Imprescindible apuntar-se prèviament al SOIB
Per poder demanar l’atur (INEM) s’ha d’estar obligatòriament apuntat
a la borsa de gent que demana feina (el SOIB).
Podràs demanar cita al SOIB, quan no tenguis feina, a la seva web:
http://www.caib.es/govern/organigrama/area.do?lang=ca&coduo=1464
En aquesta cita, introduiran al seu ordinador el teu currículum,
sobretot pel que fa a titulacions i experiència o sigui que la
primera vegada que hi vagis hauràs de mostrar documentació
acreditativa com ara el títol de la teva carrera, etc.
Així, des del SOIB, quan rebin una oferta de feina que s’adapti al
teu perfil, te telefonaran (sempre que tu no tenguis feina, és clar)
i te diran que acudeixis a una entrevista de feina.
En tot cas, pots demanar hora només per a una cita informativa.
On es demana hora per gestionar l’atur?
Un cop l’interessat s’ha apuntat al SOIB ja es pot demanar hora a
l’Inem per sol·licitar el cobrament de la prestació d’atur; l’hora
es pot demanar des de la web del SEPE:
https://sede.sepe.gob.es/citaprevia/solicitudCitaPrevia.do
Quan et donin hora, t’enviaran al centre que et correspongui segons
la teva zona de residència i se t’indicarà l’adreça completa de
l’oficina.
Aquí també pots demanar hora només per a rebre informació.
He de fer res abans de demanar hora al SEPE?
Abans de demanar hora al SEPE, és necessari demanar el que es diu
“el certificat d’empresa”. El Certificat d’empresa és el
document que confirma que ja has acabat el contracte i l’has de
sol·licitar a través del Portal del personal:
https://sede.sepe.gob.es/citaprevia/solicitudCitaPrevia.do
El Certificat d’empresa només es pot demanar quan ja has finalitzat
el contracte i convé demanar-lo en els primers dies després d’haver
finalitzat la feina i/o les vacances proporcionals gaudides perquè
la Conselleria està bastant de temps a gestionar-ho. Aquest
certificat no s’ha de recollir a la conselleria ni entregar-lo a
l’INEM, la conselleria ho fa telemàticament després que
l’interessat hagi sol·licitat el certificat.
Hi ha terminis per a sol·licitar l’atur?
És molt important saber que si fas comptes demanar l’atur quan ja no
tenguis feina, només tens un termini de 15 dies per poder-lo
sol·licitar des que acabis la feina. Si durant aquests 15 dies, no
el sol·licites, no podràs tornar a demanar-lo fins que no hagis
tornat a fer feina.
Si el teu contracte de feina de docent no acaba el 31 d’agost, has de
tenir en compte que els 15 dies del termini no es compten exactament
a partir del darrer dia de contracte. Expliquem-ho: sempre que el
contracte de l’interí no acaba el 31 d’agost, la darrera nòmina
inclou el concepte de “vacances no gaudides”. El temps
d’aquestes vacances no gaudides depèn de la durada que ha tengut el
contracte finalitzat i es calculen 2,5 dies per cada mes treballat.
Així, si un interí ha acabat una substitució de tres mesos, li
correspondran 7,5 dies de vacances no gaudides.
Els 15 dies de terminin per demanar l’atur, es compten, doncs, a
partir del dia en què s’han acabat de gaudir aquestes vacances
proporcionals.
Quant temps podré cobrar l’atur? I quant cobraré cada mes?
TEMPS
Per saber quant temps podràs cobrar l’atur es miren els darrers 6
anys treballats. Per cada 365 dies treballats corresponen 4 mesos
d’atur. En tot cas, no es pot cobrar l’atur més de dos anys seguits.
Com que el càlcul es fa segons els dies treballats i no segons les
hores treballades, el fet d’haver tengut un contracte a mitja jornada
només afectarà si s’ha acudit al centre menys de cinc dies. Així,
davant el dubte de si quan tenim mitja jornada és millor anar al
centre tres, quatre o cinc dies, l’important per a què t’afavoreixi
és que tu hagis treballat el màxim de dies possibles
independentment de si en aquests dies has treballat 2 hores o 8. Per
tant, quan tens 1/2 jornada, és millor anar al centre el màxim
de dies possibles.
Un cop saben quant temps podrem cobrar l’atur, calculen l’import de
la prestació.
PRESTACIÓ
Per calcular quina quantitat cobrarem d’atur cada mes, es tenen en
compte dos aspectes:
A) el sou base de la nòmina (o base reguladora) durant els darrers
180 dies
B) dos ítems més que són:
- la parcialitat (si tens un contracte parcial, no a jornada
completa, ja sia 1/2 jornada, 1/3…)
- si es tenen fills o no
La base reguladora del sou remet a uns màxims de prestació a
cobrar. Per exemple, amb una base reguladora de 1500 euros (i sense
fills), la norma actual estipula que es pot cobrar com a màxim una
prestació de 1087 euros.
Si hem tengut un contracte a mitja jornada, a més i tenint en compte
aquesta parcialitat, si hem treballat un 50% de la jornada durant
aquests darrers 180 dies, només podríem cobrar el 50% de la
prestació màxima possible (si no es tenen fills), o sigui, ens
quedaria un atur de 1087:2= 543,5 euros.
Si estic treballant a mitja jornada, puc demanar que em paguin una
prestació per a completar el meu sou?
Pots demanar cobrar per l’atur la mitja jornada que ara no treballes sense cap problema, en el termini màxim de 15 dies hàbils, seguint les mateixes passes de demanar hora al SEPE. No obstant, recorda que abans d’anar a l’INEM, has d’haver sol·licitat el certificat d’empresa i posteriorment la millora d’ocupació a través del SOIB.
Ara bé, si es demana cobrar-ho, s’ha de saber que, tot i que només
es cobrin la meitat dels diners de la prestació (mitja jornada) es
gasten els mesos d’atur com si se’l combràs sencer (com si no
tenguéssim cap feina). És a dir, es cobri la part que es cobri de
la prestació, els mesos es gasten igual.
