Etiqueta: Riscos laborals

Reclamam que s’inspeccionin les obres de l’IES Santa Maria

Avui dematí hem reclamat a l’Ibisec que inspeccioni d’urgència les obres de reforma de la teulada de l’IES Santa Maria. Hem advertit que es deixen bombones de butà de 12 kg (35 kg en buit) i una escala d’alumini sobre la coberta, sense cap vigilància.

Fa uns dies una d’aquestes bombones va caure des de la teulada a una rampa d’accés freqüentment transitada, amb la fortuna que en aquells moments no hi passava ningú.

Hem instat la Conselleria que inspeccioni d’urgència els treballs i faci aplicar les normes de seguretat corresponents abans que es produeixi qualque desgràcia.

Escola sense Wifi

Ahir sol·licitàrem al Servei de Prevenció de Riscos Laborals, de la Direcció General de Personal Docent, que faci un estudi dels nivells de micro-watts per cm2 originats pel wifi als centres educatius i estableixi la categoria de centres sensibles, com fan a altres comunitats autònomes.

També demanàrem que se substitueixi el wifi per cablejat en els casos de radiacions potencialment perilloses.

Països com Suïssa ja han retirat el wifi dels centres educatius.

Vos adjuntam el document Escola sense WiFi, on trobareu informació sobre els efectes de les radiacions electromagnètiques als centres educatius, i un VÍDEO d’una entrevista a un expert.

Més informació:

UH es fa ressò de la nostra petició de protocol per a agressions entre alumnes

Reproduït de ultimahora.es:

Profesores piden cómo actuar ante agresiones físicas entre alumnos

Joan J. Serra | Palma | 15/11/2016

El sindicato Unió Obrera Balear (UOB, sectorial de enseñanza) ha reclamado a la Conselleria d’Educació i Universitat que elabore un protocolo de actuación para los docentes ante las agresiones entre alumnos.

Según la UOB, «actualmente, los docentes nos vemos obligados a intervenir siguiendo un criterio personal, sin disponer de instrucciones claras ni una formación adecuada».

En este sentido, el sindicato recuerda que «existe un
protocolo de prevención, detección e intervención del acoso, pero la
Conselleria no prevé cómo se debe proceder en casos de agresión física.
Los docentes necesitamos formación para saber cómo
actuar ante peleas o agresiones, si la intervención debe ser física o
no, o qué cobertura jurídica nos ampara en caso de posibles denuncias
por contacto físico con los alumnos».

Sobre esta cuestión, Marta
Escoda, directora del Institut per a la Convivència i l’Èxit Escolar,
dependiente de la Conselleria, explicó que «no nos ha llegado ninguna petición oficial
en este sentido, pero estudiaremos la implantación no de un protocolo,
sino de unas instrucciones sobre cómo actuar ante una agresión física
entre alumnos. El protocolo de acoso abarca todo un proceso en muchos
ámbitos implicados, pero es verdad que ante un episodio que puede ser
rápido e inesperado como una pelea se pueden estudiar unas instrucciones
orientativas a seguir, aunque en estos casos lo mejor es siempre
aplicar la prevención, el diálogo y el sentido común, pues muchas veces
hay que individualizar la situación que se plantea».

Conselleria explica el pressupost de 2017

Conselleria explica el pressupost de 2017. El que no diu és si amb aquestes xifres és possible eliminar els 107 barracons, reduir ràtios, donar suport a tots els alumnes amb necessitats, tornar a les 18 hores lectives a secundària, reduir hores lectives a majors de 55 anys, etc.

Nota de premsa de la Conselleria:

La Conselleria d’Educació i Universitat disposarà d’un pressupost de 882 milions d’euros per al 2017, 65 més que l’any passat

Darrera actualització: 07/11/2016

La Conselleria d’Educació i Universitat
disposarà per a l’exercici de 2017 d’un pressupost de 882,57 milions
d’euros. Aquesta xifra representa un increment del 8 % en relació amb el
pressupost del 2016, que va ser de 817,21 milions d’euros, fet que
suposa 65,36 milions més. Les partides destinades a educació dels dos
darrers exercicis (2016 i 2017) sumen un total de 106,9 milions més que
la del 2015, la qual cosa suposa un 13,8 % d’increment.

