{"id":1069,"date":"2018-09-09T18:07:37","date_gmt":"2018-09-09T16:07:37","guid":{"rendered":"https:\/\/uob.cat\/estalvi-banca\/?p=1069"},"modified":"2018-09-09T18:07:37","modified_gmt":"2018-09-09T16:07:37","slug":"abc-de-nuestras-visitas-a-los-centros-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uob.cat\/caixa\/es\/2018\/09\/abc-de-nuestras-visitas-a-los-centros-de-trabajo\/","title":{"rendered":"El ABC de nuestras visitas a los centros de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Hace tiempo que, sin prisa pero sin pausa, estamos visitando los centros de trabajo de Bankia. Estas visitas nos permiten:<\/p>\n<h3>A. Conocer de primera mano las inquietudes de la plantilla<\/h3>\n<p>La gente, especialmente la del colectivo de oficinas, tiene ganas de hablar de su d\u00eda a d\u00eda. Important\u00edsimo. Toda la informaci\u00f3n que nos llega se invierte en la mejora de las condiciones laborales y sociales. Ser el sindicato m\u00e1s representativo de Bankia en Illes Balears nos permite ser directamente presentes en todos los \u00e1mbitos de decisi\u00f3n y seguimiento de acuerdos laborales. Y cuando vamos a reuniones a Madrid, pr\u00e1cticamente siempre somos los \u00fanicos de Baleares. \u00bfSignifica esto que solo miremos por los trabajadores de Baleares? No. Ser\u00eda un contrasentido; nuestro \u00e1mbito es estatal y tenemos afiliados en todo el territorio espa\u00f1ol, a los que defendemos y protegemos independientemente de la geograf\u00eda. Lo que sucede que UOB nunca se ha posicionado en contra de ning\u00fan colectivo para favorecer intereses de otro. \u00a1No pueden decir lo mismo todos los sindicatos! Pero tambi\u00e9n ocurre que debemos extremar la vigilancia, ya que algunos jerarcas sindicales se muestran, de manera demasiado recurrente, insensibles a especificidades insulares. Les es muy f\u00e1cil transigir en lo que creen m\u00e1s prescindible desde un punto de vista puramente t\u00e1ctico, a nivel estatal. \u00abEsto o aquello es A CEDER\u00bb, dicen, al hablar del plus de residencia, la movilidad geogr\u00e1fica o de no disponer de la p\u00f3liza de asistencia sanitaria, dinamitada para los curritos ex-Sa Nostra en 2013, por acuerdo laboral. Y ahora, \u00bf<strong>SOMOS BANKIA<\/strong> o no lo somos?<\/p>\n<h3>B. Recordar a los (pocos) compa\u00f1eros no afiliados que solo la solidaridad, gestionada en beneficio del colectivo, es lo que da raz\u00f3n de ser a UOB<\/h3>\n<p>Un trabajador afiliado, adem\u00e1s de contribuir econ\u00f3micamente a su defensa individual y colectiva, es una fuente de informaci\u00f3n muy valiosa para el sindicato que, adem\u00e1s, tiene la capacidad y el derecho de influir en las decisiones que toman sus \u00f3rganos. El afiliado\/a puede participar, en la medida que \u00e9l\/ella quiera, en la vida sindical. Desde afiliado \u00abde base\u00bb, a ser parte de las listas electorales, miembro de la representaci\u00f3n laboral o, incluso, del Consejo Sectorial de Ahorro o del Comit\u00e9 Ejecutivo de UOB. Tenemos todos los perfiles, y todos ellos son imprescindibles. Pero cada afiliado es \u00fanico, como lo son sus circunstancias personales y profesionales. El sindicato es consciente de ello y su af\u00e1n es cuidar de todos y todas.<\/p>\n<p>Recordad esta m\u00e1xima, que no nos cansaremos de repetir: \u00ab<strong>Persona afiliada, persona respetada<\/strong>\u00ab. Respetada por los compa\u00f1eros y, especialmente, por la empresa y las administraciones p\u00fablicas en cuanto a las repercusiones legales asociadas a la afiliaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>y C. Presentarnos a TODOS\/AS los compa\u00f1eros\/as<\/h3>\n<p>Y, especialmente, presentar la hoja de servicios de UOB a los compa\u00f1eros origen Bankia y brindar un futuro unidos. Porque como colectivo nos conviene, tenedlo por seguro, seguir siendo un solo ente, &#8216;un solo cuerpo&#8217;, y no &#8216;entes solos&#8217;, como querr\u00eda la empresa.