{"id":13427,"date":"2024-11-28T17:21:11","date_gmt":"2024-11-28T15:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/uob.cat\/ensenyament\/?p=13427"},"modified":"2025-01-21T10:41:55","modified_gmt":"2025-01-21T08:41:55","slug":"per-la-dignificacio-docent-ii-salut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uob.cat\/ensenyament\/2024\/11\/28\/per-la-dignificacio-docent-ii-salut\/","title":{"rendered":"Per la dignificaci\u00f3 de la tasca docent (II). Salut"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Circular 319\/2024<\/p>\n\n\n\n

La salut dels treballadors \u00e9s un dels aspectes clau d\u2019una feina digna.<\/strong> Una empresa \u2014o administraci\u00f3\u2014 que no es preocupa per aquesta q\u00fcesti\u00f3 \u00e9s una empresa irresponsable.

UOB Ensenyament<\/strong> ja va manifestar la seva preocupaci\u00f3 per la possible desaparici\u00f3 de MUFACE en un comunicat<\/a>. Ara mateix, la situaci\u00f3 pot desembocar en dos escenaris diferents: en primer lloc, \u00e9s possible que es renovi el concert, fet que suposaria un manteniment de l\u2019statu quo<\/em>; en segon lloc, que el concurs qued\u00e9s desert. Si el concert es renova, suposadament, ser\u00e0 perqu\u00e8 el Gobierno<\/em> i les entitats asseguradores han arribat in extremis<\/em> a un acord econ\u00f2mic. Aix\u00f2, en qualsevol cas, no garantiria una soluci\u00f3 a llarg termini, sin\u00f3 que, previsiblement, seria ajornar el problema fins a la data que s\u2019hagin de tornar a negociar les condicions de renovaci\u00f3 del concert. El segon escenari \u00e9s encara m\u00e9s dist\u00f2pic<\/strong>: el concurs queda desert i l\u2019Administraci\u00f3 es veu obligada a migrar cap a l\u2019INSS tots els mutualistes que tinguessin concertat el servei de salut amb una de les asseguradores privades. Aix\u00f2 pot passar en dos moments diferents: b\u00e9 el 31 de gener, b\u00e9 el 30 de setembre en cas que l\u2019Administraci\u00f3 faci \u00fas de la cl\u00e0usula en virtut de la qual, en cas de quedar el concert desert, les asseguradores han de mantenir el servei en les mateixes condicions actuals durant un per\u00edode extra de 9 mesos<\/a>. Val a dir que una de les tres asseguradores ha manifestat i demostrat documentalment que, en cas d\u2019haver d\u2019oferir el servei actual durant un any m\u00e9s, la seva fallida t\u00e8cnica est\u00e0 garantida.

MUFACE est\u00e0 donant servei aproximadament a un mili\u00f3 i mig de funcionaris de l\u2019Estat, d\u2019entre els quals al voltant d\u2019un mili\u00f3 tenen prove\u00efdors de salut privats<\/a>. La resta estan sota la cobertura de l\u2019INSS. La desaparici\u00f3 de MUFACE suposa que aquest \u201cmili\u00f3\u201d de beneficiaris han de migrar cap a l\u2019INSS, ens col\u00b7lapsat que, avui dia, es veuria instant\u00e0niament avassallat per l\u2019augment sobtat de sol\u00b7licituds. Per evitar que la desaparici\u00f3 de MUFACE fos traum\u00e0tica, el proc\u00e9s s\u2019hauria d\u2019executar de forma gradual i minuciosament planificada. No sembla que aquest sigui el cas. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un dels col\u00b7lectius damnificats de forma immediata seria el dels jubilats. Es tracta del biaix, en termes d\u2019edat, m\u00e9s vulnerable. En molts casos, els jubilats no han migrat a l\u2019INSS perqu\u00e8 encara hi ha metges que consenten cobrar una mis\u00e8ria per la relaci\u00f3 que tenen amb pacients que coneixen des de fa d\u00e8cades.
UOB Ensenyament<\/strong> \u00e9s conscient que aquesta \u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 estatal, per\u00f2 insta el conseller d\u2019Educaci\u00f3 i Universitats, senyor Antoni Vera, a utilitzar tots els recursos que t\u00e9 a l\u2019abast per exigir al Gobierno<\/em> que doni una resposta satisfact\u00f2ria a aquesta problem\u00e0tica. 
<\/p>\n\n\n\n