La prioritat de la Conselleria d’Educació i Universitat a l’hora
d’elaborar el pressupost del 2017 ha estat preveure totes les mesures
que formen part del Pla d’Èxit Educatiu, que tenen com a objectiu
fonamental combinar equitat i qualitat i que han de fructificar de
manera progressiva en una reducció efectiva de les taxes de fracàs i
abandonament primerenc. Això passa inevitablement per actuacions a tots
els nivells: des de la millora de les infraestructures educatives a una
especial atenció a la diversitat, passant per la progressiva recuperació
dels drets perduts i un ample ventall d’intervencions d’abast pedagògic
per posar les bases del que ha de ser una educació de qualitat,
equitativa i participativa.

Per això, hi ha increments significatius en partides com atenció a la
diversitat i programes socioeducatius i d’educació inclusiva per ajudar
els col·lectius que tenen més dificultats o es troben en risc
d’abandonament i fracàs escolar, a més de mesures per millorar la
formació permanent del col·lectiu docent i per donar un impuls a
l’autonomia i la generalització de les pràctiques d’èxit als centres
docents de les Illes.

Pel que fa a la Universitat, s’augmenta l’esforç pressupostari per
millorar la seva oferta, que fa un bot qualitatiu, sobretot pel que fa a
la incorporació dels estudis de Medicina.

600 professors en dos pressuposts

El pressupost del 2017 de la Conselleria d’Educació i Universitat
preveu una despesa de personal docent públic de 508,18 milions d’euros,
46,87 més que l’any passat. Cal tenir en compte que el curs actual es
preveu un increment del nombre de professors, que s’afegeixen als 400
que s’incorporaren el curs passat (2015-2016). Això suposarà que, a
final de curs i des de principi de legislatura, s’hauran recuperat aproximadament 600 places de professorat.

Des de la Direcció General de Personal Docent es preveu la posada en marxa del Servei de Prevenció de Riscs Laborals, amb una inversió d’1.066.680 euros. Aquest Servei és un dels compromisos que conformen l’Acord marc signat el setembre de 2015.

La nòmina de la concertada augmenta en 3,41 milions d’euros en
relació amb el pressupost de l’any passat. Aquest increment respon als
compromisos assumits en l’Acord signat amb els representants d’aquests
ensenyaments el 2016 i suposa una inversió total per al 2017 de
160.913.234 euros. 

A la convocatòria d’oposicions del 2017, tal com es va comprometre la
Conselleria i amb l’objectiu d’estabilitzar la plantilla docent de les
Illes Balears, s’hi destinen 880.000 euros.

Ajuts de menjador, per a les escoletes i als fons de reutilització de llibres

 El pressupost del 2016 preveia destinar a ajuts de menjador
1.100.000 euros, que finalment foren 2.100.000. El pressupost del 2017
preveu mantenir aquesta dotació de 2.100.000 euros. D’altra banda,
s’incrementen les ajudes als fons de reutilització de llibres de text. El
2015 s’hi destinaren 208.041 euros; l’any passat, 1.100.000 euros, i el
2017 s’hi destinaran 1.500.000 euros. A més, també es preveu destinar
300.000 euros a dispositius digitals.

També es continua amb la recuperació de les subvencions per a les federacions i associacions de pares i mares i d’alumnes. El 2016 s’hi varen destinar 70.000 euros i en el pressupost del 2017 s’ha previst destinar-hi 300.000 euros.

Una altra de les partides que es recuperaren l’exercici passat és la que es destina al Pla d’Educació de 0-3 anys per a Ajudes a les unitats d’educació infantil de la Xarxa d’Escoletes
Públiques per donar impuls a aquesta etapa educativa. En total, s’hi
destinaren 1.500.000 euros. L’any 2017 aquestes ajudes s’incrementaran
en 200.000 euros (1.700.000).

El pressupost del 2017 també preveu una millora de les condicions dels auxiliars tècnics educatius i un increment del nombre d’aquests professionals. Això suposarà una inversió de 300 mil euros.

Un impuls clar a la millora de les infraestructures educatives

 En el capítol de les infraestructures, l’increment
més significatiu es dóna en l’apartat d’inversions reals, destinades a
la reforma dels centres educatius i a la construcció de nous centres, ja
que es passa de 8.835.435 euros el 2016 a 15.527.431 euros el 2017, la
qual cosa suposa un increment del 75 %.

Les principals línies d’actuació pel que fa a infraestructures seran les següents:

–          Inici de les obres de l’IES Santa Maria (licitació prevista abans de finalitzar el 2016).

–          Finalització de la construcció del CEIP Mestre Pere Garau (Son Macià).

–          Redacció del projecte i licitació de les obres del CEIP de Sant Ferran, de Formentera.

–          Redacció dels projectes de construcció de diversos centres
educatius a Mallorca, Menorca i Eivissa i licitació de les obres.

–          Projecte del Conservatori Professional de Música de
Menorca (redacció a càrrec de la Conselleria de Territori, Energia i
Mobilitat amb el suport de l’IBISEC).

–          Projecte d’adequació del Quarter de Santiago, de Maó, per ubicar-hi l’escola d’adults i l’escola oficial d’idiomes.

–          Ampliacions de centres, entre les quals hi ha les de l’IES
Binissalem, l’IES Puig de Sa Font, el CEIP Sant Carles i el CEIP Simó
Ballester, entre altres.

–          Reformes de diversos centres públics de primària i secundària.

–          Retirada d’instal·lacions de fibrociment.

–          Supressió de barreres arquitectòniques.

D’altra banda, el pressupost per al 2017 preveu un increment de les despeses de funcionament dels centres educatius, que passen de 8.725.000 euros a 9.245.000 euros.

L’aposta per la formació del professorat i per la consolidació de l’oferta d’FP

El pressupost del 2017 preveu un increment de la inversió per a
l’equipament dels centres de formació professional de 285.900 euros més
que l’any anterior. També es millora la inversió en promoció de l’FP i es mantenen les partides destinades a programes de qualificació inicial i a convenis amb els ajuntaments per a la col·laboració en l’educació de les persones adultes.

S’ha incrementat la inversió destinada a auxiliars de conversa, que passa d’1.729.200 euros a 1.905.960 euros. 

Es dobla la partida destinada al Pla Quadriennal de Formació del Professorat, que passa de 91.000 a 215.000 euros, a part de la formació específica per al professorat de formació professional.

L’aportació econòmica a la UIB augmenta un 6,8 %

 L’aportació global a la UIB per al 2017 és de 63.258.354 euros. Això
suposa un augment de 4.022.693 euros, un 6,8 % d’increment, respecte de
l’any 2016. D’aquest total, 52.569.599 euros corresponen a les despeses
corrents i nòmines per al personal, una quantitat que suposa un augment
del 4,0 % respecte de l’any 2016. Amb aquesta partida es vol millorar
la inversió per alumne a fi d’acostar-la a la mitjana de finançament de
les universitats de l’Estat espanyol, disminuir la grandària dels grups
classe i continuar fent millores laborals per al personal docent i
investigador i per al personal d’administració i serveis.

D’altra banda, la nominativa disposa d’un total de 4.753.370 euros de complements retributius per al personal docent i investigador,
la qual cosa representa un augment del 13,4 % respecte del 2016. En
aquest sentit, es recupera el complement d’excel·lència investigadora i
de transferència del coneixement i, com a novetat, els professors
interins, tant funcionaris com laborals, podran demanar el complement de
docència i gaudir-ne.

A més, es mantenen els compromisos pluriennals per a l’ampliació de
l’oferta formativa de la UIB mitjançant els convenis per a la implantació de la doble titulació de Dret i Administració i Direcció d’Empreses, per a la doble titulació de Turisme i Administració i Direcció d’Empreses i per al grau de Turisme a Menorca. En
aquesta línia, l’any 2017 s’incorpora una partida de 887.947 euros
corresponent al conveni de finançament dels estudis de grau de Medicina. 

