Categoria: Riscos laborals

Madrid ven fum amb l’eliminació de retallades de 2012

Publicada al BOE la Llei 4/2019 de «mejora de las condiciones para el desempeño de la docencia y la enseñanza en el ámbito de la educación no universitaria«.

Totes les millores, entre les quals la dotació de recursos per tal de no superar les ràtios màximes
de 25 alumnes a Primària i 30 a Secundària, o l’eliminació dels deu dies lectius per al nomenament de substituts, queden condicionades a uns pressuposts de l’Estat futurs, i únicament «se recomienda» la recuperació de la jornada laboral lectiva a primària i secundària, de 23 i 18 hores respectivament.

Després d’acumular més de 1.700 milions en inversions estatutàries pendents de pagar per Madrid, aquestes promeses, previstes per al proper curs, s’han de posar en quarantena perquè ja estam més que escalivats.

UOB exigeix que es respecti el dret a la vaga

Davant les notícies que ens arriben d’alguns centres on no es consulta els docents si volen entrar en el sorteig dels serveis mínims, amb la conseqüència que acaben nomenats tot i voler fer vaga, hem reclamat a la Direcció General de Planificació que adverteixi les direccions que, segons el punt 2 de la Resolució de serveis mínims:

  • «Els serveis mínims han de ser coberts, prioritàriament, pel personal que no secundi la vaga. En el cas que sigui insuficient, les vacants s’han de cobrir obligatòriament.»

Les companyes i companys afectats per aquest incompliment de la Resolució també cal que ho advertim als equips directius, a fi que rectifiquin. No dubteu a posar-vos en contacte amb nosaltres si sorgeix algun problema.

Serveis mínims vaga 8 de març

Dijous passat els representants del Govern balear es van reunir amb els sindicats per tractar els serveis mínims de la vaga del proper divendres 8 de març. UOB, juntament amb altres sindicats, va reclamar que es retornàs als serveis mínims de la vaga general de 2012, que pel que fa a Educació consistien en la presència als centres del director, el secretari i un conserge, i que no es repetissin els de l’any passat, que van ser més restrictius com podeu veure AQUÍ.

Els representants d’UOB al·legàrem que la vaga de dia 8 té un fort component educatiu, atès que s’hi reivindiquen uns drets fonamentals i universals, i que el Govern no hi hauria de posar traves. Tot i així, el director general de Funció Pública i els representants de les Conselleries ja venien amb la idea de fixar els mateixos serveis mínims de l’any passat i no van voler negociar-los. Si finalment s’imposen aquests serveis mínims, per tant, serà sense la conformitat d’UOB, entre d’altres forces sindicals.

UOB convoca a la vaga de 8 de març pels drets de la dona

Unió Obrera Balear convoca a la vaga de 24 hores de dia 8 de març pels drets de la dona. De motius en sobren: des de la reivindicació del treball femení i la lluita contra l’escletxa salarial, avui dia encara del 23%, passant per la feminització de la pobresa, el fet que les feines més mal regulades i remunerades recaiguin en les dones, o la doble jornada laboral entre la feina remunerada i la domèstica, que moltes dones es veuen obligades a fer.

Vos encoratjam a participar-hi!

Nota: Demà dijous hi ha prevista una reunió amb la Conselleria de Treball per tractar els serveis mínims.

UOB sol·licita al Servei de Prevenció un protocol d’atenció als docents agredits i amenaçats

  La nostra companya Joana Maria Romaguera al Cinc dies d’IB3 (22-2-19)

A la reunió dels Comitès Intercentres insulars de Seguretat i Salut del personal docent, que va tenir lloc ahir dimarts per videoconferència, des d’Unió Obrera Balear vam reclamar oficialment que el Servei de Prevenció elabori un protocol d’atenció als docents agredits i amenaçats. El Servei de Prevenció va proposar la creació d’un grup de treball format per l’Administració i els representants dels treballadors, amb la possibilitat de coordinar-se amb Sanitat, que es veu igualment afectat per aquesta xacra i tampoc no disposen de protocol.

Pel que fa a la la creació de la Comissió paritària de prevenció de riscs laborals de personal docent, es va acordar que les Juntes de Personal insulars nomenaran els delegats de prevenció de cada sindicat en funció dels resultats electorals, amb base a l’article 35 de la llei de prevenció de riscos laborals. La Comissió paritària resultant serà la que aprovi el nou Reglament del Comitè de Seguretat i Salut del personal docent.

Recordam que des d’UOB hem difós un protocol d’actuació per als docents i hem demanat que Personal docent ampliï l’assistència jurídica a aquests casos.

UOB reclama que es recuperi l’any sabàtic per als docents

Circular 134/2019

Unió Obrera Balear, Sectorial d’Ensenyament, ha reclamat formalment a la Conselleria d’Educació i Universitat que recuperi el permís d’un any parcialment retribuït sense prestació de serveis, conegut com a any sabàtic.

Aquesta modalitat de permís va quedar recollit a l’Acord del Consell de Govern de 28 de juliol de 2006 per a la millora de l’ensenyament públic, que preveia la negociació d’un pla per acollir-se a un any sabàtic de lliure disposició amb una part proporcional del sou. El dret comprèn un període de cinc anys consecutius, dels quals els quatre primers es fa feina a jornada completa i el cinquè no. Durant els cinc anys es percep un 85% de les retribucions que correspondrien a la jornada completa.

Igualment, hem sol·licitat que es negociïn en mesa sectorial la resta de característiques, condicions, requisits i criteris de selecció d’aquest permís, i que la negociació es dugui a terme durant aquest curs 2018-19 per tal que es pugui fer la corresponent convocatòria de places per al curs 2019-20.

