Etiqueta: Riscos laborals

Paritària de riscos laborals: Educació no admet incloure la reducció de ràtios com a mesura de prevenció

Avui dematí ha tingut lloc la reunió de la Comissió paritària de prevenció de riscos laborals de Personal Docent, on s’ha tractat entre altres punts el Document de mesures preventives per als centres educatius per al proper curs en el marc de la Covid-19.

Tot i la petició dels sindicats d’incloure com a mesura preventiva la davallada de ràtios per mantenir la distància de seguretat, tal com recomanen tots els estudis sanitaris, els representants de la Conselleria han considerat que no era procedent i que aquesta qüestió s’havia de tractar a una mesa sectorial. Els representants dels treballadors no hem aprovat el document per aquest motiu.

Per altra banda la Direcció General de Salut ha informat del següent:

– Es faran proves serològiques (anàlisis de sang) al personal de risc. Aquestes proves permeten detectar anticossos, que indiquen que o bé s’ha passat la malaltia o bé la infecció és recent i pot ser activa. Si es detecten anticossos, es fa la prova PCR per saber si hi ha presència del virus. Si fos així, s’ha d’aïllar el pacient. UOB ha demanat que les proves serològiques es facin a tots els docents, així com un mostreig entre els alumnes, tal com a Madrid i Galícia i altres països europeus.

– També es faran proves als alumnes amb malalties cròniques de risc.

– En cas de detecció de positius a un centre escolar, la Direcció General de Salut decidirà les mesures a prendre en funció de l’abast del brot, tipus d’aula i grup d’alumnes, tipologia de centre i el seu entorn, pel que fa al possible aïllament del grup, tancament del centre, etc.

El Servei de Prevenció de Personal Docent ha informat que des de dilluns ja han rebut 586 sol·licituds de reavaluació de personal de risc, sobre un recompte anterior de 1.300 casos. Estan pendents de rebre directrius de Salut per gestionar els dictàmens amb la nova situació epidemiològica i el cribatge de les proves serològiques. Salut ha dit que la intenció és tenir tot el personal de risc revisat abans que comencin les classes.

El Servei de Prevenció continua sense disposar dels recursos, necessaris, com ja hem informat anteriorment.

Els altres punts de l’ordre del dia tractats han estat les aportacions al Pla de prevenció de riscos laborals de Personal docent, la creació d’una comissió de treball sobre obligatorietat d’exàmens de salut, i l’informe de les actuacions del Servei de Prevenció.

No són 2,25 m2 per persona com diu Educació, són 3,15!

Tal com ens fa saber el company Toni Borràs, no són 2,25m2 per persona els necessaris per garantir la distància de seguretat, com diu Educació, sinó 3,15: 

1’5m2: és l’àrea mínima d’espai útil  (RD 132/2020) de que ha de disposar cada alumne dins l’aula. Exemple: dins d’una dependència de 30m2 d’espai útil no hi podem posar més de 20 alumnes per molt que la ràtio marqui 25.


2’25m2: És l’àrea calculada erròniament per la Conselleria. Aquesta
àrea no garanteix la distància interpersonal. Està mal calculada ja
que senzillament s’han imaginat un quadrat de 1’5m de costat i no han
tengut present el volum que ocupen les persones, considerat que aquestes
només són punts a l’espai: 1’5mx1’5m=2,25m2  (vegeu gràfic annex “Espai 2’25m2”):

Espai 2’25m2

3’15m2: La normativa COVID-19 parla d’espai interpersonal, és a dir l‘espai lliure que hi ha d’haver d’una persona a l’altre.
Llavors, l’única forma correcta de calcular aquesta àrea és la que es
mostra al gràfic annex que sí contempla les dimensions del cos d’una
persona mitjana (vegeu gràfic annex “Espai 3’15m2”).


Espai 3’15m2


Espai útil:
Superfície total de la dependència menys el recorregut de la porta,
estanteries, espai del mestre (taula, cadira i calaixos, … aprox. 7m2)

Cosa que hem comunicat a la Conselleria perquè en prenguin nota, atès que UOB continua exigint que es prioritzi la distància de seguretat, tal com ha anunciat que farà la UIB per exemple, amb la inversió en espais i docents que faci falta.

Les avaluacions del personal de risc, a Comissió de riscos laborals

Segons ha anunciat avui la Direcció general de Personal docent, les avaluacions del personal de risc per al proper curs es tractaran el proper 10 d’agost a la comissió paritària de Prevenció de riscos laborals. La intenció és avaluar tot el personal de risc abans de començar el curs.

