Etiqueta: Directors

Presentam 16 al·legacions al nomenament de directors

14 d'octubre de 2016
by UOB Ensenyament

Ahir dijous presentàrem un total de 16 al·legacions al projecte de reforma de bases per a la selecció i nomenament de directors. Les podeu consultar AQUÍ.

La primera d’elles és una esmena a la totalitat on demanam la retirada de l’esborrany i reclamam el retorn a l’elecció directa del director per votació del consell escolar, derogada per la LOCE l’any 2002, votació que comportava el compromís no escrit dels candidats a director de sotmetre la seva candidatura també a la votació del claustre.

Vegeu també:

March i Morante imposen la LOMCE amb “nocturnitat i alevosia”

12 d'octubre de 2016
by UOB Ensenyament

 

COMUNICAT DE PREMSA

 

UOB Ensenyament denuncia l’intent de la Conselleria d’Educació de marginar encara més els centres educatius en el nomenament de directors mitjançant un projecte de reforma basat en la LOMCE, una llei que ha estat recorreguda pel PSOE i de la qual el Congrés de diputats n’ha exigit la derogació i paralització, però que la Conselleria aplica sovint amb totes les conseqüències.

 

El projecte, que el director general de Planificació Antonio Morante ha remès als sindicats per a la presentació d’al·legacions, redueix del 66% al 40% els representants del centre a la comissió de selecció en aplicació de la LOMCE, i fins i tot va més enllà de la llei prohibint els docents votar el representant del Consell Escolar.

 

L’esborrany tampoc no s’ajusta al Pacte educatiu que el conseller March s’ha compromès a respectar, que estableix que el projecte de direcció ha de ser aprovat pel Claustre i Consell Escolar i que la composició de la comissió de selecció ha de ser equilibrada.

 

Respecte a les bases actuals, el document elimina l’aprovació per part del Consell Escolar del projecte del director nomenat o renovat en el càrrec, així com la comunicació al Claustre i Consell Escolar de les propostes de nomenament, destitució i substitució dels membres de l’equip directiu.

 

Per altra banda es manté la possibilitat de renovar automàticament el mandat, impedint la presentació d’altres candidatures fins al cap de vuit anys.

 

En resum, aquest projecte és una passa més de les associacions de directors, que dominen la Direcció General de Planificació, en l’intent de defugir els òrgans democràtics dels centre i convertir-se en una casta al marge dels docents.

 

Des d’ UOB reclamam la retirada del projecte i el retorn a l’elecció directa del director per votació al Consell Escolar, que va estar vigent des de 1985 fins a 2002, quan fou derogada per la LOCE del PP de José Maria Aznar, i que comportava el compromís no escrit dels candidats de sotmetre’s també a la votació del claustre.

 

Palma, 11 d’octubre de 2016

Els docents pintam cada vegada manco en el nomenament de directors

4 d'octubre de 2016
by UOB Ensenyament

L’esborrany de noves bases per a la selecció i nomenament de directors, que la Conselleria ha penjat a la web, canvia substancialment les bases vigents de 2010.

Entre els aspectes
més destacats hi ha la comissió de selecció, que passaria d’estar
composta per aquests sis membres:

  • un inspector
  • un director
  • dos representants del Claustre
  • dos representants del Consell Escolar (no docents)

a aquests altres cinc:

  • un inspector
  • un director
  • un membre de la Direcció General de Planificació
  • un representant del Claustre
  • un membre del Consell Escolar (no docent i elegit sense participació dels representants dels docents).

És a dir que els docents passaríem de tenir el 33% de representativitat a la comissió a un 20%.

Cal tenir present que la LOMCE (Art. 135) estableix que els representants del centre han de ser a la comissió menys del 50% (la Conselleria proposa el 40%) i entre aquests els docents han de ser almenys el 50% (la Conselleria proposa el mínim, 50%). Els representants de l’Administració, en canvi, passen del 40% al 60% a la proposta de la Conselleria.

Des d’UOB presentarem al·legacions al projecte d’Ordre a fi de recuperar al màxim els procediments democràtics d’elecció de directors a través del Claustre i el Consell Escolar, que vam perdre amb la LOCE d’Aznar el 2002.

Opacitat a l’oferta de places d’interins

20 de juliol de 2016
by UOB Ensenyament

COMUNICAT DE PREMSA

Unió
Obrera Balear, sectorial d’Ensenyament, denuncia l’opacitat i
arbitrarietat dels requisits de les places d’interins, un problema que
es repeteix a cada convocatòria al marge del color polític de la Conselleria.

A la “Llista de perfilacions CURS 2016/2017” els
perfils “Horari de tarda” i “Horari matí i tarda” van acompanyats de
l’observació “Pendent de l’organització final del centre”, tot i que és inversemblant que el mes de juny es desconegui si hi haurà horari d’horabaixa o no al centre. Això permet que alguns centres demanin aquest requisit amb efectes dissuasius i després no el compleixin, com ja vam denunciar l’any passat, i la plaça quedi en mans de persones amb informació privilegiada.

Els directors també poden demanar places amb B2 d’Anglès amb l’única finalitat d’atendre pares estrangers, una barrera sense cap criteri pedagògic que dificulta l’accés a molts aspirants.Per altra banda, encara que la Conselleria diu que no admet places amb dobles funcions de titulacions diferents, per exemple Filosofia i Música, hi ha centres que les demanen any rere any, les adjudiquen a la mateixa persona i després aquesta no fa una de les assignatures.

Des

d’UOB hem demanat reiteradament una
mesa sobre perfils de places que no s’ha arribat a convocar mai.
Reclamam que
els requisits sol·licitats pels directors es justifiquin degudament en
document públic signat pel director i el representant de la Conselleria,
a
fi d’acabar amb les arbitrarietats i respectar la igualtat
d’oportunitats.

Palma, 19 de juliol de 2016

Adesma i Adipma, amb tracte privilegiat dins la Conselleria

11 de juliol de 2016
by UOB Ensenyament

Els tentacles d’Adesma i Adipma continuen estenent-se dins l’Administració educativa. En dissabte, en ple mes de juliol i sense previ avís, per no no dir amb “nocturnitat i traïdoria”, Antonio Morante i Martí March s’han tret de la màniga la creació d’una “Mesa de diàleg amb els directors”.

Aquesta Mesa, la proposta de resolució de la qual s’ha publicada al BOIB de 9 de juliol, estarà formada per representants de la Conselleria, dos directors de la concertada, dues persones “de prestigi reconegut”, i atenció:

  • “Un membre de cadascuna de les associacions i federacions d’associacions de directors de centres educatius públics d’educació infantil i primària, educació secundària i centres d’adults de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears legalment constituïdes.”

Això vol dir donar entrada a Adesma, Adipma, etc., i deixar defora tots els directors que no hi estiguin associats. Ens demanam quina mena de “diàleg” es podrà establir si de bon principi ja es fa aquesta discriminació. En plena polèmica per la tria d’interins a dit, perfils injustificats, etc., aquesta nova maniobra ens fa refermar amb la nostra reclamació de retornar a l’elecció democràtica dels directors a través dels claustres i consells escolars.

BOIB:

http://www.caib.es/eboibfront/ca/2016/10519/582605/proposta-de-resolucio-del-director-general-de-plan

La Conselleria diu que vigilarà que els professors de religió no facin altres matèries

17 de juny de 2016
by UOB Ensenyament

A la reunió amb els directors de 7 de juny, els representants de Personal Docent van dir que vigilaran que els professors de religió no facin hores d’altres matèries, com ha estat passant fins ara i com hem denunciat fa poc a la darrera circular, ni tampoc complementàries. Hauria estat d’agrair que aquest anunci també s’hagués fet en mesa sectorial. En qualsevol cas continuarem vigilants per comprovar que no es tornin a donar aquestes irregularitats.

Adjudicació de mitges jornades «a dit»

15 de juny de 2016
by UOB Ensenyament

Circular 39/2016 (2a part)

De cara al proper curs 2016-17 la Conselleria donarà llibertat als directors per convertir places adjudicades de mitja jornada en completes i botar-se l’ordre de les llistes d’interins, una mesura que pot trencar la igualtat d’oportunitats. Com ho farà? A través del punt 7 de l’Annex 2 del nou esborrany de la convocatòria d’adjudicacions d’interins.

Si bé és cert que en alguns casos podria ser justificat, com “en el cas que un funcionari s’incorpori en règim de reducció de mitja jornada a la plaça que ocupava provisionalment o de la qual és el titular, el funcionari interí que el substituïa podrà optar per mantenir-se en la mateixa plaça a mitja jornada sempre que aquest hagi seleccionat l’opció de mitges jornades en la sol·licitud de participació de la convocatòria”, en altres es cometrà un greuge comparatiu, com “en el cas que un funcionari s’aculli a una reducció de mitja jornada, l’altra mitja jornada s’oferirà al funcionari interí que ocupi una vacant de mitja jornada de la mateixa especialitat o funció del centre”, o “en el cas que un funcionari interí ocupi una vacant de mitja jornada a un centre i sorgeixi al centre en la mateixa especialitat o funció una vacant sobrevinguda a mitja jornada, se li oferirà ocupar-la”.

Aquesta mesura impedeix repartir la feina entre un major nombre d’interins i no respecta l’ordre de puntuació a les llistes, a la vegada que incita a males pràctiques com la reserva de places injustificades.

Consent la Conselleria places docents ocupades per personal aliè?

15 de juny de 2016
by UOB Ensenyament

 

Circular 39/2016 (1a part)

La Conselleria ha informat els directors que els docents que adquireixin noves places d’Orientació no podran impartir Psicologia ja que aquesta matèria pertany al departament de Filosofia. Crida l’atenció que, de la mateixa manera, no informi els directors que les hores de Valors ètics no les pot impartir el professorat de Religió.

No fa tant, concretament el curs passat, famílies d’alumnes de l’IES Binissalem es queixaren per què el professor de Religió impartia la matèria d’Ètica, una clara irregularitat que l’Administració permetia. Aquest no seria l’únic cas, constatàrem que passava en altres centres com l’IES Port d’Alcúdia, on la professora de Religió impartia Educació per a la ciutadania i Suport a l’àrea de llengua i ciències socials. L’IES Albuhaira en seria un altre exemple, amb la impartició del programa ALTER per part de la professora de Religió. Malgrat que la Conselleria d’Educació i Universitat, la direcció de l’institut i algun sindicat varen ser informats de distints casos, no hi varen posar remei.

A tot això, hem d’afegir que el Conseller Martí March signà la modificació del currículum que obliga a ofertar la matèria de Religió a primer de Batxillerat, al mateix temps que desapareix tota possibilitat de poder ofertar la matèria d’Història i cultura de les Illes Balears. Per si no n’hi ha prou, hi ha instituts on es preveu que les hores de Religió a Batxillerat superin de llarg les hores d’altres matèries, per les facilitats per aprovar que es donen als alumnes.

El president d’Adesma no recorda que els claustres votaven els directors

20 de maig de 2016
by UOB Ensenyament

A les declaracions a Ona Mediterrània, el president d’ADESMA, Llorenç Llop, diu (minut 20) que “el claustre mai ha decidit a mà
alçada que jo recordi“, quan se li ha demanat per la pèrdua de drets
democràtics que ha suposat el nomenament dels directors a través d’una
comissió avaluadora.

Doncs bé, recordarem que d’ençà de 1985 amb la LODE  (article 37), passant per la LOPEG
de 1995 (article 17) i fins el 2002, quan la LOCE d’Aznar imposà les
comissions avaluadores, els directors eren elegits pel consell escolar.
No hi havia obligació de fer la votació al claustre, però durant aquells 17 anys era impensable que un director no consultàs els docents abans de
dur la votació al consell escolar. No cal dir que la consulta del
claustre es feia per vot secret i no “a mà alçada”. 

És
a dir que amb la LOCE d’Aznar de 2002 (ratificada en aquest aspecte per la LOE de Zapatero i la LOMCE de Rajoy) hem reculat als preceptes de la
“Ley Orgánica por la que se regula el Estatuto de Centros Escolares” (LOECE), de 1980!, que deia a l’article 25: “Reglamentariamente, se determinará el
procedimiento por el que la Administración seleccionará y nombrará al
director, de acuerdo en todo caso con los principios de mérito,
capacidad y publicidad.“.

Adesma i Adipma insisteixen en nomenar interins del centre

20 de maig de 2016
by UOB Ensenyament

El president d’ADESMA, Llorenç Llop, ha declarat al programa Taula Educativa, d’Ona Mediterrània (minut 7,40) que no volen elegir docents a dit, tot i que continua lamentant que no puguin nomenar interins que ja hagin treballat al centre, després que l’11 de maig DM es fes ressò del comunicat de premsa on demanaven «més marge per elegir a part del professorat» dins el nou pla d’innovació i millora.

Sobre aquesta qüestió, el president d’ADESMA podria donar explicacions pel que fa a la gestió dels perfils de places d’interins al seu centre. Es dóna el cas que a les adjudicacions del curs 15-16 hi van perfilar una plaça de Castellà amb horari de matí i tarda, quan el centre no té horari de tarda. Un cop ho advertírem a la Conselleria la plaça va aparèixer a les vacants definitives sense aquest perfil, però amb el B2 d’Anglès com a nou requisit. Finalment la plaça va anar a parar a un membre del seu equip directiu que no fa cap hora de d’Anglès ni en anglès.

Per altra banda llegim a DM que la presidenta d’ADIPMA, Joana Maria Mas, també vicepresidenta del Consell Escolar de les Illes Balears nomenada pel conseller d’Educació, Martí March, dóna suport a les declaracions d’Adesma, reclama poder fer una selecció de personal “amb garanties” i també es plany que determinats interins el curs següent “se n’han d’anar”. Una vegada més veim que es confon l’autonomia dels centres per establir perfils degudament justificats amb el nomenament a dit de persones amb noms i llinatges per part dels directors. També ens demanam el motiu de l’exigència de nomenar persones concretes per a un projecte determinat, si qualsevol docent que aspira a una plaça amb la titulació i perfil corresponents està capacitat per prestar el servei.

Continuarem denunciant el nomenament a dit, sigui encobert o no, perquè trenca el principi d’igualtat d’oportunitats i es una font perillosa d’amiguismes i mobbing.

DM, 18.5.16: