Etiqueta: Formació

Obert el procediment extraordinari per al reconeixement de formació permanent

A la mesa de dimecres 13/12/17 es revisà l‘esborrany de la resolució que ha d’establir un procediment extraordinari per al reconeixement de formació permanent.

Aquesta Resolució es publicà al BOIB de 16/12/17, podeu veure’n el redactat definitiu clicant AQUÍ.

La informació bàsica d’aquest procediment és la següent:

QUINA FORMACIÓ ES PODRÀ PRESENTAR?

  • Qualsevol formació reconeguda però no homologada que no aparegui al Portal del Personal i que se finalitzàs abans del 7/5/17 (data en què entrà en vigor la nova Ordre de reconeixement)

QUI LA PODRÀ PRESENTAR?

  • Qualsevol funcionari interí o de carrera que disposi de Portal del Personal

QUIN SERÀ EL TERMINI PER A PRESENTAR-LA?

  • El primer dia per a presentar-la és el 18/12/17
  • El darrer dia serà el 15/1/18

ON S’HA DE PRESENTAR?

  • Al registre de la Conselleria
  • La sol·licitud ha d’anar dirigida a la Direcció General d’FP i Formació del Professorat 

HI HA UN MODEL DE SOL·LICITUD?

  •  Sí, el podeu trobar clicant AQUÍ.

Nous supòsits d’hores extra

 

A la mesa d’ahir dematí també es va tractar dins l’ordre del dia una ampliació de supòsits del complement de productivitat i gratificacions al personal docent, amb la presència dels directors generals d’Innovació i de Formació del Professorat i FP.

Els nous supòsits seran els següents:

7. Les activitats de reforç i suport educatiu a l’alumnat en el marc del Programa d’Acompanyament Escolar en Centres Educatius.

És l’equivalent a l’antic PROA, es farà els horabaixes com a activitat extraescolar i s’adreça a CEIP i IES amb necessitats de reforç educatiu. Es prioritzaran els alumnes de PALIC. També s’aplicarà a cursos d’anglès, alemany, etc., per a cicles de FP que no treballen les llengües estrangeres al currículum, i per als que fan formació en centres de treball a l’estranger. Es farà la convocatòria als centres educatius afectats. Sol·licituds partir de gener. Es disposa d’una partida econòmica del MEC.

8. La participació en programes de difusió i promoció de la formació professional en el marc dels projectes que s’aprovin amb aquesta finalitat.

Es tracta de fer xerrades als centres, dissenyades i coordinades pel Punt d’Orientació Acadèmica i Professional (POAP). Sol·licituds a partir de gener. Es disposa d’una partida econòmica del MEC.

9. La revisió de la documentació acreditativa de la realització de cursos i l’adequació a la normativa aplicable a l’efecte de la seva introducció en el Registre general d’activitats de formació permanent del professorat de les Illes Balears, en situacions conjunturals i extraordinàries d’augment de càrrega de treball.

Suposa la contractació de docents per dur a terme tasques de registre de formació permanent, principalment de cara al volum de feina que suposarà la futura baremació d’aquest apartat als interins S i la documentació que presentaran pel febrer uns 8.000 aspirants a opositors. Per als interins S es preveu fer un arxiu paral·lel al Portal del Personal i s’obrirà un període d’inscripció. Ja s’ha oferit aquestes hores extra al personal administratiu CAIB i ara s’ampliarà als docents.

Des d’UOB demanam que els criteris de selecció dels aspirants passin per mesa sectorial.

Dins el torn obert de paraules vam insistir que s’ampliï l’oferta formativa de la Conselleria. La directora general de Formació del Professorat va al·legar que no hi ha assessors del CEP suficients i que prioritzen la formació en centres., Un cop més, per tant, ens veim perjudicats per la manca de finançament estatal i un pressupost educatiu insuficient.

Exigim més oferta de formació permanent gratuïta de l’Administració

La directora general de Formació Permanent, Maria Francisca Alorda, amb el conseller Martí March

Des d’UOB exigim a la Conselleria d’Educació que ampliï l’oferta de
cursos de formació permanent gratuïts oferits per l’Administració.
Actualment aconseguir plaça als cursos dels CEP i la Direcció General de Formació del Professorat és missió quasi
impossible, sempre hi ha llargues llistes d’espera i els docents es
veuen forçats a recórrer a la formació de pagament que ofereixen alguns
sindicats.

Reiteram que la formació dels docents ha d’estar en
mans de l’Administració i ha de ser accessible per a tothom, gratuïta i en horari
laboral, atès que té per objectiu la millora de la qualitat del nostre
treball.

Per altra banda, la insuficiència de l’oferta de
l’Administració s’agreuja pel fet que els cursos s’anuncien sovint al
portal del personal dies després de l’obertura oficial del termini
d’inscripció, de vegades fins i tot amb una setmana de retard. Exigim
que es revisin aquestes irregularitats i no es tornin a repetir.

