Dijous passat, dia 4 de juliol de 2024, a les 10:00, es reprengu\u00e9 la primera reuni\u00f3 (que havia hagut de ser ajornada dia 20 de juny per la mala planificaci\u00f3 hor\u00e0ria de la Conselleria, un incident que ja ha esdevingut norma), amb la pres\u00e8ncia, entre d\u2019altres, del director general de Personal Docent i centres concertats, Sr. Ismael Alonso. L\u2019objectiu ahir era acabar: al primer assalt f\u00f3rem arribats fins al punt 15, i ahir arrib\u00e0rem fins al darrer, el 36.<\/p>\n\n\n\n
Abans d\u2019entrar en detalls, una mala not\u00edcia per al col\u00b7lectiu docent: tot i que l\u2019Administraci\u00f3 s\u2019omple la boca amb la insist\u00e8ncia de la seva voluntat de complir l\u2019Acord Marc, una constant \u00e9s que els t\u00e8cnics de la Conselleria fan sempre<\/strong> una interpretaci\u00f3 restrictiva, si no directament capciosa, del text de l\u2019Acord, cosa que els permet rebaixar les expectatives de determinats punts o, encara pitjor, donar per resolts punts que, simplement, no hi estan. En resum, volen aigualir l\u2019Acord Marc per retallar-nos drets als quals se n\u2019havien comprom\u00e8s. Contra aix\u00f2, la part social, i concretament UOB Ensenyament, desmunt\u00e0 un per un els arguments, sovint inversemblants, que els t\u00e8cnics usaven per negar evid\u00e8ncies, i apel\u00b7l\u00e0 al principi de bona fe, <\/strong>explicitat al mateix text de l\u2019Acord Marc, i tot adre\u00e7ant-se m\u00e9s a la part pol\u00edtica que no a la part t\u00e8cnica de l\u2019Administraci\u00f3. La resposta fou ambigua i amb la boca petita, del tipus \u201ctenim la voluntat pol\u00edtica de fer el millor per als treballadors, per\u00f2 sense comprometre les necessitats del servei\u201d… Per favor, que ens contin alguna cosa que no sapiguem!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Feta la valoraci\u00f3 general, anem a la part anal\u00edtica d\u2019aquest resum (no us parlarem dels punts que ja estan resolts, o que s\u2019han de tractar a un horitz\u00f3 lluny\u00e0: UOB va per feina, com sempre):<\/p>\n\n\n\n El punt 16<\/strong> \u00e9s el de la revisi\u00f3 del fons social. <\/strong>Una q\u00fcesti\u00f3 que no dep\u00e8n directament de la Conselleria d\u2019Educaci\u00f3, que el que ha de fer, \u00e9s discutir a Mesa Sectorial una proposta per elevar-la a la Mesa de l\u2019Empleat P\u00fablic. Aquesta tasca ja hauria d\u2019estar feta, i s\u2019iniciar\u00e0 l\u2019octubre del 2024.<\/p>\n\n\n\n El punt 17 <\/strong>\u00e9s dels que cou, en tractar el problema de l\u2019habitatge a Eivissa-Formentera.<\/strong> La promesa del conseller Vera a principi de curs fou doble: una soluci\u00f3 provisional per al curs vinent, d\u2019una banda, i una soluci\u00f3 estructural per a cursos vinents. Cap de les dues promeses s\u2019ha materialitzat:<\/strong> la primera result\u00e0 en un intent de conveni que no tir\u00e0 endavant, i una millora salarial per als afectats que apeda\u00e7a, per\u00f2 no resol el problema de fons. La segona passaria per una seriosa i reflexionada acci\u00f3 interinstitucional que replantej\u00e0s de manera profunda la pol\u00edtica d’habitatge a les Illes Balears, i implic\u00e0s tots els actors, tant pol\u00edtics com socials. UOB deman\u00e0 si el conseller ha empr\u00e8s aquesta tasca institucional, que \u00e9s la que mana el punt 17 de l\u2019Acord Marc. Ens digueren que s\u00ed\u2026 per qu\u00e8 ser\u00e0 que no ens ho acabam de creure?<\/p>\n\n\n\n El punt 18<\/strong> \u00e9s el primer exemple d\u2019interpretaci\u00f3 capciosa i manca de bona fe: segons els t\u00e8cnics de la Conselleria, la q\u00fcesti\u00f3 est\u00e0 resolta\u2026 tot i que, contr\u00e0riament al text de l\u2019Acord Marc, aqu\u00ed i ara nom\u00e9s els funcionaris de carrera poden gaudir del perm\u00eds per reducci\u00f3 volunt\u00e0ria de jornada per tal de fer nom\u00e9s mitja jornada<\/strong>. Per\u00f2 l\u2019Acord Marc explicita que aquest dret s\u2019ha d\u2019estendre a tot el personal docent<\/strong>. Id\u00f2 b\u00e9, segons els t\u00e8cnics de la Conselleria, el punt est\u00e0 resolt perqu\u00e8 un funcionari inter\u00ed sempre pot renunciar a la seva pla\u00e7a per agafar-ne una a mitja jornada!