Ayer viernes, tres representantes de Unión Obrera Balear mantuvieron una audiencia con la Muy Honorable Presidenta del Govern de les Illes Balears, Francina Armengol. Durante la misma, hemos informado de lo siguiente:
- La denuncia cursada ante la ITSS de las Islas e Inspección Central (que llegó a la Comisión Interministerial) sobre los cierres de oficinas más allá de los solapamientos. Estos cierres han creado la afectación laboral de manera artificial, justo antes de iniciarse el ERE
- El informe de UOB sobre la restructuración laboral en Bankia
- El ERE de Bankia y lo que significa la movilidad geográfica para los trabajadores insulares
- Los más de 100 puestos de trabajo en peligro por este motivo
- La reducción acumulada de puestos de trabajo en las Islas Baleares (desde BMN y Bankia) y comparativa con Andalucía y Región de Murcia
- Del engaño que ha supuesto la fusión de las cajas y de los efectos sobre los trabajadores, la clientela y la sociedad en general. Bankia es una entidad participada del FROB, por lo tanto el Estado, y su red proviene de las cajas de ahorros; en las Islas Baleares, en mayor medida, de Sa Nostra. Estas eran entidades con finalidad social que evitaban la exclusión financiera, pero ahora se quieren comportar 100% como bancos. No era esa la idea con la que se vendieron los SIPs y las fusiones de cajas
Y hemos solicitado:
- La vigilancia del ERE
- Combatir la exclusión financiera, en coordinación con los ayuntamientos afectados por cierres de sucursales
- Instar a Bankia a salvaguardar el máximo de puestos de trabajo: con peticiones de grupos de trabajo específicos en las islas dedicados a sectores clave para la economía de la Comunidad
- Impulsar una agenda legislativa para paliar los efectos de la movilidad geográfica (aspecto poliédrico) sobre los trabajadores insulares
Hacemos un llamamiento al Govern y a todas las instituciones, en defensa de los puestos de trabajo (ya bastante recortados) de Bankia en Baleares y a la imprescindible compensación por la insularidad. El número de puestos de trabajo eliminados y de oficinas cerradas es de tal magnitud que Bankia no sólo debería respetar la proporcionalidad demográfica laboral, sino que debería aplicarse una discriminación positiva para evitar las brutales repercusiones de la movilidad geográfica en nuestra Comunidad, con unos efectos infinitamente más perjudiciales que en la plantilla de la península.