<\/p>\n<p>A ra\u00edz de estos encuentros, por cierto, hemos podido ir deshaciendo algunos malentendidos que circulan por los centros de trabajo, que posiblemente tienen su origen en intoxicaciones nada casuales. \u00bfQui\u00e9n se ocupa de desinformar? \u00bfNo tiene nada mejor que hacer que difundir bulos? Vayamos por partes con un <em>Detox Reloaded<\/em> (o &#8216;\u00a1la mentira tiene patas cortas!&#8217;):<\/p>\n<p>\u00abUOB, siendo minoritario a nivel de todo Bankia, ya no es \u00fatil\u00bb. <strong>\u00a1FALSO!<\/strong> Lo mismo dec\u00edan cuando nos forzaron a aterrizar en BMN y, mirad por donde, UOB sigue existiendo y gozando de buena salud. Tambi\u00e9n econ\u00f3mica y financieramente. Estamos legitimados, tenemos medios y experiencia para llevar adelante acciones, cuando estas son necesarias.<\/p>\n<p>\u00abUOB s\u00f3lo mira por los trabajadores origen BMN\u00bb. <strong>\u00a1FALSO!<\/strong> Como hemos dicho m\u00e1s arriba, somos y seremos &#8216;un solo cuerpo&#8217;. Los hay que quieren hacernos pasar por una asociaci\u00f3n o club cerrado. Quien esparce torpemente afirmaciones tan grotescas lo hace con el objetivo de debilitar UOB. Nuestros estatutos son p\u00fablicos y est\u00e1n al alcance de todo el mundo que los quiera consultar en el registro (online) de organizaciones sindicales y empresariales.<\/p>\n<p>\u00abUOB negoci\u00f3 con los otros sindicatos el reparto de &#8216;cupos&#8217; de ERE\u00bb. <strong>\u00a1FALSO!<\/strong> Queremos recordar que UOB se incorpor\u00f3 a las negociaciones hacia el final, con los &#8216;cupos&#8217; ya &#8216;dichos y hechos&#8217;. Si es cierto que se mercadearon &#8216;cupos&#8217;, ser\u00eda grave, pero en ning\u00fan caso atribuible a UOB. \u00bfCu\u00e1l fue el precio unitario de la vida laboral de un trabajador?<\/p>\n<p>\u00abUOB no luch\u00f3 durante la negociaci\u00f3n del ERE\u00bb. <strong>\u00a1FALSO!<\/strong> Queremos recordar que, junto y gracias a la CGT, fuimos el \u00fanico sindicato que mantuvo la huelga del d\u00eda 8 de febrero, a mitad de la negociaci\u00f3n. El resto de sindicatos transigi\u00f3 y renunci\u00f3 a la que hubiera sido una jornada de movilizaci\u00f3n hist\u00f3rica. La plantilla, mayoritariamente, sigui\u00f3 las indicaciones de los sindicatos mayoritarios de Bankia, y a partir de all\u00ed, la negociaci\u00f3n fue muy empinada. El contraste con la jornada de huelga del 24 de mayo de 2013, en BMN-Sa Nostra, impulsada por UOB y secundada masivamente, es ensordecedor.<\/p>\n<p>\u00abUOB deja que se promocionen trabajadores ex-BMN por encima de los de origen Bankia\u00bb. <strong>\u00a1FALSO!<\/strong> \u00a1Vaya cosas tenemos que llegar a rebatir! Los nombramientos son potestad de la Direcci\u00f3n. Nosotros, seguiremos reivindicando la publicaci\u00f3n de todas las plazas y el mecanismos como el de la Comisi\u00f3n Evaluadora, que impulsan la meritocracia y la igualdad. En BMN, ni la Direcci\u00f3n ni &#8216;los otros&#8217; sindicatos quisieron saber nada de cosas como publicidad y transparencia. En Bankia, \u00bftambi\u00e9n funciona el amiguismo? Tarde o temprano, todo se sabr\u00e1.<\/p>\n<h3>\u00a1Conclusi\u00f3n!<\/h3>\n<p>Parece mentira que siga habiendo agentes que persistan en su objetivo de desprestigiar y aniquilar a UOB. No lo consentiremos, porque la experiencia nos demuestra que de cada vez es m\u00e1s necesaria la voz firme, valiente y libre de este sindicato.<\/p>\n<p>CONTRASTAD <strong>CON UOB<\/strong>, POR FAVOR, CUALQUIER INFORMACI\u00d3N RELATIVA A UOB. HACED COMO LAS PERSONAS BIEN INFORMADAS Y REMIT\u00cdOS SIEMPRE A LA FUENTE.<\/p>\n<p>\u00a1QUEDAMOS A DISPOSICI\u00d3N DE TODAS Y TODOS!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace tiempo que, sin prisa pero sin pausa, estamos visitando los centros de trabajo de Bankia. 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