<\/strong> Una fal\u00b7l\u00e0cia que UOB ni accepta ni acceptar\u00e0. <\/strong>Afegeixen que, si universalitzassin el dret, es veuria comprom\u00e8s el servei, sobretot a determinades places de determinades illes. UOB no accepta ni acceptar\u00e0 incompliments d\u2019aquesta casta, el punt 18 no est\u00e0 resolt!<\/strong><\/p>\n\n\n\n El punt 19<\/strong> \u00e9s un altre cavall de batalla: un cop m\u00e9s, l\u2019Administraci\u00f3 el dona per resolt, quan el fet \u00e9s que no tots els docents majors de 55 anys poden demanar i gaudir en les mateixes condicions de la reducci\u00f3 hor\u00e0ria per causa de la seva edat<\/strong>. Per aix\u00f2 s\u2019afeg\u00ed aquest punt a l\u2019Acord Marc. Per a l\u2019Administraci\u00f3, les mesures organitzatives s\u00f3n les que s\u00f3n, no poden canviar-se, i el punt est\u00e0 resolt gr\u00e0cies a la reducci\u00f3 a 18 hores lectives. Si volen, poden dir que la Terra \u00e9s plana i ocupa el centre de l\u2019univers, per\u00f2 encara ser\u00e0 mentida: el punt 19 no est\u00e0 resolt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Els punts 21 (any sab\u00e0tic), 22 (millores tutoria) i 23 (cat\u00e0leg de malalties professionals)<\/strong> s\u00f3n altres tres punts que ha haurien d\u2019estar resolts. L\u2019Administraci\u00f3 s\u2019ha comprom\u00e8s a comen\u00e7ar a treballar-los a partir de l\u2019octubre de 2024.<\/p>\n\n\n\n El punt 25<\/strong> torna a mostrar-nos una Administraci\u00f3 que actua de mala fe: el punt hauria d\u2019estar ja resolt, no hi est\u00e0, i tornen als arguments capciosos. D\u2019una banda, hi ha la q\u00fcesti\u00f3 dels dies de perm\u00eds retribu\u00efts<\/strong>, que un t\u00e8cnic va gosar dir que estava resolt\u2026 perqu\u00e8 els dies no lectius de Nadal, Pasqua i juliol s\u00f3n, de fet, dies no vacacionals de perm\u00eds retribu\u00eft. Un argument tan groller que el mateix director general de Personal Docent va tallar dient que volia estudiar la q\u00fcesti\u00f3, tot comparant-la amb la normativa d\u2019altres comunitats aut\u00f2nomes\u2026 per\u00f2 sense pressa. Que no s\u2019estressin, no. M\u00e9s greu i urgent \u00e9s la q\u00fcesti\u00f3 dels permisos no retribu\u00efts per a tot el personal docent, no nom\u00e9s per a funcionaris de carrera. <\/strong>Malauradament, l\u2019Administraci\u00f3 no sembla tenir cap pressa en resoldre la q\u00fcesti\u00f3, i diu \u201cvoler estudiar-ho\u201d. No ho han d\u2019estudiar, el que han de fer \u00e9s complir all\u00f2 que s\u2019ha signat. La perversi\u00f3 de l\u2019Acord Marc continua.<\/p>\n\n\n\n Pel que fa al punt 26, el retorn a les 35 hores setmanals a partir del curs 2024-25,<\/strong> UOB va explicar per qu\u00e8 pot i s\u2019ha de fer, d\u2019acord amb la disposici\u00f3 final cinquena de la Llei 6\/2023 de 16 de mar\u00e7. Aquest argument UOB l\u2019havia presentat a Mesa Sectorial de dia 4 de juny de 2024, i el Sr. Alonso es va comprometre a estudiar la q\u00fcesti\u00f3 i donar una resposta urgent en reunir-se la Comissi\u00f3 de seguiment de l\u2019Acord Marc. UOB exig\u00ed la resposta<\/strong>. I la resposta fou\u2026 que no hi ha resposta\u2026 perqu\u00e8 no han tengut temps d\u2019estudiar-ho (un mes per a una q\u00fcesti\u00f3 de compliment urgent)!<\/strong> I m\u00e9s encara: amenacen amb la reducci\u00f3 a 35 hores setmanals, per\u00f2 sense reduir cap hora de pres\u00e8ncia als centres, ni lectiva ni complement\u00e0ria<\/strong>, \u00e9s a dir, estirant com a un xiclet les famoses 7 hores i mitja que serveixen per justificar-ho tot, nom\u00e9s que ara, serien 5. La part social, i UOB la primera, no ho consentir\u00e0.<\/strong> Per\u00f2 \u00e9s important que vegeu quin \u00e9s el tarann\u00e0 de l\u2019Administraci\u00f3, ara com ara.