Prèviament, el 29 de juliol, Personal docent i el Servei de prevenció es reuniran amb la Direcció general de Salut.

Vos mantindrem informats.

UOB considera totalment insuficient la quota docent que proposa Educació

Circular 200/2020

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear considera totalment insuficient la quota docent proposada per Educació al document “Proposta criteris distribució quota addicional professorat COVID-19 i altres qüestions per al curs 2020-21“, pels motius següents:

– Continua sense preveure l’habilitació d’espais per desdoblar grups i respectar la distància de seguretat sanitària.

– Els mestres de reforç que proposa per als grups d’infantil i primària que superin els 25 alumnes per aula no solucionen el problema de la distància de seguretat. Per altra banda, tots els grups que superin els 25 alumnes a la matrícula de juliol s’han de desdoblar per llei, perquè el 10% extra només es pot permetre legalment en cas de matrícula extraordinària per a alumnes d’incorporació tardana.

– El mateix es pot dir pel que fa a la proposta de reforçar “amb un professor cada un dels nivells d’ESO que superin la ràtio de 30 alumnes per grup, i de 35 al Batxillerat.”. Per altra banda, no queda clar si s’ofereix un professor per matèria, per grup o per nivell.

– Si bé preveu que hi pugui haver desdoblaments a “educació infantil, primària, secundària i batxillerat”, només es compromet a pagar la feina de tutor “fins a un màxim del 20%” de les noves tutories, donant per fet que es puguin crear tutories sense dret a ser cobrades.

Per tot plegat, UOB continuarà exigint en mesa sectorial que s’incrementi la quota docent dels centres i s’habilitin els espais necessaris amb el criteri prioritari i irrenunciable de garantir la distància de seguretat sanitària.

Palma, 20 de juliol de 2020

 UH, 18.7.2020

 

Diari de Balears:

 

 AraBalears, 20.7.2020

 

UH, 21.7.2020

Daily Bulletin, 21.7.2020

 

La dotació del Servei de prevenció és encara més precària del que pensàvem

D’acord amb els responsables del Servei de prevenció de riscos laborals, la dotació de que disposen no és la que hem comunicat, que vam recollir erròniament de la informació verbal rebuda a la paritària (“quatre tècnics, cinc metges, cinc infermers i cinc administratius“), sinó que només disposen de:

  • 3 metges
  • 3 infermers
  • 4 tècnics
  • 1 administratiu (que està de baixa)
  • 1 cap de secció administratiu.

Recordam que la dotació reglamentària que tenen demanada des de gener de 2019 és de:

  • 7 metges especialistes
  • 6 tècnics superiors amb les tres especialitats de PRL
  • 7 infermers de treball
  • 1 tècnic especialista en logopèdia (Grau, Master)
  • 6 auxiliars administratius

Demanam disculpes per l’errada. Com es pot veure la realitat és molt pitjor i fa encara més necessari el reforç del Servei.

UOB crida els claustres a no aprovar plans de contingència sense distància de seguretat

Circular 199/2020

COMUNICAT DE PREMSA

Unió
Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, crida els claustres a no
aprovar plans de contingència amb les condicions imposades per
la Conselleria
, que no respecten la distància de seguretat i posen en perill la salut de docents, alumnes i
famílies, i a redactar-ne d’altres que
reclamin els espais i docents necessaris per reduir les ràtios. Educació es vol llevar la responsabilitat de damunt en cas de rebrots,
protestes de les famílies, més sobrecàrrega de feina, etc., i traslladar-la als claustres
i consells escolars obligant-los a elaborar i aprovar aquests plans.

Instam igualment els directors de secundària a sol·licitar els docents necessaris amb 18 hores lectives, atès que el Departament de Planificació ha manifestat en mesa sectorial que no s’obliga ningú a calcular la quota a 19 hores.

Pel que fa a les mesures de prevenció del
proper curs, acusam d’irresponsable el
conseller d’Educació, Martí March i li exigim una rectificació immediata pels següents
motius:

– Es preveuen grups fins a 4t de primària, o fins a 6è en centres petits, de 25 a 31 alumnes en contacte directe i sense mascareta, amb el perill evident de contagi i propagació a l’entorn familiar, on sovint són els padrins els que tenen cura de les criatures.

– A la resta de grups s’haurà a dur mascareta tota la jornada escolar, perquè tampoc no es desdoblen i serà impossible mantenir la distància de seguretat.

