{"id":963,"date":"2018-05-18T10:06:32","date_gmt":"2018-05-18T08:06:32","guid":{"rendered":"https:\/\/uob.cat\/estalvi-banca\/?p=963"},"modified":"2026-03-26T17:59:51","modified_gmt":"2026-03-26T16:59:51","slug":"la-gira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/","title":{"rendered":"\u00abLa Gira\u00bb"},"content":{"rendered":"

La mentida \u00e9s derrotada per la realitat, per a la qual no hi ha substitut.
\nHannah Arendt<\/cite><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Sembla el nom d\u2019un Reality-Show<\/em> per\u00f2 \u201cla Gira\u201d \u00e9s el nom que donen al despla\u00e7ament del Comit\u00e8 de Direcci\u00f3 de Bankia per les territorials. Dia 15 va recalar a Palma, tema banca particulars<\/em>. A la reuni\u00f3, claustral, hi eren convocats els directors d\u2019oficines. No aix\u00ed la representaci\u00f3 laboral.<\/p>\n

Anem a pams amb les intervencions dels membres de \u201cla Gira\u201d:<\/p>\n

Jos\u00e9 Sevilla, conseller delegat<\/h3>\n

Va parlar del Pla Estrat\u00e8gic 2018-2020, del Pressupost 2018, dels resultats del primer quadrimestre d\u2019enguany i de la necessitat de compliment d\u2019objectius:<\/p>\n

Volem ser \u201cel mejor banco de Espa\u00f1a\u201d. Rendible, solvent i eficient. Amb clients satisfets i equips compromesos. Amb un fort reconeixement social. Generar valor per als accionistes. Cr\u00e9ixer en hipoteques, en consum, en cr\u00e8dit a empreses i en fons d\u2019inversi\u00f3. Cr\u00e9ixer en volum per cr\u00e9ixer en negoci. No ha estat un bon quadrimestre. Manca producci\u00f3. La integraci\u00f3 ja \u00e9s passat i hem de mirar endavant. L\u2019\u00e8xit del pla estrat\u00e8gic dep\u00e8n de tots i de tots els equips. Les xifres que s\u2019han pressupostat s\u2019han de fer; s\u00ed o s\u00ed. Sense discussi\u00f3. El banc t\u00e9 accionistes, el mercat ens vigila i no es pot fallar. Tots els empleats han d\u2019estar focalitzats a aconseguir els resultats previstos.<\/p><\/blockquote>\n

L\u2019empresa estableix un horitz\u00f3 del que no informa a la representaci\u00f3 laboral, per\u00f2 els treballadors, sota pressi\u00f3 comercial, hi han d\u2019arribar \u201cs\u00ed o s\u00ed\u201d. En una entitat amb una cultura d\u2019empresa consolidada<\/strong>, els objectius haurien de ser compartits i, per descomptat, assolibles. I per aix\u00f2 \u00e9s imprescindible que la representaci\u00f3 laboral, si m\u00e9s no conegui els objectius i tingui l\u2019oportunitat d\u2019aportar-hi la seva visi\u00f3. Una empresa no pot avan\u00e7ar a cops de fuet a l\u2019esquena dels seus treballadors. D\u2019altra banda, la formaci\u00f3<\/strong> que s\u2019ha donat en les noves eines ha estat incipient i no gaire ben organitzada. Podem dir que encara estam en proc\u00e9s de formaci\u00f3 i ja volen pitjar l\u2019accelerador per fer anar la plantilla a escarada. El sintagma \u201cel mejor banco de Espa\u00f1a<\/em>\u201d es va repetir com un mantra<\/em> al llarg de la reuni\u00f3 i ens recorda all\u00f2 que ja v\u00e0rem patir amb Sa Nostra, \u201cla empresa millor gestionada\u201d, i amb BMN, \u201cl\u00edderes del arco mediterr\u00e1neo<\/em>\u201d. En frases solemnes no hem cregut mai!<\/strong><\/p>\n

Fernando Sobrini, banca particulars<\/h3>\n

Va fer un rep\u00e0s dels fets de gener a abril i del que vol la Direcci\u00f3 de maig a desembre:<\/p>\n

S\u2019ha produ\u00eft un canvi. \u00c9s un fet, una realitat. Hi ha una nova eina, el Neo. Un nou equip de feina (nomenaments i rotacions a Balears). El client \u00e9s el m\u00e9s important. L\u2019oficina \u00e9s l\u2019univers del negoci. Nou cat\u00e0leg de productes. Noves formes de relaci\u00f3 amb els clients. A Balears, 124.000 clients s\u00f3n \u201cPor Ser Tu\u201d.\u00a0A partir de maig s\u2019han de \u201crecuperar mochilas\u201d a consum, fons d\u2019inversi\u00f3, assegurances… Cobrir els \u2018gaps\u2019. Cr\u00e9ixer en clients. Millorar la recuperaci\u00f3 de morositat.<\/p><\/blockquote>\n

Mai no ens deixar\u00e0 de sorprendre aquesta d\u00e8ria per engegar clients (que se\u2019n van despr\u00e9s d\u2019haver patit pol\u00edtiques directives fetes contra ells) per al cap d\u2019un temps demanar (els mateixos directius responsables!) de cr\u00e9ixer en clients<\/em>. No saben el que costa de recuperar un client que se\u2019n va anar descontent? Quants de clients ten\u00edem quan \u00e9rem Sa Nostra? I quants en tenim ara?<\/strong> Que ho expliquin!<\/p>\n

Tamb\u00e9 va parlar de les aptituds<\/em> i actituds<\/em> que hauria de tenir un directiu de Bankia, de la imatge que ha de transmetre i de com ha d\u2019actuar, de la sistem\u00e0tica comercial i de l\u2019estil de direcci\u00f3 que vol Bankia. S\u00f3n 2200 oficines al banc que han de treballar igual, i que han de transmetre \u201ctransparencia, cercan\u00eda y sencillez<\/em>\u201d. Li prenem la paraula<\/strong>. Entenem que aquestes aptituds<\/em> i actituds<\/em> han de ser encara m\u00e9s exigibles conforme es puja en la l\u00ednia directiva. Restarem atents a les aptituds<\/em> i, sobretot, a les actituds<\/em> directives.<\/p>\n

Seguim constatant que es vol amagar que la integraci\u00f3 en temps r\u00e8cord, per\u00f2 tamb\u00e9 en incid\u00e8ncies r\u00e8cord, ha estat un frac\u00e0s. Negar l\u2019evid\u00e8ncia<\/strong> \u00e9s un aspecte del comportament molt estudiat en psicologia. Entre altres coses, negar la realitat pot delatar incapacitat<\/strong> per afrontar-la o per canviar-la, per\u00f2 tamb\u00e9 \u00e9s una forma de reprimir<\/strong> aquell que la pateix. La integraci\u00f3 \u00e9s hist\u00f2ria<\/em>, diuen. Tornam a demanar que facin una volta per les oficines de les Illes Balears. Els indicarem algunes en concret, perqu\u00e8 vegin m\u00e9s clar l\u2019absurd de la seva negaci\u00f3. Si el client ha de ser \u201cel centre\u201d, haurien de demanar disculpes de cor pel servei pen\u00f3s que ens fan donar actualment, i posar-hi remei!<\/p>\n

Antoni Serra, territorial Illes Balears<\/h3>\n

Expressa l\u2019agra\u00efment per l\u2019esfor\u00e7 demostrat a la integraci\u00f3. I comen\u00e7a amb la seva ‘ret\u00f2rica’.<\/p>\n

Dirigir \u00e9s educar amb esperit obert. I educar necessita de comunicar. Hem de fer arribar el missatge a tothom.<\/p><\/blockquote>\n

Despr\u00e9s va xerrar sobre l\u2019esfor\u00e7 en els principals punts del negoci ja comentats pr\u00e8viament: consum, empreses, hipoteques i fons d\u2019inversi\u00f3.<\/p>\n

S\u2019han d\u2019incrementar les comissions. S\u2019ha d\u2019agafar la sistem\u00e0tica comercial estil Bankia. Hem de tenir una major intensitat comercial. Tamb\u00e9 hem de recuperar morositat.<\/p><\/blockquote>\n

Llavors va dir a l\u2019auditori que \u201cla mateixa gent de Balears els diria el que necessitaven saber\u201d. Per favor! Amolla aquest acudit-falsedat sense immutar-se i despr\u00e9s ens alli\u00e7ona amb frases de Murakami<\/strong>? Va emetre el v\u00eddeo del que v\u00e0rem parlar en la nostra nota urgent a afiliats del mateix dia 15 (\u201cDirectius \u2018marca ACME\u2019\u201d). Equipo comprometido<\/em> i, de nou, el mejor banco de Espa\u00f1a<\/em>, els missatges finals del v\u00eddeo. Servilisme. Obedi\u00e8ncia cega.<\/p>\n

Antonio Ortega; Persones, Mitjans i Tecnologies<\/h3>\n

Va ser Director Territorial de Balears quan era empleat del BBV.\u00a0Va fer un rep\u00e0s del model de carteritzaci\u00f3 que vol el banc. Els clients de baix valor gasten un ter\u00e7 dels recursos i s\u2019han de canalitzar a altres vies que no siguin les oficines. Despr\u00e9s va xerrar del MAR<\/strong> per explicar d\u2019on surt el nombre d\u2019empleats que ha de tenir cada oficina. En la gesti\u00f3 de persones va dir que els pilars serien meritocr\u00e0cia, competitivitat externa, equitat interna i igualtat de g\u00e8nere<\/strong>. Tampoc comptaran amb la representaci\u00f3 laboral per aix\u00f2? Doncs, ser\u00e0 de veure com vulneren la Llei.<\/p>\n

Es vol incrementar el talent potencial dels empleats i directius. Les entrevistes amb Recursos Humans han de servir per potenciar aquest talent. Els valors que hem de tenir s\u00f3n integritat, comprom\u00eds, orientaci\u00f3 als resultats, proximitat i professionalitat.<\/p><\/blockquote>\n

Paraules al vent, o aniran acompanyades d\u2019actuacions per posar-les en pr\u00e0ctica? Amb tot, va ser el conferenciant m\u00e9s coherent, per\u00f2 s\u2019hauria d\u2019informar m\u00e9s de com es duen a terme les seves estrat\u00e8gies, perqu\u00e8 per ventura \u00e9s un altre tipus de kr\u00e1tos<\/em> el que s\u2019est\u00e0 imposant en la territorial Illes Balears gr\u00e0cies a les aptituds<\/em> i actituds<\/em> del DT.<\/p>\n

Amalia Blanco, Comunicaci\u00f3<\/h3>\n

Va fer un rep\u00e0s als darrers 6 anys, des de 2012, a trav\u00e9s d\u2019un v\u00eddeo corporatiu. Va explicar com va arribar a Bankia, fitxada pel president. Abans treballava al m\u00f3n del cinema. La seva frase final va ser: \u201cLa millora de la percepci\u00f3<\/strong> tan sols \u00e9s possible si ho feim entre tots\u201d.\u00a0La percepci\u00f3? Varen fitxar una persona del m\u00f3n de la mentida per excel\u00b7l\u00e8ncia per maquillar la realitat, per transmetre una imatge fict\u00edcia? Volem pensar que la comunicaci\u00f3, pel banc, \u00e9s quelcom respectu\u00f3s… i \u00e8tic!<\/p>\n

Jos\u00e9 Ignacio Goirigolzarri, president<\/h3>\n

Les directores i els directors s\u00f3n el m\u00e9s important de la organitzaci\u00f3. Perqu\u00e8 s\u00f3n els qui tracten els clients, la principal font del nostre negoci. Tenim un projecte com\u00fa que \u00e9s Bankia. Els responsables del futur d\u2019aquest projecte s\u00f3n els directors i directores de les oficines.\u00a0Els canvis s\u00f3n fonts d\u2019oportunitats. Els canvis han de ser benvinguts.\u00a0Volem ser el millor banc d\u2019Espanya. El Model de Gesti\u00f3 Responsable ha d\u2019estar format per 4 pilars: govern corporatiu excel\u00b7lent, clients satisfets, equip comprom\u00e8s i contribuci\u00f3 a la societat.<\/p><\/blockquote>\n

Despr\u00e9s va xerrar del Pla Estrat\u00e8gic i de 2 punts vitals: tecnologia <\/strong>i persones<\/strong>. Va anunciar una inversi\u00f3 en tecnologia multimilion\u00e0ria. Quant a les persones, va dir: \u201cLos trepas no deben tener cabida en esta casa<\/em>\u201d. Genial. Per\u00f2 li recomanam que posi en pr\u00e0ctica d\u2019immediat un Undercover Boss<\/em>, es disfressi i es passegi per la direcci\u00f3 territorial. Potser se\u2019n dugui m\u00e9s d\u2019una sorpresa. Si passa pel local d\u2019UOB<\/strong>, li farem un Qui \u00e9s Qui<\/em> en un moment.<\/p>\n

Tamb\u00e9 va comentar l\u2019estil directiu de Bankia: \u201cGrandes dosis de transparencia e informaci\u00f3n<\/em>\u201d (excepte vers la representaci\u00f3 laboral, especialment quan aquesta demana el MAR?), proximitat amb els nostres equips, import\u00e0ncia de la contribuci\u00f3 di\u00e0ria, orgull de pertinen\u00e7a…<\/p>\n

Cada director\/a ha de voler ser el millor en el seu entorn. Cada persona de Bankia ha de voler ser la millor del seu entorn. El futur no est\u00e0 escrit i l\u2019escriurem entre tots.<\/p><\/blockquote>\n

Quina necessitat hi ha d\u2019elevar<\/em> la figura del director m\u00e9s enll\u00e0 del raonable? \u00c9s bo per a l\u2019empresa? Cada oficina \u00e9s un equip<\/strong> de persones i, com en un esport col\u00b7lectiu, tots els membres s\u00f3n ben necessaris perqu\u00e8 l\u2019oficina funcioni. Una persona sola pot guanyar un partit, per\u00f2 nom\u00e9s un equip pot guanyar campionats!<\/strong><\/p>\n

D\u2019altra banda el president va fer refer\u00e8ncia al major creixement econ\u00f2mic de les Illes Balears part damunt d\u2019altres territoris. Doncs, no s\u2019hauria d\u2019haver notat a l\u2019ERO, amb una taxa d\u2019acomiadaments inferior? D\u2019on va sortir el MAR que ens varen aplicar? Qu\u00e8 va passar amb el nombre de clients?<\/strong><\/p>\n

I despr\u00e9s, qu\u00e8?<\/h3>\n

No ens consta que hi hagi cap reuni\u00f3 a la vista, informativa,\u00a0amb els representants dels treballadors<\/span>, sobre la materialitzaci\u00f3 del millor banc d’Espanya<\/em>. Sembla, doncs, que Bankia vol persistir, com feia BMN, en la infracci\u00f3 de l\u2019article 64 de l\u2019Estatut dels Treballadors: drets d\u2019informaci\u00f3, concretament sobre evoluci\u00f3 del sector, situaci\u00f3 econ\u00f2mica de l\u2019empresa, evoluci\u00f3 recent i probable de les seves activitats, producci\u00f3 i vendes, programa de producci\u00f3, etc.<\/strong> Com va l\u2019empresa? Qu\u00e8 pret\u00e9n vendre? Quines expectatives t\u00e9, realment<\/em>? S\u00f3n informacions que l\u2019empresa hauria de traslladar a la representaci\u00f3 laboral (perqu\u00e8 tenen afectaci\u00f3 en l\u2019\u00e0mbit laboral), i no ho fa. A la reuni\u00f3 de \u201cla Gira\u201d es varen donar ordres de traslladar els missatges als respectius equips de feina de cada director. Ho aplaudim, i encara m\u00e9s comunicaci\u00f3 hi hauria d\u2019haver (ep, bidireccional), per\u00f2 en cap cas no es pot deixar de banda la representaci\u00f3 laboral de la informaci\u00f3 empresarial. Aquesta, s\u2019ha de rebre de primera m\u00e0 (i no per la premsa<\/em>) perqu\u00e8 hi hagi intercanvi d\u2019impressions. \u00c9s l\u2019esperit de la Llei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La mentida \u00e9s derrotada per la realitat, per a la qual no hi ha substitut. Hannah Arendt Sembla el nom d\u2019un Reality-Show per\u00f2 \u201cla Gira\u201d \u00e9s el nom que donen al despla\u00e7ament del Comit\u00e8 de Direcci\u00f3 de Bankia per les territorials. Dia 15 va recalar… Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":481,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[64,1],"tags":[],"class_list":["post-963","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coses-de-la-direccio","category-totes-les-entrades"],"yoast_head":"\n"La Gira" - UOB Caixa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\""La Gira" - UOB Caixa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La mentida \u00e9s derrotada per la realitat, per a la qual no hi ha substitut. Hannah Arendt Sembla el nom d\u2019un Reality-Show per\u00f2 \u201cla Gira\u201d \u00e9s el nom que donen al despla\u00e7ament del Comit\u00e8 de Direcci\u00f3 de Bankia per les territorials. Dia 15 va recalar… Read more\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"UOB Caixa\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-05-18T08:06:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-26T16:59:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/10\/Quino_remero.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"757\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UOB Caixa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UOB Caixa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2018\\\/05\\\/la-gira\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2018\\\/05\\\/la-gira\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UOB Caixa\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6649747bca459419973699c2afb06a9a\"},\"headline\":\"\u00abLa Gira\u00bb\",\"datePublished\":\"2018-05-18T08:06:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-26T16:59:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2018\\\/05\\\/la-gira\\\/\"},\"wordCount\":1890,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2018\\\/05\\\/la-gira\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2017\\\/10\\\/Quino_remero.jpg\",\"articleSection\":[\"Coses de la Direcci\u00f3\",\"Per defecte\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2018\\\/05\\\/la-gira\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2018\\\/05\\\/la-gira\\\/\",\"name\":\"\\\"La Gira\\\" - UOB Caixa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2018\\\/05\\\/la-gira\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2018\\\/05\\\/la-gira\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2017\\\/10\\\/Quino_remero.jpg\",\"datePublished\":\"2018-05-18T08:06:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-26T16:59:51+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2018\\\/05\\\/la-gira\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2018\\\/05\\\/la-gira\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2018\\\/05\\\/la-gira\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2017\\\/10\\\/Quino_remero.