Ahir, dijous 4 de desembre de 2025, es va reunir la Mesa Sectorial d’Educació en sessió ordinària. Per part de l’Administració hi varen assistir, entre d’altres, la directora general de Personal Docent i Centres Concertats, senyora Joana Maria Cabrer; el cap de departament de Personal Docent, senyor Albert Flores; el cap de servei de Gestió Docent, senyor Miquel Font; el cap de servei de Gestió de Personal, senyor Miquel Bujosa i el cap de Serveis Jurídics, senyor Luís Riera, amb l’ordre del dia següent:
- Lectura i aprovació d’actes de sessions anteriors.
- Proposta d’acord pel qual s’aprova l’oferta pública d’ocupació per a l’any 2025 corresponent al personal funcionari dels cossos docents no universitaris al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
- Proposta de resolució per la qual s’aprova la primera convocatòria per al reconeixement del segon tram de la part consolidable de la carrera professional dels funcionaris docents.
- Proposta de resolució per la qual s’aprova la primera convocatòria per al reconeixement del segon tram de la part consolidable de la carrera professional dels funcionaris docents del cos d’inspectors d’educació i inspectors accidentals.
- Torn obert de paraula
Oferta de Treball Pública
Ahir es va aprovar l’oferta pública d’ocupació per a l’any 2025 corresponent al personal funcionari dels cossos docents no universitaris al servei de la comunitat autònoma de les Illes Balears, quantificada en un total de 384 places corresponents a la taxa de reposició, en els termes que figuren a l’annex de l’Acord.
Per calcular la taxa de reposició d’efectius, el percentatge de taxa màxim autoritzat s’ha d’aplicar sobre la diferència que resulti entre el nombre d’empleats fixos que, durant l’exercici pressupostari anterior, varen deixar de prestar serveis i el nombre d’empleats fixos que s’hi varen incorporar en l’exercici esmentat, per qualsevol causa, o reingressats des de situacions que no duguin aparellada la reserva de llocs de treball. A aquests efectes, s’han de computar els cessaments per jubilació, retir, mort, renúncia, declaració en situació d’excedència sense reserva del lloc de treball o la percepció de retribucions amb càrrec a l’administració en la qual cessa. Igualment, es tenen en compte les altes i baixes produïdes pels concursos de trasllats a altres administracions públiques.
L’Administració va informar que la de les Illes Balears serà la primera oferta d’ocupació que serà executada per l’estat espanyol. En aquest sentit, és esperable que les informacions relatives a les places que sortiran a oposicions s’avançaran respecte a altres anys.
Per altra banda, s’ha informat que la taxa de temporalitat de places vacants actualment és, aproximadament, d’un 5,85%, molt per sota del màxim del 8% que marca la Unió Europea.
Carrera professional cossos docents i Inspecció educativa
S’han aprovat les resolucions que regularan sengles primeres convocatòries corresponents al segon tram de la carrera professional docent i d’inspectors respectivament.
Cap a finals de desembre o principis de gener la Direcció General de Personal Docent i Centres Concertats publicarà els llistats provisionals de les persones que tenen dret al cobrament del segon tram de la carrera professional.
A partir de l’endemà de la publicació d’aquests llistats, hi haurà un termini de deu dies hàbils de reclamació contra aquests llistats. Durant aquest termini també es podrà sol·licitar la renúncia voluntària a llur cobrament, mitjançant el tràmit habilitat a tal efecte.
La quantia es percebrà amb caràcter retroactiu a data 1 de gener de l’any 2026 i passarà de 615 € -quantia corresponent al primer tram- a 960 €, actualitzables anualment d’acord amb les futures variacions de l’IPC.
A aquesta primera convocatòria, el reconeixement es farà d’ofici i, per tant, estarà exempt d’avaluació. Igual que en el cas del primer tram, a les futures convocatòries sí que hi haurà procés d’avaluació.
El reconeixement del segon tram coincidirà amb el compliment del segon sexenni a partir de l’1 de gener de l’any 2026. Aquesta circumstància es repetirà a les futures convocatòries d’aquest segon tram.
UOB Ensenyament ha votat a favor, atès que és una millora dels drets sociolaborals del col·lectiu docent. No obstant això, roman pendent que es convoqui amb caràcter d’urgència la primera de les dues reunions preceptives de seguiment del segon Acord Marc que s’han de convocar cada curs. En aquesta reunió, entre altres reivindicacions, se sol·licitarà l’avançament en un any tant del segon com del tercer tram de la Carrera professional —el segon des de l’1 de gener del 2025, i el tercer des de l’1 de gener del 2026—, i amb caràcter retroactiu, atès que l’Acord contempla aquesta possibilitat, així com la negociació de la millora d’aquest complement. També se sol·licitarà la creació del sisè sexenni, així com els trams corresponents de Carrera professional –-quart, cinquè i sisè—.
Torn obert de paraula
Acord marc:
A l’anterior reunió de la Mesa Sectorial UOB Ensenyament va demanar la previsió que té l’Administració quant a la convocatòria de la primera de les dues preceptives reunions de seguiment de l’Acord marc. Llavors la resposta va ser que es convocaria abans de Nadal. Ahir la resposta va ser que la nova previsió és que es convocarà a partir de la segona setmana de gener. Resulta evident que, a diferència de l’aniquilació del català i de la privatització de l’escola pública, la negociació dels punts de l’Acord marc no és una prioritat de la Conselleria. UOB Ensenyament roman a l’espera.
Una de les qüestions —entre d’altres— que preocupa a UOB Ensenyament és l’estat de la qüestió de l’actualització del complement de tutoria. El curs passat l’Administració es va comprometre a augmentar-lo fins als 60 € a partir d’aquest curs 25-26, circumstància que, a hores d’ara, no s’ha produït. Per altra banda, UOB Ensenyament va reivindicar per enèsima vegada el cobrament complet del complement de tutoria per part de les i els docents tutors que treballen a mitja jornada. Val a dir que, actualment, només cobren la meitat, malgrat exercir el 100% de les funcions de tutoria. Finalment, UOB Ensenyament va transmetre a l’Administració la importància de què la figura de la cotutoria estigui ben definida a la normativa corresponent a efectes d’organització i funcionament, així com la seva remuneració —cal recordar que actualment no es cobra cap complement de cotutoria—. És indigne que existeixin càrrecs de facto però no de iure, donant lloc a confusions i possibles abusos, així com a una càrrega laboral extra no remunerada.
Si finalment l’Administració convoca la part social a la primera reunió de seguiment de l’Acord marc, UOB Ensenyament lluitarà per aquestes i d’altres qüestions de vital importància. UOB Ensenyament romandrà vigilant perquè no es vulnerin els drets sociolaborals del col·lectiu docent.
Provisió de personal no docent als centres educatius:
UOB Ensenyament ha rebut multitud de queixes quant a la provisió de personal de serveis no docent. Igualment, en molts casos no s’estan cobrint les baixes per incapacitat temporal, el qual suposa que qui ha d’assumir la feina és el personal docent incrementant, una vegada més, la càrrega burocràtica i funcions que no els pertoca.
UOB Ensenyament va demanar com pretén la Conselleria donar solució a aquesta problemàtica que afecta directament el col·lectiu docent i de forma més significativa als equips directius?
La Conselleria va demanar la part social que informàs dels casos concrets. UOB Ensenyament va informar dels que té constància en l’actualitat. També us convida que ens informeu si s’estan donant casos de falta de provisió de personal no docent als vostres centres a l’adreça de correu electrònic ensenyament@uob.cat.
Palma, 5 de desembre de 2025