Mes: maig de 2017

Comissions de serveis curs 2017-2018

Ens han convocat a una Mesa Sectorial d’Educació que tindrà lloc el dia 11 de maig a les 12:30h. Es tractarà l’Esborrany de la Resolució de la directora general de Personal Docent per la qual s’aproven les instruccions que han de regir el procés adreçat a funcionaris de carrera docents amb destinació definitiva per sol·licitar i adjudicar destinacions en comissió de serveis per al curs 2017-2018

Enllaç esborrany:

https://drive.google.com/file/d/0B2JBZIy87nFIQV9fZVFKVlpnM00/view

Informe de la nova normativa sobre formació permanent

Al BOIB de dissabte 6/5/17 es publicà la nova ordre per la qual es regula l’homologació, el reconeixement, la certificació i el registre de la formació permanent del professorat no universitari de les Illes.

Aquesta ordre desplega aspectes normatius derivats del Decret 41/2016 que regula la formació permanent del professorat i que es publicà el juliol de 2016 per tal de normativitzar els aspectes presentats al Pla de Formació del Professorat 2016-2020 que s’havia publicat el març del mateix any.

Aquesta nova ordre, que entrà en vigor el dia 7/5/17, regula les següents fases de la formació permanent:

  1. L’homologació de les activitats formatives
  2. El reconeixement d’aquestes activitats
  3. El registre de les activitats realitzades pel docent
  4. La certificació de la formació al Portal del Personal de cada docent

El primer dubte que planteja l’entrada en vigor d’aquesta normativa és què passarà amb els cursos que encara no hàgim acabat o que féssim abans del 7/5/17 i que no tenguem presentats a registre? Se’ns podran reconèixer i baremar?

Sí, cap docent perdrà el reconeixement de la formació acabada o que estigui realitzant a dia 7/5/17, sempre i quan sigui formació homologada. El que farà l’Administració en aquests casos serà que els cursos anteriors a l’ordre es podran computar o bé amb els criteris de l’ordre anterior i les seves posteriors modificacions vigents fins dissabte 6/5/17  o bé amb els de l’actual i, en qualsevol cas, se computaran amb els criteris que més beneficiïn el docent. (Disposició transitòria única)

HOMOLOGACIÓ

L’homologació la concedeix la Direcció General d’FP i Formació Permanent des de la Comissió de Formació del Professorat i el Servei de Formació del Professorat i l’han de sol·licitar les entitats organitzadores (*) o col·laboradores (**) inscrites al cens (les instruccions del qual es troben a la Resolució de 22/5/17).

Per a ser homologables, les activitats formatives han de complir els següents requisits bàsics:

  • Adaptar-se al Decret 41/2016
  • Pertànyer a una de les línies estratègiques del Pla de Formació del Professorat 2016-2020
  • Correspondre a una de les modalitats formatives del Pla
  • Impartir-se de manera presencial, a distància o mixta
  • No estar relacionades amb la preparació de les proves d’accés a concursos, oposicions o amb la preparació de qualsevol prova per obtenir acreditacions i/o titulacions oficials.

RECONEIXEMENT

El reconeixement de les activitats de formació permanent correspon al Servei de Formació del Professorat

El reconeixement d’una activitat formativa s’ha d’expressar en hores tenint en compte els següents aspectes:

– No es computaran fraccions d’hora

– No es computarà cap activitat inferior a 8 hores (excepte en el cas dels formadors)

– El nombre màxim d’hores possibles a reconèixer ve marcat pel Pla de Formació en funció de la modalitat a la qual respon l’activitat:

  1. FdC o Formació dels Centres lligada a projectes globals de millora dels centres: no s’indica cap marge d’hores.
  2. FeC o Formació en els Centres: entre 8 i 60 hores
  3. FiC o Formació per als centres o intercentres: entre 20 i 60 hores
  4. FE o Formació Especialitzada: entre 30 i 120 hores
  5. PEF o Programes d’Experiència Formativa: entre 20 i 100 hores
  6. FA o Formació per Àmbits: entre 8 i 50 hores
  7. APF o Activitats puntuals de formació com ara jornades, congressos, etc: entre 8 i 20 hores

En tots aquests casos, manco en l’APF, serà imprescindible per al reconeixement la realització, per part del docent, d’un informe de transferibilitat a l’aula de l’après a l’activitat.