Novetats en la normativa sobre Formació Permanent

Des del juliol del 2016 fins ara, la conselleria ha anat publicant nova normativa sobre la formació permanent.

A continuació teniu el nostre informe actualitzat amb les novetats publicades en els darrers cinc mesos; les localitzareu senyalitzades com a (NOVETAT).

Al BOIB de dissabte 6/5/17 es publicà la nova ordre
per la qual es regula l’homologació, el reconeixement, la certificació i
el registre de la formació permanent del professorat
no universitari de les Illes.

Aquesta ordre desplega aspectes normatius derivats del Decret 41/2016 que regula la formació permanent del professorat i que es publicà el juliol de 2016 per tal de normativitzar els aspectes presentats al Pla de Formació del Professorat 2016-2020 que s’havia publicat el març del mateix any.

Aquesta nova ordre, que entrà en vigor el dia 7/5/17, regula les següents fases de la formació permanent:

  1. L’homologació de les activitats formatives
  2. El reconeixement d’aquestes activitats
  3. El registre de les activitats realitzades pel docent
  4. La certificació de la formació al Portal del Personal de cada docent

El primer dubte que planteja l’entrada en vigor d’aquesta normativa és què
passarà amb els cursos que encara no hàgim acabat o que féssim abans
del 7/5/17 i que no tenguem presentats a registre? Se’ns podran
reconèixer i baremar?

Sí, cap docent perdrà el reconeixement de la formació acabada o que
estigui realitzant a dia 7/5/17, sempre i quan sigui formació
homologada. El que farà l’Administració en aquests casos serà que els
cursos anteriors a l’ordre es podran computar o bé amb els criteris de
l’ordre anterior i les seves posteriors modificacions vigents fins dissabte 6/5/17  o bé amb els de l’actual i, en qualsevol cas, se computaran amb els criteris que més beneficiïn el docent. (Disposició transitòria única)

HOMOLOGACIÓ

L’homologació la concedeix la Direcció General d’FP i Formació Permanent des de la Comissió de Formació del Professorat i el Servei de Formació del Professorat
i l’han de sol·licitar les entitats organitzadores (*) o
col·laboradores (**) inscrites al cens (NOVETAT -les instruccions del qual es
troben a la Resolució de 22/5/17).

Per a ser homologables, les activitats formatives han de complir els següents requisits bàsics:

  • Adaptar-se al Decret 41/2016
  • Pertànyer a una de les línies estratègiques del Pla de Formació del Professorat 2016-2020
  • Correspondre a una de les modalitats formatives del Pla
  • Impartir-se de manera presencial, a distància o mixta
  • No estar relacionades amb la preparació de les proves d’accés a
    concursos, oposicions o amb la preparació de qualsevol prova per obtenir
    acreditacions i/o titulacions oficials.

RECONEIXEMENT

El reconeixement de les activitats de formació permanent correspon al Servei de Formació del Professorat

El reconeixement d’una activitat formativa s’ha d’expressar en hores tenint en compte els següents aspectes:

– No es computaran fraccions d’hora

– No es computarà cap activitat inferior a 8 hores (excepte en el cas dels formadors)

– El nombre màxim d’hores possibles a reconèixer ve marcat pel Pla de Formació en funció de la modalitat a la qual respon l’activitat:

  1. FdC o Formació dels Centres lligada a projectes globals de millora dels centres: no s’indica cap marge d’hores.
  2. FeC o Formació en els Centres: entre 8 i 60 hores
  3. FiC o Formació per als centres o intercentres: entre 20 i 60 hores
  4. FE o Formació Especialitzada: entre 30 i 120 hores
  5. PEF o Programes d’Experiència Formativa: entre 20 i 100 hores
  6. FA o Formació per Àmbits: entre 8 i 50 hores
  7. APF o Activitats puntuals de formació com ara jornades, congressos, etc: entre 8 i 20 hores

En tots aquests casos, manco en l’APF, serà imprescindible per al reconeixement la realització, per part del docent, d’un informe de transferibilitat a l’aula de l’après a l’activitat.

En el cas que una persona dugui a terme més d’una activitat a
distància que coincideixin totalment o parcialment en el temps, només es
podrà reconèixer l’activitat de major nombre d’hores.

