrir la porta a nous abusos (començar encara més prest les activitats lectives a principi de curs, fer-nos anar a guardar alumnes el juliol, més paperassa, ràtios més altes, etc., etc.) cal fer arribar un missatge clar i contundent a la Conselleria:

NO FITXEM!

UH, 25.10.2019

UOB reclama que el permís de paternitat es pugui gaudir com a reducció de jornada

Unió Obrera Balear ha reclamat a la Direcció General de Personal docent que reguli el permís de paternitat incloent-hi la reducció de jornada, amb l’extensió proporcional de la durada del permís. Fins ara la Conselleria ha denegat les sol·licituds amb aquesta modalitat al·legant que no ho tenen regulat. A l’àmbit de l’empresa privada, en canvi, sí que es permet.

Vos mantindrem informats.

S’amplia la majoria sindical que crida a no fitxar!

A la permanent de la Junta de Personal Docent de Mallorca que ha tingut lloc avui migdia, el sindicat Alternativa ha comunicat que se suma a la crida a la insubmissió al marcatge horari. UOB va dur endavant aquesta iniciativa després d’acordar-ho en assemblea el 12 de setembre, STEI s’hi va sumar anunciant-ho al plenari de la Junta de Mallorca de 9 d’octubre, i ara s’hi afegeix Alternativa. Això significa que 27 dels 39 representants a la Junta de Personal de Mallorca, que suposen el 68% dels vots a les eleccions de desembre passat, criden a no fitxar.

Per altra banda, les Juntes de Personal Docent no Universitari de Menorca i les Pitiüses també han acordat reclamar la retirada del marcatge horari.

Encara no hi ha convocatòria formal de la mesa sectorial de 29 d’octubre, anunciada per la Direcció General de Planificació. Ara més que mai,

NO FITXEM!

Última Hora, 17.10.2019 (el titular hauria de dir 100% però el text aclareix que es refereix a la insubmissió):

Diario de Mallorca (17.10.2019):

La majoria social crida a la insubmissió al marcatge horari

Foto: Última Hora

El plenari de la Junta de Personal Docent no Universitari de Mallorca d’ahir va aprovar per unanimitat una resolució que reclama la retirada del marcatge horari. Es passarà a les juntes de Menorca i Pitiüses com a document de partida per a una declaració conjunta.

UOB es congratula que la resta de formacions sindicals se sumi finalment a la postura que ja vam defensar a la mesa d’1 de juliol.

Al mateix plenari, STEI es va sumar a la crida d’UOB a no fitxar mentre Anpe, Alternativa i CCOO encara ho han de consultar als seus afiliats. Es votarà a la permanent de la setmana que ve.

Reproduït d’Última Hora:

La junta de docentes exige la suspensión del control horario de forma inmediata

La Junta de Personal Docent no Universitari de Mallorca decidió este
miércoles exigir a la Conselleria d’Educació la suspensión inmediata del
control horario de los docentes.

En la misma reunión, los sindicatos STEI y UOB hicieron un
llamamiento a los docentes para que, mientras se resuelve el conflicto, dejen de fichar.
Esta propuesta no fue aprobada definitivamente porque el resto de
sindicatos presentes en la junta, ANPE, Alternativa y CCOO, deben
consultarla con sus respectivos órganos. UGT no estuvo presente en la
reunión de este miércoles.

Asimismo, ante esta propuesta de no fichar, la junta de Mallorca
decidió esperar a que las juntas de Menorca y Pitiüses se pronuncien al
respecto.

Mientras tanto, la Conselleria d’Educació ha anunciado que convocará una reunión de la mesa sectorial
para el próximo 29 de octubre con el fin de tratar esta cuestión. La
convocatoria todavía no es oficial, pero ya ha comunicado su celebración
a los sindicatos.

Una de los puntos de conflicto radica en que la Conselleria considera que el control horario se encuentra «en período de pruebas»
hasta el próximo mes de enero, un plazo que los sindicatos consideran
excesivo y por ello exigen la suspensión inmediata de la medida, puesta
en marcha en el presente curso.

La mayoría de sindicatos coinciden en que el sistema de control horario ha generado crispación y descontento.

CCOO consideró este martes mismo que el control «es absolutamente innnecesario
porque no tiene en cuenta la casuística del colectivo. Además, su
implantación ha sido precipitada y no cuenta con ningún consenso».

Según CCOO, «ya ha quedado constatado que el sistema tiene grandes
deficiencias a nivel técnico y de organización». El sindicato recuerda
que «este sistema sirve para certificar las horas de permanencia
en los centros y, en ningún caso, la jornada laboral. En cualquier
caso, el sistema constata que gran parte de los docentes permanece en
los centros más horas de las estipuladas por el horario oficial. Por
tanto, estas horas deberían compensarse con días libres completos o
económicamente. A todo ello hay que añadir las compensaciones por
excursiones o viajes de estudios».