En el cas que una persona dugui a terme més d’una activitat a distància que coincideixin totalment o parcialment en el temps, només es podrà reconèixer l’activitat de major nombre d’hores.

L’assistència obligatòria a les classes o sessions presencials no podrà ser inferior al 80%



Es poden certificar hores en funció de quatre tipologies de participació:

  1. Participant
  2. Coordinador
  3. Tutor
  4. Formador

Es podran reconèixer activitats de formació que siguin:

  1. Organitzades per entitats organitzadores (*)
  2. Organitzades per entitats col·laboradores (**) i homologades per la DG d’FP i FP
  3. Organitzades o reconegudes pel Ministeri d’Educació o altres administracions educatives sempre i quan vagin en concordança amb les línies del Pla. En aquest cas, a més, l’interessat ha d’adjuntar a la sol·licitud de reconeixement presentada a registre la certificació del curs i un informe de transferibilitat. Per a aquestes activitats es reconeixerà un màxim de 60 hores.
  4. Projectes de recerca convocats, promoguts o avalats per una universitat o organisme públic, qualsevol Direcció General o entitat pública de la CAIB i qualsevol entitat organitzadora (*) sempre i quan s’adaptin a les línies del Pla. Per a aquestes activitats es reconeixerà un màxim de 60 hores.
  5. Tutoria de pràctiques de Màster, Formació Pedagògica i Didàctica equivalent, opositors, nous interins, estudis de grau i postgrau. En aquest cas, les hores es reconeixeran d’ofici i el nombre pot variar entre 10 i 30 depenent de si la tutoria ha anat a càrrec d’un o més tutors. En qualsevol cas, només es podrà optar a un reconeixement i certificat per curs.
  6. Activitats d’innovació, programes internacionals, pràctiques en empreses, grups de treball i altres activitats d’experiència formativa sempre i quan siguin convocades o reconegudes per la Conselleria i l’interessat presenti, en el termini de tres mesos des de la finalització de l’activitat, una memòria que inclogui informe de transferibilitat. Dins la modalitat d’experiència formativa, les estades formatives del professorat d’FP vénen regulades per l’Ordre del 30/8/17. El reconeixement d’experiència formativa en general, es regula a la Resolució de 22/6/17.
  7. Itineraris d’Autoformació. El reconeixement de l’autoformació ve regulat a la Resolució del 29/6/17. Sobre aquesta tipologia, a més, l’Ordre de 4/4/17 especifica que es podran reconèixer com a autoformació:
  • Les titulacions universitàries o superiors de règim especial o altres sempre que no siguin al·legats com a requisit per a l’accés a la docència
  • Els màsters universitaris o formació d’especialista o expert obtinguts després d’accedir a la funció docent
  • Altres programes de formació convocats i realitzats per universitats o entitats de reconegut prestigi i en concordança amb el Pla
  • Aquelles que no hagin estat prèviament homologades o reconegudes als punts 1-6 d’aquest apartat
  • En qualsevol cas, l’autoformació no suposarà el reconeixement de més de 100 hores per itinerari.

REGISTRE

La inscripció dels certificats de les activitats de formació al Registre General de Formació Permanent del Professorat és requisit imprescindible per al reconeixement de la formació.

Es registrarà d’ofici la formació convocada pel Servei de Formació del professorat i pels CEP; en aquest cas, el docent no ha d’entregar res a Registre.

Pel que fa a les activitats homologades oferides per les entitats col·laboradores (**), aquestes entitats disposen de tres mesos per a indicar al Servei de Formació del Professorat quina activitat es pot reconèixer al docent que l’ha cursada i ha estat considerat apte.