L’assistència obligatòria a les classes o sessions presencials no podrà ser inferior al 80%



Es poden certificar hores en funció de quatre tipologies de participació:

  1. Participant
  2. Coordinador
  3. Tutor
  4. Formador

Es podran reconèixer activitats de formació que siguin:

  1. Organitzades per entitats organitzadores (*)
  2. Organitzades per entitats col·laboradores (**) i homologades per la DG d’FP i FP
  3. Organitzades o reconegudes pel Ministeri d’Educació o altres administracions educatives
    sempre i quan vagin en concordança amb les línies del Pla. En aquest
    cas, a més, l’interessat ha d’adjuntar a la sol·licitud de reconeixement
    presentada a registre la certificació del curs i un informe de
    transferibilitat. Per a aquestes activitats es reconeixerà un màxim de
    60 hores.
  4. Projectes de recerca convocats, promoguts o avalats per una
    universitat o organisme públic, qualsevol Direcció General o entitat
    pública de la CAIB i qualsevol entitat organitzadora (*) sempre i quan
    s’adaptin a les línies del Pla. Per a aquestes activitats es reconeixerà
    un màxim de 60 hores.
  5. Tutoria de pràctiques de Màster, Formació Pedagògica i
    Didàctica equivalent, opositors, nous interins, estudis de grau i
    postgrau. En aquest cas, les hores es reconeixeran d’ofici i el nombre
    pot variar entre 10 i 30 depenent de si la tutoria ha anat a càrrec d’un
    o més tutors. En qualsevol cas, només es podrà optar a un reconeixement
    i certificat per curs.
  6. Activitats d’innovació, programes internacionals, pràctiques en
    empreses, grups de treball i altres activitats d’experiència formativa

    sempre i quan siguin convocades o reconegudes per la Conselleria i
    l’interessat presenti, en el termini de tres mesos des de la
    finalització de l’activitat, una memòria que inclogui informe de
    transferibilitat. Dins la modalitat d’experiència formativa, (NOVETAT) les estades formatives del professorat d’FP vénen regulades per l’Ordre del 30/8/17. (NOVETAT) El reconeixement d’experiència formativa en general, es regula a la Resolució de 22/6/17.
  7. Itineraris d’Autoformació. (NOVETAT) El reconeixement de l’autoformació ve regulat a la Resolució del 29/6/17. Sobre aquesta tipologia, a més, l’Ordre de 4/4/17 especifica que es podran reconèixer com a autoformació:
  • Les titulacions universitàries o superiors de règim especial o
    altres sempre que no siguin al·legats com a requisit per a l’accés a la
    docència
  • Els màsters universitaris o formació d’especialista o expert obtinguts després d’accedir a la funció docent
  • Altres programes de formació convocats i realitzats per universitats
    o entitats de reconegut prestigi i en concordança amb el Pla
  • Aquelles que no hagin estat prèviament homologades o reconegudes als punts 1-6 d’aquest apartat
  • En qualsevol cas, l’autoformació no suposarà el reconeixement de més de 100 hores per itinerari.

REGISTRE

La inscripció dels certificats de les activitats de formació al Registre General de Formació Permanent del Professorat és requisit imprescindible per al reconeixement de la formació.

Es registrarà d’ofici la formació convocada pel Servei de Formació del professorat i pels CEP; en aquest cas, el docent no ha d’entregar res a Registre.

Pel que fa a les activitats homologades oferides per les entitats col·laboradores
(**), aquestes entitats disposen de tres mesos per a indicar al Servei
de Formació del Professorat quina activitat es pot reconèixer al docent
que l’ha cursada i ha estat considerat apte.

En aquest cas, el docent ha de revisar si l’activitat formativa en concret apareix al seu Portal del Personal un cop transcorreguts aquests tres mesos i si no és el cas, haurà de sol·licitar el reconeixement ell mateix.

En la resta de casos, el docent interessat haurà de presentar la sol·licitud de reconeixement directament al registre de Conselleria.

Respecte als interins que encara no tenen Portal del Personal, la
disposició addicional quarta diu que “el personal docent que accedeixi
per primera vegada a la funció pública docent o el personal docent que
sigui contractat per primera vegada en un centre concertat amb pagament
delegat, quan el seu contracte sigui superior a un mes, a partir del
moment en què disposi d’accés al Portal del Personal, pot sol·licitar la
inscripció en el Registre de formació de les activitats formatives a
les quals hagin participat des de la data d’obtenció de les titulacions i
condicions d’accés a la funció docent, sempre i quan aquestes
activitats compleixin els requisits establerts en el Decret 41/2016 i en
aquesta Ordre”

(NOVETAT) La conselleria compta amb un portal web d’Inscripció en el Registre General de Formació Permanent del Professorat, on hi trobareu el model de sol·licitud perquè us inscriguin les vostres activitats.

 

CERTIFICACIÓ

 La formació reconeguda apareixerà al Portal del Personal a l’apartat “Formació dels Docents” i aquí dins als subapartats de “Activitats internes” o “Activitats externes” en funció de l’organitzador de l’activitat formativa reconeguda.

L’aparició al Portal del Personal d’una formació té validesa administrativa de certificació d’aquesta formació.

(*) ENTITATS ORGANITZADORES

A més del Servei de Formació del professorat i dels CEPs, segon
l’article 18 del Decret 41/2016, poden ser entitats organitzadores:

  • a) Les direccions generals i els departaments que integren la Conselleria d’Educació i Universitat
  • b) L’EBAP
  • c) Les administracions educatives de l’Estat espanyol amb competències plenes en matèria de formació permanent del professorat
  • d) Les universitats de l’Estat espanyol
  • e) Les universitats i entitats de prestigi en formació del professorat de l’àmbit de la Unió Europea
  • f) Altres conselleries i els seus organismes, així com entitats dependents dels consells insulars o del Govern de les IB
  • g) Les entitats col·laboradores de formació del professorat.

