{"id":2660,"date":"2017-05-24T11:37:00","date_gmt":"2017-05-24T09:37:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-03-17T14:35:40","modified_gmt":"2023-03-17T12:35:40","slug":"riscos-laborals-regulara-la-vigilancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uob.cat\/ensenyament\/2017\/05\/24\/riscos-laborals-regulara-la-vigilancia\/","title":{"rendered":"Riscos Laborals regula la vigil\u00e0ncia de salut no volunt\u00e0ria"},"content":{"rendered":"

A la reuni\u00f3 d’ahir de la Comissi\u00f3 Parit\u00e0ria de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals, que va tenir lloc a la Direcci\u00f3 General de Funci\u00f3 P\u00fablica (Es Pinaret), es va aprovar el \u00abProcediment G-04 bis\u00bb que determina com fer la vigil\u00e0ncia de salut \u00abquan segons el parer de l\u2019\u00f2rgan de personal sigui imprescindible realitzar el reconeixement m\u00e8dic per a verificar si l\u2019estat de salut d\u2019un treballador pot constituir un perill per a ell mateix, per a la resta dels treballadors o per a altres ciutadans relacionats amb l\u2019Administraci\u00f3.<\/span>\u00bb Vegeu apartat 2 de l’esborrany<\/a>.<\/p>\n

El mateix apartat especifica: \u00abEn cap cas aquest procediment pot constituir un instrument per a un control dispositiu de la salut dels treballadors ni tampoc una facultat per verificar la capacitat professional o l\u2019aptitud psicof\u00edsica dels empleats<\/span>.\u00bb<\/p>\n

Aquest procediment extraordinari, que ha vingut motivat pels casos que s’han produ\u00eft a Personal docent<\/strong>, ser\u00e0 d’aplicaci\u00f3 a tots els sectors de l’Administraci\u00f3 i segons han dit els responsables de Prevenci\u00f3 ja s’ha vingut posant en pr\u00e0ctica.<\/p>\n

El procediment requereix un informe previ dels representants dels treballadors<\/strong>, preceptiu per\u00f2 no vinculant, i consisteix en les fases seg\u00fcents (reprodu\u00efm de l’esborrany):<\/p>\n