– Els centres hauran d’afrontar el dia a dia sense cap infermer in situ i amb un Servei de Prevenció desbordat, que ara mateix només té quatre tècnics, tres metges, tres infermers i dos administratius (un de baixa) que han d’atendre més de 300 centres, 13.000 docents i 170.000 alumnes. (1)

– La retallada de places docents implicarà eliminar classes d’educació física, anglès o música a centres de primària. En cas de passar a l’escenari semipresencial, com sembla probable i ja es planteja fer en algunes escoles des del principi de curs, es multiplicaran la sobrecàrrega de feina i les hores extra impagades perquè haurem de fer classe tant presencialment com telemàticament.

Tot aquest cúmul de despropòsits es deu principalment a la manca d’una inversió econòmica extra que s’afegeix a l’infrafinançament educatiu històric, i
a la retallada de places docents en lloc d’ampliar-les, a diferència del que han fet territoris
com Catalunya, País Valencià o Andalusia. UOB exigeix una vegada més una inversió de xoc que permeti contractar docents i habilitar els espais necessaris per desdoblar grups.

Palma, 14 de juliol de 2020

(1) Informació correcta, corregida el 15.7.2020

AraBalears:

dbalears.cat:

UH, 15.7.2020

Aclariment respecte al possible cessament d’interins que ocupen vacants

En relació al possible cessament de funcionaris interins que ocupen una vacant:

  • La situació que preveu el BOIB en la resolució d’adjudicacions no és nova, el que sí és nou és que enguany ho han explicitat.
  • El desplaçament d’un interí amb vacant del seu lloc de feina per a que un funcionari passi a ocupar aquesta vacant només es produeix quan el Servei de Prevenció de Riscos Laborals dictamina que un determinat funcionari, en un moment qualsevol del curs, ha de canviar de centre.
  • El canvi d’aquest funcionari de carrera es fa de forma definitiva, per la qual cosa ha d’ocupar, necessàriament, una vacant.
  • D’acord amb la legislació vigent, la Llei 3/2007 de la Funció pública de la CAIB i la Llei 31/1995 de Prevenció de riscos laborals, els dictàmens del SPRL són d’obligat compliment per part de l’administració i el funcionari de carrera te dret a fer el canvi de centre.
  • UOB va demanar a la mesa sectorial que quan es produïssin aquests casos (n’hi ha hagut tres el curs 19-20) l’interí no fos cessat i se li oferís realitzar una “permuta” i ocupar el lloc de feina deixat pel funcionari. La DG de personal docent es va comprometre a estudiar aquesta o altres possibles solucions

El Servei de Prevenció de Personal Docent, sense pressupost assignat

El passat 29 de juny va tenir lloc la reunió de la Comissió paritària del Servei de Prevenció de Riscos Laborals. Com vam explicar, va ser la reunió on van decaure de l’ordre del dia les mesures de prevenció, que a dia d’avui ja són al BOIB, per decisió del gabinet de Martí March. De la reunió podem destacar el següent (vegeu al final documentació de l’Administració):

DOTACIÓ DEL SERVEI DE PREVENCIÓ. El Servei de prevenció no ha tingut una assignació econòmica definida el 2020 i encara no es coneix el pressupost per a 2021.

– El 28 de gener de 2019 (vg. Pla de prevenció, pàg. 23), el Servei va informar a Educació que, d’acord amb el RD 843/2011 sobre recursos dels serveis de prevenció, havia de disposar com a mínim de:

  • 1 cap de servei- 1 cap de secció del cos superior de l’àrea jurídica administrativa.
  • 7 metges especialistes
  • 6 tècnics superiors amb les tres especialitats de PRL
  • 7 infermers de treball
  • 1 tècnic especialista en logopèdia (Grau, Master)
  • 6 auxiliars administratius

A hores d’ara, segons se’ns va informar, els mínims no estan coberts. Disposen de:

  • 3 metges
  • 3 infermers
  • 4 tècnics
  • 1 administratiu (que està de baixa)
  • 1 cap de secció administratiu.

. Personal Docent va xifrar en uns 14.000 els docents que han d’atendre (vegeu nota al final).

FORMACIÓ. Els representants del Servei van explicar que la formació a centres s’ha fet prioritzant els que encara no l’havien feta, i van advertir que amb dos tècnics és impossible fer aquesta formació a tots els centres més la de grups, nous docents, etc.

COORDINADORS DE CENTRES. El Servei va deixar clar que els coordinadors de prevenció de riscos dels centres educatius només han de coordinar i no tenen responsabilitat tècnica.