(**) ENTITATS COL·LABORADORES

Segons l’article 19 del Decret 41/2016, poden ser-ho, sempre i quan estiguin inscrites al Cens d’entitats col·laboradores:

  • a) La UIB
  • b) Altres universitats amb àmbit d’actuació a les IB
  • c) Associacions professionals de docents de l’àmbit de les IB
  • d) Les organitzacions sindicals de l’àmbit de l’ensenyament a les IB
  • e) Les organitzacins empresarials més representatives en l’àmbit de l’ensenyament de les IB
  • f) Les entitats públiques o privades dotades de personalitat
    jurídica entre les finalitats de les quals s’inclogui la formació
    permanent del professorat i altres professionals que treballen en
    l’àmbit de l’ensenyament no universitari.

(NOVETAT) Per a poder ser entitat col·laboradora, és necessari inscriure’s al Cens
d’Entitats col·laboradores seguint les instruccions indicades a la Resolució del 22/5/17.

Informe de la nova normativa sobre formació permanent

Al BOIB de dissabte 6/5/17 es publicà la nova ordre per la qual es regula l’homologació, el reconeixement, la certificació i el registre de la formació permanent del professorat no universitari de les Illes.

Aquesta ordre desplega aspectes normatius derivats del Decret 41/2016 que regula la formació permanent del professorat i que es publicà el juliol de 2016 per tal de normativitzar els aspectes presentats al Pla de Formació del Professorat 2016-2020 que s’havia publicat el març del mateix any.

Aquesta nova ordre, que entrà en vigor el dia 7/5/17, regula les següents fases de la formació permanent:

  1. L’homologació de les activitats formatives
  2. El reconeixement d’aquestes activitats
  3. El registre de les activitats realitzades pel docent
  4. La certificació de la formació al Portal del Personal de cada docent

El primer dubte que planteja l’entrada en vigor d’aquesta normativa és què passarà amb els cursos que encara no hàgim acabat o que féssim abans del 7/5/17 i que no tenguem presentats a registre? Se’ns podran reconèixer i baremar?

Sí, cap docent perdrà el reconeixement de la formació acabada o que estigui realitzant a dia 7/5/17, sempre i quan sigui formació homologada. El que farà l’Administració en aquests casos serà que els cursos anteriors a l’ordre es podran computar o bé amb els criteris de l’ordre anterior i les seves posteriors modificacions vigents fins dissabte 6/5/17  o bé amb els de l’actual i, en qualsevol cas, se computaran amb els criteris que més beneficiïn el docent. (Disposició transitòria única)

HOMOLOGACIÓ

L’homologació la concedeix la Direcció General d’FP i Formació Permanent des de la Comissió de Formació del Professorat i el Servei de Formació del Professorat i l’han de sol·licitar les entitats organitzadores (*) o col·laboradores (**) inscrites al cens (les instruccions del qual es troben a la Resolució de 22/5/17).

Per a ser homologables, les activitats formatives han de complir els següents requisits bàsics:

  • Adaptar-se al Decret 41/2016
  • Pertànyer a una de les línies estratègiques del Pla de Formació del Professorat 2016-2020
  • Correspondre a una de les modalitats formatives del Pla
  • Impartir-se de manera presencial, a distància o mixta
  • No estar relacionades amb la preparació de les proves d’accés a concursos, oposicions o amb la preparació de qualsevol prova per obtenir acreditacions i/o titulacions oficials.

RECONEIXEMENT

El reconeixement de les activitats de formació permanent correspon al Servei de Formació del Professorat

El reconeixement d’una activitat formativa s’ha d’expressar en hores tenint en compte els següents aspectes:

– No es computaran fraccions d’hora

– No es computarà cap activitat inferior a 8 hores (excepte en el cas dels formadors)

– El nombre màxim d’hores possibles a reconèixer ve marcat pel Pla de Formació en funció de la modalitat a la qual respon l’activitat:

  1. FdC o Formació dels Centres lligada a projectes globals de millora dels centres: no s’indica cap marge d’hores.
  2. FeC o Formació en els Centres: entre 8 i 60 hores
  3. FiC o Formació per als centres o intercentres: entre 20 i 60 hores
  4. FE o Formació Especialitzada: entre 30 i 120 hores
  5. PEF o Programes d’Experiència Formativa: entre 20 i 100 hores
  6. FA o Formació per Àmbits: entre 8 i 50 hores
  7. APF o Activitats puntuals de formació com ara jornades, congressos, etc: entre 8 i 20 hores

En tots aquests casos, manco en l’APF, serà imprescindible per al reconeixement la realització, per part del docent, d’un informe de transferibilitat a l’aula de l’après a l’activitat.

