Aquests són els Principis bàsics d’UOB Ensenyament.
DIGNITAT
PROFESSIONAL
*
Defensarem la dignitat i la vàlua professional del col·lectiu de
docents davant de la campanya de desprestigi llançada per José
Ramón Bauzà des de 2011 i que ens pinta davant l’opinió pública
com uns “vagos”, “irresponsables”, “vividors”, “culpables
del fracàs i de l’abandonament escolar”, “de suspendre per
motius polítics”, d’”estar contra l’aprenentatge de l’anglès”,
etc.
*
Ens mantindrem ferms davant les agressions al col·lectiu docent,
vénguin d’on vénguin. Cap agressió sense resposta!
ASSEMBLEA
DE DOCENTS
*
Reconeixem que l’AD és un dels actors principals en l’actual
escenari educatiu i un òrgan sobirà en la presa de decisions a
l’hora de negociar amb la Conselleria.
*
Traslladarem les demandes de l’AD a les meses sectorials ja que
l’Assemblea des del moment que no té una personalitat jurídica
pròpia no hi pot accedir directament.
*
Convidarem els representants que l’AD elegeixi (portaveus, membres
del Comitè de Vaga, de les comissions, etc.) a acompanyar-nos a les
meses i a les taules de negociació.
*
No signarem cap acord amb l’administració si prèviament no ha estat
referendat per l’AD.
*
Mentre la consellera Núria Riera no convoqui els comitès de vaga de
l’AD i dels sindicats STEI i CCOO, demanarem una votació de
l’Assemblea per decidir si hem d’anar o no, a les meses sectorials on
es tractin punts que estan integrats en la Taula reivindicativa de la
vaga indefinida actualment vigent.
MODEL
D’ESCOLA
*
Volem una escola de qualitat, moderna, arrelada al país, en català
i oberta al món.
*
Volem una escola compensadora de les desigualtats socials.
*
Volem un model educatiu estable, fruit del consens i que vagi més
enllà dels canvis de color polític dels governs.
*
Volem una escola amb recursos econòmics, amb personal suficient i
que pugui fer feina amb unes condicions de vida, de salut, de
seguretat i de treball adequades.
*
Defensam la llibertat d’expressió i de càtedra i ens oposam a la
LOMQUE per neoliberal, antihumanista, mercantilista, regressiva,
antidemocràtica i neocolonial.
CONDICIONS
LABORALS
*
Volem estabilitat laboral.
*
Volem una vigilància periòdica de la salut dels treballadors
mitjançant personal sanitari sobretot pel que fa les malalties
catalogades com a professionals.
*
Reclamam unes retribucions econòmiques dignes que rescabalin les
retallades i posin al dia la congelació de sou que patim d’ençà de
la crisi de 2008.
*
Exigim la recuperació dels sexennis i dels complements per a tutors
i caps de departament.
INTERINS
*
Defensarem la dignitat i la vàlua professional dels interins, que
són el col·lectiu més vulnerable i a qui l’administració intenta
dividir i desmobilitzar a fi d’usar-lo com a mà d’obra barata per
dissimular les greus mancances del sistema.
*
Volem transparència en les adjudicacions a les places d’interins i
que es treguin a concurs oposició les places vacants.
*
Exigim que els interins no siguin discriminats i cobrin les vacacions
com la resta de docents.
*
Exigim la revisió i l’agilització dels tràmits burocràtics entre
la Conselleria, Soib i Inem per tal que els interins de mitja jornada
tenguin una cotització igualitària.
*
Exigim que els interins tenguin dret a dies sense a sou per atendre
necessitats familiars, per exemple, com la resta de docents i no
se’ls posi en la disjuntiva de quedar-se un trimestre sense feina.
*
Exigim que no s’utilitzin l’exigència del B2 d’anglès i les noves
atribucions que la LOMCE atribueix als equips directius, que poden
donar peu a la discriminació dels docents interins per raons
ideològiques.
ORGANITZACIÓ
INTERNA D’UOB Ensenyament
*
Propugnam la presa d’acords per via assembleària.
*
Deim NO a les cúpules autocràtiques i que es perpetuen en els
càrrecs.
*
Som partidaris de tenir el mínim imprescindible d’alliberats totals
i que la majoria siguin parcials per un temps determinat, per tal de
mantenir el contacte amb les bases. Renovació i rotació.
ALTRES
*
Reivindicam de cara a 2018 unes eleccions sindicals amb llistes
obertes.
*
Reclamam la representativitat de tots els cossos als òrgans de
govern.
*
Feim nostra la reivindicació històrica del Cos Únic d’Ensenyants,
segons el principi d’igual feina, igual salari: és a dir, igualtat
de nivell de formació i de drets i deures, i igualtat de salaris, a
Infantil, Primària i Secundària.