{"id":823,"date":"2018-02-13T12:00:48","date_gmt":"2018-02-13T11:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/uob.cat\/estalvi-banca\/?p=823"},"modified":"2018-02-16T22:40:59","modified_gmt":"2018-02-16T21:40:59","slug":"truco-trato-susto-muerte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/es\/2018\/02\/truco-trato-susto-muerte\/","title":{"rendered":"\u00bfTruco o trato? \u00bfSusto o muerte?"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>Despido Colectivo<\/strong> de <em>BANKIA<\/em>, si no hay actuaci\u00f3n por parte de nuestros representantes pol\u00edticos o autoridades competentes, significar\u00e1 una nueva regresi\u00f3n que, en el caso de la plantilla de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera, toma una magnitud que puede representar <strong>el despido de m\u00e1s de cien trabajadores<\/strong> (afectando a m\u00e1s de 100 familias) de la antigua plantilla de <em>Sa Nostra<\/em>.<\/p>\n<p>Las continuadas reducciones de plantilla efectuadas a partir de la creaci\u00f3n forzada del ineficaz <em>BMN<\/em> han derivado en una <strong>segregaci\u00f3n irracional e injusta<\/strong> que se ha cebado sobre una plantilla mod\u00e9lica que, parad\u00f3jicamente, siempre ha sabido responder profesionalmente a una presi\u00f3n salvaje de una direcci\u00f3n absolutamente perdida e incapaz de mantener el norte. Esta segregaci\u00f3n continuada nos ha significado el <strong>cierre de oficinas m\u00e1s alto<\/strong> del conjunto de las cajas del <em>BMN<\/em> y la <strong>reducci\u00f3n m\u00e1s alta de servicios centrales<\/strong>. En ambos casos, la consecuencia directa ha sido <strong>la reducci\u00f3n m\u00e1s alta de puestos de trabajo<\/strong>, con un \u00edndice casi escandaloso si se contempla a nivel proporcional con el resto del territorio <em>BMN<\/em> y, por supuesto, del territorio <em>BANKIA<\/em> que, en nuestro caso y por las oficinas que ya ten\u00eda en Baleares, incrementa a\u00fan m\u00e1s la <strong>discriminaci\u00f3n demogr\u00e1fica laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta realidad sobrevenida ha situado la antigua plantilla de <em>Sa Nostra<\/em> en un escenario, ante el ERE de <em>BANKIA<\/em>, que invitaba por l\u00f3gica a observar las reducciones (ya <em>pagadas<\/em> al BMN) de la actual descomposici\u00f3n del sector financiero en general y, m\u00e1s en concreto, del \u00e1mbito de las dinamitadas cajas de ahorros. No ha sido as\u00ed ni de lejos. Al contrario, la apelaci\u00f3n al efecto <em>proporcional<\/em> en la aplicaci\u00f3n del ERE empeora la situaci\u00f3n hasta el punto de provocar, en las Islas Baleares, muchas amortizaciones de puestos de trabajo, mucho m\u00e1s all\u00e1 de lo razonable por solapamientos de sucursales. Una nueva discriminaci\u00f3n contra los agravios de nuestra insularidad que reclama una respuesta pol\u00edtica contundente. <strong>\u00bfActuar\u00e1 en consecuencia el Gobierno de las Islas Baleares?<\/strong><\/p>\n<p>Las condiciones del ERE invitan a segmentar el an\u00e1lisis, b\u00e1sicamente entre los dos grandes par\u00e1metros en los que se mover\u00e1 la aplicaci\u00f3n, en funci\u00f3n de si una persona es mayor o menor de 54 a\u00f1os a 31 de diciembre de 2017. Las personas que superan esta edad dispondr\u00e1n de una opci\u00f3n que, en el marco de las circunstancias actuales, entra dentro de un marco razonable (a excepci\u00f3n de la retirada de un derecho p\u00fablico como es el de la prestaci\u00f3n de paro, suponemos que con el visto bueno de los <em>Ministerios del ramo<\/em>) que, sobre todo atendiendo al alto riesgo de no hacerlo, las <em>invita amablemente<\/em> a acogerse a la <em>desvinculaci\u00f3n<\/em>. Las personas que no superen esta edad pueden acogerse voluntariamente a la rescisi\u00f3n contractual con condiciones m\u00e1s dif\u00edciles. Otras condiciones se impondr\u00e1n a las personas que tendr\u00e1n que abandonar la entidad, de manera forzada, con la aplicaci\u00f3n de <strong>despidos maquillados eufem\u00edsticamente<\/strong>. Ambos colectivos, desde ahora segregados en mayores o menores de 54 a\u00f1os, tienen la opci\u00f3n de escoger la salida, enmascarada de una <strong>falsa <em>voluntariedad<\/em><\/strong>, o de enfrentarse con un alto riesgo a la preocupante alternativa que puede afectar <strong>entre el 10% y el 15% de la plantilla<\/strong> que permanecer\u00e1 tras las desvinculaciones. Una cifra brutal.<\/p>\n<p>Tras el truco del trato, y del susto t\u00edpico de Halloween, nos plantamos ante la muerte laboral, es decir, ante la \u00fanica alternativa que provocar\u00e1 (inevitablemente si no hay la reacci\u00f3n que corresponder\u00eda al Gobierno de las Islas Baleares) <strong>un aut\u00e9ntico drama laboral<\/strong> que afectar\u00e1 a m\u00e1s de 100 trabajadores.