En el cas que una persona dugui a terme més d’una activitat a distància que coincideixin totalment o parcialment en el temps, només es podrà reconèixer l’activitat de major nombre d’hores.

L’assistència obligatòria a les classes o sessions presencials no podrà ser inferior al 80%



Es poden certificar hores en funció de quatre tipologies de participació:

  1. Participant
  2. Coordinador
  3. Tutor
  4. Formador

Es podran reconèixer activitats de formació que siguin:

  1. Organitzades per entitats organitzadores (*)
  2. Organitzades per entitats col·laboradores (**) i homologades per la DG d’FP i FP
  3. Organitzades o reconegudes pel Ministeri d’Educació o altres administracions educatives sempre i quan vagin en concordança amb les línies del Pla. En aquest cas, a més, l’interessat ha d’adjuntar a la sol·licitud de reconeixement presentada a registre la certificació del curs i un informe de transferibilitat. Per a aquestes activitats es reconeixerà un màxim de 60 hores.
  4. Projectes de recerca convocats, promoguts o avalats per una universitat o organisme públic, qualsevol Direcció General o entitat pública de la CAIB i qualsevol entitat organitzadora (*) sempre i quan s’adaptin a les línies del Pla. Per a aquestes activitats es reconeixerà un màxim de 60 hores.
  5. Tutoria de pràctiques de Màster, Formació Pedagògica i Didàctica equivalent, opositors, nous interins, estudis de grau i postgrau. En aquest cas, les hores es reconeixeran d’ofici i el nombre pot variar entre 10 i 30 depenent de si la tutoria ha anat a càrrec d’un o més tutors. En qualsevol cas, només es podrà optar a un reconeixement i certificat per curs.
  6. Activitats d’innovació, programes internacionals, pràctiques en empreses, grups de treball i altres activitats d’experiència formativa sempre i quan siguin convocades o reconegudes per la Conselleria i l’interessat presenti, en el termini de tres mesos des de la finalització de l’activitat, una memòria que inclogui informe de transferibilitat. Dins la modalitat d’experiència formativa, les estades formatives del professorat d’FP vénen regulades per l’Ordre del 30/8/17. El reconeixement d’experiència formativa en general, es regula a la Resolució de 22/6/17.
  7. Itineraris d’Autoformació. El reconeixement de l’autoformació ve regulat a la Resolució del 29/6/17. Sobre aquesta tipologia, a més, l’Ordre de 4/4/17 especifica que es podran reconèixer com a autoformació:
  • Les titulacions universitàries o superiors de règim especial o altres sempre que no siguin al·legats com a requisit per a l’accés a la docència
  • Els màsters universitaris o formació d’especialista o expert obtinguts després d’accedir a la funció docent
  • Altres programes de formació convocats i realitzats per universitats o entitats de reconegut prestigi i en concordança amb el Pla
  • Aquelles que no hagin estat prèviament homologades o reconegudes als punts 1-6 d’aquest apartat
  • En qualsevol cas, l’autoformació no suposarà el reconeixement de més de 100 hores per itinerari.

REGISTRE

La inscripció dels certificats de les activitats de formació al Registre General de Formació Permanent del Professorat és requisit imprescindible per al reconeixement de la formació.

Es registrarà d’ofici la formació convocada pel Servei de Formació del professorat i pels CEP; en aquest cas, el docent no ha d’entregar res a Registre.

Pel que fa a les activitats homologades oferides per les entitats col·laboradores (**), aquestes entitats disposen de tres mesos per a indicar al Servei de Formació del Professorat quina activitat es pot reconèixer al docent que l’ha cursada i ha estat considerat apte.

En aquest cas, el docent ha de revisar si l’activitat formativa en concret apareix al seu Portal del Personal un cop transcorreguts aquests tres mesos i si no és el cas, haurà de sol·licitar el reconeixement ell mateix.

En la resta de casos, el docent interessat haurà de presentar la sol·licitud de reconeixement directament al registre de Conselleria.

Respecte als interins que encara no tenen Portal del Personal, la disposició addicional quarta diu que “el personal docent que accedeixi per primera vegada a la funció pública docent o el personal docent que sigui contractat per primera vegada en un centre concertat amb pagament delegat, quan el seu contracte sigui superior a un mes, a partir del moment en què disposi d’accés al Portal del Personal, pot sol·licitar la inscripció en el Registre de formació de les activitats formatives a les quals hagin participat des de la data d’obtenció de les titulacions i condicions d’accés a la funció docent, sempre i quan aquestes activitats compleixin els requisits establerts en el Decret 41/2016 i en aquesta Ordre”

La conselleria compta amb un portal web d’Inscripció en el Registre General de Formació Permanent del Professorat, on hi trobareu el model de sol·licitud perquè us inscriguin les vostres activitats.