ACCIDENTS LABORALS. Pel que fa a l’informe de sinistralitat, el Servei va advertir que MUFACE no comunica els docents funcionaris de carrera atesos. En aquest cas els docents ho han de comunicar a la mútua per no perdre els drets corresponents a un accident laboral (cobrament del 100% des del primer dia). Imprès de comunicació a signar pel director i lliurar a Personal Docent, AQUÍ (“Annex 1”).

– També es van tractar:

  • Les reavaluacions que es van haver de fer per ordres de Madrid, i que es van haver de solucionar amb baixes mèdiques o continuant amb teletreball (el 96% dels casos, segons el Servei). Han hagut d’avaluar uns 1.300 casos per la COVID-19.
  • La responsabilitat de la neteja i desinfecció de centres (dels ajuntaments als CEIP i de l’empresa contractadea als IES).
  • La dificultat o impossibilitat d’airejar els lavabos d’alguns centres tal com indiquen les instruccions. En aquest cas, els centres ho han de posar en coneixement de la Conselleria.

– Entre les reclamacions que vam fer els representants dels treballadors:

  • En primer lloc, més recursos per al Servei de Prevenció.
  • Informació i formació als centres per afrontar el proper curs.
  • Formació per als coordinadors dels centres. Es preveu que el futur Decret del Servei de Prevenció creï oficialment la figura del coordinador i inclogui la formació.
  • Formació en vocalització.
  • Formació per als delegats sindicals de riscos laborals.
  • Dotació de coordinador de riscos als CEIP.
  • Descentralització de la formació prevista a la planificació 20-21, que es concentra principalment a Palma.
  • Avaluació de riscos COVID-19 centre per centre.

Per altra banda, UOB va insistir en la dotació de desfibril·ladors a tots els centres. El Servei de Prevenció va recordar que la petició fa temps que és a mans de la Secretaria General.

Documentació:

(1) Dades correctes, corregides el 15.7.2020

La resolució de mesures de prevenció manté les retallades

Les mesures de prevenció per al proper curs, que ja s’han publicat al BOIB, venen a dir el mateix que l’esborrany inicial en els aspectes cabdals:

– A l’Escenari A (presencial) s’indica que les quotes de docents seran elaborades “amb els mateixos criteris de quota del curs 2019-20“, cosa que descarta contractar més docents per desdoblar grups i  ens condemna a les mateixes ràtios del curs passat.

– Cal recordar que, segons els criteris de quota del curs passat que s’han de tornar a aplicar, “El professorat que, excepcionalment, imparteixi més de 18 períodes
lectius de docència directa a un grup d’alumnes tendrà 1 període menys
de permanència al centre per cada període de més (compensació d’hores
lectives, CHL, que no són de permanència obligada al centre)
.” És a dir que amb 21 hores de docència directa, ens pertoquen 3 períodes de no permanència al centre. Sense contractar més docents, això vol dir que pretenen que facem les hores de coordinació, complementàries, etc., fora de l’horari oficial.

– A l’Escenari B (semipresencial) s’ha eliminat la
possibilitat de suprimir hores de coordinació, de reducció de majors de
55 anys, complementàries i desdoblaments, però han afegit un paràgraf
que diu que es podrà “Reassignar
totes les hores lectives que no són d’atenció directa a l’alumnat que el
centre consideri per tal de poder dur a terme la nova planificació
“.


En aquest mateix Escenari B, es manté que a secundària es poden arribar
a fer 21 hores de docència directa
. Les indicacions de Planificació als
equips directius, emperò, fan preveure que els horaris seran entre 19 i 21
hores de docència directa sigui quin sigui l’escenari.

– Per altra banda, les Mesures de prevenció sanitària ara permeten que els grups estables fins a 4t de primària, o 6è en cas de centres amb línies incompletes, que no han de mantenir distàncies de seguretat, tampoc no duguin mascareta. Això implica grups en molts de casos de més de 25 alumnes en contacte directe, que es convertiran en un perill evident de contagi i propagació.

En resum: es mantenen les retallades que ja vam denunciar i contra les quals vam votar a la mesa sectorial. UOB continua exigint una inversió de xoc en Educació, que ha de correspondre principalment als fons estatals. Recordam que segons les balances fiscals del Ministerio de Hacienda, el 14,20% del PIB de les Balears, uns 4.200 milions d’euros, se’n va a Madrid cada any i no torna.

UH, 8.7.2020

 UH, 5.7.2020

UH, 5.7.2020