En aquest cas, el docent ha de revisar si l’activitat formativa en concret apareix al seu Portal del Personal un cop transcorreguts aquests tres mesos i si no és el cas, haurà de sol·licitar el reconeixement ell mateix.

En la resta de casos, el docent interessat haurà de presentar la sol·licitud de reconeixement directament al registre de Conselleria.

Respecte als interins que encara no tenen Portal del Personal, la disposició addicional quarta diu que “el personal docent que accedeixi per primera vegada a la funció pública docent o el personal docent que sigui contractat per primera vegada en un centre concertat amb pagament delegat, quan el seu contracte sigui superior a un mes, a partir del moment en què disposi d’accés al Portal del Personal, pot sol·licitar la inscripció en el Registre de formació de les activitats formatives a les quals hagin participat des de la data d’obtenció de les titulacions i condicions d’accés a la funció docent, sempre i quan aquestes activitats compleixin els requisits establerts en el Decret 41/2016 i en aquesta Ordre”

La conselleria compta amb un portal web d’Inscripció en el Registre General de Formació Permanent del Professorat, on hi trobareu el model de sol·licitud perquè us inscriguin les vostres activitats.

CERTIFICACIÓ

 La formació reconeguda apareixerà al Portal del Personal a l’apartat “Formació dels Docents” i aquí dins als subapartats de “Activitats internes” o “Activitats externes” en funció de l’organitzador de l’activitat formativa reconeguda.

L’aparició al Portal del Personal d’una formació té validesa administrativa de certificació d’aquesta formació.

(*) ENTITATS ORGANITZADORES

A més del Servei de Formació del professorat i dels CEPs, segon l’article 18 del Decret 41/2016, poden ser entitats organitzadores:

  • a) Les direccions generals i els departaments que integren la Conselleria d’Educació i Universitat
  • b) L’EBAP
  • c) Les administracions educatives de l’Estat espanyol amb competències plenes en matèria de formació permanent del professorat
  • d) Les universitats de l’Estat espanyol
  • e) Les universitats i entitats de prestigi en formació del professorat de l’àmbit de la Unió Europea
  • f) Altres conselleries i els seus organismes, així com entitats dependents dels consells insulars o del Govern de les IB
  • g) Les entitats col·laboradores de formació del professorat.

(**) ENTITATS COL·LABORADORES

Segons l’article 19 del Decret 41/2016, poden ser-ho, sempre i quan estiguin inscrites al Cens d’entitats col·laboradores:

  • a) La UIB
  • b) Altres universitats amb àmbit d’actuació a les IB
  • c) Associacions professionals de docents de l’àmbit de les IB
  • d) Les organitzacions sindicals de l’àmbit de l’ensenyament a les IB
  • e) Les organitzacins empresarials més representatives en l’àmbit de l’ensenyament de les IB
  • f) Les entitats públiques o privades dotades de personalitat jurídica entre les finalitats de les quals s’inclogui la formació permanent del professorat i altres professionals que treballen en l’àmbit de l’ensenyament no universitari.

Per a poder ser entitat col·laboradora, és necessari inscriure’s al Cens d’Entitats col·laboradores seguint les instruccions indicades a la Resolució del 22/5/17.

UOB acusa el Govern d’incomplir la llei de la televisió en català

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, acusa el Govern balear d’incomplir l’Estatut d’Autonomia i la Llei de Normalització Lingüística pel que fa a la recepció de canals de televisió en català.

La Disposició sobre Patrimoni lingüístic comú de l’Estatut d’Autonomia estableix que les Balears podran “sol·licitar
al Govern de l’Estat i a les Corts Generals els convenis de cooperació i
de col·laboració que es considerin oportuns per salvaguardar el
patrimoni lingüístic comú, així com per efectuar la comunicació cultural

entre les comunitats de parla catalana, i la Llei de Normalització
Lingüística és encara més explícita quan diu que el Govern balear “ha
de dur una política de col·laboració, en matèria de ràdio i televisió,
amb altres Comunitats Autònomes que tinguin el català com a llengua
pròpia
” i fer “les gestions necessàries per a facilitar als
ciutadans de les Illes Balears la recepció de les emissions de televisió
en llengua catalana dependents d’altres comunitats autònomes
“.

