Avui, dimecres dia 17 de juny de 2026, s’ha reunit la Mesa Sectorial d’Educació (MSE) en sessió ordinària. Per part de l’Administració hi han assistit, entre altres, el conseller d’Educació i Universitats, senyor Antoni Vera, la directora general de Personal Docent, senyora Joana Maria Cabrer; la directora general de Planificació i centres, senyora Catalina Ginard i el cap de departament de Personal Docent, Sr. Albert J. Flores Clemente.
L’ordre del dia seguit:
- Proposta d’acord per a la substitució temporal dels membres dels equips directius.
La proposta presentada té relació amb el règim de suplències. En els casos que l’absència d’un membre de l’equip directiu es perllongui en el temps més de dos mesos consecutius, es podrà nomenar un substitut en funcions. Aquest nomenament tendrà un caràcter transitori i es limitarà al temps estrictament necessari i, com a màxim, fins a la reincorporació del titular.
UOB Ensenyament, en aquest punt, ha demanat que les absències de l’equip directiu siguin cobertes a partir d’un mes, en lloc dels dos mesos que proposava la Conselleria.
La resposta per part de l’Administració ha estat positiva, perquè han acceptat que pugui ser d’un mes i, a més, amb caràcter retroactiu des de l’inici de l’exercici de les seves funcions.
- Proposta d’acord pel qual s’adopten mesures específiques per a la millora del complement específic de tutor.
UOB Ensenyament ha vist molt encertada la mesura proposada, ja que, tot i que arriba amb retard, és un incentiu econòmic del tot necessari. Hem recordat al senyor conseller que aquesta millora ja s’hauria d’haver implantat aquest curs 2025-26, segons el compromís que va adquirir a la Mesa. Així, després de parlar-ne amb la resta de sindicats, s’ha aconseguit que aquest complement es percebi amb caràcter retroactiu amb efectes econòmics a 1 de setembre de 2025. La data d’aquest pagament dependrà de la disponibilitat pressupostària.
Per altra banda, UOB Ensenyament ha exposat que creu que el complement específic de tutoria, els 60 € proposats, s’hauria d’incrementar com a mínim a 80 €, ja que la tasca inherent a la tutoria suposa una càrrega de feina molt elevada. L’Administració ha fet cas omís de la nostra proposta. De totes maneres, un punt positiu és que tots els docents que tinguin una reducció de jornada, que facin feina a mitja jornada, és a dir, sigui quina sigui la seva jornada, cobraran el complement de foma íntegre.
UOB Ensenyament també ha exigit altres incentius per tal que es compleixi l’obligació que té l’Administració educativa d’afavorir en tots els nivells educatius el reconeixement de la funció tutorial. Concretament, UOB Ensenyament ha demanat els següents incentius professionals:
- El reconeixement de la figura del docent cotutor en aquells supòsits en què el centre educatiu n’hagi previst la designació d’acord amb la seva organització pedagògica.
- Que quedi inclòs el dret a percebre el complement específic de tutor per part dels docents substituts que, durant el període del seu nomenament, assumeixin efectivament les funcions de tutoria o cotutoria, amb les mateixes condicions que la resta de personal docent nomenat per a l’exercici d’aquestes funcions. Ja sabem que els substituts cobren si cobreixen una tutoria, però UOB Ensenyament vol que quedi plasmat dins l’Acord.
- Que els tutors dels Cicles Formatius de la LOGSE percebin també el complement.
L’Administració ha contestat que aquests dos punts no es tractaran en aquest acord, sinó que es negociaran en el pròxim Acord Marc.
- Proposta de regulació de l’any sabàtic.
La Conselleria no va proporcionar cap document dins el termini i en la forma escaient. A la Mesa d’avui han entregat un esborrany on expliquen com volen desenvolupar el gaudi de l’any sabàtic.
Per a analitzar-ho i estudiar-ho, ens convocaran a Mesa en les pròximes setmanes.
- Torn obert de paraula.
En el torn obert de paraula UOB Ensenyament ha demanat:
- Quan serà retribuït el 2% dels endarreriments corresponents al 2020?
L’Administració ha dit que aquests endarreriments es percebran a la nòmina del juny. Per als docents que treballaren tot el 2020, del cos A1 percebran 370 € bruts i del cos A2 percebran uns 270 € bruts, aproximadament.
- UOB Ensenyament ha demanat informació específica sobre el desenvolupament de diversos decrets:
- Decret de Personal Docent:
UOB Ensenyament ha demanat si està previst treure les instruccions pertinents respecte de la reducció de jornada en quatre dies. La resposta ha estat negativa perquè aquest esborrany de Decret encara està en consultoria. Ha de passar tots els tràmits burocràtics i administratius i no preveuen que es publiqui molt abans del novembre de 2026. Així, no sabem quan es podrà aplicar aquesta mesura.
- Xarxes EOI:
UOB Ensenyament ha demanat l’estat de la modificació de la normativa sobre l’organització i el funcionament de les EOI.
L’Administració no ha contestat aquesta pregunta.
- Decret de menjadors:
La Conselleria ens ha informat que aquest divendres es presentarà al Consell de Govern.
La darrera informació que ens ha donat el conseller Antoni Vera és que durant els pròxims mesos ens convocarà a Mesa per negociar un nou Acord Marc.
Palma, 17 de juny de 2026