Ens passejam per les oficines i, lamentablement, tornam a trobar centres de treball que, pel motiu que sigui, estan atenent al p\u00fablic amb un sol treballador que est\u00e0 tot sol. Aquesta \u00e9s una situaci\u00f3 que ha passat de ser extraordin\u00e0ria a estar a l’ordre del dia. BANKIA t\u00e9 els anomenats equips volants que, convenientment refor\u00e7ats en efectius, haurien de servir perqu\u00e8 aquesta situaci\u00f3 no passi. Demanam a l’empresa que posi remei a les situacions de sol\u00b7litud laboral als centres de treball per tal de no socavar m\u00e9s la seguretat i salut a les oficines i de mantenir un nivell acceptable de servei als clients.<\/p>\n
Hi ha alguns desvinculats per l’ERO que ja han exhaurit la prestaci\u00f3 d’atur (tenien la carrera avan\u00e7ada degut a les suspensions temporals que varen patir durant l’etapa BMN) i que encara no tenen noves de Gestolasa, entitat que s’ha d’encarregar de tramitar els seus Convenis Especials amb la Seguretat Social. Demanam a qui correspongui una mica d’empatia i, sobretot, de dilig\u00e8ncia, per a tranquil\u00b7litat dels treballadors afectats.<\/p>\n
Consultau el que ha publicat BANKIA a la entrada corresponent de la Intranet: el calendari laboral del 2019 per al vostre centre de treball. A la informaci\u00f3 relacionada tamb\u00e9 hi trobareu un quadre amb els dies de vacances i permisos per al 2019. Conv\u00e9 tenir aquesta informaci\u00f3 per m\u00e0. Consultau-nos qualsevol dubte.<\/p>\n
Per al 2019 decau un dels dies de lliure disposici\u00f3, ja que estava expl\u00edcitament pactat fins al 31-12-2018, data en qu\u00e8 ha ven\u00e7ut el Conveni Col\u00b7lectiu de Caixes.<\/p>\n
Seguim pendents d’un tractament adient, per part de BANKIA, del pr\u00e9stecs de ‘segon habitatge’ que en realitat es varen constituir com un complement del ‘primer habitatge’ degut al preu del metre quadrat en alguns llocs com Balears, absolutament discordant amb l’import m\u00ednim del pr\u00e9stec habitatge empleat establert al Conveni Col\u00b7lectiu.<\/p>\n
Ho hem escrit altres vegades per\u00f2 hi insistim perqu\u00e8 aquest tema no nom\u00e9s cau de la post sin\u00f3 que ha esdevingut escandal\u00f3s i tothom que ve de BMN en parla i comen\u00e7a a estar fins al cap d’amunt.<\/p>\n
Si BANKIA pret\u00e9n que tots els seus treballadors se sentin part de l’empresa (‘Somos Bankia’ o no?) est\u00e0 gestionant molt malament la q\u00fcesti\u00f3 de l’asseguran\u00e7a de salut amb Mapfre. No li va bastar tancar-se en banda (durant l’ERO) a obrir aquesta condici\u00f3 social a tots els treballadors. Ara resulta que tamb\u00e9 ha de donar pels ulls, publicant-ho en primera plana de la Intranet amb el t\u00edtol \u00abP\u00f3liza de asistencia sanitaria 2019 para empleados de Bankia\u00bb. I no acaba aqu\u00ed el discrim. Quan un treballador ex-BMN demana d’adherir-se a la p\u00f2lissa pagant ell la prima mentre no s’assoleixi l’homologaci\u00f3, tampoc no va b\u00e9!<\/p>\n
Els treballadors de BANKIA procedents de BMN, centrifugats a CASER i sense possibilitat d’acc\u00e9s a l’asseguran\u00e7a corporativa, han esdevingut una mercaderia, una moneda de canvi entre BANKIA i les asseguradores. Ja n’hi ha prou! Si hem de ser iguals en el que afavoreix l’empresa (mateixos objectius), tamb\u00e9 hem de ser iguals en el que afavoreix els treballadors (beneficis socials).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Temes d’actualitat laboral: oficines ‘en quadro’, el CESS que no arriba, calendari laboral, pr\u00e9stecs empleat i la (no) asseguran\u00e7a amb Mapfre.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1021,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1343","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-totes-les-entrades"],"yoast_head":"\n