{"id":1598,"date":"2020-11-23T10:00:47","date_gmt":"2020-11-23T09:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/uob.cat\/estalvi-banca\/?p=1598"},"modified":"2026-03-26T18:03:19","modified_gmt":"2026-03-26T17:03:19","slug":"informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/","title":{"rendered":"Informe d&#8217;UOB en resposta a l&#8217;anunci de fusi\u00f3"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dimecres passat ens v\u00e0rem reunir amb la Directora General de Treball i Salut Laboral, a qui v\u00e0rem expressar la inquietud de la plantilla de Bankia arran de la macro fusi\u00f3 amb CaixaBank. Aix\u00ed mateix, v\u00e0rem fer part\u00edcip la Direcci\u00f3 General de l\u2019informe d\u2019UOB en resposta a la comunicaci\u00f3 formal de l\u2019empresari d\u2019anunci de la fusi\u00f3. En el nostre darrer comunicat vos inform\u00e0vem de la resposta dels Comit\u00e8s d\u2019Empresa de les Illes Balears a aquell anunci. Avui comen\u00e7am una s\u00e8rie sobre l\u2019informe d\u2019UOB (art. 64.5 ET). Al seu comen\u00e7ament, despr\u00e9s de posar-lo en context, hi enumeram alguns antecedents importants.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Antecedents<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La filtraci\u00f3 als mitjans de la fusi\u00f3, dia 3 de setembre.<\/li><li>La publicaci\u00f3 a correcuita del reconeixement de converses \u00ab<em>para analizar una eventual oportunidad de operaci\u00f3n de fusi\u00f3n entre ambas entidades<\/em>\u00bb.<\/li><li>L\u2019escrit d\u2019UOB de 8 de setembre al president del Consell d\u2019Administraci\u00f3, amb c\u00f2pia a la Direcci\u00f3 de Relacions Laborals i Socials, manifestant la inquietud de la plantilla per la hist\u00f2rica redund\u00e0ncia de serveis en certs llocs de la geografia espanyola, com ara les Illes Balears; la significativa quota de mercat en aquests llocs; i sol\u00b7licitant una an\u00e0lisi espec\u00edfica.<\/li><li>Resposta de la Direcci\u00f3 de Relacions Laborals i Socials, gen\u00e8rica i amb poca subst\u00e0ncia.<\/li><li>Es recorda l\u2019escrit de principis d\u2019octubre, de tota la representaci\u00f3 laboral de Bankia, demanant una reuni\u00f3 a la Direcci\u00f3 General Adjunta de Persones i Cultura. Es du a terme la convocat\u00f2ria i l\u2019empresa fixa unilateralment els termes de la reuni\u00f3.<\/li><li>Dia 13 d\u2019octubre, l\u2019empresa es desconvoca i apla\u00e7a, sine die, la reuni\u00f3.<\/li><li>Dia 26 d\u2019octubre els representants dels treballadors reben la comunicaci\u00f3 formal d\u2019anunci de la fusi\u00f3 (v. comunicat UOB \u00abCorrespond\u00e8ncia rebuda\u00bb).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sobre el document \u00abProyecto com\u00fan de fusi\u00f3n\u00bb<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00fanica referencia a l\u2019ocupaci\u00f3 que figura en aquest document de 17 de setembre, disponible a la p\u00e0gina web corporativa, la trobam en el punto \u00ab<em>12.1. POSIBLES CONSECUENCIAS DE LA FUSI\u00d3N EN RELACI\u00d3N CON EL EMPLEO<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per\u00f2 es tracta de la mateixa (escassa) informaci\u00f3 que se\u2019ns comunicar\u00e0, m\u00e9s d\u2019un m\u00e9s despr\u00e9s, en la carta del 23 d\u2019octubre. Constatam tamb\u00e9 que ver a ser un \u2018talla i aferra\u2019 del par\u00e0graf que ens va comunicar BMN ara fa tres anys, amb motiu de l\u2019absorci\u00f3 per part de Bankia. Ens demanam si \u00e9s cre\u00efble que entitats com CaixaBank i Bankia, at\u00e8s com est\u00e0 el proc\u00e9s de madur, encara no tinguin m\u00e9s informaci\u00f3 que donar als representants dels treballadors. De fet, ho fan ben a consci\u00e8ncia, ja que la \u00fanica reuni\u00f3 ad hoc sobre la q\u00fcesti\u00f3 es va desconvocar sense cap explicaci\u00f3 convincent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A l\u2019informe deixam const\u00e0ncia de l\u2019exist\u00e8ncia de meses de treball sobre la fusi\u00f3. Una d&#8217;elles t\u00e9 tot a veure amb compet\u00e8ncies de la representaci\u00f3 laboral. Per\u00f2 ben al contrari de donar-hi concurs per aportar de bona fe la seva experi\u00e8ncia, el que passar\u00e0 \u00e9s que ser\u00e0 convocada quan tot estigui dat i bene\u00eft, a punt per \u2018traduir\u2019 les decisions directives en llenguatge d\u2019expedient laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab<em>Es lamentable que, siendo igualmente parte de la empresa, la direcci\u00f3n pierda nuevamente la oportunidad de contar con la participaci\u00f3n activa de la representaci\u00f3n laboral en un proyecto tan ilusionante para la alta direcci\u00f3n. \u201cHoy es un gran d\u00eda para nosotros\u201d, Jos\u00e9 Ignacio Goirigolzarri dixit (rueda de prensa para los medios de 18.09.2020).<\/em>\u00bb &#8211; Informe UOB.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Roda de premsa de G&amp;G<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El v\u00eddeo de la roda de premsa donada pel president executiu de Bankia i pel conseller delegat de CaixaBank figura entre la documentaci\u00f3 que ens posen a disposici\u00f3 a la p\u00e0gina web corporativa. En aquelles tres hores es va brindar m\u00e9s informaci\u00f3 als mitjans de la que fins a la data han facilitat als representants dels treballadors (pr\u00e0cticament, cap).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quant al racional de l\u2019operaci\u00f3, ens oposam a l\u2019argument de la \u00abgrand\u00e0ria cr\u00edtica\u00bb. Venim des del 2010 havent d\u2019escoltar aquest lema de manera repetitiva. La p\u00e8rdua de llocs de feina, l\u2019erosi\u00f3 dels drets laborals i unes condicions de feina que no fan altra cosa que empitjorar, amb la conseg\u00fcent pitjor atenci\u00f3 al client, s\u00f3n precisament efectes de la concentraci\u00f3 del sector. Quan els ser\u00e0 suficient?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Celebram, d\u2019altra banda, que les direccions trobin \u00abvalors compartits\u00bb o \u00abvalors comuns\u00bb. Ens agradar\u00e0 que ens ho detallin, no sigui cosa que despr\u00e9s, pel cam\u00ed, aquests \u00abvalors\u00bb s\u00f3n sistem\u00e0ticament trepitjats. Tamb\u00e9 celebram la gran \u00abbase de clients\u00bb, la \u00abvoluntat de proximitat\u00bb i d\u2019afavorir la \u00abinclusi\u00f3 financera\u00bb. Expressions grandiloq\u00fcents que tamb\u00e9 esperam que es traslladin a tota la l\u00ednia executiva de l\u2019entitat fusionada, i a la feina del dia a dia. Per experi\u00e8ncia podem dir que una cosa s\u00f3n les grans frases dels mandataris i una altra la <em>comunicaci\u00f3<\/em> d\u2019alguns comandaments intermedis cap als subordinats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Precisament, la gran \u00abbase de clients\u00bb i la necess\u00e0ria \u00abproximitat\u00bb ha d\u2019impedir qualsevol temptaci\u00f3 de tancament massiu de sucursals sota arguments que de vegades surten en premsa com \u00abel mateix codi postal\u00bb o \u00abel mateix municipi\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab<em>Si tenemos que ayudar a los clientes, en especial tras la integraci\u00f3n operativa, deber\u00e1 ser maximizando los centros de atenci\u00f3n abiertos durante un per\u00edodo razonable de tiempo. No solo estamos de acuerdo en que no hay que \u00abdesbancarizar Espa\u00f1a\u00bb, sino que emplazamos a las entidades a recuperar plazas y barrios cerrados en el pasado reciente, en beneficio de la sociedad, la econom\u00eda y el empleo.<\/em>\u00bb \u2013 Informe UOB.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durant els anys passats hem constatat que les \u00e0nsies de \u00abdigitalitzaci\u00f3\u00bb de les entitats, Bankia entre elles, han excedit les necessitats d\u2019una part de la parr\u00f2quia de clients, entrant de vegades en la irracionalitat. Impulsar serveis en l\u00ednia (m\u00e9s encara en la situaci\u00f3 pand\u00e8mica actual) \u00e9s positiu per a aquells clients que estiguin en disposici\u00f3 de fer-ne \u00fas. Si no \u00e9s el cas, enlloc d\u2019abanderar \u00abhumanisme digital\u00bb, les oficines seguiran patint <em>cinisme digital<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les oficines tamb\u00e9 pateixen un alt nivell d\u2019incid\u00e8ncies inform\u00e0tiques, freq\u00fcents i que afecten la producci\u00f3. En deu anys hem passat de sistemes inform\u00e0tics s\u00f2lids i exhaustivament provats abans de la posada en producci\u00f3, a <em>sistemes<\/em> en els que l\u2019habitual \u00e9s la incid\u00e8ncia, l\u2019error i la disfuncionalitat, cosa que aboca la plantilla a tenir que donar d\u2019alta cont\u00ednuament \u00abpeticions de servei\u00bb. El que hauria de ser extraordinari passa a ser l\u2019ordinari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durant la roda de premsa es fa refer\u00e8ncia als \u00abestalvis recurrents\u00bb i a la millora de la r\u00e0tio d\u2019\u00abefici\u00e8ncia\u00bb. Cap menci\u00f3, per\u00f2, al que pagar\u00e0 la plantilla per fer aix\u00f2 possible: quants de llocs de feina costar\u00e0? Caldr\u00e0 seguir allargant les jornades com un xiclet? \u00c9s per aix\u00f2 que ja n\u2019hi ha que malden perqu\u00e8 es&nbsp; falsegi el registre de jornada, com han denunciat alguns sindicats de Bankia en recents comunicats?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Impugnam tamb\u00e9 l\u2019\u00fas del terme \u00abmeritocr\u00e0cia\u00bb quan els mandataris es refereixen a les \u00aboportunitats de creixement professional\u00bb. Quan es varen empescar els SIPs ja ens vingueren amb sermons d\u2019aquests. Per\u00f2 les oportunitats professionals degueren ser <em>per als d\u2019adalt<\/em>. El que v\u00e0rem aconseguir <em>els d\u2019abaix<\/em> va ser deportacions en massa a la cua del SEPE. Quant a condicions socials, s\u2019han remuntat el vol en picat de l\u2019etapa BMN per\u00f2, i les condicions de feina? UOB reivindica des de fa anys i panys \u00abuna feina digne i eficient\u00bb, per\u00f2 \u00e9s com picar ferro fred. Meritocr\u00e0cia? Oportunitats professionals? <em>Parole, parole, paroleee&#8230;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab<em>(\u2026) muchos trabajadores podr\u00edan verse ante una defenestraci\u00f3n y, por eso, no es de recibo que la direcci\u00f3n se escude tras \u00aboportunidades de crecimiento profesional\u00bb. Adem\u00e1s, nunca se nos ha definido objetivamente en que consiste la \u201cmeritocracia\u201d. Usado el t\u00e9rmino en abstracto, no es m\u00e1s que una arbitrariedad empresarial que impulsa las desigualdades y la \u201ctiran\u00eda del m\u00e9rito\u201d. Si quieren ver a los empleados como \u201cstakeholders\u201d, deber\u00edan ser transparentes en la comunicaci\u00f3n interna, o seguir\u00e1n causando estragos en los \u00e1nimos de la plantilla.<\/em>\u00bb \u2013 Informe UOB.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quant a l\u2019\u00abimpacte en els treballadors\u00bb, digueren que \u00ab\u00e9s molt aviat per afinar m\u00e9s en aquest tema\u00bb, per\u00f2 s\u2019hi reconeix que han \u00abfet una an\u00e0lisi\u00bb. Pensen que \u00aben el seu conjunt l\u2019operaci\u00f3 funciona i que es poden assolir unes sinergies importants\u00bb. Celebram que tinguin en ment \u00abacords amb els representants dels sindicats, acords que sempre han estat no traum\u00e0tics\u00bb. Per\u00f2 ens temem que dir que l\u2019operaci\u00f3 funciona \u00aben conjunt\u00bb pugui significar que no \u00abfunciona\u00bb tan b\u00e9 en un subconjunt, i que puguin caldre mesures fora del referit est\u00e0ndard. \u00ab<em>Los \u201csolapes y duplicidades\u201d en las Islas Baleares har\u00e1n necesario un tratamiento especial, en dichos acuerdos, mucho mayor del que se tuvo que adoptar en el expediente de Bankia del a\u00f1o 2018, tras la integraci\u00f3n de BMN. Los expedientes de regulaci\u00f3n de empleo, en su caso, deber\u00edan contemplar un amplio abanico temporal para minorar el impacto en el empleo y en la atenci\u00f3n al cliente.<\/em>\u00bb \u2013 Informe UOB.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quedam a l\u2019espera de tenir m\u00e9s informaci\u00f3 sobre les \u00abmaneres innovadores d\u2019ajudar, en la situaci\u00f3 actual, a que aquest proc\u00e9s novament sigui un proc\u00e9s en qu\u00e8 tothom guanyi\u00bb. Sempre que l\u2019empresari parla de \u00abmaneres innovadores\u00bb, fins que no es demostri el contrari, \u00e9s per posar-se d\u2019esquena a paret. En els darrers anys hem assistit a algunes de infaust record, i la plantilla no est\u00e0 per roman\u00e7os. Varen afirmar que seran \u00abcreatius\u00bb. Sembla que parlen, per\u00f2, de mobilitat funcional, una caracter\u00edstica ja contemplada en la normativa vigent. Ara b\u00e9, quan diuen \u00abun altre tipus de posicions\u00bb, volen dir que preparen un altre enfilall d\u2019externalitzacions gens \u00abinnovadores\u00bb? \u00ab<em>Todas las \u201cinnovaciones\u201d que se propongan deben brindar plena seguridad jur\u00eddica a los trabajadores afectados.<\/em>\u00bb \u2013 Informe UOB.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podem entendre que els plans no estiguin, com diuen, \u00ab<em>aterrizados<\/em>\u00bb. Per\u00f2 si ja han fet \u00abuna an\u00e0lisi\u00bb i hi ha una \u00abestimaci\u00f3 raonable\u00bb del cost de la reestructuraci\u00f3 (que inclou l\u2019apartat de personal), ja haurien d\u2019haver estat compartides amb la representaci\u00f3 laboral per tenir un intercanvi d\u2019impressions i emetre una opini\u00f3 informada. Aquest \u00e9s el prop\u00f2sit dels drets d\u2019informaci\u00f3 i consulta, i no est\u00e0 essent el cas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00e9s q\u00fcestions a l&#8217;informe<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Covid-19<\/u><\/strong>. Les entitats han de posar la salut de treballadors i clients per davant de qualsevol altra consideraci\u00f3. I sobre aquesta premissa han de fonamentar les decisions que es prenguin durant la pand\u00e8mia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Mobilitat geogr\u00e0fica<\/u><\/strong>. <strong>UOB<\/strong> vol deixar const\u00e0ncia de bon principi que qualsevol mesura de mobilitat geogr\u00e0fica que es vulgui implantar per a minorar l\u2019impacte damunt l\u2019ocupaci\u00f3, no aconseguir\u00e0 aquest objectiu, sin\u00f3 tot el contrari (destruir ocupaci\u00f3), si no es t\u00e9 en compte el fet insular. Ja ho v\u00e0rem demostrar una vegada a l\u2019Audi\u00e8ncia Nacional, i el Tribunal Suprem ens va tornar a donar la ra\u00f3: \u00ab<em>Ha quedado acreditado, hasta la saciedad, que la finalidad perseguida por las empresas no fue nunca la de garantizar los empleos, sino todo lo contrario<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Voluntarietat real<\/u><\/strong>. Qualsevol futur proc\u00e9s de reestructuraci\u00f3 laboral s&#8217;ha de fonamentar en mesures volunt\u00e0ries; desvinculacions o mesures de flexibilitat interna. Per\u00f2 en cap cas s\u2019hauria de poder utilitzar aquestes mesures com un instrument coactiu i arbitrari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Delegacions de Serveis Centrals<\/u><\/strong>. Per refor\u00e7ar el lideratge, assegurar la proximitat vers el client i recuperar el prestigi a davant la societat, s\u2019haurien de mantenir delegacions dels serveis centrals a les illes, convenientment dotades amb treballadors que coneguin a la perfecci\u00f3 el client local o puguin, amb la seva dilatada experi\u00e8ncia, donar suport a la xarxa d&#8217;oficines. Reiteram que s&#8217;hauria d&#8217;abandonar-la pol\u00edtica de tancaments totals o parcials d&#8217;oficines i, fins i tot, reobrir oficines rendibles que BMN i Bankia han tancat en els \u00faltims anys.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Temes pendents<\/u><\/strong>. Molts de treballadors romanen en un grup de cotitzaci\u00f3 de la Seguretat Social que \u00e9s erroni. Tenen el 7 (auxiliars administratius) enlloc del 5 (oficials administratius). Aquesta incid\u00e8ncia, aliena als treballadors, els pot afectar en un eventual futur fora de l&#8217;entitat, i cal arreglar la situaci\u00f3 a la major brevetat. D\u2019altra banda, quant als treballadors desvinculats, segueix pendent l\u2019aportaci\u00f3 al pla de pensions corresponent a l\u2019antiguitat no liquidada quan tocava (s\u00ed, encara pengen nyaps de l\u2019etapa BMN!).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Patrimoni immobiliari, art\u00edstic, numism\u00e0tic ex Sa Nostra<\/u><\/strong>. Al fil de la \u00abresponsabilitat addicional\u00bb per tenir a l&#8217;Estat en l&#8217;accionariat, empla\u00e7am les entitats a salvaguardar i, si s\u2019escau, recuperar la propietat del patrimoni procedent (o que va ser) de la Caixa d&#8217;Estalvis i Mont de Pietat de les Illes Balears, perqu\u00e8 quedi a disposici\u00f3 dels ciutadans de les Illes Balears a trav\u00e9s de la corresponent obra social i cultural, amb el respecte degut cap als or\u00edgens d&#8217;aquest patrimoni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>La RSC tamb\u00e9 ha de ser cap a l\u2019empleat<\/u><\/strong>. El comprom\u00eds social (aquella \u00abresponsabilitat addicional\u00bb) hauria de contenir tamb\u00e9 el comprom\u00eds social vers l\u2019empleat. Cas que es materialitzi la fusi\u00f3 amb CaixaBank, esperam trobar la mateixa empatia vers l\u2019empleat independentment de l\u2019entitat de proced\u00e8ncia de cadasc\u00fa. Tenir la plantilla segmentada o classificada sota condicions substancialment dissemblants \u00e9s un element desestabilitzador de la pau social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Cultura d&#8217;empresa<\/u><\/strong>. La gran majoria de plantilla de les Illes Balears haur\u00e0 viscut tres canvis d&#8217;empleador en poc temps.&nbsp;El pas de BMN a Bankia va obrir una finestra d&#8217;oportunitat: en cultura de pacte, en relacions i condicions laborals, prestacions socials&#8230; Quedava molt de cam\u00ed per rec\u00f3rrer en q\u00fcestions com tornar a tenir un treball digne, en donar bon servei i atenci\u00f3 al client, en responsabilitat social, redre\u00e7ament del prestigi del sector&#8230; Per\u00f2 a mig cam\u00ed la plantilla es veu una altra vegada en el cas d&#8217;haver de recollir els estris per a, en el millor dels casos, fer una nova mudan\u00e7a. Aix\u00ed, no hi ha manera de bastir una vertadera cultura d&#8217;empresa. En tot cas, seguirem empla\u00e7ant la direcci\u00f3 a no allunyar-se m\u00e9s de l&#8217;esperit de caixa d&#8217;estalvis, a regir-se per principis \u00e8tics, a posar (com a m\u00ednim) a el mateix nivell els interessos de la societat que va crear les caixes que els interessos dels actuals accionistes, posant les obres socials i l&#8217;empatia cap al treballador en el lloc preeminent que tenien abans de la bancaritzaci\u00f3 de les caixes d&#8217;estalvi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>UOB<\/strong> es reafirma en els seus comunicats p\u00fablics de 2020.04.09 (\u00abNova concentraci\u00f3 banc\u00e0ria, m\u00e9s patiment laboral i social\u00bb) i 2020.09.17 (\u00abFusi\u00f3 CaixaBank i Bankia, mal negoci per als d&#8217;abaix\u00bb).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reiteram que <strong>UOB<\/strong>, a dia d&#8217;avui, no disposa d&#8217;informaci\u00f3 suficient per valorar l&#8217;operaci\u00f3 corporativa des del punt de vista d&#8217;afectaci\u00f3 sobre l&#8217;ocupaci\u00f3. A trav\u00e9s de l&#8217;an\u00e0lisi de la roda de premsa, sabem que la direcci\u00f3 ha fet estimacions sobre aquesta afectaci\u00f3, i que t\u00e9 un pla. Per\u00f2 no ha compartit cap informaci\u00f3 substancial amb els representants dels treballadors. Els mandataris diuen que \u00ab\u00e9s massa aviat\u00bb i que \u00abara no toca\u00bb parlar d&#8217;afectaci\u00f3 en l&#8217;ocupaci\u00f3. Per\u00f2 com que ara s\u00ed \u00abtoca\u00bb emetre aquest informe, hem de manifestar la nostra <strong>disconformitat amb l&#8217;operaci\u00f3<\/strong>, i quedam a l&#8217;espera de ser convocats a les \u00abreunions i negociacions\u00bb anunciades.