La partida per assumir les despeses d’infraestructures,
l’any 2017, es manté en 1.200.000 euros. A aquesta transferència s’hi
ha afegit un total de 480.000 euros, que suposen un augment del 166,7 %
respecte del 2016, per assumir tres projectes estratègics en
infraestructures universitàries previstes en el Programa Operatiu del
Fons de Desenvolupament Regional (FEDER): renovació i modernització de
les aules de videoconferència, administració electrònica i redacció del
projecte de l’edifici Interdepartamental II, que acollirà els estudis de
la branca de ciències de la salut (Infermeria, Fisioteràpia i
Psicologia).

Millora dels ensenyaments artístics superiors

 El pressupost del Conservatori Superior de Música de les Illes
Balears augmenta un 5,76 %, amb un total de 2.497.071 euros, amb la
intenció de continuar potenciant les figures del professor convidat i de
l’associat, a més d’adquirir i mantenir els instruments necessaris.

També creix la partida de l’Escola Superior d’Art Dramàtic de les
Illes Balears fins a un total de 650.874 euros, la qual cosa suposa un
augment de l’11 %.

UOB reclama a la Conselleria un acte públic de suport als mestres de l’Anselm Turmeda

 

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, reclama al conseller d’Educació, Martí March, que convoqui un acte públic de suport als mestres del col·legi públic Anselm Turmeda de Son Roca.

Un cop l’informe d’Inspecció educativa ha constatat que el centre va actuar correctament és inadmissible que els grupuscles d’extrema dreta continuïn assetjant els docents i que els programes sensacionalistes de televisió persisteixin en la manipulació i tergiversació dels fets.

Davant això des d’UOB instam la Conselleria a fer un acte públic de suport i desgreuge on hi pugui participar la comunitat educativa. És el mínim que es mereixen uns docents que fan feina en condicions difícils, ni que sigui per agrair-los la seva professionalitat, compensar el calvari que estan passant i contrarestar el circ mediàtic que determinats sectors hostils als mestres de l’escola pública continuen alimentant interessadament.

Palma, 24 d’octubre de 2016

 

dBalears.cat:

Diario de Mallorca:

Última Hora també se n’ha fet ressò a l’edició en paper.

Alerta amb les baixes de quatre dies!!

Si el metge vos ha de fer una baixa, anau alerta perquè en sortireu perjudicats si vos la fan per quatre dies.

Segons les instruccions vigents, en cas d’absència per malaltia de fins a tres dies hem de cobrar el 100% el primer dia i el 50% els dos dies següents, presentant un justificant mèdic (no baixa mèdica). (*)

Per altra banda, arran de l’Acord de Govern de 30 de setembre les baixes mèdiques de cinc dies o més s’han de cobrar íntegrament.

El problema sorgeix en cas de baixes de quatre dies, que no es poden acollir a cap dels dos supòsits i impliquen la pèrdua del 50% els tres primers dies i el 25% el quart.

Teniu-ho en compte quan aneu a veure el metge!

  • (*) «1. Per tal de justificar una absència per malaltia o accident que no dóna lloc a l’emissió d’una baixa, el docent ha de presentar un justificant mèdic que justifiqui fins 3 dies d’absència:
    a) El primer dia d’absència percebrà el 100 % de les retribucions.
    b) El segon i el tercer dia d’absència percebrà el 50 % de les retribucions, excepte si és deguda a alguns dels supòsits recollits en l’Acord del Consell de Govern de 9 de novembre de 2012 (BOIB núm. 168, de 13 de novembre de 2012) en què es percebrà el 100 % de les retribucions. La concurrència d’aquests supòsits s’ha d’acreditar documentalment mitjançant la presentació dels justificants oportuns.»

Entra en vigor el cobrament íntegre de les baixes iguals o superiors a cinc dies

 

Avui dematí ha tingut lloc la Mesa sectorial extraordinària on s’ha ratificat l’Acord de govern de 30 de setembre que reconeix el dret a percebre el 100 % de les retribucions a les malalties greus, entenent-se per malaltia greu les baixes iguals o superiors a cinc dies. La ratificació en Mesa sectorial és un tràmit jurídic necessari perquè la mesura sigui aplicable.