<\/p>\n<p>Las armas de destrucci\u00f3n masiva no se utilizan; al que las tiene, le basta con hacerlo notar y que est\u00e1 en disposici\u00f3n de utilizarlas a voluntad. Y en las islas, eso tiene un nombre: <strong>movilidad geogr\u00e1fica<\/strong>. No se puede resistir la presi\u00f3n que significa el trasiego de un cambio de destino que profana la <strong>conciliaci\u00f3n de la vida familiar con la laboral<\/strong>. Esta movilidad geogr\u00e1fica (el rechazo de la que por parte del trabajador tiene efectos econ\u00f3micos, porque pierde las primas de la baja <em>voluntaria<\/em>) no tiene, ni con mucho, los mismos efectos sobre la plantilla de la pen\u00ednsula que sobre la de nuestra Comunidad. La desconexi\u00f3n de una persona que vive, trabaja y tiene todo el entorno familiar y social en las islas tiene unas repercusiones afectivas y econ\u00f3micas de una magnitud que no es comparable con otros territorios. Enviar una persona, sobre todo las que tienen responsabilidades familiares o personas a su cargo, desde cualquiera de las islas a trabajar a la pen\u00ednsula es precipitarla a abandonar la empresa.<\/p>\n<p>La excepcionalidad que se ha hecho en los territorios con plantillas del <em>BMN<\/em>, con la rebaja de s\u00f3lo un a\u00f1o para acogerse a la desvinculaci\u00f3n de los m\u00e1s mayores, pasando de los 55 de las condiciones generales a los 54 a\u00f1os, en el caso del territorio de la antigua <em>Sa Nostra<\/em> es insuficiente, porque la desproporci\u00f3n es absoluta y el efecto no es similar, tanto en cuanto a la reducci\u00f3n de oficinas como de personas. A la hora de hacer efectivo el ERE, no se puede hablar de <em>proporcionalidad territorial<\/em> cuando esta proporcionalidad est\u00e1 hecha sobre cifras no homog\u00e9neas, cierres de centros de trabajo injustificados y aplicaci\u00f3n de criterios de eficiencia muy discutibles y sin soluci\u00f3n de continuidad, como hemos estado denunciando sin descanso, durante semanas.<\/p>\n<p>En esta lamentable situaci\u00f3n, no podemos esquivar nuestro m\u00e1s en\u00e9rgico rechazo a la fechor\u00eda de los sindicatos hipotecados a la banca de desconvocar, \u00a1de madrugada!, la huelga del pasado d\u00eda 8 de febrero. La desmovilizaci\u00f3n que gener\u00f3 el esquirolaje sindical entre la plantilla es la causa principal de la falta de la respuesta que hab\u00eda que dar al ERE en general, pero muy concretamente contra la movilidad geogr\u00e1fica. No nos gusta escuchar a la representante de CCOO (\u00a1del Banco de Santander!) celebrar el acuerdo del ERE, dada la situaci\u00f3n en que quedan los trabajadores isle\u00f1os, posiblemente abocada al despido. Tras pasar la criba del ERE, contaremos los da\u00f1os laborales \u00a1y veremos c\u00f3mo se habr\u00e1n ejecutado!<\/p>\n<p><strong>La mobilitat geogr\u00e0fica deixa els treballadors illencs a merc\u00e8 de l\u2019empresa<\/strong>. Treballadors que han dedicat, honradament i professionalment, m\u00e9s de mitja vida laboral a la Caixa de les Balears, desmantellada i regalada per uns directius als qui no s\u2019han reclamat i depurat les responsabilitats en la destrucci\u00f3 de la que va ser primera instituci\u00f3 financera, amb finalitat social, de la nostra comunitat.<\/p>\n<p><strong>La movilidad geogr\u00e1fica deja a los trabajadores isle\u00f1os a merced de la empresa<\/strong>. Trabajadores que han dedicado, honradamente y profesionalmente, m\u00e1s de media vida laboral a la Caja de Baleares, desmantelada y regalada por unos directivos a los que no se han reclamado y depurado las responsabilidades sobre la destrucci\u00f3n de la que fue primera instituci\u00f3n financiera, con finalidad social, de nuestra comunidad.<\/p>\n<p>Ni el chantaje del miedo, auxiliado con el arma empresarial que significa la movilidad geogr\u00e1fica para presionar a la plantilla, ni la desidia de los grandes sindicatos complacientes que hacen la vista gorda con las repercusiones de sus actos sobre la plantilla de Baleares, ni la falta de reacci\u00f3n pol\u00edtica a este nuevo acto que se adentra en el coste de la insularidad, no impedir\u00e1 que, desde <strong><em>UOB<\/em><\/strong>, mantengamos la vigilancia extrema para hacer frente a las arbitrariedades y los abusos que, desde la direcci\u00f3n, se pueda tener la tentaci\u00f3n de cometer. Persistiremos en la defensa a ultranza de los intereses de las personas a las que representamos, al servicio de las que nos reiteramos a disposici\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Despido Colectivo de BANKIA, si no hay actuaci\u00f3n por parte de nuestros representantes pol\u00edticos o autoridades competentes, significar\u00e1 una nueva regresi\u00f3n que, en el caso de la plantilla de Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera, toma una magnitud que puede representar el despido de m\u00e1s&hellip; <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/uob.cat\/caixa\/es\/2018\/02\/truco-trato-susto-muerte\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":821,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[53,2],"tags":[],"class_list":["post-823","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ere-bankia-2018","category-todas-las-entradas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfTruco o trato? 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