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Intenci\u00f3 de vot en Junta general d&#8217;accionistes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">PER TOT L&#8217;ANTERIOR, PER\u00d2 EN ESPECIAL PER LA GRAN AFECTACI\u00d3 DAMUNT L&#8217;OCUPACI\u00d3 QUE A CONSEQ\u00dc\u00c8NCIA D&#8217;AQUESTA OPERACI\u00d3 OLIGOPOL\u00cdSTICA, IMPULSADA PEL FROB I EL GOVERN D&#8217;ESPANYA, POT DONAR-SE EN ALGUNS TERRITORIS, PER EXEMPLE, LES ILLES BALEARS, EL SENTIT DE VOT D&#8217;<strong>UNI\u00d3 OBRERA BALEAR<\/strong>, COM ACCIONISTA QUE \u00c9S DE BANKIA, S.A., HA DE SER CONTRARI A LA FUSI\u00d3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informe d&#8217;UOB en resposta a l&#8217;anunci de la fusi\u00f3 amb CaixaBank.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1602,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[101,1],"tags":[],"class_list":["post-1598","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fusio-caixa-bankia","category-totes-les-entrades"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Informe d&#039;UOB en resposta a l&#039;anunci de fusi\u00f3 - UOB Caixa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Informe d&#039;UOB en resposta a l&#039;anunci de fusi\u00f3 - UOB Caixa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Informe d&#039;UOB en resposta a l&#039;anunci de la fusi\u00f3 amb CaixaBank.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"UOB Caixa\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-23T09:00:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-26T17:03:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/fusion-bankia-caixabank.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"656\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"370\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UOB Caixa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UOB Caixa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2020\\\/11\\\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2020\\\/11\\\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UOB Caixa\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6649747bca459419973699c2afb06a9a\"},\"headline\":\"Informe d&#8217;UOB en resposta a l&#8217;anunci de fusi\u00f3\",\"datePublished\":\"2020-11-23T09:00:47+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-26T17:03:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2020\\\/11\\\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\\\/\"},\"wordCount\":2718,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2020\\\/11\\\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2020\\\/11\\\/fusion-bankia-caixabank.png\",\"articleSection\":[\"Fusi\u00f3 Caixa-Bankia\",\"Per defecte\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2020\\\/11\\\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2020\\\/11\\\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\\\/\",\"name\":\"Informe d'UOB en resposta a l'anunci de fusi\u00f3 - UOB Caixa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2020\\\/11\\\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2020\\\/11\\\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2020\\\/11\\\/fusion-bankia-caixabank.png\",\"datePublished\":\"2020-11-23T09:00:47+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-26T17:03:19+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2020\\\/11\\\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2020\\\/11\\\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2020\\\/11\\\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2020\\\/11\\\/fusion-bankia-caixabank.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2020\\\/11\\\/fusion-bankia-caixabank.png\",\"width\":656,\"height\":370,\"caption\":\"fusi\u00f3 CB-BK\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/2020\\\/11\\\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Informe d&#8217;UOB en resposta a l&#8217;anunci de fusi\u00f3\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/\",\"name\":\"UOB Caixa\",\"description\":\"UOB secci\u00f3 sindical CaixaBank\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#organization\",\"name\":\"Uni\u00f3 Obrera Balear\",\"url\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2017\\\/08\\\/logo-UOB-400x160-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2017\\\/08\\\/logo-UOB-400x160-1.png\",\"width\":400,\"height\":160,\"caption\":\"Uni\u00f3 Obrera Balear\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uob.cat\\\/caixa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6649747bca459419973699c2afb06a9a\",\"name\":\"UOB Caixa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/960bd649ce1ab7b634678e748667425ad4944f0cc41bab19e7013ea55c6321c0?s=96&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/960bd649ce1ab7b634678e748667425ad4944f0cc41bab19e7013ea55c6321c0?