{"id":2573,"date":"2024-03-20T12:00:00","date_gmt":"2024-03-20T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/?p=2573"},"modified":"2024-04-24T20:54:01","modified_gmt":"2024-04-24T18:54:01","slug":"colaboraciones-sobre-el-preacuerdo-y-mas-analisis-del-mac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/es\/2024\/03\/colaboraciones-sobre-el-preacuerdo-y-mas-analisis-del-mac\/","title":{"rendered":"Colaboraciones sobre el preacuerdo y m\u00e1s an\u00e1lisis del &#8216;MAC&#8217;"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por supuesto, lo m\u00e1s importante es el empleado, porque si \u00e9ste est\u00e1 motivado, si trabaja a gusto, har\u00e1 las cosas bien y el cliente ser\u00e1 bien atendido y, al mismo tiempo, quedar\u00e1 satisfecho, y, en consecuencia, se conseguir\u00e1n los objetivos y, por tanto, los accionistas recibir\u00e1n su compensaci\u00f3n, al igual que los proveedores, que servir\u00e1n a una empresa sostenible.<\/p>\n<cite>Isidro Fain\u00e9<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Colaboraciones<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">ARITM\u00c9TICA \u201cCAIXA\u201d<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u00abEn mi pueblo 5 + 3 + 3 = 11 &lt; 17 &lt; 23, \u00bfrigen otras reglas en el universo paralelo CaixaBank?\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">CONSOLIDACI\u00d3N DE LA P\u00c9RDIDA PASADA<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u00abPor una vez que los trabajadores podemos hacer frente a la patronal y defender nuestros derechos, nos vendemos por una miseria, que nunca compensar\u00e1 los \u00faltimos 3 convenios firmados anteriormente.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">EL COLMO DEL COLMO<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u201cDicen que no ir\u00e1 por adecuaci\u00f3n progresiva; hombre, con la que est\u00e1 cayendo, que un litro de aceite cuesta m\u00e1s que muchos destilados, \u00a1solo faltar\u00eda! Espero que el compromiso de CaixaBank est\u00e9 firmado y rubricado.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">MAL ROLLO ENTRE LOS FIRMANTES<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u00ab\u00abNefasto\u00bb dice [la circular de una secci\u00f3n sindical de un sindicato firmante del preacuerdo], una palabra que lo describe muy bien.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u00abPor supuesto que lo describe bien: la patronal sube 3 puntos sus pretensiones y los \u00abfirmantes\u00bb las bajan 12.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">PLANTILLA SUPERMOVILIZADA E HIPERDECEPCIONADA<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u00abEn nuestra oficina est\u00e1bamos todos decididos a ir a la huelga, y por lo que s\u00e9 de inputs de la zona, hubiera tenido un seguimiento masivo, como el paro parcial. \u00a1Qu\u00e9 fuerte y qu\u00e9 decepci\u00f3n, esta desmovilizaci\u00f3n!\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">EL OBJETIVO ERA ANULAR LA HUELGA<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u00abNo hay narices que el d\u00eda de la Junta General los trabajadores est\u00e9n fuera de la trinchera, haciendo huelga. Incluso nos hacen contactar con los accionistas para que participen o deleguen, con la zanahoria de la participaci\u00f3n en un sorteo de un Samsung, y ya de paso si necesitan otra cosa&#8230; \u00a1L\u00e1stima no poder decirles que deleguen en&#8230; <em>UOB!\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">CAIXABANK DICE<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u201cLa direcci\u00f3n de Caixabank agradece el acuerdo \ud83d\ude02 Ya no hace falta decir nada m\u00e1s\u2026\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">CAIXABANK NO DEJA DECIR<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u201cQuien no deja decir nada m\u00e1s \u00e9s CaixaBank, que no permite comentarios en la noticia de PeopleNow. \u00bfPor qu\u00e9 ser\u00e1?\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSINDICALISMO ENMASCARADO?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u00abEstos que van a las concentraciones y manifestaciones con m\u00e1scaras que les tapan la cara completamente, \u00bfsaben aquello de \u00abquien cara ve, cara honra\u00bb?; \u00bfy que con ese preacuerdo que consolida p\u00e9rdida de poder adquisitivo alguien podr\u00eda decir que \u00abse han quitado la careta\u00bb?\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">EL <em>EXITUS<\/em> DEL CONVENIO<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u201cLos hay que quieren ganar el relato vendiendo que esto del preacuerdo del Convenio ha sido un \u00e9xito. \u00c9xito del lat\u00edn exitus significa <strong>final<\/strong> o <strong>t\u00e9rmino<\/strong>. El exitus de una persona es su fallecimiento&#8230; el exitus del Convenio&#8230;\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u201c<em>Best Place to Work? or &#8230; Worst Place to Die?