És evident, per altra banda, que una bona
oferta audiovisual, que acaba incidint també a les xarxes socials, és un
factor imprescindible per aprendre la nostra llengua.
No es pot
carregar tota la responsabilitat a l’escola i al mateix temps reduir a
la mínima expressió la presència de la llengua als mitjans de comunicació.

Després de dos anys de legislatura, emperò, amb el
Govern en mans d’uns partits polítics que han arribat al poder gràcies a
la gran mobilització popular en defensa de la nostra llengua, continuam sense poder veure la versió íntegra de TV3 ni el canal Esport 3, ni sabem si es preveu rebre la futura televisió valenciana.

Per contra, el dial televisiu està ocupat per uns quaranta canals en castellà per només sis en català,
tres dels quals es reben en condicions tècniques deficients, l’oferta
de pel·lícules i sèries de gran audiència en català és mínima i ja fa més de cinc anys que no s’hi emet el futbol de Champions o de primera divisió.
El retrocés és més que evident, si tenim en compte que abans de
l’arribada de les televisions privades hi havia tants de canals en
castellà (TVE1 i TVE2) i com en català (TV3 i Canal 33).

Des d’UOB consideram intolerable que una normativa estatal o uns drets
d’emissió signats en un despatx vulnerin l’Estatut i la Llei de
Normalització Lingüística, i denunciam el silenci i la passivitat dels nostres governants davant l’agressió de que són objecte els drets lingüístics i la identitat de les Illes Balears.

Ens oposam també a la política
lingüística de l’estat, que promou el monolingüisme castellà
en
lloc d’afavorir l’aprenentatge del català i altres llengües, que en
el cas de l’anglès es podria dur a terme, per exemple, amb l’emissió de
pel·lícules en versió original i subtitulades en aquest mateix idioma.

Palma, 5 de maig de 2017

Els docents no som Kleenex d’usar i tirar

COMUNICAT DE PREMSA

En relació a
l’article 19.2 dels Pressuposts Generals de l’Estat 2017, segons el qual
sembla que s’obri la porta al fet que els docents interins no puguin
fer feina més de tres anys, cosa que provocaria el caos en el sistema
educatiu, UOB ensenyament comunica:

1.- Els nostres missers ja estan estudiant el cas.

2.- Segons ens ha informat el diputat d’ERC, Joan Tardà, tot i que el
termini per presentar esmenes al congrés ha acabat, encara se’n poden
presentar al senat.

3.- Ens consta que al congrés també s’han presentat esmenes però a hores d’ara en desconeixem el contingut.

4. Pel que fa a una Mesa general de Funció Pública que hauria tingut
lloc el 26 d’abril, i a la qual s’hauria tractat el tema, sol•licitarem a
la Conselleria que informi al respecte, atès que ni l’Administració ni
els sindicats que hi tenen representació no n’han dit res.

5.- Així com ens arribi més informació l’anirem comunicant.

I 6.- Ens reafirmam en el compromís de lluitar i de mobilitzar-nos en
defensa d’un model educatiu que tengui com a columna vertebral la
dignitat professional de tots els docents sense distinció i això passa
per l’estabilitat laboral.

Palma, 6 de maig de 2017

L’esborrany d’ordre sobre l’ensenyament de i en català passa pel CEIB

La Comissió Específica d’Ordenació i Innovació del CEIB es reuní ahir horabaixa per treballar en l’esborrany de l’ordre que regularà:

  • Els requisits de titulacions del professorat per a l’ensenyament de i en català
  • La formació del professorat per a obtenir les capacitacions per a l’ensenyament en català.
  • L’exempció de l’avaluació de la llengua catalana.
  • Les funcions i la composició de la Comissió Tècnica d’Assessorament per a l’Ensenyament de i en Llengua Catalana.

  Aquest esborrany ja passà per la Mesa Sectorial del 27/3/17, sobre la qual ja us informàrem al nostre blog; vegeu-ne el resum clicant AQUÍ.

Tal com férem a la Mesa, ahir tornàrem a demanar l’eliminació de tot el Capítol III de l’esborrany d’ordre dedicat a l’exempció de l’avaluació de la llengua i literatura catalanes, mesura que atempta contra la dignitat de la nostra llengua. Aquesta esmena però no fou acceptada al·legant l’obligatorietat de poder optar a l’exempció que estableix la normativa de rang superior. Així doncs, i tal com dèiem fa poc més d’un mes, continua la ignomínia de les exempcions de català.

Demanàrem també que, a més de la formació per a aconseguir la capacitació per a impartir classes en català, la Conselleria estableixi també, conjuntament amb la UIB, activitats formatives periòdiques d’actualització destinades a aquells docents que ja disposen del certificat de capacitació. Aquesta aportació no fou acceptada a la mesa però sí al CEIB de manera que ara s’inclourà en l’informe que el Consell Escolar elabori sobre aquest esborrany.

S’acceptà també la nostra demanda que en cas de repetir un curs pel qual anteriorment s’havia estat exempt de català, l’exempció no es pugui tornà a demanar si han transcorregut els tres anys de residència temporal que estableix la Llei de Normalització Lingüística.

 La comissió del CEIB acordà, a més, sol·licitar a la conselleria la revisió de la futura resolució que, un cop publicada aquesta nova ordre, establirà els plans d’estudis per a obtenir els certificats de capacitació per a impartir classes en català. De moment, el que apareix a l’esborrany mostra la mateixa estructura que ara segueix el FOLC.

Continuarem informant.

NOVETAT OPOSICIONS: Llistes provisionals d’admesos i exclosos

Llistes provisionals d’admesos i exclosos:

A més a més, segons va informar Personal Docent a la mesa sectorial d’ahir:

  • Han procurat que els tribunals tinguin com uns 40 opositors de mitjana.
  • Fan comptes haver acabat tot el procés el 22 o 23 de juliol.

La Conselleria no descarta que els directors nomenin interins per als plans d’innovació

Ahir horabaixa el cap del Programa de Gestió de Qualitat i Millora Contínua, Manel Perelló (Departament de Planificació i Centres), es va reunir amb representants de pares, associacions de directors i sindicats per informar sobre els centres seleccionats per als plans d’innovació pedagògica. El va acompanyar l’inspector Antoni Quintana en representació de la comissió avaluadora.

A la nostra pregunta de si la Conselleria ha adoptat cap postura respecte a la petició d’alguns directors de poder nomenar interins determinats per al segon any del pla, independentment de la puntuació, se’ns va contestar que ho veuen raonable i que “encara s’ha de discutir”. De moment, per tant, s’ha de continuar aplicant les bases de la convocatòria d’interins i respectar la puntuació obtinguda, i ja no en parlem de les comissions de serveis, que per llei són anuals.

Pel que fa als centres preseleccionats, finalment han estat 12 en lloc dels 10 previstos degut a un empat virtual a les darreres posicions, tal com preveu la convocatòria, i 27 han estat descartats. Els podeu consultar AQUÍ. Ara s’obrirà un període d’al·legacions.

També ens van facilitar els criteris de valoració aplicats i les orientacions per avaluar els resultats dels plans.

Segons se’ns va dir, aquesta informació es publicarà properament a la web de Planificació.

Majors de 55 anys: un curs més sense les tres hores de reducció a secundària

A la mesa sectorial d’ahir es va tractar com a segon punt la proposta de reducció horària per als majors de 55 anys, que ajorna al curs 18-19 la reducció de fins a tres hores a secundària. Com ja vam avançar, des d’UOB ens hi vam oposar i vam reclamar el retorn immediat per al proper curs de les tres hores de reducció no només a primària, sinó també a secundària.