<\/p>\n\n\n\n D\u2019altra banda, el mateix punt fa tamb\u00e9 refer\u00e8ncia a l\u2019elaboraci\u00f3 d\u2019una normativa de desconnexi\u00f3 digital.<\/strong> Segons els t\u00e8cnics de la Conselleria, la normativa ja est\u00e0 feta. Un cop m\u00e9s, hem de discrepar: la normativa resta pendent d\u2019elaboraci\u00f3, discussi\u00f3, negociaci\u00f3 i aprovaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El punt 29<\/strong>, referit a les acreditacions digitals docents<\/strong>, progressa lentament. UOB insist\u00ed, sobretot, en la necessitat de definir l\u2019acreditaci\u00f3 via prova espec\u00edfica per als nivells B, un cap\u00edtol encara pendent.<\/p>\n\n\n\n El punt 30 \u00e9s el de l\u2019esc\u00e0ndol, perqu\u00e8 tracta la necessitat d\u2019un pla de xoc per potenciar l\u2019\u00fas de la llengua catalana a un context d\u2019emerg\u00e8ncia ling\u00fc\u00edstica.<\/strong> La Conselleria digu\u00e9 tres coses sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3:<\/p>\n\n\n\n Companys, la llengua catalana est\u00e0 en perill a ca nostra. UOB, fidel a la seva tradici\u00f3 hist\u00f2rica, mour\u00e0 tot el seu m\u00fascul per a protegir la nostra llengua i la nostra cultura.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El punt 31<\/strong>, referit a l\u2019elaboraci\u00f3 d\u2019un protocol d\u2019agressions contra els docents<\/strong>, s\u2019ha estat treballant durant tot el curs al bell s\u00ed de la Comissi\u00f3 parit\u00e0ria, i est\u00e0 molt a prop de donar fruits saborosos.<\/p>\n\n\n\n El punt 33 \u00e9s cabdal, perqu\u00e8 es refereix al pla de simplificaci\u00f3 burocr\u00e0tica, <\/strong>respecte del qual UOB ja ha fet propostes ben clares, sobre les que insistir\u00e0 quan arribi el moment de negociar-lo definitivament. El pla hauria d\u2019estar ja fet, per\u00f2, com massa coses, segueix \u201cen proc\u00e9s\u201d. Vetllarem perqu\u00e8 el dit proc\u00e9s no s\u2019eternitzi.<\/p>\n\n\n\n El punt 34<\/strong> \u00e9s el dedicat al desplegament i seguiment de la LOMLOE<\/strong>, i est\u00e0 directament relacionat amb la revisi\u00f3 dels curr\u00edculums i la seva corresponent Mesa Sectorial de negociaci\u00f3 que, us recordam, est\u00e0 convocada per al pr\u00f2xim dimecres 10 de juliol, i sobre la qual us mantendrem informats pels nostres canals habituals. Tamb\u00e9 us recordam que UOB envi\u00e0 un complet document d\u2019aportacions en data 14 de juny.<\/p>\n\n\n\n Pel que fa al Pla d\u2019Infraestructures<\/strong>, corresponent al Punt 35<\/strong> de l\u2019Acord Marc, se\u2019ns inform\u00e0 que el conseller Vera ha completat la visita a tots els centres educatius de les Illes Balears dependents de la seva Conselleria, i que a partir d\u2019aquest coneixement sobre el terreny, vol negociar un pla estrat\u00e8gic, a 8-10 anys vista, consensuat amb la major quantitat possible d\u2019agents socials i pol\u00edtics. UOB deman\u00e0, en tot cas, quan es constituir\u00e0 la subcomissi\u00f3 de seguiment espec\u00edfica que preveu l\u2019Acord Marc. La resposta fou que la subcomissi\u00f3 es constituir\u00e0 en presentar-se el Pla d\u2019Infraestructures.<\/p>\n\n\n\n I per acabar, el punt 36<\/strong> tracta una q\u00fcesti\u00f3 cabdal des del punt de vista d\u2019UOB, a un context de canvi clim\u00e0tic: el Pla de climatitzaci\u00f3 de centres. <\/strong>El director general Alonso reconegu\u00e9 el problema, parl\u00e0 de la manca de recursos, feu refer\u00e8ncia al Pla Pilot de climatitzaci\u00f3, amb vuit centres en estudi, i contextualitz\u00e0 el problema al punt anterior, el del Pla d\u2019Infraestructures. Dit aix\u00f2, UOB expos\u00e0 dos problemes que, segons nosaltres, s\u00f3n urgents:<\/strong> tot i assumint que un Pla d\u2019aquesta mena duu el seu temps, el problema de les altes temperatures a les aules ja \u00e9s aqu\u00ed i exigeix respostes aqu\u00ed i ara, no a un futur m\u00e9s o manco remot.<\/strong> Per aix\u00f2 vam parlar de dues coses ben concretes:<\/p>\n\n\n\n\n
\n