Com a mínim hi ha set comunitat autònomes on els funcionaris docents de carrera s’hi poden acollir: Castella i Lleó, Castella La Manxa, Aragó, Euskadi, Navarra, Múrcia i Madrid, i és una pràctica tradicional en els països de cultura anglosaxona.

A més de la reclamació formal que ja hem presentat, UOB defensarà aquest permís dins el grup de treball per a la recuperació dels drets sociolaborals, creat per resolució de la Conselleria el passat mes de juny i que encara no s’ha convocat.

Última Hora:

 

UH 27.2.2019

Periódico de Ibiza:

OPOSICIONS 2019: sense canvis a l’ordre de les proves

Segons va anunciar Personal Docent a la mesa d’ahir, enguany la primera prova continuarà essent el tema escrit i l’examen pràctic i es farà una enquesta als aspirants per decidir si el canvi s’aplica el 2020. Això, malgrat que la petició dels sindicats va ser unànime a la mesa tècnica. El motiu que van al·legar va ser que no volien canviar les regles del joc a pocs mesos de les oposicions, cosa que contrasta amb els arguments que van donar a la mesa tècnica, on se’ns va dir que fer en primer lloc la programació i unitat didàctica implicaria allargar molt tot el procés, a no ser que es posassin més tribunals, cosa que no poden fer pel nombre de funcionaris de què disposen i per raons de pressupost.

Per altra banda, les proves escrites es faran amb paper autocopiatiu, com a altres oposicions de l’Administració, i l’aspirant se’n quedarà un exemplar.

Van acceptar la nostra demanda d’enregistrar les proves orals en àudio o vídeo.

La programació s’haurà de lliurar el primer dia, segons van dir per evitar que els opositors que s’han d’examinar a altres illes s’hagin de desplaçar aposta. Des d’UOB vam reclamar que s’hagi de presentar dins un sobre precintat i que es retorni als aspirants que no superin la primera prova.

Altres aspectes que van destacar els representants de la Conselleria:

  • Pugen de 7 a 14 els dies l’antelació amb què s’hauran de publicar els criteris generals. Des d’UOB en reclamàvem 30. Pel que fa als específics diuen que no poden concretar els dies d’antelació, segons van dir a causa de les diferents característiques de les proves pràctiques.
  • Han fet una consulta a Madrid per veure si es pot permetre que s’hi presentin els tècnics de FP encara que ja s’hagin fet les quatres convocatòries de l’especialitat.
  • No poden assegurar que tots els membres dels tribunals siguin de l’especialitat per manca de funcionaris en algunes d’aquestes.
  • Consideren que basta dir que la citació als membres dels tribunals, que fa el president, sigui «fefaent,» sense afegir que s’ha de fer per escrit i amb avís de recepció, tal com nosaltres reclamàvem.
  • No permetran fer servir mitjans informàtics a l’exposició de la programació, a diferència de la unitat didàctica, segons diuen perquè els tribunals han de comprovar la capacitat explicativa i didàctica de l’aspirant sense aquests ajuts.
  • Els guions de la programació i UD es podran dur fets de casa sense necessitat d’haver-ho d’especificar a la convocatòria i així ho indicaran a les instruccions als tribunals.
  • La fase de pràctiques torna a ser de 5 mesos i de 3 en casos excepcionals (maternitat, i causes de força major acreditada).
  • Tema escrit i prova pràctica es continuaran fent en dies diferents.
  • ATENCIÓ: S’han fet canvis a les característiques de la prova pràctica de català, anglès, castellà i geografia i història.

De les aportacions que vam presentar a la mesa tècnica, s’han acceptat:

  • L’especificació dels marges de la programació, que hauran de ser de 2 cm, i la possibilitat d’imprimir en doble cara. ATENCIÓ: es penalitzarà amb un punt l’incompliment del format.
  • La possibilitat de presentar programacions d’Orientació referides a centres de règim especial.
  • Per altra banda, ara s’indica que la resposta a les reclamacions s’ha de fer «de forma suficientment motivada d’acord amb els criteris de valoració i qualificació específics«, cosa que hauria d’impedir emetre respostes vagues i genèriques.

De les que NO s’han acceptat, podem destacar:

  • La possibilitat de reclamar després de la primera prova, com es va fer el 2017. Continuen al·legant manca de temps per poder començar el curs l’1 de setembre. Segons van dir, l’any passat hi va haver tres reclamacions que prosperaren i els aspirants afectats van fer la segona prova fora de calendari.
  • Vam insistir a demanar que es facin públiques les instruccions als tribunals. 
  • Consideren que llegir les proves escrites no aporten res, incompleix el dret a l’anonimat i allarga el procés. Nosaltres tornàrem a demanar que la lectura fos voluntària.
  • Pujar de 24 a 48 hores els terminis per actuar. Van dir que les 24 hores han de ser reals i que n’adverteixen els tribunals.
  • Podeu veure AQUÍ
    el document amb les prop de 40 aportacions i reclamacions que vam enviar a la
    Conselleria després de la mesa tècnica i que hem demanat que s’adjunti a
    l’acta de la mesa d’ahir.

Pel que fa a dispensar de formar part dels tribunals els funcionaris que ja ho han fet en un o més dels darrers tres cursos, i els que ja han estat nomenats amb 55 anys o més, vam reclamar que la relació de causes de dispensa passin per mesa sectorial tal com estableix el punt 5.5 de les bases. Personal docent va contestar que la relació actual s’aprovà en una mesa de 2007.

Recordam una vegada més que des d’UOB proposam un model propi d’oposicions, i que dins el model actual reclamam que les proves no siguin eliminatòries.

Nota de premsa de la Conselleria AQUÍ.

Diario de Mallorca: