Mes: juliol de 2016

No als tres mesos per registrar formació dels nous interins

7 de juliol de 2016
by UOB Ensenyament

Com informàrem ahir, la Conselleria pensa establir un màxim de tres mesos per registrar les activitats de formació des de la seva finalització, segons se’ns va explicar per adaptar-se a la nova Llei de procediment administratiu que s’aprovarà a principis d’octubre. Aquest requisit perjudicaria els interins “S”, que no tenen portal del
personal i per tant no podrien registrar formació prèvia a la contractació si han transcorregut més de tres mesos.

Tal com també anunciàrem ahir, hem sol·licitat que es es faci una excepció en aquests casos de forma que els interins de nova contractació puguin registrar, dins el termini que es fixi, la formació ja realitzada independentment del temps que hagi passat d’ençà que la van acabar.

Com que l’Ordre passarà properament pel Consell Escolar, on per fi hi tenim representació, hi defensarem novament aquesta petició.

Informam sobre la nova Ordre d’homologació de formació permanent

6 de juliol de 2016
by UOB Ensenyament

Ahir va tenir lloc la mesa sectorial extraordinària on es va presentar l’esborrany d’Ordre d’homologació de formació permanent. N’explicam alguns dels aspectes més destacables:

  • Hi haurà un màxim de tres mesos per registrar la formació, per adaptar-se a la nova Llei de procediment administratiu que està previst que es publiqui per l’octubre. Entenem que aquest requisit perjudicaria els interins “S”, que no tenen portal del personal i per tant no podrien presentar formació prèvia a la seva contractació si han transcorregut més de tres mesos. Presentarem una petició perquè es faci una excepció en aquests casos.
  • La presència mínima als cursos de formació passa del 80% al 85% per
    adaptar-se a les directrius europees i a la resta de comunitats
    autònomes.
  • Formació a distància: en cas de coincidència en el temps només es podrà registrar la formació de major nombre d’hores, per evitar l’abús d’aquesta modalitat segons van dir els representants de la Conselleria.
  • Es farà un cens d’entitats col·laboradores per assignar d’ofici el reconeixement de la formació.
  • La formació que es comenci abans de la nova Ordre i acabi després podrà acollir-se a la normativa que beneficiï més l’interessat.
  • Al personal docent que fa tasques administratives a la Conselleria se’ls continua reconeixent 20 hores de “Programes d’experiència formativa”.
  • Està previst que els cursos del Pla de Formació Lingüística i Cultural (FOLC) tornin a dependre de la UIB.

L’Ordre no s’aplicarà amb efectes retroactius. Per tant, la formació que ja consti al portal del personal continuarà vigent encara que no s’adapti als nous requisits.

Durant la mesa hem reiterat la nostra oposició a l’homologació de la formació dels sindicats, atès que consideram que els cursos de pagament són una via de finançament incorrecta i que la formació ha d’anar a càrrec de l’Administració. Per altra banda, en cas que aquesta petició no sigui atesa, hem sol·licitat que dins l’obligació de les entitats col·laboradores d'”utilitzar preferentment la llengua catalana en el desenvolupament de l’activitat”, la paraula “preferentment” sigui eliminada, perquè podria interpretar-se que l’ús del català no és imprescindible.

El mes de setembre es durà l’esborrany d’Ordre al Consell Escolar. Pel que fa a l’Decret de formació permanent,
sense el qual no es pot publicar l’Ordre d’homologació, serà aprovat
properament pel Consell de Govern. La previsió és que tota la normativa
sigui oficial abans de Nadal.

Documents:

Formació permanent: esborranys d’Ordre d’homologació i de Decret de formació

5 de juliol de 2016
by UOB Ensenyament

Aquí teniu l’esborrany de l’Ordre d’homologació de formació permanent que avui s’ha discutit en mesa sectorial extraordinària, i que quedarà pràcticament igual a la versió que s’aprovarà. Demà n’informarem amb més detall:

Aquest és el Decret que s’haurà d’aprovar prèviament:

“Tancat per vacances” el Portal del docent interí

4 de juliol de 2016
by UOB Ensenyament

La
setmana passada, la Direcció General de Personal Docent va deshabilitar l’accés
públic als continguts que apareixien en el Portal
del docent interí del web oficial de la Conselleria d’Educació i Universitat.
Entre aquests continguts, cal destacar els resultats de les adjudicacions
ordinàries i extraordinàries que s’han anat produint durant l’actual curs
escolar i que a hores d’ara no hi tenim accés. Aquesta privació de la
informació denota manca de transparència en un moment substancial per als interins.

Abans
que la Conselleria publiqués en línia les
dades de les adjudicacions, es penjava un arxiu pdf cada setmana amb els aspirants disponibles. Aquest arxiu es
podia descarregar i anar consultant, però amb el sistema actual ja no és
possible

Mesos
enrere demanàrem a la Conselleria que els resultats de les adjudicacions i
llistes d’aspirants disponibles per cossos es pogués consultar no només en línia sinó també a través d’arxius pdf penjats al web. Ara mateix ens
trobem sense poder consultar cap dada retrospectivament ni mitjançant l’opció en línia ni mitjançant els arxius pdf. 

Si
la Conselleria continua sense penjar al seu web els arxius pdf esmentats, la única manera de poder seguir disposant de la
informació que teníem temps enrere, serà fent una còpia manual dels resultats
de les adjudicacions setmanals i una còpia per a cada especialitat d’aspirants disponibles;
això sí, un cop tornin a habilitar les opcions del Portal del docent interí. Podeu treure conclusions del temps
material que implica fer còpies setmanals dels llistats per tenir accés a una
informació, “en teoria” pública però, plena d’entrebancs a l’hora de consultar-la
retrospectivament.

Enllaç
al Portal del docent interí:

https://apps.caib.es/sadperdoc5front/interins/

Canvis en el llistat de perfils amb horaris de tarda “a la carta”!

1 de juliol de 2016
by UOB Ensenyament

De cara a les properes adjudicacions creix el llistat de perfils i també els interrogants. En alguns casos ha variat el nom o ha estat canviat per un altre distint. Criden també l’atenció algunes observacions afegides per primer cop en el cas dels perfils Horari de tarda (018), Horari matí i tarda (020) i Horari dissabte (116), on s’especifica “Pendent de l’organització final del centre”. Estaríem un altre pic davant d’un mètode que alguns directors han emprat per reservar places a determinades persones mitjançant informació privilegiada, i que a partir d’ara en podran gaudir amb més llibertat que mai, perquè podran indicar aquest perfil per dissuadir aspirants i suprimir-lo posteriorment quan vulguin a “l’organització final del centre”.

Volem recordar que el 17 de febrer demanàrem quan es duria a terme la mesa sobre perfils de places; un compromís de la Conselleria que al final va quedar en res. A la mesa de quotes del 31 de maig, a la qual ens havien dit que es tractaria la qüestió, ens tornaren a donar llargues i no fou fins a la mesa de dia 1 de juny que se’n va parlar, però sense entrar en detall i sense disposar del nou llistat de perfils que adjuntam al final (Perfils 2016-2017).

Sovint els perfils són emprats com un mètode barrera i dissuasiu, a hores d’ara seguim demanant la convocatòria d’una mesa sectorial dedicada únicament a perfils de places i a quines són les titulacions reconegudes oficialment que permeten acreditar certs perfils, com el de Titulació en interpretació de la llengua de signes (038), entre d’altres.

Documents UOB:

 Document Conselleria: