{"id":2915,"date":"2026-03-16T08:00:00","date_gmt":"2026-03-16T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/?p=2915"},"modified":"2026-03-27T18:44:13","modified_gmt":"2026-03-27T17:44:13","slug":"la-plantilla-de-caixabank-dice-basta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/es\/2026\/03\/la-plantilla-de-caixabank-dice-basta\/","title":{"rendered":"\u00a1La plantilla de CaixaBank dice BASTA!"},"content":{"rendered":"\n

Por un clima laboral digno y unos retos realistas<\/h2>\n\n\n\n

A la atenci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de CaixaBank y de toda la plantilla:<\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones sindicales que conformamos la Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) en CaixaBank nos unimos hoy en una sola voz. Lo hacemos para denunciar una realidad que la Direcci\u00f3n ya no puede ignorar:<\/p>\n\n\n\n

\u00a1LA SITUACI\u00d3N DE LA PLANTILLA ES INSOSTENIBLE<\/span>!<\/p>\n\n\n\n

Mientras la Entidad bate r\u00e9cords de beneficios ejercicio tras ejercicio gracias a nuestro esfuerzo, nosotros sufrimos una presi\u00f3n comercial asfixiante, una carga de trabajo desmedida, un clima laboral t\u00f3xico y una cultura del miedo que est\u00e1 afectando gravemente a nuestra salud.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de la interlocuci\u00f3n habitual, las soluciones reales no llegan. Por ello, EXIGIMOS un cambio de rumbo inmediato basado en compromisos y medidas concretas, verificables y con consecuencias reales, y no en buenas intenciones.<\/p>\n\n\n\n

NUESTRAS REIVINDICACIONES IRRENUNCIABLES<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. ELIMINACI\u00d3N DE LA PRESI\u00d3N DESMEDIDA Y DE LA \u00abMICROGESTI\u00d3N\u00bb<\/span>: Eliminaci\u00f3n inmediata de rankings, comparativas p\u00fablicas, reportes diarios y cualquier herramienta de presi\u00f3n no oficial (WhatsApp, Excels paralelos).
    Derecho a trabajar, no solo a reportar: limitaci\u00f3n estricta de las reuniones y conferencias (Teams, as\u00ed como de las llamadas de presi\u00f3n por parte de los mandos intermedios.
    Adecuada dotaci\u00f3n de plantilla y mecanismos de sustituci\u00f3n de bajas.<\/li>\n\n\n\n
  2. RETOS TRANSPARENTES Y ALCANZABLES<\/span>: Racionalizaci\u00f3n de los objetivos: exigimos retos ajustados a la realidad de cada cartera y territorio, con un tope al crecimiento interanual basado en criterios objetivos (IPC, PIB\u2026) y con evoluci\u00f3n proporcional de la Retribuci\u00f3n Variable (RV).
    Fin de la visi\u00f3n cortoplacista: eliminaci\u00f3n de los retos cuatrimestrales (Qs) y retorno a sistemas anuales que permitan una gesti\u00f3n de calidad.
    Transparencia: Las reglas del juego (sistema de RV) deben ser claras desde el principio y no pueden cambiar a peor durante el a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n
  3. TOLERANCIA CERO CON LAS MALAS PR\u00c1CTICAS<\/span>: R\u00e9gimen sancionador real: Establecimiento de mecanismos de denuncia regulados y sanciones disciplinarias efectivas para aquellos mandos que ejerzan presi\u00f3n indebida o incumplan la normativa de respeto a la plantilla.
    Evaluaci\u00f3n de los mandos: una parte significativa del bonus de los Directores (DT, DAN, DC) debe estar vinculada obligatoriamente a la encuesta de clima.<\/li>\n\n\n\n
  4. REPARTO JUSTO DE LA RIQUEZA QUE GENERAMOS<\/span>: Participaci\u00f3n en beneficios: exigimos una paga lineal vinculada a los beneficios de la Entidad (dineraria y\/o mediante reparto de acciones de CaixaBank) que reconozca el esfuerzo colectivo de toda la plantilla, al margen del sistema de retribuci\u00f3n variable individual.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    LLAMAMIENTO A LA MOVILIZACI\u00d3N<\/h3>\n\n\n\n

    La Direcci\u00f3n debe entender que sin plantilla no hay negocio. Ante la falta de avances en la negociaci\u00f3n, todas las secciones sindicales convocamos a la plantilla a secundar las movilizaciones programadas.<\/p>\n\n\n\n

    Como primera medida de fuerza, os convocamos a un\u2026<\/p>\n\n\n\n

    \ud83d\udea8 PARO PARCIAL EL LUNES 9 DE MARZO<\/strong> \ud83d\udea8<\/p>\n\n\n\n

