El punt 25 de l’Acord marc, signat el febrer de 2023, establia que s’havia de negociar una demanda històrica del col·lectiu docent: els dies de lliure disposició (retribuïts i no retribuïts). La Conselleria d’Educació i Universitats, lluny de negociar res, s’ha dedicat a implantar, amb caràcter autoritari, una proposta que no va comptar amb el vot a favor de cap sindicat i que és, manifestament, un insult a la intel·ligència dels docents.
L’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP) concedeix als treballadors 6 dies de lliure disposició retribuïts. L’Administració, en un poc dissimulat intent de voler complir el punt, ha establert que els docents puguin gaudir 1 dia en períodes lectius, 1 dia en períodes lectius sense alumnes (és a dir, a principis de setembre o a finals de juny) i —atenció— 4 dies en períodes com el Nadal, Pasqua o el juliol. Qui pot necessitar un dia per assumptes propis en una jornada en que no ha de treballar? Què serà el següent? Pagar als docents amb bitllets de 15 euros? Encendre la calefacció al mes de juny?
UOB Ensenyament insta la Conselleria a recular i a negociar de veres els punts de l’Acord marc, així com a establir 6 dies d’assumptes propis retribuïts per als docents sense restriccions arbitràries ni imposicions delirants. Per altra banda, UOB Ensenyament exigeix acabar amb el greuge que suposa que els funcionaris interins i els funcionaris en pràctiques no puguin gaudir de dies sense sou no retribuïts.
Així mateix, UOB Ensenyament encoratja a tots els docents a sol·licitar, cada curs, els 6 dies que els hi pertoquen segons l’EBEP i, a més, fa una crida als equips directius a la insubmissió i a acceptar les sol·licituds que els hi facin els docents dels seus centres en aquest sentit. És hora de que els docents actuïn units contra una Conselleria que els menysprea constantment; és hora que les condicions laborals dels docents millorin ostensiblement; és hora d’actuar.
Palma, 5 de març de 2026