CERTIFICACIÓ

 La formació reconeguda apareixerà al Portal del Personal a l’apartat “Formació dels Docents” i aquí dins als subapartats de “Activitats internes” o “Activitats externes” en funció de l’organitzador de l’activitat formativa reconeguda.

L’aparició al Portal del Personal d’una formació té validesa administrativa de certificació d’aquesta formació.

(*) ENTITATS ORGANITZADORES

A més del Servei de Formació del professorat i dels CEPs, segon l’article 18 del Decret 41/2016, poden ser entitats organitzadores:

  • a) Les direccions generals i els departaments que integren la Conselleria d’Educació i Universitat
  • b) L’EBAP
  • c) Les administracions educatives de l’Estat espanyol amb competències plenes en matèria de formació permanent del professorat
  • d) Les universitats de l’Estat espanyol
  • e) Les universitats i entitats de prestigi en formació del professorat de l’àmbit de la Unió Europea
  • f) Altres conselleries i els seus organismes, així com entitats dependents dels consells insulars o del Govern de les IB
  • g) Les entitats col·laboradores de formació del professorat.

(**) ENTITATS COL·LABORADORES

Segons l’article 19 del Decret 41/2016, poden ser-ho, sempre i quan estiguin inscrites al Cens d’entitats col·laboradores:

  • a) La UIB
  • b) Altres universitats amb àmbit d’actuació a les IB
  • c) Associacions professionals de docents de l’àmbit de les IB
  • d) Les organitzacions sindicals de l’àmbit de l’ensenyament a les IB
  • e) Les organitzacins empresarials més representatives en l’àmbit de l’ensenyament de les IB
  • f) Les entitats públiques o privades dotades de personalitat jurídica entre les finalitats de les quals s’inclogui la formació permanent del professorat i altres professionals que treballen en l’àmbit de l’ensenyament no universitari.

Per a poder ser entitat col·laboradora, és necessari inscriure’s al Cens d’Entitats col·laboradores seguint les instruccions indicades a la Resolució del 22/5/17.

Mesa sectorial sobre formació permanent: Autoformació, experiència formativa i altres

El passat dimecres 15/3/17 es reuniren a MSE el Servei de Formació del Professorat i les organitzacions sindicals per a revisar els esborranys sobre la següent normativa:

INSTRUCCIONS PER AL RECONEIXEMENT DELS ITINERARIS D’AUTOFORMACIÓ

Sobre l’esborrany de la Resolució que ha d’aprovar les instruccions per al reconeixement dels itineraris d’autoformació, el Cap de Servei explicà que:

  • S’entén com a itinerari d’autoformació una o diverses activitats formatives realitzades durant un mateix curs escolar que no hagin estat prèviament homologades ni reconegudes, que no hagin estat organitzades per altres administracions educatives, que no siguin projectes de recerca ni tutories de pràctiques i que no s’incloguin en activitats d’innovació, programes internacionals, pràctiques en empreses o altres experiències formatives (segons els articles 12, 13, 14 i 15 de l’esborrany de l’ordre que ha de regular l’homologació i el reconeixement de la formació permanent (hi teniu enllaç més avall).
  •  Les activitats incloses a un itinerari d’autoformació, a més, han de fer referència a una mateixa línia estratègica del Pla Quadriennal (vegeu també l’enllaç de més avall)
  • Només es podrà reconèixer un sol itinerari autoformatiu per curs i per persona i, en cas de realitzar diferents itineraris al llarg de diferents cursos acadèmics, no es podran repetir les línies estratègiques; és a dir, si un professor presenta un itinerari autoformatiu sobre la línia “TIC i competència digital”, no en podrà presentar un altre a un curs posterior referit al mateix tema sinó que només podrà tornar a  presentar autoformació si aquesta s’inclou en una de les altres set línies estratègiques del Pla.
  • A més, per a cada itinerari autoformatiu, es reconeixerà un màxim de 100 hores de formació.
  • Les activitats formatives presentades hauran d’anar acompanyades d’una memòria explicativa de l’itinerari realitzat i d’un informe sobre la transferibilitat a l’aula.
  • Aquesta normativa entrarà en vigor a partir de l’1/9/17 sense caràcter retroactiu, només es reconeixeran itineraris realitzats a partir d’aquesta data.

RECONEIXEMENT DE L’EXPERIÈNCIA FORMATIVA

Pel que fa l’esborrany  de la Resolució que ha de regular el reconeixement de l’experiència formativa:

  • Podran considerar-se activitats d’experiències formativa les següents modalitats: estades en empreses (*), elaboració de materials i recursos didàctics, grups de treball, intercanvis i participació en programes europeus o internacionals, participació en projectes de recerca o programes d’innovació educativa i tutorització d’alumnes en pràctiques , sempre que compleixin els requisits marcats per l’article 15 de l’Ordre.
  • A més, aquestes activitats hauran de tenir una durada d’entre 20 i 100 hores i hauran d’incloure una fase de formació presencial o en línia, una fase d’aplicació a la pràctica docent i una memòria reflexiva sobre la transferència a l’aula.
  • El nombre concret d’hores reconegudes, deprendrà del tipus d’activitat realitzada

(*) Les estades en empreses vendran regulades per una altra Ordre també pendent de publicació, podeu consultar-ne l’esborrany clicant AQUÍ Mentre no es publiqui, continua vigent l’Ordre d’estades formatives del 2009

Sobre aquest esborrany, sol·licitàrem que s’inclogui entre els possibles destinataris les persones persones que estiguin en possessió de les titulacions universitàries per exercir la funció docent encara que no estiguin en actiu, per tal que també hi puguin accedir els interins que no estan treballant.

CENS D’ENTITATS COL·LABORADORES

Quant a l’esborrany de la Resolució que ha de regular el Cens d’Entitats Col·laboradores en la formació permanent, reiteràrem la nostra oposició al fet que els sindicats siguin entitats col·laboradores i defensàrem que ha de ser l’Administració qui assumeixi la responsabilitat d’una oferta formativa suficient i gratuïta per a tot el personal docent.

Aquest esborrany inclou els següents apartats a destacar:

  • Quines entitats es podran considerar col·laboradores
  • El procediment que aquestes entitats hauran de realitzar per apuntar-se al cens
  • Les obligacions de les entitats

MARC NORMATIU

Tota la normativa anterior deriva del desenvolupament dels següents documents (que podeu consultar clicant-hi a sobre):

Aquest darrer esborrany es troba encara pendent de publicació ja que la D.G. d’FP i Formació del Professorat decidí no publicar l’ordre fins que es tanqui el termini de la convocatòria de borses d’interins per al curs 2017-18 per tal d’evitar canviar la normativa d’homologació i reconeixement amb la convocatòria oberta.

Fins que no es publiqui l’Ordre, doncs, tampoc es podrà publicar la normativa treballada en aquesta MSE

FORMACIÓ DE CATALÀ

A més d’aquesta normativa i esborranys citats, el proper dilluns 27/3/17 es durà a terme una altra MSE per a treballar l’esborrany de l’ordre que establirà:

  • els requisits de les titulacions del professorat no universitari en matèria d’ensenyament de i en català i la formació per a obtenir-les
  • les condicions de l’exempció de l’assignatura de català
  • funcions i composició de la Comissió Tècnica d’Assessorament per a l’Ensenyament de i en Llengua Catalana

Podeu consultar aquest darrer esborrany clicant AQUÍ

Relacionat amb aquest tema, no tenim encara notícies sobre a quin punt es troba la tasca de la comissió d’experts que es troba treballant en una proposta per a l’elaboració d’un model lingüístic escolar per a les I.B. ni de l’informe d’Inspecció sobre el català als centres educatius que en principi havia de sortir pel febrer.

Novetats sobre Formació Permanent i sobre Estades Formatives per al professorat d’FP

ESTADES FORMATIVES EN EMPRESES

La comissió Específica d’Ordenació i Innovació del Consell Escolar de les Illes Balears (CEIB) es reuní aquest dilluns (vegeu blog del CEIB) per debatre les esmenes presentades a l’esborrany d’ordre que ha de regular les estades formatives a empreses del professorat que imparteix FP.

UOB Ensenyament presentà les següents demandes:

  • Que puguin realitzar les estades tots els professors que imparteixen FP siguin del cos que siguin i qualsevol sia el nivell impartit (FPB, CFGM, CFGS). El representant de la conselleria a la Comissió explicà que així es contempla, tot i que no quedi prou explícit en el redactat del títol i d’alguns dels articles.
  • Que les estades siguin obertes també al professorat interí que no té plaça adjudicada. La resposta fou que no és possible pel fet que tant el professorat com l’alumnat que realitza activitats pràctiques a les empreses necessita està cobert per una assegurança la qual depèn, pel que fa a l’alumnat del fet d’estar matriculat a estudis d’FP i, pel que fa al professorat, del fet de tenir contracte vigent amb la conselleria.
  • Que en el cas que les estades formatives es duguin a terme fora de l’illa de residència de l’interessat, aquest pugui rebre ajuda econòmica en concepte de passatges, estança, dietes, etc. La resposta del Cap de Servei de Formació del professorat fou que no es possible mentre no es derogui la retallada del 2012 que ho impedeix tot i que la Direcció General d’FP està en contacte amb la Cambra de Comerç per si aquesta pogués destinar un fons per a aquest concepte.
  • Que les estades es puguin realitzar en horari lectiu. L’esborrany debatut obligava el professorat a realitzar les estades formatives fora de l’horari lectiu, de l’horari de permanència al centre i de l’horari de les activitats del centre de compliment obligatori. En aquest punt, aconseguírem que s’eliminàs de l’esborrany aquesta restricció tot i que, segons Formació del Professorat, l’impediment continua vigent a causa també del Decret de retallades del 2012; per tant, no serà possible realitzar les estades en horari lectiu mentre no es derogui la retallada.