    \ud83d\udea8 CON CONCENTRACI\u00d3N EN TORRES KIO Y EN LAS TORRES DE BARCELONA<\/strong> \ud83d\udea8<\/p>\n\n\n\n

    \u2014 de 12:00 h a 13:00 h \u2014
    \u2014 de 11:00 h a 12:00 h en Canarias \u2014<\/p>\n\n\n\n

    Es el momento de demostrar nuestra fuerza.<\/p>\n\n\n\n

    Es el momento de recuperar nuestra dignidad profesional.<\/p>\n\n\n\n

    PORQUE SOMOS CAIXABANK, Y DECIMOS \u00a1BASTA<\/strong>!<\/p>\n\n\n

    \n
    \"Logos<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
    \n\n\n\n

    SEGUNDO COMUNICADO CONJUNTO (19.02.2026)<\/h2>\n\n\n
    \n
    \"2026.02.20\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
    \n\n\n\n

    TERCER COMUNICADO CONJUNTO (25.02.2026)<\/h2>\n\n\n\n
    \"2026.02.25\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    CUARTO COMUNICADO CONJUNTO (03.03.2026)<\/h2>\n\n\n\n
    \"2026.03.03\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n

    Catrtel unitario para el 9M<\/h3>\n\n\n\n

    Pod\u00e9is descargar el cartel unitario para el 9M aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    QUINTO COMUNICADO CONJUNTO (05.03.2026)<\/h2>\n\n\n\n
    \"2026.03.05\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    SEXTO COMUNICADO CONJUNTO: 9M, DE NUEVO, \u00a1GRACIAS, MUCHAS GRACIAS!<\/h2>\n\n\n\n

    En la antesala de la Junta General de Accionistas, la plantilla de CaixaBank lanza un mensaje claro a la Direcci\u00f3n con una participaci\u00f3n masiva en el paro convocado por toda la RLPT: \u00a1BASTA YA! Porque sin plantilla no hay negocio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Con una participaci\u00f3n superior a las 15.000 personas, con amplio porcentaje en la Red, que se suma al dato del paro del pasado 3 de febrero, las trabajadoras y trabajadores de CaixaBank han hablado con una sola voz secundando el paro unitario convocado por todos los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n

    Agradeciendo expresa y nuevamente este enorme nivel de implicaci\u00f3n, ya anticipamos que si la Direcci\u00f3n sigue sin reaccionar, impulsaremos a nuevas movilizaciones en el entorno de la Junta General de Accionistas del pr\u00f3ximo 27 de marzo, emplazando a la Direcci\u00f3n a un acto previo de mediaci\u00f3n en el SIMA para dar una oportunidad al di\u00e1logo.<\/p>\n\n\n\n

    Seguiremos informando.<\/p>\n\n\n\n

    \n
    \"2026.03.09<\/figure>\n\n\n\n
    \"2026.03.09<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    S\u00c9PTIMO COMUNICADO CONJUNTO: \u00a1A LA HUELGA EL 27M!<\/h2>\n\n\n\n
    \"Crida\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    OCTAVO COMUNICADO CONJUNTO: \u00a1A LA HUELGA EL 27M!<\/h2>\n\n\n\n
    \"Llamamiento\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    NOVENO COMUNICADO CONJUNTO: \u00a1A LA HUELGA EL 27M!<\/h2>\n\n\n\n
    \"Crida\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    D\u00c9CIMO COMUNICADO CONJUNTO: INSTRUCCIONES 27M<\/h2>\n\n\n\n
    \"Instrucciones\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    UND\u00c9CIMO COMUNICADO CONJUNTO: \u00a1EL 27M, TODOS A UNA!<\/h2>\n\n\n\n
    \"Llamamiento\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n

    Octavillas (A5) para la semana del 27M<\/h3>\n\n\n\n

    Enlace de descarga<\/a><\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n
    \"Cartell<\/figure>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    DUOC\u00c9CIMO COMUNICADO CONJUNTO: \u00a1GRACIAS!<\/p>\n\n\n\n

    \"Huelga\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Manifiesto uintario de la RLT por un clima laboral digno y unos retos realistas, con llamada a la movilizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1972,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[103,121],"tags":[],"class_list":["post-2915","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-presion-comercial","category-publicaciones-mandato-2023-2026"],"yoast_head":"\n\u00a1La plantilla de CaixaBank dice BASTA! - UOB Caixa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/uob.cat\/caixa\/es\/2026\/03\/la-plantilla-de-caixabank-dice-basta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00a1La plantilla de CaixaBank dice BASTA! 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