Per\u00f2 la desaparici\u00f3 de MUFACE no \u00e9s l’\u00fanica amena\u00e7a vigent que plana sobre la salut dels treballadors docents <\/strong>de les Illes Balears. Tal com UOB Ensenyament <\/strong>ja va denunciar en un comunicat<\/a> fa algunes setmanes, el Servei de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals de Personal Docent (SPRL), referent a tot l\u2019Estat, est\u00e0 en risc d\u2019immediata desaparici\u00f3. El patr\u00f3 no nom\u00e9s li nega els recursos necessaris per afrontar aquesta problem\u00e0tica, sin\u00f3 que, a m\u00e9s, es dedica a posar-li bastons a les rodes.<\/p>\n\n\n\n

UOB Ensenyament<\/strong> es demana sincerament si el fet que el SPRL sigui un servei p\u00fablic suposa un problema per a la Conselleria d\u2019Educaci\u00f3 i Universitats. Tamb\u00e9, si per aquest fet, el SPRL quedar\u00e0 desat\u00e8s i mancat d\u2019eines per justificar-ne una ulterior privatitzaci\u00f3 \u2014tal com passa a les illes de Menorca, Eivissa i Formentera, i part de Mallorca, on \u00e9s l\u2019empresa PREVIS qui presta aquests serveis\u2014.
<\/p>\n\n\n\n

Per\u00f2 falta el primer episodi: l\u2019amena\u00e7a fantasma del protocol d\u2019absentisme laboral.<\/strong> L\u2019execuci\u00f3 sum\u00e0ria de MUFACE i el SPRL s\u00f3n nom\u00e9s les primeres passes de l\u2019epid\u00e8mia. La Direcci\u00f3 General de Personal Docent i Centres Concertats, dirigida pel senyor Ismael Alonso, ha manifestat<\/a> recentment la intenci\u00f3 de posar en marxa un pla d\u2019absentisme laboral per als docents similar al que ja existeix per al personal de la CAIB: control d\u2019abs\u00e8ncies per baixes que no donin lloc a una Incapacitat Temporal (IT), tal com va denunciar<\/a> UOB Ensenyament<\/strong> el curs passat. Aix\u00f2 entra en conflicte amb un dels punts de l\u2019acord Marc \u2014el punt 24, concretament\u2014 que fa refer\u00e8ncia a l\u2019eliminaci\u00f3 de la penalitzaci\u00f3 retributiva per les abs\u00e8ncies de menys de 5 dies. El que pret\u00e9n la Direcci\u00f3 General \u00e9s limitar en un nombre m\u00e0xim de 4 vegades per curs la possibilitat d\u2019absentar-se per malaltia sense que es generi una IT. UOB Ensenyament<\/strong> s\u2019oposa frontalment a aquesta mesura perqu\u00e8 suposa un greuge evident: el grau d\u2019exposici\u00f3 a malalties i contagis dels docents \u00e9s molt m\u00e9s elevat que el del personal de la CAIB. Els docents estan en contacte permanent amb una gran quantitat d\u2019individus que, a m\u00e9s, pertanyen a un col\u00b7lectiu susceptible de portar i transmetre malalties, moltes d\u2019elles no extremadament greus \u2014grip, per exemple\u2014, per\u00f2 que poden causar f\u00e0cilment una abs\u00e8ncia del docent al lloc de feina d\u2019un o dos dies; per altra banda, la mateixa naturalesa de la tasca docent \u2014especialment a infantil i prim\u00e0ria\u2014 pot potenciar el contagi de certes malalties, fet que exposa el col\u00b7lectiu docent m\u00e9s que altres a patir baixes per motius de salut. 
<\/p>\n\n\n\n

Per\u00f2 la des\u00eddia de l\u2019Administraci\u00f3 vers la salut dels seus treballadors no acaba aqu\u00ed. <\/strong>Desgraciadament, en els darrers anys s\u2019ha convertit en un fet habitual treballar a temperatures insalubres. Aix\u00ed mateix, el panorama general \u00e9s que els centres perdin espais, com ara biblioteques, zones d\u2019esplai, departaments, etc., que acaben convertits en denigrants aules improvisades a causa de la massificaci\u00f3 dels centres, a molts dels quals, a m\u00e9s, s\u2019han hagut de posar barracons<\/a>. Centres estibats que superen amb escreix el nombre d\u2019alumnes per al qual havien estat dissenyats i on alumnes i docents s’amunteguen<\/strong> \u00e9s el nostre pa de cada dia. Per a m\u00e9s inri<\/em>, el conseller Antoni Vera va dilatar els terminis del Pla d’Infraestructures (inicialment era de 2023-27) fins al 2034, i guanya aix\u00ed m\u00e9s temps per incomplir promeses.

Un malastruc parlaria d\u2019una recepta evolucionada de tempesta perfecta:<\/p>\n\n\n\n