Instam, doncs, una vegada més la Conselleria i el Govern a derogar urgentment les retallades educatives que patim des de fa cinc anys.  

Segons el Cap de Servei de Formació Permanent, l’esborrany inclou algunes millores respecte de l’ordre vigent, entre altres:

  • Ja no es limita l’estada a empreses de fora de les I.B.
  • Se simplifiquen els tràmits tant per al professor com per a l’empresa.
  • No es limita el nombre d’estades en un sol curs sinó el nombre d’hores.
  • Hi podrà participar professorat d’FP de centres concertats sempre i quan el cicle en concret estigui concertat.

PRÒXIMA NORMATIVA SOBRE FORMACIÓ PERMANENT DEL PROFESSORAT

El proper dimecres 15/3/17 s’ha convocat la Mesa Sectorial per a revisar els esborranys de la nova normativa que s’ha de publicar derivada de l’Ordre que ha de regular l’homologació, el reconeixement, la certificació i el registre de la formació del professorat, ordre que encara està pendent de publicació.

Així, es troben sobre la taula de negociació els següents documents:

Com sempre, si teniu alguna aportació al respecte, ens la podeu fer arribar al nostre correu uob.ensenyament@gmail.com

Continuarem informant.

Avui, llistes provisionals de places assessors i directors CEP

Avui dematí s’ha reunit la comissió de selecció de places d’assessors i directors de CEP en comissió de serveis, corresponent a la convocatòria de 13 de gener, amb presència de representants sindicals.

S’han presentat 26 sol·licituds per a 16 places d’assessor (dues n’han quedat excloses per incompliment de requisits) i quatre per a tres places de director.

Les places són per a dos anys, renovables per dos anys més i finalment per quatre anys més.

Avui estava previst publicar les llistes d’admesos i exclosos ordenades per baremació a la web de la Direcció General de Formació Professional i Formació del Professorat. Un cop publicades els aspirants disposen de cinc dies per reclamar.

Dimarts 14 de març es tornarà a reunir la comissió per resoldre les reclamacions i aprovar el calendari d’entrevistes i defensa dels projectes, que en principi tindran lloc al CEP de Palma del 20 al 23 de març.

Reclamam estades formatives en empreses en horari lectiu i remunerades

La directora general de FP, Maria Francisca Alorda, amb el conseller d’Educació Martí March

Ahir va tenir lloc una mesa sectorial extraordinària per tractar l’esborrany d’Ordre que regularà les estades formatives en empreses i entitats i on es va informar també sobre l’oferta de FP per al curs 2017-2018.

Pel que fa al primer punt, els representants d’UOB reclamàrem el següent:

  • Que les estades es puguin fer en horari lectiu, remunerades i amb la corresponent substitució al centre educatiu, en contra del que diu l’article 5.3 de l’esborrany. L’Ordre planteja una formació d’un màxim de 100 hores i un màxim 40 hores setmanals, cosa que suposaria una substitució de dues o tres setmanes que la Conselleria hauria d’assumir (l’any passat hi va haver 20 sol·licituds presentades i acceptades i enguany són 39).
  • Que les estades fora de la illa de residència (l’Ordre preveu que es puguin fer a la Unió Europea) rebin ajudes en concepte de passatge, estança, etc.
  • Que hi puguin participar no només els docents que “imparteixen” classe (Articles 1 i 3), sinó també els interins que formen part de les borses i no han obtingut plaça.
  • Que els sindicats siguin presents a la comissió de selecció de sol·licitants.

La directora general de Formació del Professorat i FP en va prendre nota i s’haurà de veure com queda el redactat final. L’únic punt que es va acceptar explícitament, al nostre entendre, va ser el de la participació sindical a la comissió de selecció.

L’esborrany, que no canvia gaire respecte a l’Ordre anterior, permetrà fer la formació dins la UE i a l’estiu, demanarà a l’interessat que justifiqui el projecte “en relació a l’actualització professional” i la seva utilitat a l’aula, i es manté l’assegurança que ja hi ha contractada. El text ara ha de passar pel Consell de Formació Professional, Consell Escolar, Consultiu, etc.

Segons van explicar els representants de l’Administració, els treballadors es posen en contacte amb les empreses a través d’un acord de la Conselleria amb la CAEB, que també inclou la realització d’activitats conjuntes.

Per part de la Conselleria hi foren presents la directora general de Formació del Professorat i FP, Maria Francisca Alorda; la directora general de Personal Docent, Rafaela Sánchez, que s’hagué d’absentar poc després d’obrir la sessió; el cap de Servei de Formació del Professorat, Tomeu Barceló; i el cap de Departament de FP i Qualificacions Professionals, Lluc Mas.

Informam en una altra entrada del blog sobre l’oferta formativa de FP per al curs 2017-2018.