<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">FALTA DE TRANSPARENCIA<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u00ab\u00bfSe sabe si la huelga se ha desconvocado? \u00bfHan dicho algo los convocantes?\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">EL ABC<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u201cLo mismo habr\u00eda que pasarles alguna de las definiciones de qu\u00e9 es un sindicato, porque no la deben tener bien. Por ejemplo: \u00abUn sindicato es una organizaci\u00f3n de trabajadores, formada para proteger los derechos y promover los intereses de sus miembros en lo que respecta al salario, las prestaciones y las condiciones de trabajo\u00bb.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">EL &#8216;MEME&#8217;<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"454\" src=\"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/Meme-dualitat-majoritaris.jpeg\" alt=\"La dualitat dels majoritaris\" class=\"wp-image-2567\" style=\"width:348px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/Meme-dualitat-majoritaris.jpeg 550w, https:\/\/uob.cat\/caixa\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/Meme-dualitat-majoritaris-512x423.jpeg 512w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bf\u00bbMejor Atenci\u00f3n al Cliente\u00bb? \u00a1He aqu\u00ed la (\u00fanica) f\u00f3rmula!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u00a1Est\u00e1 todo inventado! En la caja de ahorros tambi\u00e9n tuvimos este debate, y los gur\u00fas de turno \u2013en muchas ocasiones, deslumbrados por consultores transe\u00fantes\u2013 nos contaban sus pel\u00edculas: que deb\u00edamos <strong>elegir<\/strong> <strong>los clientes<\/strong>, hacer <strong>r\u00e1nquines<\/strong>, seleccionar y atender <strong>s\u00f3lo<\/strong> a los que nos <strong>daban rentabilidad<\/strong>. Naturalmente, los consultores se fumaban un puro si con ello se pervert\u00eda totalmente el <strong>sentido y raz\u00f3n de ser <\/strong>de las cajas de ahorro como entidades de <strong>atenci\u00f3n y servicio <\/strong>a las <strong>clases populares<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">\u00bfQu\u00e9 ocurri\u00f3? Pues que en aquellas primeras oleadas los especuladores no lograron en absoluto <em>vender<\/em> sus ideas, y en los cursos vestibulares para el personal que aprobaba oposiciones se transmit\u00eda una idea, tan simple y potente como \u00e9sta:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-larger-font-size wp-block-paragraph\"><strong>\u00ab\u00bfSab\u00e9is cu\u00e1l es el mejor cliente? El mejor cliente es el que tenemos \u2018delante\u2019 en ese momento.\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Si queremos tener prestigio; si queremos divulgar el nombre de la entidad junto a unos valores diferenciadores de la competencia, orgullosos de un pasado y de una historia que tiene como com\u00fan denominador la vocaci\u00f3n de servicio a todo el mundo que &#8216;entre por la puerta&#8217; (f\u00edsica o telem\u00e1tica)&nbsp;porque tiene una necesidad; si queremos realmente impulsar el sentido de pertenencia, lo que debe hacerse es <strong>\u00a1tratar al cliente que tenemos <em>delante <\/em>(f\u00edsica o telem\u00e1ticamente) como el mejor del mundo! \u00a1Y cada cliente tiene que sent\u00edrselo!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a1Queremos un trabajo DIGNO y eficiente!<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por supuesto, lo m\u00e1s importante es el empleado, porque si \u00e9ste est\u00e1 motivado, si trabaja a gusto, har\u00e1 las cosas bien y el cliente ser\u00e1 bien atendido y, al mismo tiempo, quedar\u00e1 satisfecho, y, en consecuencia, se conseguir\u00e1n los objetivos y, por tanto, los accionistas&hellip; <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/uob.cat\/caixa\/es\/2024\/03\/colaboraciones-sobre-el-preacuerdo-y-mas-analisis-del-mac\/\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2568,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[80,66,2,103,125,121],"tags":[],"class_list":["post-2573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convenio-colectivo","category-cosas-de-la-direccion","category-todas-las-entradas","category-presion-comercial","category-proyecto-mac","category-publicaciones-mandato-2023-2026"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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