Circular 338/2026
Que la Conselleria d’Educació i Universitats menysté els seus treballadors no és una novetat. El rònec desenvolupament de l’Acord marc en aquests moments de legislatura n’és prova evident. La deixadesa del senyor Antoni Vera envers el sistema educatiu públic condemna els docents a unes condicions sociolaborals cada vegada més infectes: aules a més de 30 graus, ràtios pels núvols, burocràcia infinita, retribucions insuficients, excés de càrrega laboral, etc.
Per si tot això fos poc, la Conselleria va insultar la intel·ligència dels docents amb la reducció de la jornada setmanal de 37.5 a 35 hores, tal com ja va denunciar UOB Ensenyament. Però no és només que l’Administració intenti per tots els mitjans que la reducció sigui tan poc beneficiosa com sigui possible per als docents, sinó que, a més, la seva supèrbia i desídia perjudica els treballadors. La jornada de 35 hores setmanals va entrar en vigor a partir de l’1 de setembre de 2025. Doncs bé, des de llavors —més de mig any després— la Conselleria no s’ha molestat a actualitzar el Permís per lactància d’un fill menor de dotze mesos (gaudi acumulat), que estableix el següent:
Per obtenir el nombre de dies que es poden acumular, s’ha de tenir en compte el nombre de dies efectius de feina des del dia que la persona interessada indiqui en la sol·licitud (no des del dia en que la presentin), fins que l’infant faci dotze mesos o, en el cas de personal docent interí o personal laboral temporal que ocupi una vacant, fins el 31 de juliol. En cas de fer jornada completa, per cada 7’5 dies de feina, correspon un dia de lactància acumulada;
Resulta curiós que cada dia de permís correspongui a 7,5 dies de feina, com si a hores d’ara la jornada dels docents encara fos de 37’5 hores setmanals. No pareix que un canvi com aquest hagi de suposar una feinada, però UOB Ensenyament sospita que a la Conselleria ja li va bé que els seus treballadors facin més dies de feina dels que els pertoquen legalment, així s’estalvien uns diners que poden desviar cap al sistema concertat.
Fins on hem d’aguantar els docents? UOB Ensenyament ha registrat una instància sol·licitant a la Conselleria d’Educació i Universitat l’actualització de la normativa, així com la compensació pertinent a tots aquells treballadors que hagin gaudit d’aquest permís des de l’1 de setembre de 2025. Així mateix, insta els docents que sol·licitin aquest permís a partir d’ara a indicar a les observacions que volen que el càlcul es realitzi d’acord amb la jornada de 35 hores setmanals, no de 37’5 i que, en conseqüència, correspongui un dia de permís per cada 7 dies.
Palma, 24 de març de 2026