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2017\\\/10\\\/Quino_remero.jpg\",\"width\":757,\"height\":960,\"caption\":\"La Gira de Bankia i el remer\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2018\\\/05\\\/la-gira\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"“La Gira”\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/\",\"name\":\"UOB Caixa\",\"description\":\"UOB secci\u00f3 sindical CaixaBank\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#organization\",\"name\":\"Uni\u00f3 Obrera Balear\",\"url\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2017\\\/08\\\/logo-UOB-400x160-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2017\\\/08\\\/logo-UOB-400x160-1.png\",\"width\":400,\"height\":160,\"caption\":\"Uni\u00f3 Obrera Balear\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6649747bca459419973699c2afb06a9a\",\"name\":\"UOB Caixa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/960bd649ce1ab7b634678e748667425ad4944f0cc41bab19e7013ea55c6321c0?s=96&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/960bd649ce1ab7b634678e748667425ad4944f0cc41bab19e7013ea55c6321c0?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/960bd649ce1ab7b634678e748667425ad4944f0cc41bab19e7013ea55c6321c0?s=96&r=g\",\"caption\":\"UOB Caixa\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\"La Gira\" - UOB Caixa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"\"La Gira\" - UOB Caixa","og_description":"La mentida \u00e9s derrotada per la realitat, per a la qual no hi ha substitut. Hannah Arendt Sembla el nom d\u2019un Reality-Show per\u00f2 \u201cla Gira\u201d \u00e9s el nom que donen al despla\u00e7ament del Comit\u00e8 de Direcci\u00f3 de Bankia per les territorials. Dia 15 va recalar… Read more","og_url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/","og_site_name":"UOB Caixa","article_published_time":"2018-05-18T08:06:32+00:00","article_modified_time":"2026-03-26T16:59:51+00:00","og_image":[{"width":757,"height":960,"url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/10\/Quino_remero.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"UOB Caixa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"UOB Caixa","Temps estimat de lectura":"9 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/"},"author":{"name":"UOB Caixa","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#\/schema\/person\/6649747bca459419973699c2afb06a9a"},"headline":"\u00abLa Gira\u00bb","datePublished":"2018-05-18T08:06:32+00:00","dateModified":"2026-03-26T16:59:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/"},"wordCount":1890,"publisher":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/10\/Quino_remero.jpg","articleSection":["Coses de la Direcci\u00f3","Per defecte"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/","url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/","name":"\"La Gira\" - UOB Caixa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/10\/Quino_remero.jpg","datePublished":"2018-05-18T08:06:32+00:00","dateModified":"2026-03-26T16:59:51+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/#primaryimage","url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/10\/Quino_remero.jpg","contentUrl":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/10\/Quino_remero.jpg","width":757,"height":960,"caption":"La Gira de Bankia i el remer"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2018\/05\/la-gira\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"“La Gira”"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#website","url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/","name":"UOB Caixa","description":"UOB secci\u00f3 sindical CaixaBank","publisher":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#organization","name":"Uni\u00f3 Obrera Balear","url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/08\/logo-UOB-400x160-1.png","contentUrl":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/08\/logo-UOB-400x160-1.png","width":400,"height":160,"caption":"Uni\u00f3 Obrera Balear"},"image":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#\/schema\/person\/6649747bca459419973699c2afb06a9a","name":"UOB Caixa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/960bd649ce1ab7b634678e748667425ad4944f0cc41bab19e7013ea55c6321c0?s=96&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/960bd649ce1ab7b634678e748667425ad4944f0cc41bab19e7013ea55c6321c0?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/960bd649ce1ab7b634678e748667425ad4944f0cc41bab19e7013ea55c6321c0?s=96&r=g","caption":"UOB Caixa"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/963","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=963"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/963\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3096,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/963\/revisions\/3096"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=963"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=963"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=963"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}