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/960bd649ce1ab7b634678e748667425ad4944f0cc41bab19e7013ea55c6321c0?s=96&r=g\",\"caption\":\"UOB Caixa\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Informe d'UOB en resposta a l'anunci de fusi\u00f3 - UOB Caixa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Informe d'UOB en resposta a l'anunci de fusi\u00f3 - UOB Caixa","og_description":"Informe d'UOB en resposta a l'anunci de la fusi\u00f3 amb CaixaBank.","og_url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/","og_site_name":"UOB Caixa","article_published_time":"2020-11-23T09:00:47+00:00","article_modified_time":"2026-03-26T17:03:19+00:00","og_image":[{"width":656,"height":370,"url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/fusion-bankia-caixabank.png","type":"image\/png"}],"author":"UOB Caixa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"UOB Caixa","Temps estimat de lectura":"13 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/"},"author":{"name":"UOB Caixa","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#\/schema\/person\/6649747bca459419973699c2afb06a9a"},"headline":"Informe d&#8217;UOB en resposta a l&#8217;anunci de fusi\u00f3","datePublished":"2020-11-23T09:00:47+00:00","dateModified":"2026-03-26T17:03:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/"},"wordCount":2718,"publisher":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/fusion-bankia-caixabank.png","articleSection":["Fusi\u00f3 Caixa-Bankia","Per defecte"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/","url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/","name":"Informe d'UOB en resposta a l'anunci de fusi\u00f3 - UOB Caixa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/fusion-bankia-caixabank.png","datePublished":"2020-11-23T09:00:47+00:00","dateModified":"2026-03-26T17:03:19+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/#primaryimage","url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/fusion-bankia-caixabank.png","contentUrl":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/fusion-bankia-caixabank.png","width":656,"height":370,"caption":"fusi\u00f3 CB-BK"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/2020\/11\/informe-duob-en-resposta-a-lanunci-de-fusio\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Informe d&#8217;UOB en resposta a l&#8217;anunci de fusi\u00f3"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#website","url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/","name":"UOB Caixa","description":"UOB secci\u00f3 sindical CaixaBank","publisher":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#organization","name":"Uni\u00f3 Obrera Balear","url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/08\/logo-UOB-400x160-1.png","contentUrl":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/08\/logo-UOB-400x160-1.png","width":400,"height":160,"caption":"Uni\u00f3 Obrera Balear"},"image":{"@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/#\/schema\/person\/6649747bca459419973699c2afb06a9a","name":"UOB Caixa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/960bd649ce1ab7b634678e748667425ad4944f0cc41bab19e7013ea55c6321c0?s=96&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/960bd649ce1ab7b634678e748667425ad4944f0cc41bab19e7013ea55c6321c0?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/960bd649ce1ab7b634678e748667425ad4944f0cc41bab19e7013ea55c6321c0?s=96&r=g","caption":"UOB Caixa"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1598"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1611,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1598\/revisions\/1611"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}