Els representants de Planificació van dir que no ho poden fer per motius pressupostaris (segons els seus càlculs són 50 docents més per hora lectiva de reducció), que es veuen obligats a optar entre reforçar l’atenció a la diversitat o els majors de 55 anys, i que el proper curs prioritzen primària perquè les quotes estan millor a secundària.

Tornam a topar per tant amb la manca de finançament estatal, davant la qual vam insistir a demanar a la Conselleria i el Govern més contundència, valentia i denúncia a l’opinió pública.

Van acceptar especificar a les instruccions que les guàrdies de les complementàries en substitució de les lectives seran guàrdies de biblioteca, com ja constava abans.

Si la reducció de fins a tres hores a secundària s’ofereix finalment el curs 18-19, hauran estat vuit cursos sense haver pogut accedir aquesta opció.

La proposta aprovada inclou el cobrament dels complements de tutoria i departament a partir de 2018 amb efectes retroactius a setembre d’enguany.

El pla d’infraestructures es presenta als sindicats amb més de quatre mesos de retard

Ahir es va dur a mesa sectorial el Pla d’infraestructures educatives 2016-23, que s’havia presentat en roda de premsa el passat 15 de desembre i al Consell Escolar el mes de març. És a dir que s’ha presentat als sindicats amb més de quatre mesos de retard, motiu pel qual vam fer constar en acta la nostra protesta.

El director general de Planificació, Antonio Morante, va dir que el document és una planificació inicial i està obert als canvis que es considerin necessaris. Va explicar també que a l’inici de la legislatura es van trobar amb un dèficit acusat d’infraestructures i obres pendents d’execució per un total de 8 milions d’euros, que ja duen més de 250 actuacions fetes, que el 2016 es van invertir més de deu milions, tants com la legislatura anterior, i que el 2017 n’invertiran uns vint. Va destacar que el CEIP de Son Macià estarà llest per al proper curs i va esmentar els criteris de priorització (pàg. 17 del document).

En el nostre torn d’intervenció vam recordar que el Conseller March va afirmar al Consell Escolar que a les Balears fan falta quinze centres, mentre que el Pla que només preveu la inauguració de tres centres per a aquesta legislatura (Son Macià, IES Santa Maria i CEIP Sant Ferran) i deixa la resta per al període 2019-23, quan ningú no pot garantir que els governants siguin els mateixos. Vam esmentar també el 51,4% dels IES que no compleixen el mínim d’1,5m2 per alumnes, segons l’informe d’Adesma, i els efectes negatius d’aquesta manca d’espai sobre les ràtios i, en conseqüència, sobre la salut laboral i la qualitat de l’ensenyament. Vam recordar també que el Pla 2016-23 no preveu retirar els 15 barracons de nou centres.

Vam insistir una vegada més en la manca d’informació sobre els 29 CEIP de Palma amb amiant detectats per l’Ajuntament i no reconeguts per l’IBISEC, que venim denunciant des de juliol de 2015. Els representants de l’Administració van dir que traslladarien la petició a l’IBISEC, cosa que nosaltres ja vam fer el 25 de maig de 2016.

Pel que fa al nou CEIP de Campos vam demanar quina previsió hi ha, atès que la inversió prevista al Pla per a aquesta legislatura és de 1.288.310 €, el pressupost total és de 5.241.546 i no apareix cap partida per al període 2019-23. Els director general de Planificació va dir que hi ha hagut dificultats amb el conveni amb l’Ajuntament, que si és necessari la Conselleria assumirà totes les despeses i que el volen tenir acabat aquesta legislatura.

Durant la mesa es van analitzar casos concrets de projectes, ampliacions i reformes de centres, es va plantejar la possibilitat de crear centres integrats de primària i
secundària i es va tractar el problema de les avaries de les calefaccions, entre altres qüestions. El Servei de Centres va anunciar la publicació d’unes orientacions sobre l’ús dels patis dels CEIP com a espais educatius.

Hi va haver consens en considerar la manca de finançament estatal com a la dificultat principal per dur endavant una millora de les infraestructures.