S’ha demanat per part de tots els sindicats que s’apliqui amb efectes retroactius a les malalties originades el 2 d’octubre, és a dir el dia següent a la publicació de l’Acord al BOIB.

Des d’UOB hem acceptat aquesta millora però al mateix temps hem fet constar un cop més en acta que s’incompleix l’Acord marc, segons el qual el 2016 havíem de tornar a cobrar tots els dies de baixa, i que és intolerable que es continuï penalitzant els treballadors per estar malalts.

UOB reclama un protocol d’actuació davant les agressions entre alumnes

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, expressa la seva solidaritat amb el claustre del col·legi públic Anselm Turmeda de Son Roca i reclama a la Conselleria que elabori un protocol d’actuació per als docents davant les agressions entre alumnes.
Actualment els docents ens veim obligats a intervenir seguint un
criteri personal, sense disposar d’instruccions clares ni una
formació adequada.

El Protocol de prevenció, detecció i intervenció de l’assetjament escolar de les Illes Balears de la Conselleria no preveu com s’ha de procedir en aquests casos. Els
docents necessitam formació per saber com actuar davant de
bregues o agressions, si la intervenció ha de ser física o no, i quina
cobertura jurídica ens empara en cas de possibles denúncies pel contacte
físic amb els alumnes.

Cal
tenir en compte que les agressions entre alumnes es poden produir al
pati, com ha passat fa poc a l’escola pública de Son Roca, però també a
les aules i tallers on hi ha mobiliari i eines que poden agreujar la
situació, a l’entrada i sortida del centre i entre alumnes de totes les edats.

Reclamam també que es torni a
dotar de personal de seguretat
els centres amb risc de conflictivitat, i
que el procediment es faci amb criteris objectius i transparents.

Finalment condemnam els grupuscles d’ultradreta que continuen criminalitzant els docents de l’escola de Son Roca,
tot i que segons l’informe d’Inspecció varen tenir una actuació
correcta, i els recordam que segons la legislació vigent els docents són autoritat pública i els seus testimonis tenen presumpció de veracitat llevat de proves en contra.

Palma, 19 d’octubre de 2016

Diari de Balears:

AraBalears:

El futur Decret de prevenció ja té memòria econòmica

A la Mesa sectorial d’avui dematí la directora general de Personal Docent ha anunciat que el Decret de prevenció de riscos sociolaborals ja disposa de memòria econòmica. Properament s’enviarà als centres, sindicats i comunitat educativa en general perquè s’hi puguin fer aportacions.

També ha de passar pel comitè intercentres de seguretat i salut laboral on hi estan representats els sindicats.

Des d’UOB hem demanat transparència en la gestió de les al·legacions, amb informació de qui seran els encarregats d’admetre-les o no i dels criteris que s’aplicaran. Ja vam quedar escalivats després del que va passar amb les al·legacions dels currículums LOMCE.

ITs: Conselleria no descomptarà per baixes a partir dels cinc dies

A la Mesa sectorial d’avui dematí la directora general de Personal Docent, Rafaela Sánchez, ha anunciat que la Conselleria no descomptarà les baixes per incapacitat laboral transitòria a partir dels cinc dies. Segurament sortirà publicat al BOIB de dissabte que ve i s’enviarà una nota informativa als centres.

Les malalties infecto contagioses continuen sense considerar-se laborals i no hi ha previsió del contrari.

Des d’UOB hem dit que continuam considerant immoral que se’ns faci pagar per estar malalts i que amb aquesta mesura se’ns fa triar entre el dolent i el pitjor. El conseller March ha contestat que la voluntat política del Govern es demostra amb mesures com aquesta, però que manca finançament i que hi ha un marc estatal «vulguem o no».

BOIB 1.10.16:

http://www.caib.es/eboibfront/ca/2016/10557/585728/acord-del-consell-de-govern-de-dia-30-de-setembre-